資料員考試管理實務(wù)練習(xí)題

時間：2025-09-17 10:31:02 王娟資料員我要投稿

2025年資料員考試管理實務(wù)練習(xí)題

　　在社會的各個領(lǐng)域，我們或多或少都會接觸到練習(xí)題，學(xué)習(xí)需要做題，是因為這樣一方面可以了解你對知識點的掌握，熟練掌握知識點！同時做題還可以鞏固你對知識點的運用！還在為找參考習(xí)題而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的2025年資料員考試管理實務(wù)練習(xí)題，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2025年資料員考試管理實務(wù)練習(xí)題

　　資料員考試管理實務(wù)練習(xí)題1

　　一、多項選擇題(5*4)

　　(ABD)1.工程竣工圖應(yīng)由建設(shè)單位組織編制，可委托_______單位編制

　　A施工 B監(jiān)理 C監(jiān)督站 D設(shè)計

　　(BCD)2.施工技術(shù)資料包括施工組織設(shè)計及施工方案_____等

　　A工程概況 B技術(shù)交底記錄 C圖紙會審記錄 D設(shè)計變更通知單

　　(ABD)3.圖紙會審由建設(shè)單位組織________參加

　　A設(shè)計單位 B施工單位 C物資供應(yīng)單位 D監(jiān)理單位

　　(AC) 4.下列屬于通風(fēng)與空調(diào)工程的施工試驗資料

　　A風(fēng)管漏風(fēng)量檢測記錄B補償器安裝記錄C系統(tǒng)試運轉(zhuǎn)記錄D通球試驗記錄

　　(BCD)5.建設(shè)單位應(yīng)組織_______等單位對工程進行竣工驗收

　　A監(jiān)督站B設(shè)計C監(jiān)理D施工

　　二、判斷題(10*2)

　　(×)1、.工程資料應(yīng)真實反映工程質(zhì)量的實際情況，工程資料可以在工程竣工后再進行收集和整理

　　(√)2.工程各參建單位應(yīng)確保各自資料的真實有效，完整齊全，嚴禁偽造或故意撤換

　　(√)3.工程資料應(yīng)為原件，當為復(fù)印件時，應(yīng)加蓋復(fù)印件提供單位的公章，注明復(fù)印日期，并有經(jīng)手人簽字

　　(√)4.質(zhì)量證明文件的復(fù)印件應(yīng)與原件內(nèi)容一致，加蓋原件存放單位公章，注明原件存放處，并有經(jīng)辦人簽字和時間

　　(×)5.工程竣工圖應(yīng)由施工單位負責(zé)，施工單位編制完成后移交建設(shè)單位

　　(×)6.由建設(shè)單位采購供應(yīng)的建筑材料、構(gòu)配和設(shè)備，總包單位應(yīng)提供相應(yīng)的質(zhì)量證明文件。

　　(√)7.旁站監(jiān)理人員實施旁站監(jiān)理時，應(yīng)如實準確的做好旁站監(jiān)理記錄。旁站監(jiān)理人員和施工單位現(xiàn)場質(zhì)檢人員均應(yīng)旁站監(jiān)理記錄上簽字

　　(×)8.《旁站監(jiān)理記錄》屬于施工資料

　　(√)9.施工單位在完成各種施工測量成果的同時，應(yīng)報監(jiān)理單位查驗并簽字

　　(×)10.竣工圖章的基本內(nèi)容應(yīng)包括“竣工圖”字樣，編制單位，編制人，審核人，技術(shù)負責(zé)人，編制日期�？⒐D尺寸為54mm×70mm

　　三、案例題

　　(一)某工程開工前，由施工單位組織了圖紙會審，并首先由監(jiān)理單位做了技術(shù)交底;因工期緊張，施工許可證正在辦理之中，施工單位就向監(jiān)理單位填寫了開工報審表，由項目監(jiān)理工程師簽字同意后，就予以開工;在進場材料驗收中，某批小用量鋼材材料供應(yīng)商提供了材料合格證件復(fù)印件。

　　問題

　　1、項目經(jīng)理部是在(A)組建并領(lǐng)導(dǎo)下的施工項目管理組織機構(gòu)。

　　A項目經(jīng)理 B注冊建造師

　　C項目法人 D施工企業(yè)

　　2、未經(jīng)( C )簽字，建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備不得在工程上使和安裝。

　　A項目經(jīng)理B質(zhì)量檢測部門

　　C監(jiān)理工程師D單位負責(zé)人

　　3材質(zhì)證明必須做到雙控，這里雙控制的是(AB)

