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金蝶KIS專業(yè)版財務(wù)管理之工資管理

時間:2024-07-17 21:22:50 會計電算化 我要投稿
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金蝶KIS專業(yè)版財務(wù)管理之工資管理

  你知道金蝶KIS專業(yè)版如何進(jìn)項(xiàng)工資管理嗎?你對工資管理的方法了解嗎?下面是yjbys小編為大家?guī)淼年P(guān)于金蝶KIS專業(yè)版財務(wù)管理之工資管理的知識,歡迎閱讀。

金蝶KIS專業(yè)版財務(wù)管理之工資管理

  工資管理

  1.基于工資類別的工資管理

  (1)工資管理是在工資類別下進(jìn)行的

  (2)不同的工資類別相互獨(dú)立,工資項(xiàng)目、公式等信息可共用

  (3)不同類別的管理可以根據(jù)企業(yè)員工工資核算方法的不同,進(jìn)行分類管理

  2.計時計件工資管理

  (1)通過計件工資單實(shí)現(xiàn)對計件工資的管理

  (2)通過計時工資單實(shí)現(xiàn)對計時工資的管理

  3.工資計算功能

  (1)工資錄入

  (2)根據(jù)工資計算公式快速進(jìn)行工資的計算

  (3)可指定計算某個工資類別的數(shù)據(jù)

  4.費(fèi)用分配

  (1)強(qiáng)大靈活的費(fèi)用分配功能,可以計提各種費(fèi)用和進(jìn)行費(fèi)用分配

  (2)能自動生成憑證到總賬

  工資管理基礎(chǔ)資料管理

  1、類別管理:開始使用工資系統(tǒng)的第一步

  2、部門、職員和銀行:可以手工錄入也可以從總賬中引入

  3、項(xiàng)目設(shè)置:可以新增、修改、刪除和排序

  4、公式設(shè)置:可以設(shè)置多個方案;系統(tǒng)提供了條件語句和豐富的函數(shù)。

  5.部門與職員

  (1)可從總賬或其他類別引入(但不能引出到總賬)

  (2)可手工錄入(不能引出到總賬)

  (3)已經(jīng)發(fā)生業(yè)務(wù)的職員不能刪除,職員資料也不允許直接修改,必須通過變動處理處理

  6.銀行

  (1)用于生成銀行代發(fā)文件

  7.工資項(xiàng)目

  (1)邏輯、文本型的只能作為判斷條件時使用,不能參與計算

  (2)固定項(xiàng)目可復(fù)制到下期

  (3)變動項(xiàng)目不能復(fù)制到下期

  8.公式

  (1)所有公式中涉及到小數(shù)計算或乘除計算的,都建議使用Roundx(計算關(guān)系,小數(shù)位數(shù))的函數(shù),如Roundx(基本工資*.01,2)

  (2)否則在工資報表、憑證生成等方面可能存在幾分錢的數(shù)據(jù)差異

  工資管理——工資錄入

  1.過濾器

  (1)應(yīng)包含選擇公式中的所有項(xiàng)目,否則提示項(xiàng)目未定義

  (2)可設(shè)置過濾條件與排序

  (3)支持過濾器復(fù)制和導(dǎo)入

  2.數(shù)據(jù)錄入

  (1)支持工資引入(.DBF,.MDB,.XLS)

  (2)支持查找職員(“定位”)

  (3)支持?jǐn)?shù)據(jù)的批量修改(“計算器”)

  (4)支持扣零

  (5)支持所得稅計算

  (6)可將固定項(xiàng)目復(fù)制到下期

  3.工資條套打

  (1)工資條套打信息,在活動文本中直接錄入

  (2)要打印的信息,必須在過濾條件中被選中

  工資數(shù)據(jù)錄入

  1.工資錄入界面分2種顏色:

  (1)黃色:固定項(xiàng)目或有計算公式的項(xiàng)目,不可錄入。

  (2)白色:需要手工錄入或引入數(shù)據(jù)

  計時計件工資管理

  1.KIS專業(yè)版V12.0計時計件工資的特點(diǎn):

  a.以計件工資單、計時工資單為媒介,記錄計件計時工資明細(xì)數(shù)據(jù)

  b.計件工資、計時工資自動傳遞到工資錄入數(shù)據(jù)中,方便準(zhǔn)確

  c.能從不同角度查詢計件工資、計時工資的匯總情況和明細(xì)情況,一目了然

  2.KIS專業(yè)版V12.0計時計件工資適用的業(yè)務(wù)場景:

  a.計件工資適用于生產(chǎn)的產(chǎn)品比較固定,產(chǎn)品的計件價格和產(chǎn)品工序的計件單價較固定不經(jīng)常發(fā)生變化的業(yè)務(wù)中

  b.計時工資適用于各工種的計時單價較統(tǒng)一的業(yè)務(wù)中

  3.KIS專業(yè)版V12.0計時計件工資適用的對象:

  a.適用于有計件產(chǎn)品生產(chǎn)或有各類工種工作

  b.人數(shù)在100人以上的生產(chǎn)型企業(yè)

  計件工資設(shè)置

  1.計件工資基礎(chǔ)資料設(shè)置

  (1)需在工資模塊的基礎(chǔ)資料中對工序、產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)置

  (2)產(chǎn)品設(shè)置時,可根據(jù)實(shí)際工藝設(shè)置其工序

  (3)在產(chǎn)品設(shè)置時需對產(chǎn)品或產(chǎn)品的各道工序的單價進(jìn)行設(shè)置

  (4)支持引入引出、禁用與反禁用等功能

  已經(jīng)被引用的工序產(chǎn)品資料,不能刪除

  2.計件工資單

  (1)實(shí)現(xiàn)計件工資功能的唯一單據(jù)

