勞動(dòng)法中若干法律題目研究

概要1994年7月中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法頒布，距今已十一年了。1994年至2004年對(duì)于的改革而言，是由有計(jì)劃的市場(chǎng)向主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵時(shí)期，勞動(dòng)法在這個(gè)轉(zhuǎn)變時(shí)期扮演了一個(gè)獨(dú)特的角色，起到了很大的作用。由于我國(guó)社會(huì)發(fā)生了巨大變化，勞動(dòng)法有些地方已明顯滯后于現(xiàn)實(shí)，對(duì)社會(huì)造成了一定的阻礙作用，急需加以修改，因此筆者對(duì)勞動(dòng)法的調(diào)整范圍、勞動(dòng)關(guān)系的多樣化、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)制表達(dá)一下意見(jiàn)和建議。

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