　　A各驗收批出廠質(zhì)量合格證 B試驗報告單

　　C驗收報告單 D合同

　　(二)某綜合樓主體結(jié)構(gòu)采用現(xiàn)澆鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，地下1層，地上7層，在主體結(jié)構(gòu)施工第5層時候，發(fā)現(xiàn)3層部分柱子混凝土強度達不到設(shè)計要求，請有資質(zhì)單位檢測鑒定仍不能達到設(shè)計要求，拆除重建費用過高，時間過長，最后請原設(shè)計院核算，能夠滿足安全和使用要求。并進行了驗收。

　　4、施工質(zhì)量驗收記錄核查意見欄欄由(B)填寫

　　A建設(shè)單位 B單位監(jiān)理工程師

　　C專業(yè)監(jiān)理工程師 D總監(jiān)理工程師

　　5、驗收合格的竣工圖紙的尺寸是多大(A)

　　A A4 B 四號圖紙

　　C A2 D按原圖大小存放

　　資料員考試管理實務(wù)練習(xí)題2

　　單選題：

　　1、人力資源教育開發(fā)的重點是（）。

　　A．職業(yè)教育

　　B．專業(yè)培訓(xùn)

　　C．技術(shù)教育

　　D．技能培訓(xùn)

　　2、團隊的有效性要素構(gòu)成不包括（）。

　　A．團隊學(xué)習(xí)

　　B．績效

　　C．成員滿意度

　　D．薪酬

　　3、關(guān)于心理測試，下列表述不正確的是（）。

　　A．人格測試通常采用自陳量表和投射法

　　B．心理測試是可信的，但不能全信，要靠實踐經(jīng)驗

　　C．性向測試評價人們從事某種工作可能獲得成就的能力

　　D．對求職者的非生活經(jīng)驗積累形成的能力特征的測試可預(yù)測其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?/p>

　　4、在勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法中，（）是認識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。

　　A．例證研究方法

　　B．實證研究方法

　　C．對比研究方法

　　D．規(guī)范研究方法

　　5、當收入差距的衡量指標——基尼系數(shù)接近（）時，收入便接近于絕對平等。

　　A．0

　　B．0．5

　　C．1

　　D．0或1

　　6、（）模型揭示了勞動力市場的基本功能。

　　A．收支循環(huán)

　　B．支出循環(huán)

　　C．供需循環(huán)

　　D．收入循環(huán)

　　7、人的本性即人的（）。

　　A．自然屬性和心理屬性

　　B．社會屬性和心理屬性

　　C．自然屬性和社會屬性

　　D．階級屬性和心理屬性

　　8、（）是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

　　A．勞動法的體系

　　B．勞動法的淵源

　　C．勞動法的原則

　　D．勞動法的內(nèi)容

　　9、勞動法的最主要表現(xiàn)形式是（）。

　　A．勞動規(guī)章

　　B．勞動法律

　　C．國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　D．地方性勞動法規(guī)

　　10、組織公正與報酬分配的原則不包括（）。

　　A．分配公平

　　B．程序公平

　　C．互動公平

　　D．法律公平

　　11、勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為（）。

　　A．結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　B．摩擦性失業(yè)

　　C．技術(shù)性失業(yè)

　　D．季節(jié)性失業(yè)

　　12、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與（）配置兩個方面。

　　A．因人定崗

　　B．按能配崗

　　C．能力組合

　　D．能力大小

　　13、職業(yè)教育不包括（）。

　　A．就業(yè)前的職業(yè)教育

　　B．農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育

　　C．就業(yè)后的職業(yè)教育

　　D．城市職業(yè)技術(shù)教育

　　13、最嚴重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型是（）失業(yè)。

　　A．選擇性

　　B．結(jié)構(gòu)性

　　C．摩擦性

　　D．周期性

　　15、（）是目前了解企業(yè)經(jīng)營外部環(huán)境情況的主要方法。

　　A．獲取口頭信息

　　B．獲取書面信息

　　C．外部環(huán)境預(yù)測

　　D．專題性調(diào)研

　　16、就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格稱為（）。

　　A．最低收益

　　B．最低預(yù)期收益

　　C．最低成本

　　D．最低預(yù)期成本

　　17、以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。

　　A．它規(guī)定了勞動合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

　　B．它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

　　C．它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施

　　D．各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

　　18、資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和（）。

　　A．企業(yè)戰(zhàn)略活動

　　B．企業(yè)行業(yè)活動

　　C．最終產(chǎn)品的活動

　　D．支持活動

　　19、由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為（）。

　　A．摩擦性失業(yè)

　　B．技術(shù)性失業(yè)

