企業(yè)工會冬送溫暖活動方案（精選7篇）
為了確�；顒幽艹晒εe辦，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的活動方案準(zhǔn)備工作，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么優(yōu)秀的活動方案是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)工會冬送溫暖活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)工會冬送溫暖活動方案 1
為切實做好今冬明春生活無著的流浪乞討人員救助管理工作，維護(hù)流浪乞討一的基本生存權(quán)益，根據(jù)民政部《關(guān)于開展“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》（民電〔20xx〕173號）精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，貫徹“以民為本，為民解困”的宗旨，依法依規(guī)做好生活無著流浪乞討人員救助管理工作，保障生活無著流浪乞討人員順利過冬，提高救助管理和服務(wù)水平，切實維護(hù)生活無著流浪乞討人員基本權(quán)益，為全面建成小康社會、營造城市文明做出積極的貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學(xué)調(diào)配救助管理力量，加強(qiáng)縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聯(lián)動，協(xié)調(diào)部門互動，開展街頭巡查和流動救助，使我縣生活無著的流浪乞討人員得到及時有效地救助，確保不凍死、凍傷一名流浪乞討人員。
三、時間及范圍
專項救助行動從即日起至20xx年4月結(jié)束，工作范圍是我縣行政區(qū)范圍，重點是繁華街區(qū)、橋梁涵洞、地下通道、廢棄房屋、長途汽車站等流浪乞討人員集中活動和露宿區(qū)域。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣民政局成立“寒冬送溫暖”專項救助專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，龐勝利同志兼任辦公室主任。
�。ǘ┘訌�(qiáng)街面巡查和主動救助力度，擴(kuò)大救助范圍。縣救助站要組織協(xié)調(diào)公安、行政執(zhí)法、衛(wèi)計等相關(guān)部門。建立聯(lián)合巡查機(jī)制，以繁華街區(qū)、橋梁涵洞、地下通道、廢棄房屋、長途汽車站等流浪乞討人員集中活動和露宿區(qū)域為重點，加大街頭巡查和救助力度，發(fā)現(xiàn)一例，救助一例；縣救助站根據(jù)冬季及惡劣天氣等特殊情況，對街面上的流浪、乞討人員和有特殊困難需要救助的人員均要勸導(dǎo)到救助站接受救助，再甄別協(xié)調(diào)接送返鄉(xiāng)或安置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照屬地管理的原則，對轄區(qū)內(nèi)的易流浪乞討人員、流浪乞討返鄉(xiāng)人員進(jìn)行排查登記，建立救助檔案，切實落實日常巡查制度，特別在降溫降雪寒冷天氣要加強(qiáng)夜間排查登記并做好記錄和分類處置工作。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化基層消防基礎(chǔ)工作�？h救助站要嚴(yán)格按照民政部要求，切實加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，完善電話接聽、救助接待、甄別查詢、安全檢查、值班巡視、跨省接送等環(huán)節(jié)的工作流程、處置程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照要求，把每一環(huán)節(jié)做細(xì)、做好，依法依規(guī)開展“寒冬送溫暖”專項救助行動。
