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試論馬克思勞動價值論對提高企業(yè)競爭力的指導意義
論文關(guān)鍵詞:勞動價值理論 競爭 企業(yè)竟爭力
論文摘要:馬克思勞動價值論中的商品二因素、勞動二重性、價值規(guī)律、競爭規(guī)律等都對企業(yè)競爭力的提高提供了很好的理論指導，尤其提高企業(yè)競爭力是我國取得國際經(jīng)濟競爭優(yōu)勢的關(guān)健。本文將馬克思勞動價值論與提高企業(yè)競爭力進行了理論上的結(jié)合，并正對提高我國工業(yè)企業(yè)的競爭力提出相應的對策。
1.馬克思的勞動價值論
1.1商品二因素、勞動二重性與價值實現(xiàn)
對于一個企業(yè)來說，能在市場中生存的第一前提就是它生產(chǎn)的產(chǎn)品具備社會有用性，這是關(guān)系到”驚險的跳躍，，能否成功的首要因素。價值是商品交換的內(nèi)在尺度，它由社會必要勞動時間來衡量，與勞動生產(chǎn)力成反比，與耗費的勞動時間成正比�！痹谕ǔ顩r下，在部門內(nèi)部占多數(shù)的是中等生產(chǎn)條件的企業(yè)，其產(chǎn)量明顯占多數(shù)，因而市場價值等于中位價值。盡管這些企業(yè)在市場上占有最大的份額，但顯然它們并不最具竟爭力。因為那些優(yōu)等生產(chǎn)條件的企業(yè)可以按高于其個別價值但低于市場價值的價格出售產(chǎn)品，從而獲得超額利潤，并在競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。在這種情況下，生產(chǎn)條件的好壞尤其是勞動生產(chǎn)力的高低決定了交換、驚險的跳躍能否成功的關(guān)鍵。
要取得別人的勞動產(chǎn)品必須以讓渡自己的勞動產(chǎn)品為前提，這就是人與人之間的交換勞動的關(guān)系，因此抽象勞動是私人勞動得以成為社會勞動的特定社會形式，它”體現(xiàn)著商品生產(chǎn)者之間的生產(chǎn)關(guān)系。而且馬克思提到:”不管生產(chǎn)力發(fā)生了什么變化，同一勞動在同樣的時間內(nèi)提供的價值量總是相同的。但它在同樣的時間內(nèi)提供的使用價值量會是不同的:生產(chǎn)力提高時就多些，生產(chǎn)力降低時就少些。也就是說隨著科技的進步，人們會創(chuàng)造更多更好的使用價值，而隨著物質(zhì)財富的增長，單位價值量卻在下降。
不僅單個商品的價值是由生產(chǎn)該商品的社會必要勞動時間決定的，而且一種商品的總價值量也是由生產(chǎn)該商品的社會必要勞動時間決定的。因此不是只要生產(chǎn)商品的勞動時間等于社會必要勞動時間，商品就一定能夠交換出去。只有深刻認識這一點才能更有效地控制企業(yè)的生產(chǎn)
1.2競爭規(guī)律一市場價值與市場價格
競爭是市場經(jīng)濟的基本法則，商品經(jīng)濟中價值規(guī)律得以實現(xiàn)不能否認競爭的作用。價值雖然是在生產(chǎn)中形成，但是只有在流通中通過商品交換的競爭才能實現(xiàn)。
首先是生產(chǎn)和消費中的競爭，即部門內(nèi)部同種商品生產(chǎn)者之間爭奪銷售市場的競爭和購買者之間的競爭，使每種商品形成一個社會的市場價值。這一過程通過價格圍繞價值上下波動而實現(xiàn)，當同類商品生產(chǎn)者之間和消費者之間的競爭造成了供求之間的平衡時商品就按市場價值來出賣。部門內(nèi)的每個廠商都努力提高生產(chǎn)力來使生產(chǎn)商品的勞動時間低于社會必要勞動時間，以爭奪和保持競爭中的優(yōu)勢地位。但是競爭也會帶來另一方面的問題，即從總量上來說，該商品的價值仍然要保證是社會必要勞動時間總量決定的。這一點在現(xiàn)實中往往容易被人所忽略。
其次是分配中的競爭，出于等量資本獲得等量利潤的追求，作為人格化資本的資本家是不會允許因為資本有機構(gòu)成的差別和資本周轉(zhuǎn)速度的差異而導致的利潤的差異的。所以資本會從利潤低的部門流向利潤高的部門，直到社會所有部門具有相同的利潤率為止。在這些推動力之下，價值就轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價格，等量資本在不同部門都能獲得一個等量的利潤。
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