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畢業(yè)生第三方就業(yè)協(xié)議可以更改嗎

時(shí)間:2024-09-02 12:30:27 三方協(xié)議

畢業(yè)生第三方就業(yè)協(xié)議可以更改嗎

  在當(dāng)下社會(huì),各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編精心整理的畢業(yè)生第三方就業(yè)協(xié)議可以更改嗎,歡迎閱讀與收藏。

畢業(yè)生第三方就業(yè)協(xié)議可以更改嗎

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  可以。

  處理方法

  1、直接在原協(xié)議上進(jìn)行修改,并由三方共同在修改處簽名或蓋章。

  2、可以由三方另外簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行更正。

  3、申請(qǐng)換一張三方協(xié)議重新填寫(xiě)。

  填寫(xiě)三方協(xié)議的注意事項(xiàng):

  1、畢業(yè)生情況部分。如實(shí)填寫(xiě),姓名、學(xué)制、學(xué)歷。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、家庭地址要詳細(xì)填寫(xiě),避免造成不必要的麻煩。聯(lián)系電話(huà)一定要填寫(xiě)清楚,電話(huà)號(hào)碼變更要及時(shí)告知所在系或本班輔導(dǎo)員,一旦有事學(xué)院或用人單位便于通知。

  2、單位情況部分。檢查用人單位名稱(chēng)是否與用人單位的有效印鑒名稱(chēng)一致;單位聯(lián)系人、電話(huà)、通訊地址及性質(zhì)要寫(xiě)清楚;檔案轉(zhuǎn)寄地址一欄,一定要將人事檔案保管單位的全稱(chēng)和地址填寫(xiě)清楚。

  有人事檔案保管權(quán)的單位可填寫(xiě)單位地址,無(wú)人事保管權(quán)的單位應(yīng)填寫(xiě)其委托保管檔案的地址(人才市場(chǎng)、人才交流中心,主要指掛靠到人才交流中心或人才市場(chǎng)的三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè))。

  3、雙方協(xié)商達(dá)成的附加條款,雙方應(yīng)將畢業(yè)生就讀本科考取專(zhuān)升本,體檢等特殊要求、違約的責(zé)任及違約金以及其他有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成的附加條款填寫(xiě)清楚,落實(shí)在協(xié)議書(shū)應(yīng)聘意見(jiàn)或用人單位意見(jiàn)欄里,或者另備一份補(bǔ)充協(xié)議,避免將來(lái)出現(xiàn)麻煩。

  4、關(guān)于用人單位公章:在與用人單位簽訂協(xié)議書(shū)時(shí),一定要注意用人單位級(jí)別和主管部門(mén),其實(shí),用人單位除有單位性質(zhì)之分,還有級(jí)別之分,一定要將所有需要的公章蓋全,避免不必要的麻煩(用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)“有用人自主權(quán)的單位此欄可略”)。

  拓展:基本概念

  三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。

  首先,三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù),有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注:在到用人單位報(bào)到前),就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類(lèi)似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”,畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。

  其次,就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同,它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

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