近日，全椒縣著眼培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量，抓住第九屆村民委員會和村黨組織換屆契機，積極鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生村官積極參加選舉，為推進(jìn)農(nóng)村“兩委”干部年輕化、知識化、專業(yè)化打下堅實基礎(chǔ)。

　　在此次換屆選舉中，全椒縣對大學(xué)生村官進(jìn)村“兩委”班子堅持正面引導(dǎo)，優(yōu)先培養(yǎng)。對2013年6月成功當(dāng)選為村黨組織的第一書記的4名大學(xué)生村官進(jìn)村“兩委”班子統(tǒng)籌把關(guān)，重點推薦。對在村工作1年以上、年度考核為優(yōu)秀的10名大學(xué)生村官，鼓勵本人提出申請，所在鎮(zhèn)黨委優(yōu)先推薦，按照換屆選舉程序，參加村黨組織委員會換屆選舉或依法參加第九屆村民委員會換屆選舉。對安心在偏遠(yuǎn)山區(qū)鎮(zhèn)農(nóng)村工作，群眾基礎(chǔ)好、工作業(yè)績相對突出的3名(含以上人員)大學(xué)生村官，優(yōu)先推薦為村“兩委”班子候選人，參加換屆選舉。對1名在村任職4年、聘期考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官，該縣要求鎮(zhèn)村優(yōu)先安排參加村黨組織委員會推選，切實把組織關(guān)懷落實到位。

　　同時，全椒積極兌現(xiàn)大學(xué)生村官績效工資，做到待遇留人。該縣出臺《全椒縣大學(xué)生村官管理辦法》，明確規(guī)定，當(dāng)選村“兩委”班子成員的大學(xué)生村官，任職期間繼續(xù)享受原有待遇的同時，還享受同級村干部績效工資，切實消除大學(xué)生村干部的后顧之憂。