　　C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D．季節(jié)性失業(yè)

　　20、領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標，并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協(xié)調(diào)一致。這是哪種理論的主要思想?（）

　　A．路徑一目標理論

　　B．情境領(lǐng)導(dǎo)理論

　　C．費德勒的權(quán)變模型

　　D．參與模型

　　21、在處理勞動爭議時，如果沒有準確適用的法律條款，（）可以適用。

　　A．崗位規(guī)范

　　B．企業(yè)員工手冊

　　C．勞動法的基本原則

　　D．勞動紀律制度

　　22、人力資源的（）能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。

　　A．技術(shù)

　　B．創(chuàng)新

　　C．智力

　　D．管理

　　多選題：

　　1、從勞動力參與率的長期變動來看，描述正確的是（）。

　　A．女性勞參率呈上升趨勢

　　B．老年人口勞參率呈下降趨勢

　　C．20～24歲年齡組的人口勞參率下降

　　D．15～19歲年齡組的人口勞參率下降

　　E．25～55歲年齡段男性成年人口無顯著的趨勢性變化

　　2、企業(yè)縱向一體化的主要目的包括（）。

　　A．控制原料生產(chǎn)的成本

　　B．把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤

　　C．進行不同行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

　　D．獲取價值鏈重組的利益

　　E．培育新的增長機會

　　3、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家，政府實施財政政策的主要措施包括（）。

　　A．變動稅率

　　B．調(diào)整政府購買水平

　　C．公開市場業(yè)務(wù)

　　D．調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平

　　E．調(diào)整貨幣供應(yīng)量

　　4、勞動力市場均衡的意義有（）。

　　A．充分就業(yè)

　　B．同質(zhì)勞動力獲同樣工資

　　C．體現(xiàn)工資差異

　　D．勞動力資源的最優(yōu)分配

　　E．增大工資總額

　　5、人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在（）。

　　A．就業(yè)人口總量

　　B．勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

　　C．勞動年齡組人口占人口總體比重

　　D．勞動年齡組外部年齡構(gòu)成

　　E．勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重

　　6、心理測驗的技術(shù)標準包括（）。

　　A．信度

　　B．效度

　　C．難度

　　D．靈敏度

　　E．標準化

　　7、我國勞動法律淵源的類別，主要包括（）。

　　A．正式解釋

　　B．勞動法律

　　C．地方性勞動法規(guī)

　　D．勞動規(guī)章

　　E．國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　8、（）屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。

　　A．發(fā)放薪酬

　　B．發(fā)布招聘通知

　　C．管理人事檔案

　　D．制定培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算

　　E．規(guī)劃員工職業(yè)生涯

　　9、工作環(huán)境優(yōu)化機制的主要環(huán)境因素包括（）。

　　A．福利待遇

　　B．教育培訓(xùn)制度

　　C．工作本身條件與環(huán)境

　　D．人際關(guān)系環(huán)境

　　E．工作環(huán)境

　　10、勞動法的基本原則包括（）。

　　A．物質(zhì)幫助權(quán)原則

　　B．適用性原則

　　C．勞動關(guān)系民主化原則

　　D．靈活性原則

　　E．保障勞動者勞動權(quán)的原則

　　11、勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為（）。

　　A．基本保護

　　B．平等就業(yè)權(quán)

　　C．全面保護

　　D．自由擇業(yè)權(quán)

　　E．優(yōu)先保護

　　12、影響群體決策的群體因素有（）。

　　A．群體熟悉度

　　B．群體多樣性

　　C．參與決策程度

　　D．決策能力

　　E．群體認知能力

　　13、現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是（）。

　　A．求才

　　B．用才

　　C．育才

　　D．激才

　　E．愛才

　　14、下列對人力資本的理解正確的有（）。

　　A．人力資本具有創(chuàng)造性

　　B．人力資本具有時效性

　　C．人力資本具有累積性

　　D．人力資本具有收益性

　　E．人力資本具有個體差異性

　　15、常見的定價方法包括（）。

　　A．成本導(dǎo)向定價法

　　B．戰(zhàn)略導(dǎo)向定價法

　　C．需求導(dǎo)向定價法

　　D．利潤導(dǎo)向定價法

　　E．競爭導(dǎo)向定價法

　　16、人格很復(fù)雜，包括（）。

　　A．動機

　　B．行為

　　C．價值觀

　　D．態(tài)度

　　E．自我觀念

　　17、企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)（）之間的動態(tài)平衡。

　　A．外部環(huán)境

　　B．內(nèi)部環(huán)境

　　C．企業(yè)實力

　　D．戰(zhàn)略目標

　　E．長遠發(fā)展

　　18、決策樹的構(gòu)成要素包括（）。

　　A．概率收益值

　　B．決策點

　　C．方案枝

　　D．狀態(tài)節(jié)點

　　E．概率枝

　　19、財政政策的內(nèi)容主要包括（）。

　　A．降低利率

　　B．增減預(yù)算支出水平

　　C．增減政府稅收

　　D．發(fā)展社會保險事業(yè)

