配送中心員工的崗位職責(zé)（精選10篇）

　　在現(xiàn)在社會，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的配送中心員工的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　配送中心員工的崗位職責(zé) 篇1

　　配送中心的崗位設(shè)置

　　(1)采購或進(jìn)貨管理組：負(fù)責(zé)采購、進(jìn)貨、貨物驗收等作業(yè)與管理;

　　(2)儲存管理組：負(fù)責(zé)保管、揀取、養(yǎng)護(hù)等作業(yè)與管理;

　　(3)加工管理組：貨物的加工、包裝等作業(yè)與管理;

　　(4)配貨組：對出庫貨物的揀選和組配作業(yè)與管理;

　　(5)運輸組：制訂合理的運輸方案，送貨，對完成配送進(jìn)行確認(rèn);

　　(6)客戶服務(wù)組：負(fù)責(zé)接手和傳遞客戶的訂貨、送達(dá)信息，處理客戶投訴，受理客戶退貨等;

　　(7)財務(wù)管理組：負(fù)責(zé)核對配送完成表單、出庫表單、進(jìn)貨表單、庫存管理表單。協(xié)調(diào)控制監(jiān)督貨物流動，開具發(fā)票、物流收發(fā)統(tǒng)計、配送費用結(jié)算等;

　　(8)退貨作業(yè)組：負(fù)責(zé)安排車輛回收退貨和退貨區(qū)的管理。

　　配送中心的員工配備

　　(1)員工配備的考慮因素

　　作業(yè)量、面積、設(shè)備情況、員工素質(zhì)等

　　(2)按使用情況配備

　　小件物品專用、大件物品專用、大小件貨物共用

　　配送中心的機構(gòu)組織

　　(1)金字塔型組織：按配送的基本職能來層層劃分的。配送中心經(jīng)理負(fù)責(zé)所有活動，下級對上級負(fù)責(zé)，上級對下級進(jìn)行指揮和監(jiān)督。

　　(2)參謀型組織：參謀組織主要從計劃、預(yù)測、客戶服務(wù)、技術(shù)以及成本分析等方面提供參謀和建議。

　　(3)矩陣型組織：配送中心的.計劃與運作貫穿于配送中心各種職能之中，配送中心經(jīng)理負(fù)責(zé)整個配送系統(tǒng)的管理，但對其中的活動沒有直接的管轄權(quán)。

　　配送路線優(yōu)化原則

　　(1)確定目標(biāo)

　　效益目標(biāo)

　　成本目標(biāo)

　　路程最短

　　以tkm最小目標(biāo)

　　服務(wù)準(zhǔn)確性

　　(2)確定配送路線的約束條件

　　收貨人對貨物品種、規(guī)格、數(shù)量的要求

　　發(fā)到時間范圍的要求

　　允許通行的時間范圍內(nèi)配送

　　車輛容積和載重量的限制

　　配送中心運力的大小

　　配送中心員工的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)審核客戶銷售單、公司到貨單，倉庫每日進(jìn)出倉明細(xì)表是否一致，包括單價、金額、數(shù)量等明細(xì)項目。

　　2、有關(guān)客戶補貼及回款折讓的文件要保管好，月末交與財務(wù)主管進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　3、負(fù)責(zé)定期與總賬會計的總賬、明細(xì)賬的往來賬科目相互核對，做到賬賬相符。

　　4、負(fù)責(zé)及時與銷售部門、供應(yīng)商的溝通，保證往來賬目清晰、準(zhǔn)確。

　　5、定期進(jìn)行往來賬的清查核對工作，在清查過程中，若發(fā)現(xiàn)確實無法收回的`往來款項，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，并按規(guī)定程序上報有關(guān)部門及總經(jīng)理批示。

　　6、負(fù)責(zé)每月與往來客戶對賬。對所有客戶的往來對賬單，并將往來對賬單妥善保管，并定期按客戶裝訂成冊，以備查詢。

　　7、根據(jù)財務(wù)部相關(guān)要求編制每月月初的財務(wù)相關(guān)報表；

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，會計財務(wù)相關(guān)專業(yè)，持會計從業(yè)資格證；

　　2、兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、耐心、細(xì)心、責(zé)任心強，身體健康；

　　配送中心員工的崗位職責(zé) 篇3

　　一、基本要求：

　　1、 要具有高度的責(zé)任心、態(tài)度端正，對客戶熱情；

　　2、 必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配；

　　3、 送貨駕駛員職責(zé)（附：貨車司機管理制度）

　　二、具體職責(zé)：

　　1、送貨員必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司章程，遵守公司各項管理制度及各 規(guī)定、決定。

