蘇州人才樂居工程申請對象

　　人才，泛指各行各業(yè)中的領軍人物。是指具有一定的專業(yè)知識或專門技能，進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。下面是小編為大家整理蘇州人才樂居工程申請對象的相關介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　頂尖型人才（A類）

　　包括諾貝爾獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士，發(fā)達國家權威學術機構會員（或稱“院士”）；其他經(jīng)認定相當于上述層次的人才。

　　領軍型人才（B類）

　　1、國家級重大人才引進工程入選者（青年項目除外），國家級重大人才培養(yǎng)工程入選者（青年拔尖除外），“長江學者”特聘教授，國家杰出青年基金獲得者等；

　　2、省“雙創(chuàng)人才”（含省“雙創(chuàng)團隊”領軍人才），省“333工程”一、二層次培養(yǎng)對象；

　　3、姑蘇區(qū)自主培育入選姑蘇人才計劃資助的領軍或相當于領軍人才；

　　4、其他經(jīng)認定相當于上述層次的人才。

　　拔尖型人才（C類）

　　1、“四青”人才：國家級重大人才引進工程入選者（青年項目）、國家級重大人才培養(yǎng)工程入選者（青年拔尖人才）、長江學者獎勵計劃（青年學者項目）、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者；

　　2、姑蘇區(qū)評選的區(qū)級服務業(yè)、科技、文化領軍或相當于領軍人才；

　　3、新引進的年繳納工資薪金個人所得稅達10萬元及以上的高管和技術骨干；

　　4、其他經(jīng)認定相當于上述層次的人才。

　　骨干型人才（D類）

　　1、姑蘇區(qū)自主培育入選的江蘇省“333工程”三層次培養(yǎng)對象；

　　2、從姑蘇區(qū)博士后科研工作站或創(chuàng)新實踐基地出站，留區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后；

　　3、新引進的年繳納工資薪金個人所得稅5萬元～10萬元的高管和技術骨干；

　　、4其他經(jīng)認定相當于上述層次的人才。

　　儲備型人才（E類）

　　1、全日制碩士及以上研究生；

　　2、符合姑蘇區(qū)緊缺專業(yè)目錄的全日制本科畢業(yè)生；

　　3、符合姑蘇區(qū)高技能人才緊缺工種目錄的高級技師、技師；

　　4、中級職稱及以上專技人才；

　　5、自主創(chuàng)業(yè)并帶動3人及以上就業(yè)的普通高校或職業(yè)院校畢業(yè)生；

　　6、專業(yè)化青年人才定崗特選計劃入選人員；

　　7、大專以上學歷老字號企業(yè)青年人才（40周歲以下）；

　　8、從事非物質文化遺產(chǎn)技藝傳承學習、活態(tài)保護的青年人才（40周歲以下）。

　　注意：蘇州本地普通高�；蚵殬I(yè)院校應屆畢業(yè)生在姑蘇區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，視同為引進。

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