�。ㄋ模┳龊镁戎咝麄鞴ぷ�，廣泛動員社會力量參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織開展形式多樣的'救助管理政策宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，廣泛宣傳流浪乞討人員救助保護(hù)的重大意義，引導(dǎo)社會組織和廣大人民群眾自發(fā)自愿作為流浪乞討人員救助保護(hù)工作中。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極發(fā)揮村（社區(qū)）對群眾宣傳教育的功能，如遇到流浪乞討現(xiàn)象及時撥打救助熱線電話，方便救助工作及時救助，努力形成全社會共同關(guān)心、幫助流浪乞討人員的良好氛圍。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)值班和信息報送工作。分管領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)縣救助站落實好24小時值班制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭值班，值班人員要堅守崗位，保證通訊暢通，切實做好各項救助接待服務(wù)。遇到重大冰雪等惡劣天氣或緊急救助事項，要立即啟動救助應(yīng)急預(yù)案，果斷采取措施進(jìn)行處理，并按突發(fā)事件管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上報縣局。
�。┘訌�(qiáng)安全管理工作。縣救助站要進(jìn)一步建立安全管理責(zé)任制，做好救助管理工作風(fēng)險隱患排查，堵塞工作風(fēng)險隱患漏洞；重點做好防火、防盜、放食物中毒、防傳染病感染等環(huán)節(jié)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣救助站要及時對“寒冬送溫暖”專項行動進(jìn)行總結(jié)并形成文字材料于20xx年4月19日前上報局辦公室。聯(lián)系電話：XXX。
企業(yè)工會冬送溫暖活動方案 2
為認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)流浪乞討人員源頭治理和回歸穩(wěn)固工作的通知》（贛救助聯(lián)辦【20xx】5號）精神，切實加強(qiáng)流浪乞討人員救助管理和流浪未成年人救助保護(hù)工作，維護(hù)其合法權(quán)益， 集中救助滯留在我縣內(nèi)的流浪未成年人和流浪乞討人員，提高救助管理水平，經(jīng)研究決定，在全縣集中開展“寒冬送溫暖”專項 救助活動，特制定本實施方案。
一、救助區(qū)域及對象
�。ㄒ唬┚戎鷧^(qū)域
全縣范圍內(nèi)，各街道、車站、農(nóng)貿(mào)市場、橋梁、 涵洞下、城郊等流浪乞討人員集中滯留的主要公共場所。
（二）救助對象
1、 流浪乞討未成年人；
2、 露宿街頭，無家可歸的流浪乞討人員；
3、 自身無力解決食宿，又無親友投靠，正在本縣城區(qū)流浪乞討度日或身陷困境，生活無著落流浪人員。
二、救助原則
“寒冬送溫暖”此項救助活動要堅持以下原則：
1.自愿受助、 無償救助原則；
2.主動救助，引導(dǎo)求助的原則；
3.政府、社會和 家庭責(zé)任相結(jié)合的原則。
三、“寒冬送溫暖”專項救助活動時間安排
從20xx年1月10日至20xx年3月15日結(jié)束，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道） 每天下午要組織一次集中巡查。春節(jié)期間各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）組織人員（由1名干部、1名專業(yè)社工、多名社會志愿者組成），統(tǒng)一進(jìn)行街面巡查，對發(fā)現(xiàn)的流浪乞討人員并及時報告縣救助管理站，立即給予主動救助，發(fā)放食品、衣物等救助物品；對精神病人、 危重病人要先聯(lián)系定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。
四、救助工作要求和方法
1、完善平臺。加強(qiáng)與城管、公安、志愿者協(xié)會等單位互助信息，釆取發(fā)現(xiàn)流浪人員進(jìn)行宣講救助政策，同時利用張貼、巡回車等形式宣傳救助政策。
2、救助方法。在巡查過程中，發(fā)現(xiàn)屬于救助對象要及時開展施救，并發(fā)送食物、飲用水，幫助與其親屬聯(lián)系。對本地戶籍的'，要主動聯(lián)系其家人接回或幫助其回家。對被遺棄殘 疾人、未成年人、老年人、精神病人、流浪乞討人員且戶籍不在本縣的要及時送往縣救助站集中救助。
3、開展社工介入。要廣泛動員社會力量參與，尤其要發(fā)揮社區(qū)社工、志愿者作用，誠懇溝通，融洽互信，建立聯(lián)系方式，開展主動施救。
4、強(qiáng)化救助責(zé)任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要提高認(rèn)識，按照屬地管理的原則，明確專人負(fù)責(zé)，組織精干力量開展街面巡查主動救助工作。各村委（居）會發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員要第一時間向上級報告，并通知有關(guān)部門進(jìn)行救助。此外，要設(shè)置并公開救助電話，確保信息暢通。
