社保生育津貼的領(lǐng)取條件有哪些

　　我們都知道，生育保險(xiǎn)是國(guó)家保證勞動(dòng)職工的一項(xiàng)特殊福利和待遇，享有生育津貼和產(chǎn)假工資。那么，社保生育津貼的領(lǐng)取條件，是如何？生育津貼男方領(lǐng)取條件，是什么？以下小編為大家整理了社保生育津貼的領(lǐng)取條件有哪些的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

　　社保生育津貼的領(lǐng)取條件有哪些

　　一、社保生育津貼的領(lǐng)取條件

　　1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上；

　　2、生育女職工擁有本市戶籍；

　　3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)；

　　4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；

　　5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。

　　二、生育津貼男方領(lǐng)取條件

　　1、職工夫妻符合國(guó)家計(jì)劃生育政策；

　　2、職工夫妻符合國(guó)家法定生育條件；

　　3、男職工配偶還未列入生育保險(xiǎn)范圍；

　　4、男職工配偶剛好是生育第一胎；

　　5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)的情形）滿10個(gè)月以上。

　　三、生育津貼的發(fā)放形式有哪些

　　生育保險(xiǎn)中生育津貼實(shí)際是產(chǎn)假工資。發(fā)放形式主要有三種：

　　1、單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付；

　　2、單位未為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付；

　　3、外地戶籍員工未能參加本市的生育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定（當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動(dòng)保障條例等文件）支付女職工的產(chǎn)假工資；因此生育津貼實(shí)際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

　　未參加生育保險(xiǎn)的職工，如果參加了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，由醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

　　四、晚育津貼和生育津貼區(qū)別

　　1、生育津貼領(lǐng)取的時(shí)間是3個(gè)月，晚育津貼只能領(lǐng)取1個(gè)月。

　　2、生育津貼是只要符合生育保險(xiǎn)要求的職工，全部都可以領(lǐng)取，晚育津貼是指部分符合晚育條件后的獎(jiǎng)勵(lì)工資，不是所有人都可以領(lǐng)晚育津貼的。

　　3、生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

　　拓展：

　　社保生育津貼是什么

　　參保職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　（一）用人單位按照本辦法規(guī)定及時(shí)參保、連續(xù)繳費(fèi)，其參保職工自履行足額繳費(fèi)義務(wù)的次月起享受生育保險(xiǎn)待遇。

　　（二）參保職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)符合法律、法規(guī)規(guī)定。

　�。ㄈ�）參保職工在生育保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。

　　職工生育保險(xiǎn)的待遇包括：

　�。ㄒ唬┥�育津貼；

　�。ǘ�）生育醫(yī)療費(fèi)用；

　　（三）計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用；

　�。ㄋ模┊a(chǎn)假期間生育并發(fā)癥和計(jì)劃生育手術(shù)當(dāng)期并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用；

　　（五）生育當(dāng)期合并癥的醫(yī)療費(fèi)用；

　�。�六）參保的男職工其配偶為農(nóng)業(yè)家庭戶且未參加生育保險(xiǎn)的，在生育時(shí)男職工享受的生育護(hù)理假補(bǔ)貼；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由生育保險(xiǎn)基金支出的其他有關(guān)費(fèi)用。

　　生育津貼即女職工生育符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件，在按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假期間的工資，生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式發(fā)放。月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生育或流產(chǎn)、引產(chǎn)前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資額；繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)月的平均繳費(fèi)工資額計(jì)算。

　　什么情況下可以享受生育津貼？生育時(shí)可以享受多少個(gè)月生育津貼？

　　答：按0.8％費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個(gè)月以上（含7個(gè)月）引產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼；有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：

　�。ㄒ唬┓�合計(jì)劃生育晚育條件（滿24周歲）的初產(chǎn)婦，增加1個(gè)月的生育津貼；

　�。ǘ�）分娩時(shí)符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼；

　�。ㄈ�）多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼；

　　（四）在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，增加1個(gè)月的生育津貼。

　　流產(chǎn)、引產(chǎn)、子宮外孕可以享受生育津貼嗎？有哪些條件限定？

　　答：按0.8％費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其參保女職工妊娠3個(gè)月以上（含3個(gè)月）7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月生育津貼；3個(gè)月以下流產(chǎn)，享受1個(gè)月生育津貼；患子宮外孕的，享受1個(gè)月生育津貼。

　　除下列情況外，女職工流產(chǎn)、引產(chǎn)享受生育津貼限于1次：

　　（一）已領(lǐng)取《生殖保健服務(wù)證》或《生育證》，因習(xí)慣性流產(chǎn)、孕婦或胎兒體質(zhì)等原因不適宜生產(chǎn)、意外事故等導(dǎo)致流產(chǎn)、引產(chǎn)的；

　�。ǘ�）已經(jīng)采取長(zhǎng)效永久避孕節(jié)育措施而發(fā)生意外懷孕進(jìn)行流產(chǎn)、引產(chǎn)的

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