近年來，積石山縣緊緊抓住培養(yǎng)、教育、管理三個環(huán)節(jié)，突出四個注重，為大學生村官搭建平臺，促使大學生村官在基層健康成長。

　　該縣按照“交通便利、方便吃住、確保安全、個人自愿與組織分配結合”的原則，合理分配大學生村官。在按時足額發(fā)放工作、生活補貼的基礎上，為每名大學生村官一次性發(fā)放安置補貼2000元，盡力解決他們的生活困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、包村干部、村干部聯(lián)合結對幫帶大學生村官，向他們講解有關政策法規(guī)，傳授工作經(jīng)驗和方法，幫助解決工作、生活中遇到的困難問題，使他們逐步學會和村民打交道，培養(yǎng)與群眾的感情，在聯(lián)系服務群眾中提升本領。同時，制定出臺了《積石山縣大學生村官管理考核辦法(試行)》，采取日�？己恕⒓径瓤己�、年終考核“三結合”和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“三級考核結合”的形式，全面、客觀評價大學生村官的德才表現(xiàn)，把考核結果作為大學生村官獎懲和評先推優(yōu)的主要依據(jù)。另外，積極組織大學生村官參加各類培訓，增強就業(yè)能力，擴寬就業(yè)渠道，支持大學生村官參加公務員、選調(diào)生及各級事業(yè)單位招生考試。以村“兩委”換屆為契機，結合村級班子建設需要，鼓勵大學生村官參選村班子，其中有3名村官當選村黨支部書記，進一步激勵大學生村官扎根基層建功立業(yè)。