企業(yè)工會冬送溫暖活動方案 3
為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神及省民政廳《關(guān)于開展寒冬流浪乞討救助專項行動的通知》（黔民函〔20xx〕103號）精神，在寒冬季節(jié)即將來臨之際，為維護(hù)生活無著流浪、乞討人員基本生存權(quán)益，切實保障生活無著流浪乞討人員及時得到有效救助服務(wù)，結(jié)合我局工作實際，制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
“寒冬送溫暖”專項救助行動，既是一項重要的社會救助工作，也是一項重要的社會管理工作。各區(qū)（市、縣）政府和各相關(guān)職能部門要充分認(rèn)識到專項救助行動的重要意義，把困難群眾的冷暖安危放在心上，切實維護(hù)社會安全和諧穩(wěn)定，確保救助工作落到實處，取得實效。
二、工作目標(biāo)
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學(xué)調(diào)配救助管理力量，加強(qiáng)區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）三級聯(lián)動，協(xié)調(diào)部門互動，開展街頭巡查和流動救助，為無法查明身份信息的受助人員在全國救助尋親網(wǎng)發(fā)布尋親公告、做好相關(guān)人員DNA數(shù)據(jù)采集和被拐人員的調(diào)查、取證，及時通過救助尋親網(wǎng)、今日頭條、廣播、電視、報紙等尋親渠道在更大范圍內(nèi)幫助滯留人員尋找家人。對在站超過三個月的受助人員進(jìn)行妥善安置，為符合落戶條件的受助人員落實戶籍。加強(qiáng)農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護(hù)、做好“合力監(jiān)護(hù)、相伴成長”專項行動，確保我市流浪乞討人員得到及時有效的救助，特別是流浪未成年人的生命安全得到有效保障，確保不發(fā)生流浪乞討人員因凍、餓致傷、致死事件，確保農(nóng)村留守兒童的基本權(quán)益得到有效保障。
三、行動時間安排
20xx年11月26至20xx年3月10日，每天集中行動時間為14:00—22:00，如遇極端嚴(yán)寒等特殊情況或重大活動需加強(qiáng)巡查力度則另行安排。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保貴陽市“寒冬送溫暖”專項救助工作順利開展，特成立專項巡查救助小組。
組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項行動辦公室在市救助管理站,具體負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展相關(guān)工作,魏功強(qiáng)同志兼任專項行動辦公室主任，辦公室下設(shè)四個工作小組。
1、街面巡查組
負(fù)責(zé)人:
成員:
主要職責(zé):負(fù)責(zé)開展主動巡查對市中心城區(qū)主次干道、背街小巷、火車站、地下通道、公園、廣場、橋梁涵洞等重點區(qū)域進(jìn)行定期巡查、勸導(dǎo)救助,遇冰凍雨雪等惡劣天氣時全天候開展集中巡查救助,積極勸導(dǎo)、引導(dǎo)街頭生活無著流浪乞討人員接受救助,對不愿接受入站救助的,發(fā)放棉衣、棉被、水等物資。
2、后勤保障組
負(fù)責(zé)人:
成員：
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)后勤保障物資的采購、保管、發(fā)放等工作;
2.保障站內(nèi)受助人員飲食充足供應(yīng)、水電及保暖設(shè)施設(shè)備等的正常運轉(zhuǎn);
3.做好“寒冬送溫暖”期間使用物資和經(jīng)費統(tǒng)計工作。
3、安全保衛(wèi)組
負(fù)責(zé)人：
成員：
主要職責(zé):
1.安保人員具體負(fù)責(zé)站內(nèi)安全巡查、監(jiān)控視頻監(jiān)視、求助人員安全登記檢查、物品保管及護(hù)送受助人員到教助區(qū)域接受教助工作;
2.值班人員具體負(fù)責(zé)各自救助區(qū)域內(nèi)受助人員站內(nèi)管理登記及看護(hù)安全巡查;
3.駕駛員具體做好車輛保養(yǎng)、安全行駛及出行保障工作;
