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貴陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會促進高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作
《貴陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會促進高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作方案》已經(jīng)實施了，具體內(nèi)容是什么大家知道嗎?
貴陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會
促進高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作方案
為貫徹落實好市委、市政府的決策部署，確保貴陽高新區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作的順利開展，現(xiàn)結合實際，制定本工作方案。
一、開展摸底調(diào)查
1、收集和學習中央、省、市關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關文件，領會文件精神，掌握政策要求。
2、召開工作會議，統(tǒng)一思想認識，對高新區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作進行安排部署。
3、召開省內(nèi)主要大專院校就業(yè)辦負責人和省市有關部門負責人座談會，了解高校專業(yè)設置、就業(yè)措施、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況等。
4、召開高新區(qū)內(nèi)企業(yè)負責人座談會，發(fā)放企業(yè)用人需求表，了解企業(yè)用人需求。
5、召開工商、稅務等部門負責同志座談會，研究開通高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)綠色通道，明確優(yōu)惠措施。
二、制定具體措施
按照《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)精神，參照《貴陽市人民政府辦公廳批轉關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的若干措施的通知》(筑府辦發(fā)〔2009〕2號)、《貴陽市鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)辦法(試行)》等文件的規(guī)定，結合高新區(qū)實際，創(chuàng)新工作思路，制定《貴陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的若干措施》。
三、完善配套政策
按照《貴陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的若干措施》，制定相應的管理辦法，具體如下：
1、《貴陽國家高新區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園管理辦法(試行)》;
2、《貴陽國家高新區(qū)大學生實習基地管理辦法(試行)》;
3、《貴陽國家高新區(qū)高校畢業(yè)生見習基地管理辦法(試行)》;
4、《貴陽國家高新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)扶持資金管理辦法(試行)》。
四、開展系列活動
1、舉行促進高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)系列活動啟動儀式。啟動儀式上，請有關領導為大學生創(chuàng)業(yè)園揭牌，為大學生實習基地授牌。
2、組織高新區(qū)企業(yè)到高校舉辦專場招聘會。
3、舉辦“火炬杯”大學生創(chuàng)業(yè)大賽。大賽獲獎項目進入高新區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園，高新區(qū)扶持其發(fā)展。
五、優(yōu)化服務形式
1、利用高新區(qū)網(wǎng)站，搭建高校畢業(yè)生就業(yè)和區(qū)內(nèi)企業(yè)人才招聘網(wǎng)絡互動平臺，發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)相關信息和企業(yè)招聘人員需求情況，宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
2、編制《貴陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指引手冊》。
3、與人事部門、園區(qū)企業(yè)合作開展有針對性的就業(yè)培訓。
4、組織創(chuàng)業(yè)導師和企業(yè)家進高校開展創(chuàng)業(yè)輔導，宣講創(chuàng)業(yè)政策，增強大學生創(chuàng)業(yè)意識。
六、完善保障措施
1、加強組織領導。成立貴陽國家高新區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作領導小組，下設辦公室開展相關工作。(《關于成立貴陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作領導小組的`通知》將另行下發(fā)。)
2、分解目標責任。細化各項工作，明確責任主體、完成時限和工作要求，確保各項任務落實到相關部門和個人。
3、建立協(xié)調(diào)機制。加強與人事、教育、勞動、共青團等部門及區(qū)內(nèi)企業(yè)的溝通與聯(lián)系，建立密切配合的工作協(xié)調(diào)機制。
4、加大宣傳力度。根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的特點以及園區(qū)企業(yè)的需求，深入開展多層次、多形式、有針對性的宣傳和推廣活動，在全社會營造有利于高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。
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