日前，丘北縣對(duì)2014年在崗的50名大學(xué)生村官進(jìn)行考核并兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)，10名被考核為優(yōu)秀的大學(xué)生村官每人拿到4800元的獎(jiǎng)勵(lì)，40名被考核為稱職的大學(xué)生村官每人拿到3600元的獎(jiǎng)勵(lì)。這是丘北自2008年有大學(xué)生村官以來第一次對(duì)其發(fā)放績效考核獎(jiǎng)。

　　2014年，丘北縣委組織部結(jié)合省委組織部、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳四個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見〉等三個(gè)文件的通知》以及《文山州大學(xué)生村官管理辦法》要求，將大學(xué)生村官的管理納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核內(nèi)容中，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)將大學(xué)生村官的工作日志、考勤登記、主要工作任務(wù)完成情況等作為日�？己藘�(nèi)容，做到一人一檔，一季度一通報(bào)，強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生村官的管理。經(jīng)過考核并發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)穩(wěn)定大學(xué)生村官隊(duì)伍，引導(dǎo)他們沉下身子，安心干事起到了積極作用。同時(shí)，通過績效考核，組織部門將更加有效地掌握大學(xué)生村官執(zhí)行各種工作任務(wù)情況，能更加靈活地制定相關(guān)措施保障讓大學(xué)生村官人人有事做，事事有目標(biāo)。