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報告

大學社團迎新工作報告

時間:2024-02-04 18:38:39 我要投稿
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大學社團迎新工作報告

  在不斷進步的時代,報告十分的重要,其在寫作上有一定的技巧。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編精心整理的大學社團迎新工作報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

大學社團迎新工作報告

大學社團迎新工作報告1

  迎新工作結束了,雖然宣傳部干事在迎新當中沒有具體分配任務,但作為管理系的一份子,宣傳部門干事作為應急小組,也積極地投入迎新工作中。這兩天的辛苦,換來了新生對我們管理系的肯定,也真切感受到了我們管理系的熱情服務。

  當然,沒有什么事是完美無缺的。迎新當中也出現(xiàn)了不少問題。主要有三個不足之處:

  一、前期宣傳準備。做好的迎新宣傳工作,是我們部門的職責所在:;

  1、海報宣傳、大系標、心連心貼紙的制作

  2、學生會介紹的展板的制作與回收;

  4、迎新點的布置;

  5、新生宿舍門裝飾“管理系之家”

  6、海報的宣傳工作

  注):新生“接待點”、“指路牌”等臨時設點物品要有不時之需的準備。

  心連心系標制作沒有用心去做,我覺得雖然它只是一次性,但它代表的是我們管理系彼此心連心的標志,我覺得無論制作它有多么困難,但也要把它做好來。這是管理系所必需認真對待的!肮芾硐抵摇敝谱髦校切枰门菽贸稍儆煤蠹埣糇仲N成,共用40個字,工程量相對較大。請學生會資源部干事幫忙是應該的,這也是情理之中。但對于這項任務完成后,副部跟我說:“他們有些不屑,覺得這是宣傳部的工作,為啥要他們來這邊幫忙打雜,剪紙,裁泡沫”,這點我當時無比寒心。

  海報宣傳方面,這點我必須承認部門每個人都在成長,還

  需在海報創(chuàng)新意識和繪畫技巧上下點功夫。宣傳力度不夠大,影響力不夠深。

  解決辦法:1對于心連心系標制作,宣傳部會盡量派有經(jīng)驗的干事在別的部門干事幫忙制作中加以指導并用心共同完成該任務。2宣傳部的工作確實很雜,但卻是活動前期不可或缺的準備。當需要各部門的幫忙時,我希望每個部長能對自己的干事灌輸一種管理系團結的思想,每個部門都很不容易,但學生會各部門是需要團結協(xié)作的,因為管理系學生會是一個大家庭,一個集體。3海報質量這塊,我部已經(jīng)開展每周干事培訓,會重點側重海報創(chuàng)新以及完善繪畫技巧能力等。

  二、人員安排方面。在人員分配上,由于不清楚新生具體報到人數(shù),在時間上是提前了,但新生未來報到前,導致一大批人員閑置并堆積在一處。這不僅影響了新生報到效率也占用了一大部分人的時間。不過在第二天就有明顯改善了。

  解決辦法:在接下來的活動或工作中,最重要的是合理安排下人員,要明確每個人的'具體都負責什么避免人員的浪費,做到資源的優(yōu)化配置,減少不必要的人員堆積。

  三、宿舍入住問題。宿舍間數(shù)不夠,很多新生都是來時直接插到大二或大三或大四學長學姐的宿舍。這就導致了一些家長的不滿與困惑。還有出現(xiàn)學姐或學長對新生的態(tài)度不友好現(xiàn)象,這點是值得我們深思的。

  解決辦法:避免這種現(xiàn)象的再次發(fā)生,在宿舍入住安排方面,應該

  加強宿舍的管理,在新生來報到前就要安排好宿舍入住問題。還有應急小組和應急方案要逐步改善。

  管理系宣傳部

大學社團迎新工作報告2

  今年的迎新工作結束了,雖然很辛苦,但卻很開心。即使有不足,卻也收獲很多。

  想著那一刻自己將成為學姐,擁有另一個身份,心里滾動著無比的激動。當在炎熱的帳篷下熱的站立不安時,又滋生出一種疲倦,恨不得下一秒就是迎新結束的時間。而在昨天下午真正要結束時,卻隱隱有些不舍;叵肴斓纳,畫面好多好多,勝過曾經(jīng)的一個星期,心中不由自主的蕩漾著無限的感慨。一年前,我們也是這樣被學長學姐們這樣熱情接待的,現(xiàn)在可以在同樣的位置將他們的愛心傳承下來,并盡自己的所能為學弟學妹們提供幫助。

  迎新工作中,我明顯感覺到我們戰(zhàn)友之間拉得更近了。我們互相幫忙,共同完成迎新場地的布置,默契更高了;我們同頂著烈日,鎮(zhèn)守在帳篷內;我們一起匆忙的'吃著工作餐;我們一起微笑著迎接新生。

  記得星期六6:00-------14:00我有值班,前一天晚上在等待xx學姐來宿舍測試電腦時偷偷睡著了,卻忘了定鬧鐘 ,我竟突然在夢中記起我的值班,嗖的一下我起床摸到手機,開機看時間是4點。5點40分我下樓天還很黑,有些安靜,來到大本營看到各位戰(zhàn)友隨讓疲憊卻仍堅持著。這天上午我的工作是為新生解釋蓋章以及體檢的地點,每次都是稱他們在寫學號姓名時趕快抓緊時間喝一口水,然后又接著解釋。工作隨讓很累,但卻讓我感覺到一種很強烈的歸屬感,我是桂電的,我是三院的......

  在整個工作中,可能最直接不足的就是贊助,有一位同學還問過我“為什莫我們院沒有準備袋子裝發(fā)給我們的資料呢,二院就有......”我想拉贊助這個問題并不是一兩天就可以解決的問題,更重要的是一些人脈,現(xiàn)在的生意人更傾向于熟人。在接下來的工作中,我們需要加強這一方面。在招助理的時候可以在外聯(lián)方面加強。

  迎新雖然辛苦,但這種優(yōu)良傳統(tǒng)我們需要傳承下去,在接受了別人的幫助后,一定要懂得回報,將愛心傳遞給別人也是對曾經(jīng)提供幫助的人的一種回報。

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