  (2)可保存以后期間單據(jù),但只能審核當(dāng)期單據(jù)

  (3)支持調(diào)用業(yè)務(wù)摘要庫

  (4)單據(jù)一經(jīng)審核,即根據(jù)職員將數(shù)據(jù)自動傳遞到工資錄入界面中“計件工資”項(xiàng)目欄中

  (5)工資錄入中對職員進(jìn)行審核時,當(dāng)期該職員相關(guān)的計件工資單都應(yīng)是審核狀態(tài)

  (6)提供計件工資單序時簿

  3.計時工資基礎(chǔ)資料設(shè)置

  (1)需在工資模塊的基礎(chǔ)資料中對工種進(jìn)行設(shè)置

  (2)在工種設(shè)置時需對計時單價進(jìn)行設(shè)置

  (3)支持引入引出、禁用與反禁用等功能

  (4)已經(jīng)被引用的工種產(chǎn)品資料,不能刪除

  計時工資數(shù)據(jù)

  1.計時工資單

  (1)實(shí)現(xiàn)計時工資功能的唯一單據(jù)

  (2)可保存以后期間單據(jù),但只能審核當(dāng)期單據(jù)

  (3)支持調(diào)用業(yè)務(wù)摘要庫

  (4)單據(jù)一經(jīng)審核,即根據(jù)職員將數(shù)據(jù)自動傳遞到工資錄入界面中“計時工資”項(xiàng)目欄中

  (5)工資錄入中對職員進(jìn)行審核時,當(dāng)期該職員相關(guān)的計件工資單都應(yīng)是審核狀態(tài)

  (6)提供計時工資單序時簿

  所得稅業(yè)務(wù)

  1、稅率類別

  2、所得項(xiàng)目設(shè)置

  3、所得稅設(shè)置

  4、計算所得稅

  (1)錄入工資數(shù)據(jù)

  (2)設(shè)置好所得稅設(shè)置

  (3)系統(tǒng)自動重新計算工資并計算所得稅

  個人所得稅處理——軟件實(shí)現(xiàn)

  個人所得稅處理——公式實(shí)現(xiàn)

  1.需要手工設(shè)計個人所稅得的梯級稅率及計算關(guān)系

  2.優(yōu)點(diǎn)是可以隨著工資數(shù)據(jù)錄入可自動完成數(shù)據(jù)計算

  3.缺點(diǎn)是需要公式編輯,公式不能有錯或遺漏

  4.相關(guān)資料及實(shí)現(xiàn)公式參考示例,可以友商社區(qū)查詢

  工資扣零設(shè)置

  企業(yè)的工資是以現(xiàn)金的形式發(fā)放時,經(jīng)常需要對發(fā)放工資的零頭進(jìn)行特殊的處理,如對于一些尾數(shù),幾角幾分或幾元,在發(fā)放時十分不方便,因此需要將零頭進(jìn)行累積達(dá)到一定數(shù)目后再發(fā)放。系統(tǒng)提供了扣零處理的功能,以協(xié)助企業(yè)完成類似業(yè)務(wù)的處理。

  對于發(fā)放現(xiàn)金的企業(yè),提供配款表功能

  1.工資錄入窗口-設(shè)置按鈕

  2.設(shè)置扣零項(xiàng)目、扣零標(biāo)準(zhǔn),扣零后項(xiàng)目

  3.扣零按鈕,完成扣零處理

  4.發(fā)放按鈕用于將扣零發(fā)放

  (1)進(jìn)行扣零設(shè)置

  (2)進(jìn)行扣零處理

  (3)當(dāng)零頭累計一定數(shù)目后,進(jìn)行扣零發(fā)放

  工資計算

  可以依據(jù)計算公式和工資項(xiàng)目設(shè)置多個計算方案,進(jìn)行工資重算

  工資費(fèi)用分配

  1.工資費(fèi)用分配

  (1)分配是工資管理系統(tǒng)與財務(wù)的數(shù)據(jù)接口

  (2)工資分配是以建立分配方案的形式實(shí)現(xiàn)的

  (3)工資分配方案中的部門、工資類別、工資項(xiàng)目這三個信息是一對組合,共同構(gòu)成工資數(shù)據(jù)的分配關(guān)系

  2.可利用此功能計提各種費(fèi)用

  (1)如計提福利費(fèi)、計提工會經(jīng)費(fèi)、自定義計提等業(yè)務(wù)

  (2)并能自動生成憑證到總賬

  職員變動

  1.人員信息變動

  包括部門間流動、職稱變動、職位異動等

  2.職員的禁用,并在變動當(dāng)期生效

  工資管理報表

  1.系統(tǒng)提供了豐富的工資報表

  2.提供套打功能

  工資核算亮點(diǎn)

  1.多工資類別管理,可以滿足企業(yè)不同崗位、不同工種核算方法不同的需要。

  2.實(shí)現(xiàn)計時計件工資功能

  3.完善的所得稅設(shè)置和計算功能,讓您輕松完成所得稅的計算和申報。

  4.方便的銀行代發(fā)工資功能。

  5.靈活的工資扣零

  6.自由的費(fèi)用分配

  7.強(qiáng)大的工資報表與分析

  8.滿足企業(yè)不同崗位、不同工種核算方法不同的需要。

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