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提高煤炭企業(yè)政工員工素質(zhì)的要求
，煤炭企業(yè)要不斷提升整體員工素質(zhì)和質(zhì)量，建設(shè)企業(yè)思想文化，強(qiáng)化企業(yè)政工部門建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，那么就要提高政工部門員工素質(zhì)。從而促進(jìn)企業(yè)快速、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
一、目前我國(guó)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍存在的問(wèn)題
(一)政工干部隊(duì)伍出現(xiàn)自輕現(xiàn)象。在有些煤炭企業(yè)中干部隊(duì)伍存在自輕現(xiàn)象，比如部分煤炭企業(yè)政工干部在做思想政治工作時(shí)缺乏應(yīng)有的自信;部分政工干部不安心從事本職工作，存在伺機(jī)跳槽或轉(zhuǎn)行的想法。要解決好這種自輕現(xiàn)象，客觀上需要建立有利于政工干部隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)機(jī)制，讓身處政工崗位的干部切實(shí)感受到自身之重，感受到政工干部在煤炭企業(yè)大有用武之地，鼓勵(lì)政工干部積極發(fā)揮自己的作用。
(二)思想認(rèn)識(shí)不高。國(guó)有大中型煤炭企業(yè)從國(guó)家計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)度過(guò)程中，各個(gè)階層的領(lǐng)導(dǎo)一般都存在只要干好自己的本職工作，不管其他的工作，那就是一名優(yōu)秀的員工的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。做為一名優(yōu)秀的政工干部不僅要將自己本職工作做好，還要積極拓展自己在該領(lǐng)域的研究，將自己的工作推向一個(gè)更高的境界，提高的自己的思想覺(jué)悟，努力工作，為煤炭企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(三)學(xué)習(xí)不積極，缺乏危機(jī)感。在煤炭企業(yè)的政工隊(duì)伍當(dāng)中，有政工人員的整天忙于日常工作，對(duì)業(yè)務(wù)不能狠下心，靜下神去學(xué)習(xí)研究;還有的沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到新時(shí)期思想政治工作要進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，才能跟上時(shí)代發(fā)展要求，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)，缺乏危機(jī)感。
(四)政工干部隊(duì)伍老化。政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不精，半路出家居多，大都來(lái)自于行政干部、其它崗位調(diào)配下來(lái)的人員，對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)不足，缺少良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識(shí)，理論水平相對(duì)較低。同時(shí)，煤炭企業(yè)政工干部后備力量?jī)?chǔ)備的不足。煤礦企業(yè)多少存在重企業(yè)管理、輕思想工作，重企業(yè)效益、輕政工隊(duì)伍建設(shè)的片面認(rèn)識(shí)，在一定程度上影響了政工隊(duì)伍新生力量的補(bǔ)充能力。
二、提高煤炭企業(yè)政工工作人員的素質(zhì)的對(duì)策
(一)提高身體和心理素質(zhì)。作為一名企業(yè)政工人員，要有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠正確面對(duì)工作中出現(xiàn)的各種困難，應(yīng)該看到自己所從事的工作是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，要樹(shù)立強(qiáng)烈的光榮感、政治責(zé)任感和歷史使命感，克服畏難情緒和自卑情緒。這就需要政工工作人員有一個(gè)良好的身體素質(zhì)，如果身體素質(zhì)較差，即便有良好的政治品德、淵博的學(xué)識(shí)和較強(qiáng)的工作能力，也將一事無(wú)成。除了需要良好的身體素質(zhì)外，還需要良好的心理素質(zhì)，首先，政工員工要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，達(dá)到良好的心理狀態(tài)，其次要保持一顆平常心，做到情感的穩(wěn)定，進(jìn)而從根本上提高自身的身體和心理素質(zhì)。
(二)提高思想道德修養(yǎng)。煤炭企業(yè)政工員工要積極做好黨群工作，具有高度政治責(zé)任感和政治敏銳性，不斷加強(qiáng)對(duì)馬列理論和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，尤其涉及黨群工作的常用法律法規(guī)和有關(guān)政策。這就對(duì)政工工作員工提出了更高要求，必須具備過(guò)硬的理論素質(zhì)，思想政治合格、政策水平過(guò)硬，與黨委中心工作保持一致，同時(shí)這也是政工員工根本政治要求。
(三)提高業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力是煤炭企業(yè)政工人員做好思想政治工作的基本功。因此，新形勢(shì)下，政工人員要具備獨(dú)立解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)，能夠動(dòng)員和組織各方面的力量開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。其中語(yǔ)言表達(dá)和文字能力是煤炭企業(yè)政工員工的基本業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)能力是政工員工做好思想政治工作的基本功。政工員工大多工作在黨群部門，既要完成黨委安排工作、行政事項(xiàng)，同時(shí)還要和基層職工群眾打交道，這樣工作就要求政工員工必須提高語(yǔ)言能力與文字表達(dá)能力。
(四)學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，著力提高服務(wù)大局的能力。企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對(duì)象又多是廣大員工，這是一個(gè)范圍廣、數(shù)量大、動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。
(五)提高政工工作人員的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是煤炭企業(yè)政工員工的一種基本素質(zhì)。政工員工要將創(chuàng)新與務(wù)實(shí)態(tài)度相結(jié)合，探尋新路子、新辦法來(lái)適應(yīng)工作。要善于把握職工思想動(dòng)向，有的放矢，將利于煤炭員工思想政治工作開(kāi)展作為重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新是改進(jìn)政治思想工作的重要途徑和基本保證。創(chuàng)新要方法和思路正確，做好煤炭職工思想工作與解決職工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，注重正面引導(dǎo)，注重情感投入，把問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)。
三、結(jié)語(yǔ)
新形勢(shì)下煤炭企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，必須要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，盡快提升政工工作人員的綜合素質(zhì)。只有提高政治工作者的素質(zhì)水平，才能使思想政治工作變得有活力。同時(shí)，煤炭企業(yè)的政工干部也要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，投身于煤炭企業(yè)的思想政治改革發(fā)展工作當(dāng)中去，鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新，提高政工工作人員的工作積極性，為煤炭企業(yè)健康和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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