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海歸期盼創(chuàng)業(yè)從業(yè)路更寬

時間:2024-10-12 00:36:35 創(chuàng)業(yè)資訊

海歸期盼創(chuàng)業(yè)從業(yè)路更寬

  新華報業(yè)網(wǎng)訊 10月下旬在南京舉行的第三屆留交會上,記者接觸了一些海歸和欲做海歸的海外留學人員。談起回國創(chuàng)業(yè)的難處,很多人感嘆不已:自己在世界先進的實驗室做技術游刃有余,而在國內(nèi)商海撲騰卻捉襟見肘。他們期待,歸國創(chuàng)業(yè)之路更寬暢。

  創(chuàng)業(yè)融資,國內(nèi)要比國外難

  海歸創(chuàng)業(yè),第一難就是融資難。從美國回到南京創(chuàng)辦志綠新型建材有限公司的陳天蛋深有體會。2009年初他打定主意回國,4月份開始融資,直到今年1月份才籌到啟動資金。他感嘆,都說國內(nèi)資本充裕,但創(chuàng)業(yè)人員融資,國內(nèi)要比美國艱難。其中最重要的原因就是美國有中小企業(yè)局服務于創(chuàng)業(yè)者。一旦專家認定創(chuàng)業(yè)者的技術方案具有可行性和市場價值,中小企業(yè)局就會為創(chuàng)業(yè)者提供政府貸款擔保,創(chuàng)業(yè)者憑此可到任何銀行獲得一定的貸款。如果經(jīng)營失敗,無法還貸,則由國家履行還貸義務。

  幾位留學人員期盼,政府組建能夠為海歸的技術進行把關的專家團隊,將扶持政策延伸到企業(yè)初創(chuàng)期。

  當然,創(chuàng)業(yè)者本身也要有承擔風險的創(chuàng)業(yè)決心。10多年前就成了海歸的張中,有感于海歸創(chuàng)業(yè)融資難,曾經(jīng)做過風險投資家,專門投資海歸企業(yè)。“創(chuàng)業(yè)的海歸,很多年紀都在四十五歲以上,他們在海外有安逸的生活。企業(yè)出現(xiàn)問題時,他們不容易堅持,一張機票就飛走了。另一方面,海歸往往只負責技術,沒有任何投入,投資者認為你都不愿擔風險,他哪會舍得把真金白銀給你。”

  要企業(yè)支持你的自主研發(fā),很不易

  留交會上,在硅谷多年的凌正說,10年前就想做海歸,因為和本土企業(yè)理念難靠攏而一直“被滯留”在國外。當年和凌正談合作的是國內(nèi)南北兩大著名家電企業(yè),“他們寧愿拿錢在央視上砸廣告,也不愿投錢搞研發(fā)。”凌正說,合作談崩兩年后,其中一家企業(yè)被跨國公司告創(chuàng)意侵權,而這正是當年凌正和企業(yè)談合作研發(fā)的內(nèi)容。

  情況在改變,現(xiàn)在不少企業(yè)想用新技術占領市場。“中國的民企太急功近利,他們見你第一句話就是‘你做過沒有’。”凌正說,民企需要的是成熟的技術,殊不知,高新技術最賺錢的就在第一波,別人都做過了市場已經(jīng)有限。而且,海歸一般擁有在國外大企業(yè)大機構的從業(yè)經(jīng)歷,把“做過的”帶回來,存在知識產(chǎn)權的風險。

  “民企不管,他只要盡快‘變現(xiàn)’,哪管技術是‘水貨’、‘行貨’。他甚至愿意給錢讓你去‘偷技術’,而不愿掏錢自己研發(fā)。”卞波說他正在積累資金,如果辦企業(yè)一定要實現(xiàn)自己控股。

  歸來從業(yè)之路應該更寬些更多些

  中國社會科學院發(fā)布的《中國人才發(fā)展報告(2009)》顯示,海歸企業(yè)存在明顯的“三三現(xiàn)象”即1/3能有發(fā)展,1/3勉強維持生存,1/3處于破產(chǎn)或半破產(chǎn)狀態(tài)。多位海外留學人員表示,創(chuàng)業(yè)并非所有海歸強項,希望在創(chuàng)業(yè)之外,歸來從業(yè)的路更多一些。

  “身在海外,我們時刻關注國內(nèi)的發(fā)展,從心底里為‘中國速度’而自豪,也對中國未來充滿信心。”尹玉嶺說他的看法代表大部分海外留學人員的心聲。

  海外留學人員歸國出現(xiàn)過三波浪潮。最早在上世紀50年代;接著是上世紀90年代,現(xiàn)在是第三波回國浪潮。據(jù)國家人力資源和社會保障部統(tǒng)計,截止到2009年底,已有49.7萬留學人員歸國,接近總留學人數(shù)的1/3。

  “海歸的長處在于掌握了先進的技術,能跟蹤世界前沿技術動態(tài),國內(nèi)創(chuàng)業(yè)的瑣碎具體事務會消耗我們的核心優(yōu)勢。”尹玉嶺說,既然高?蒲袡C構難以消化這么多的海歸,那么,企業(yè)的技術管理崗位可以考慮讓海歸擔當。

  歷屆留交會上也不乏本土企業(yè)攬才,但仍局限于具體項目的研發(fā)。張中說,海歸畢竟有在世界先進企業(yè)和機構工作的經(jīng)歷,他們的優(yōu)勢不僅體現(xiàn)在技術,更體現(xiàn)在理念,用好了,他們就能在技術理念上為國內(nèi)架起通往世界前沿的橋梁。這需要政府和企業(yè)轉變觀念,創(chuàng)造條件。

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