　　2、接到倉庫送貨通知售息，送貨員要及時按倉庫出據(jù)的票據(jù)提貨、送貨。

　　3、在出庫提貨前，送貨員要檢查貨物數(shù)量正確性，開具票據(jù)，并在票據(jù)上注明簽 字。散貨不得拉回，散貨必須入筐；如散貨拉回，當(dāng)事人自已裝卸。

　　4、送貨人員可以在票據(jù)上注明提貨物品的提貨實際情況提貨再送貨。

　　5、按票據(jù)填寫送貨日期、時間、地址，提貨當(dāng)日必須辦理入庫手續(xù)。

　　6、送貨人員必須簽字出庫單，工作失誤，若造成公司損失，送貨人員賠償相關(guān)損失。

　　7、送貨部負(fù)責(zé)公司所有的送貨工作，在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、顏色逐一與庫房人員當(dāng)面點清；

　　8、裝載貨物后不得無故改變行程，拖延送貨時間；

　　9、貨物離開公司后，如出現(xiàn)損壞、少數(shù)、丟失等情況，我司根據(jù)原因由事故責(zé)任人承擔(dān)，如責(zé)任人為送貨人員，我公司將從其工資中按該批貨物的成本價格扣除。

　　10、送貨員送貨到客戶處時，因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的，送 貨員驗收后必須于送貨當(dāng)天退回車間，并與庫管員作好交接手續(xù)。

　　11、送貨人員必須對送貨的貨品、退回的.貨品負(fù)責(zé)，不能找任何理由推萎；

　　12、未經(jīng)允許，不私自公車私用。

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　配送中心員工的崗位職責(zé) 篇4

　　一、崗位職責(zé)：在配送部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的配送工作及后勤保障服務(wù)。

　　二、崗位描述

　�。ㄒ唬�、工作紀(jì)律：

　　1、嚴(yán)格遵守公司的考勤制度及其他相關(guān)規(guī)章制度。

　　2、不得無故拖延送貨時間或拒不執(zhí)行配送計劃。

　　3、上班時間不私自無故外出。

　　4、服從配送主管的領(lǐng)導(dǎo)。對工作安排有異議，要在工作完成后向上級匯報。

　　5、公司每月給予配送手機補貼。任何時候，司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)及時應(yīng)答。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費，并嚴(yán)肅處理。 （二）、安全出車： 1、出車前檢查水、油狀況

　　2、檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完好是否完整

　　3、途中安全行駛 ，不違反交通規(guī)則

　　4、停車時不能影響正常交通，下車要鎖好車門

　　5、按時到崗，及時送貨，不松懈出車

　　6、出入庫要嚴(yán)格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償

　　7、定期對車體內(nèi)外完全清潔，禁止臟亂有異味。

　�。ǘ�）配送流程：

　　1、做到從領(lǐng)貨—運輸—顧客清點簽字—付款—回收—入庫—財務(wù)核銷各環(huán)節(jié)的'單據(jù)完整、清楚、準(zhǔn)確、及時。

　　2、出車前認(rèn)真核對商品與出貨單，回貨單是否一致 ，包裝是否完好，認(rèn)真填寫認(rèn)真填寫配送單據(jù)記錄。

　　3、確保配送、財務(wù)、倉庫的單據(jù)數(shù)量一致性，發(fā)現(xiàn)問題及時清查。

　　4、熟悉片區(qū)路段和客戶分布情況，保證配送及時、準(zhǔn)確、到位。

　　5、確保帳貨相符，接到配送通知，應(yīng)攜帶齊相關(guān)單據(jù)。

　　6、途中耽誤不能及時送貨，要和公司取得聯(lián)系，方便公司另行派車安排。

　�。ㄈ�）、規(guī)范服務(wù)

　　1、配送人員穿著干凈整潔

　　2、車身干凈、清潔，無污漬

　　3、對顧客的抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作

　　4、做好客情，按規(guī)定及時調(diào)換貨

　　5、收集競品終端信息并及時上報

　　6、要保證終端定單的及時準(zhǔn)確送達(dá)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　7、對終端店已下架產(chǎn)品要及時按調(diào)貨單調(diào)回，并及時與終端店交接補充新貨，未能及時按單調(diào)貨的，除要承擔(dān)臨期產(chǎn)品個人購買的責(zé)任外，還應(yīng)給予警告。

　　8、與終端店往來中嚴(yán)禁發(fā)生亂賒欠行為，如因亂賒欠行為、情節(jié)嚴(yán)重并造成影響或后果的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及損失。

　　9、要保證促銷政策及公司對終端店的補償事宜準(zhǔn)確及時落實，嚴(yán)禁發(fā)生模糊行為，如因以上原因被投訴并造成影響或后果的，嚴(yán)肅處理。