　　E．調(diào)節(jié)法定準備金率

　　資料員考試管理實務(wù)練習(xí)題3

　　1、下列關(guān)于限額設(shè)計的說法，錯誤的是（）。

　　A.可行性研究報告是政府部門核準投資總額的主要依據(jù)

　　B.批準的投資總額是進行限額設(shè)計的重要依據(jù)

　　C.有關(guān)人員應(yīng)將投資估算控制在經(jīng)批準的設(shè)計概算內(nèi)

　　D.施工圖預(yù)算需控制在經(jīng)批準的設(shè)計概算內(nèi)

　　參考答案：C

　　2、下列方法中，既可用于價值工程對象選擇，又可用于確定功能重要性系數(shù)的是（）。

　　A.因素分析法

　　B.重點選擇法

　　C.專家檢查法

　　D.強制確定法

　　參考答案：D

　　3、關(guān)于投資各方現(xiàn)金流量表的說法，錯誤的是（）。

　　A.投資各方現(xiàn)金流量表是從權(quán)益投資者整體的角度出發(fā)進行編制的

　　B.投資各方現(xiàn)金流量表是以投資者的出資額作為計算基礎(chǔ)的

　　C.投資各方現(xiàn)金流量表是為分析項目融資后的盈利能力而編制的

　　D.通過投資各方現(xiàn)金流量表，可以計算投資各方財務(wù)內(nèi)部收益率反映各方受益是否均衡，或者非均衡性是否在一個合理的水平

　　參考答案：A

　　4、根據(jù)《關(guān)于實行建設(shè)項目法人責(zé)任制的暫行規(guī)定》，建設(shè)項目董事會的基本職責(zé)是（）。

　　A.組織編制初步設(shè)計文件

　　B.負責(zé)籌措建設(shè)資金

　　C.負責(zé)控制建設(shè)投資，工期和質(zhì)量

　　D.組織單項工程竣工驗收

　　參考答案：B

　　5、關(guān)于投資方案現(xiàn)金流量表的構(gòu)成要素的說法中，正確的是（）。

　　A.流動資金包括運營中需要的臨時性營運資金

　　B.投資方案資本金就是企業(yè)的注冊資金

　　C.維持運營投資全部形成固定資產(chǎn)，營運期應(yīng)折舊

　　D.折舊、攤銷等不直接在現(xiàn)金流量表中體現(xiàn)

　　參考答案：D

　　6、下列方法中，可用于編制施工項目成本計劃的是（）。

　　A.時間序列法

　　B.技術(shù)進步法

　　C.流程圖法

　　D.分層法

　　參考答案：B

　　7、工程項目前期工作計劃可以使工程項目（）各項工作時間得到控制。

　　A.生產(chǎn)準備階段

　　B.設(shè)計準備階段

　　C.施工準備階段

　　D.策劃決策階段

　　參考答案：D

　　8、根據(jù)國內(nèi)施工合同示范文本，建設(shè)單位應(yīng)在（）將履約保擔(dān)保退還給承包商。

　　A.竣工驗收時

　　B.竣工驗收后28天內(nèi)

　　C.工程接收證書頒發(fā)后28天內(nèi)

　　D.缺陷責(zé)任期后28天內(nèi)

　　參考答案：C

　　9、某建設(shè)項目年設(shè)計生產(chǎn)能力10萬臺，單位產(chǎn)品變動成本為單位產(chǎn)品售價的55%，單位產(chǎn)品銷售稅金及附加為單位產(chǎn)品售價的5%，經(jīng)分析求得產(chǎn)銷量盈虧平衡點為年產(chǎn)銷量4.5萬臺。若企業(yè)要盈利，生產(chǎn)能力利用率至少應(yīng)保持在（）以上。

　　A.45%

　　B.50%

　　C.55%

　　D.60%

　　參考答案：A

　　10根據(jù)《工程造價咨詢單位管理辦法》，甲級工程造價咨詢單位的資質(zhì)標準之一是：專職從事工程造價專業(yè)工作的人員和取得造價工程師注冊證書的人員分別不少于（）人。

　　A.20和8

　　B.20和10

　　C.12和4

　　D.12和6

　　參考答案：B

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