中國公司法定代表人制度及其完善

論 文 摘 要在由計(jì)劃向市場經(jīng)濟(jì)過渡的進(jìn)程中建立起來的公司法定代表制度,具有其區(qū)別于其他國家的特色,在市場經(jīng)濟(jì)體制逐步發(fā)育的今天,其弊端日益凸顯,因此有待完善。本文通過對中國公司法定代表人制度的，出法定代表人制度的特點(diǎn)及弊端。，關(guān)于公司代表人的地位和性質(zhì)在學(xué)理上形成了不同的派別，比較有代表性的觀點(diǎn)有兩個(gè)：一個(gè)是代表人說，另一個(gè)是代理人說。我國法定代表人制度的基礎(chǔ)是代表人說，但是與其他大陸法系國家相比存在著很大差距。中國公司法定代表人缺席完善包括很多，有中國公司代表人的選擇，監(jiān)事代表缺席及其在中國的建立情況等條件。公司代表人權(quán)力行使的限制也應(yīng)當(dāng)有規(guī)定。因此很多學(xué)者對這一制度的完善提出了不少建議，如建立監(jiān)事代表制度等，但推動(dòng)實(shí)踐還尚顯不足，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)理論建議，來指導(dǎo)實(shí)踐。關(guān)鍵詞：公司代表人 公司關(guān)系

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