　　10、保證公司相關(guān)設(shè)備的維護(hù)工作，做到及時、有效。無法處理的要及時上報。如拖延或處理不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　四、信息反饋

　　1、認(rèn)真填寫每天汽車使用記錄，每周上報配送主管。

　　2、對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全

　　3、顧客對本公司提出的意見和建議做好記錄，回公司后交專職領(lǐng)導(dǎo)

　　配送中心員工的崗位職責(zé) 篇5

　　1、向總部營運部負(fù)責(zé)、主持配送中心日常管理工作，負(fù)責(zé)收貨區(qū)進(jìn)出的商品及有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)，快速準(zhǔn)確傳遞單據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)庫存商品調(diào)撥送貨和對帳的管理工作；

　　3、確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整；

　　4、對商品進(jìn)出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關(guān)部門；

　　5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設(shè)備、工具的使用；

　　6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉(zhuǎn)暢通；

　　7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)；

　　8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負(fù)責(zé)倉庫財產(chǎn)安全；

　　9、制定并實施本分部工作和培訓(xùn)計劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、評估；

　　10、建立和修改本分部的`管理制度及實施細(xì)則，使其具備可行性和合理性；

　　11、合理分配員工工作，并進(jìn)行考核；

　　12、積極配合各部門的工作，并協(xié)調(diào)處理各部門與本部門之間的關(guān)系。

　　配送中心員工的崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)配送質(zhì)量優(yōu)化相關(guān)支持和協(xié)助工作，包括時效、準(zhǔn)時率、服務(wù)、完成率等核心指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)配送流程中特定流程模塊相關(guān)的'支持和協(xié)助工作，借助數(shù)據(jù)和分析，不斷發(fā)現(xiàn)問題并改善優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)特定配送綜合項目的協(xié)助和支持工作，推進(jìn)項目落地;

　　4、負(fù)責(zé)外賣平臺配送業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作支持和協(xié)助;

　　5、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師進(jìn)行市場調(diào)研，數(shù)據(jù)分析等工作。

　　任職要求:

　　1、男女不限，大專及以上，專業(yè)不限，工商管理、財務(wù)會計學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、能熟練操作數(shù)據(jù)表格，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、溝通能力強，邏輯思維能力強;

　　4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué)，工作責(zé)任心強、執(zhí)行力強;

　　配送中心員工的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)配送流程規(guī)劃及流程改善；

　　2、配送產(chǎn)品銷售支持，發(fā)現(xiàn)問題，收集并提出可行整改方案；

　　3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的.培訓(xùn)及落地；

　　4、配送相關(guān)異常的跟進(jìn)處理；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷大專以上，1年以上即時配送相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、能吃苦，抗壓能力強，執(zhí)行力強；

　　3、主觀能動性強，有組織規(guī)劃能力，勇于突破自己，創(chuàng)新能力強；

　　4、物流相關(guān)專業(yè)，有項目經(jīng)驗，有做過配送相關(guān)規(guī)劃工作，熟悉配送產(chǎn)品；

　　5、溝通協(xié)調(diào)能力強。

　　配送中心員工的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述：

　　1.物流相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，良好的英語聽說讀寫能力；

　　2.兩年以上散卡配送客服工作經(jīng)驗，具備化學(xué)品配送客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作仔細(xì)認(rèn)真，抗壓能力強，能適應(yīng)倒班、加班需要。

　　任職要求：

　　1.負(fù)責(zé)全程跟蹤作業(yè)過程，直至業(yè)務(wù)結(jié)束，并負(fù)責(zé)應(yīng)收及額外費用的確認(rèn)，及時協(xié)調(diào)各作業(yè)環(huán)節(jié)，確保作業(yè)運作順暢；

　　2.根據(jù)客戶需求，向客戶反饋相關(guān)信息，做好客戶服務(wù)工作，并及時處理客戶投訴、咨詢等事宜

　　配送中心員工的.崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)小件城市配送團(tuán)隊管理工作；

　　2、管理惠州各個片區(qū)、站點以及成本把控；

　　3、協(xié)助城市配送經(jīng)理日常工作開展，對日常數(shù)據(jù)的.監(jiān)控，完成kpi指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、3年以上物流快遞、零擔(dān)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、具備良好的應(yīng)變能力和溝通能力以及抗壓力強。

　　配送中心員工的崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作；

　　2、開展市場調(diào)查，包括：市場信息和供應(yīng)商信息的.收集和調(diào)研；

　　3、按流程執(zhí)行采購任務(wù)，包括：詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等；

　　4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗收及付款流程，履行跟進(jìn)落實工作；

　　5、維護(hù)并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商；

　　6、完成有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報表，提供和保存采購信息記錄；

　　7、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理；

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