針對部分期滿大學(xué)生村官出現(xiàn)思想浮動，前途迷茫的現(xiàn)狀，鹽湖區(qū)采取“三明三增強”積極做好期滿大學(xué)生村官思想工作，確保大學(xué)生村官既干得好，又流得動，還心勁足。

　　一是重新定位明政策，增強危機意識。通過召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員及村官代表專題會議、利用微信平臺、《青春熱土》專刊等平臺，及時學(xué)習(xí)傳達全國村官座談會主要精神，破除了部分期滿大學(xué)生村官安于現(xiàn)狀等靠熬的心理。

　　二是精細管理明家底，增強實干意識。在日常管理的基礎(chǔ)上，按照選聘年限、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、所學(xué)專業(yè)、獲獎表彰、個人特長、流動意向等情況進行分類細化，建立了11類60項在崗大學(xué)生村官信息鏈接系統(tǒng)，積極為各類招考及企事業(yè)單位提供信息。同時，加大培養(yǎng)使用力度，讓每名期滿大學(xué)生村官既能夠自我施壓加快流動又能夠嚴格自律在崗履職，做到流動管理兩不誤。

　　三是正面引導(dǎo)明意向，增強價值意識。把組織部機關(guān)干部分成5個調(diào)研小組深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、一對一談心談話等形式與大學(xué)生村官面對面進行交流，全面掌握了大學(xué)生目前的現(xiàn)狀及心理想法。注重加強對大學(xué)生村官的心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們正確處理就業(yè)觀念、形勢環(huán)境和心理預(yù)期的關(guān)系，鼓勵他們根據(jù)自身實際宜農(nóng)則農(nóng)、宜考則考、宜商則商，正確認識今后發(fā)展前景。