4.做好“寒冬送溫暖”專項教助行動期間車輛運轉(zhuǎn)使用統(tǒng)計匯總工作。
4、宣傳報道組
負(fù)責(zé)人：
成員：
主要職責(zé):
1.做好宣傳報道,通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、微信、官網(wǎng)等多種形式,對“寒冬送溫暖”專項行動進(jìn)展、成效做好宣傳報道。
2.做好信息報送工作,形成“寒冬送溫暖“專項救助行動工作簡報。
3.做好“寒冬送溫暖”專項教助行動工作總結(jié)上報工作。
五、工作措施
�。ㄒ唬┙诸^救助巡查范圍
聯(lián)合公安、城市管理等部門對生活無著的流浪乞討人員可能露宿的在建工地、城鄉(xiāng)結(jié)合部、城市主干道、車站、機(jī)場、廣場、人行過街天橋、人行地下通道、公園、三星級以上賓館周邊、繁華街道以及風(fēng)景旅游區(qū)、重要公共和涉外活動場所、交通要道、窗口等地段進(jìn)行巡查、勸導(dǎo)、搜救。
（二）實施救助內(nèi)容
1、對在街頭流浪乞討的成年人主要以勸導(dǎo)為主，宣傳梳導(dǎo)為輔，引導(dǎo)其進(jìn)站接受救助。
2、對在街頭流浪乞討的未成年人、街頭危重病人、精神病人等特殊群體，主要以保護(hù)性救助為主，帶回救助站接受救助。
3、對已基本喪失生活自理的`流浪乞討者以保護(hù)性救助為主，帶回市救助站接受救助。
4、對街頭露宿的農(nóng)民工以解決臨時寄宿為主，堅持街頭疏導(dǎo)為輔，對于勸導(dǎo)無效，不愿接受救助的農(nóng)民工，可發(fā)放棉衣、棉被和干糧，確保露宿街頭的農(nóng)民工不受凍、不挨餓。
5、做好流浪乞討人員返鄉(xiāng)護(hù)送工作，對無法查清其本人或親屬所在單位、戶口所在地、住所地的流浪乞討人員進(jìn)行供養(yǎng)或安置。
6、各區(qū)（市、縣）救助站點要不斷改善救助服務(wù)條件，配齊配強(qiáng)工作隊伍，救助經(jīng)費和物資要及時足額落實到位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民政部有關(guān)規(guī)定；市救助管理站要堅持并落實24小時服務(wù)接待制、首接負(fù)責(zé)制，對救助人員和電話要熱情對待，及時辦理。要嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制和值班巡查制度，重點做好夜間巡查和值班記錄。要完善監(jiān)控設(shè)備并保證正常運行，保全工作記錄、檔案等資料，加強(qiáng)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，切實提高救助管理和服務(wù)水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識，開展站內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全檢查，對所有救助專用車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，對站內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備、用電線路、電氣設(shè)備、煤氣管道等進(jìn)行安全隱患排查，堅決杜絕火災(zāi)、食物中毒、救助對象死傷等惡性事故發(fā)生，確�！昂蜏嘏睂ｍ椌戎ぷ魅媛鋵�。
�。ㄈ┓e極引導(dǎo)，創(chuàng)新救助機(jī)制
廣泛動員社會力量參與，各區(qū)（市、縣）民政局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）通過提供服務(wù)場地、政府購買服務(wù)的方式動員引導(dǎo)社會組織、社會工作機(jī)構(gòu)、公益慈善組織和志愿者團(tuán)隊參與對生活無著的流浪乞討人員主動救助。要健全救助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過覆蓋城鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）、救助服務(wù)站點做好主動報告、引導(dǎo)護(hù)送和應(yīng)急救助工作。要廣泛發(fā)動社區(qū)信息員、環(huán)衛(wèi)工人、公交出租司機(jī)、夜間保安人員等熱心群眾和志愿者提供流浪乞討人員救助線索，建立救助信息員隊伍，鼓勵其做好報告、引導(dǎo)和應(yīng)急服務(wù)。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘哟笮侣劽襟w宣傳力度
