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團(tuán)隊管理的10條鐵規(guī)則
一、團(tuán)隊信仰
世界上有兩個組織是最強(qiáng)大的，一個是宗教，另一個是軍隊，為什么這兩個組織最強(qiáng)大，我們來學(xué)習(xí)一下，宗教把信仰放在第一位，軍隊把使命放在第一位，宗教成員為信仰犧牲是一種光榮，軍隊?wèi)?zhàn)士為使命犧牲是一種榮譽(yù)，信仰和使命是什么，是一種能讓組織延續(xù)的文化，“在這個世界上只有文化才具有引導(dǎo)性，統(tǒng)一性和傳承性，并且只有文化讓這三者合一，恰恰這三者都是獲取領(lǐng)導(dǎo)力最有效的手段”。那么，信仰和使命的背后是什么，是教規(guī)，是制度，可見，鐵律教規(guī)和嚴(yán)明的制度都是為信仰和使命服務(wù)的，不存在合理不合理，不存在人性化。所以，為了信仰做出任何的行為，或出格的行為，包括觸犯國家和世界法律的都是光榮的，雖然法律是為統(tǒng)治階級服務(wù)的，而信仰在教徒的心中才是至高無上的，這就是信仰的力量。在團(tuán)隊管理的過程中，如果要尋找團(tuán)隊的信仰就要順著這個方向去提煉，去摸索，有些人則真正在打造團(tuán)隊，則有些人則在利用人心，其實(shí)這兩者是有很大區(qū)別的。
二.團(tuán)隊價值觀
團(tuán)隊的價值觀管理永遠(yuǎn)都是團(tuán)隊管理的核心動力。
三.團(tuán)隊利益
狼在捕獲獵物之后，每一個參與捕獵的成員都能分享到勝利的果實(shí)，這一條“狼規(guī)”從狼這個物種存在一直延續(xù)到今天，狼的延續(xù)就是這條“狼規(guī)”的延續(xù)，可見，合理公平的分配機(jī)制是團(tuán)隊能否長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)。
四.團(tuán)隊榮譽(yù)
請永遠(yuǎn)的牢記，不論你有多么的成功，請將你所有的收獲與榮耀歸功于你的團(tuán)隊，是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也好，是激勵團(tuán)隊成員也好，你自己去想吧。
五.團(tuán)隊的力量
當(dāng)團(tuán)隊要超越一個目標(biāo)時，我們需要的不是獅子一樣的英雄，而是像螞蟻一樣團(tuán)隊，因?yàn)樵谧分鹉繕?biāo)的路上，“螞蟻團(tuán)隊”可以原諒一個錯100次的螞蟻成員，而“獅子團(tuán)隊”錯一次就有可能出局�？梢姡瑘F(tuán)隊力量的獲得與體積和勇猛無關(guān)，與團(tuán)結(jié)有關(guān)。
六.關(guān)于團(tuán)隊權(quán)力
“什么是權(quán)力?一個人犯了罪，法官依法判他死刑，這其實(shí)不叫權(quán)力，這叫正義。而一個人同樣犯了罪，皇帝可判他死刑，也可以不判他死，于是皇帝赦免了他，這就叫權(quán)力!”，所以，當(dāng)團(tuán)隊成員做出了對團(tuán)隊不利的事情是，包容遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比批評收獲的更多。
七.關(guān)于團(tuán)隊批評
再和風(fēng)細(xì)雨的批評也是酸的，就像是降臨在員工身上的一場酸雨。批評本身就是一種打擊，會消磨員工的自信，使員工開始否定自己。有一種聰明的批評方法，透漏了圓滑的人際關(guān)系處理方式，那就是“三明治法則”：在批評下屬時要先稱贊，即責(zé)備前稱贊一件，責(zé)備后稱贊一件，而把責(zé)備夾在中間。
八.關(guān)于團(tuán)隊事業(yè)
在團(tuán)隊粗文化形成的階段，團(tuán)隊成員的內(nèi)心有一個問題必須回答：“什么是事業(yè)?”我經(jīng)常都是這樣回答的：“事業(yè)就是把你不喜歡做的事情做好，然后再堅持把你喜歡做的事做下去;堅持是很重要的，一個人事業(yè)的成敗往往取決于堅持，正所謂“成于堅持，而毀于放棄!”再通俗一點(diǎn)講：能夠值得連續(xù)做的事情就是事業(yè)。”
九.團(tuán)隊發(fā)展的8個動力原則
1、核心文化獲得團(tuán)隊價值的吸引力;2、目標(biāo)明確獲得合理分工的引導(dǎo)力;3、堅持到底獲得認(rèn)真負(fù)責(zé)的行動力;4、大愛無疆獲得高度信任的凝聚力;5、不恥下問獲得高效進(jìn)取的成長力;6、高瞻遠(yuǎn)矚獲得與時俱進(jìn)的教導(dǎo)力;7、聆聽而至獲得熱情豁達(dá)的溝通力;8、科學(xué)決策獲得顧全大局的思考力;
十.團(tuán)隊的“高績效”從何而來
1、形成人心所向的價值觀，引導(dǎo)團(tuán)隊成員自動自發(fā)的工作。2、目標(biāo)清晰，給團(tuán)隊成員“現(xiàn)在與未來”的準(zhǔn)確定位。3、只給困難找方法，不給失敗找理由，養(yǎng)成不斷地幫助團(tuán)隊解決問題的習(xí)慣。4、具備“真誠、團(tuán)結(jié)、寬容、無我”的協(xié)作精神。5、業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)過硬。
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