要通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳救助管理政策法規(guī)和嚴(yán)寒季節(jié)救助服務(wù)途徑，要主動加強(qiáng)與新聞媒體溝通，做好輿論引導(dǎo)并妥善處置關(guān)注的熱點問題，為專項救助工作營造良好的輿論氛圍。救助熱線電話：XXXX；貴惠路農(nóng)民工寄宿中心：XXX。
�。ǘ├^續(xù)加強(qiáng)信息工作
做好救助數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息報送工作，及時報送，各區(qū)（市、縣）民政局確保每周一上午12:00前將上周救助工作情況以電子檔形式報送貴陽市“寒冬送溫暖”專項行動救助小組。
�。ㄈ﹪�(yán)明工作紀(jì)律
為確保行動迅速、精準(zhǔn)、高效、有序?qū)嵤�，對《實施方案》�?zhí)行不力的，責(zé)任分工不明的，對象摸排不準(zhǔn)的，資金使用不當(dāng)?shù)模镔Y發(fā)放失誤的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并及時通報各區(qū)（市、縣）和相關(guān)職能部門履職情況，確保黨和政府的溫暖送到每一位困難群眾手中。
企業(yè)工會冬送溫暖活動方案 4
活動目的：
在寒冷的冬季為員工送去溫暖與關(guān)懷，提升員工的歸屬感和滿意度。
加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通，促進(jìn)團(tuán)隊之間的相互了解和支持。
展現(xiàn)企業(yè)文化，弘揚正能量，營造和諧溫馨的工作氛圍。
活動時間：
xx
活動對象：
全體員工
活動內(nèi)容：
1、溫暖禮包發(fā)放：
為每位員工準(zhǔn)備一份冬季保暖禮包，包括手套、圍巾、保溫杯等實用物品，禮包上附有企業(yè)寄語，表達(dá)公司對員工的感激與關(guān)懷。
2、健康講座與體檢：
邀請專業(yè)醫(yī)生進(jìn)行冬季健康知識講座，講解冬季常見疾病的'預(yù)防措施，提供一對一健康咨詢。
組織現(xiàn)場簡易體檢服務(wù)，關(guān)注員工身體健康，提醒大家注意冬季養(yǎng)生。
3、團(tuán)隊建設(shè)活動：
室內(nèi)趣味運動會：設(shè)計一系列簡單有趣的團(tuán)隊比賽，如拔河、桌上足球、團(tuán)隊接力等，增加團(tuán)隊合作與交流。
心愿墻活動：設(shè)置心愿墻，鼓勵員工寫下新年愿望或?qū)ν碌淖８＃鲞M(jìn)彼此了解和情感聯(lián)系。
4、感恩午餐會：
準(zhǔn)備豐盛的冬季特色午餐，安排輕松愉快的就餐環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)層與員工共進(jìn)午餐，分享工作心得，暢談未來規(guī)劃。
5、家庭關(guān)懷計劃：
對有小孩或老人的家庭，額外贈送家庭保暖套裝或健康食品，體現(xiàn)企業(yè)對員工家庭的關(guān)懷。
開展“親子時光”照片征集活動，鼓勵員工上傳與家人共度時光的照片，優(yōu)秀作品將在公司內(nèi)部展示，獲獎?wù)呖色@得小禮品。
6、活動宣傳與動員：
通過企業(yè)內(nèi)部通訊、公告欄、微信群等方式提前一周發(fā)布活動通知，確保信息覆蓋到每一位員工。
鼓勵部門間相互邀請，增強(qiáng)跨部門間的互動與融合。
企業(yè)工會冬送溫暖活動方案 5
活動目的：
傳遞企業(yè)對員工的關(guān)愛與感謝，特別是在寒冷冬季，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。
增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，促進(jìn)團(tuán)隊和諧。
提升員工的企業(yè)歸屬感和工作積極性。
活動時間：
20XX年XX月XX日（建議選擇在冬季較為寒冷的一天）
活動對象：
全體員工及家屬（視情況可邀請）
活動內(nèi)容：
1、溫暖禮包派發(fā)：
準(zhǔn)備包含保暖用品（如手套、圍巾、暖寶寶）、健康食品（堅果、蜂蜜等）的.溫暖禮包，于活動當(dāng)天由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親手贈予每位員工，表達(dá)對員工辛勤工作的感激之情。
2、家庭親子活動：
組織一次家庭日活動，邀請員工及其家屬參加，設(shè)置親子游戲、手工藝制作（如制作冬日裝飾品）、家庭攝影角等，增進(jìn)家庭成員間的情感交流，同時讓員工家庭感受到企業(yè)的溫暖氛圍。
3、健康知識講座：
邀請專業(yè)醫(yī)生或營養(yǎng)師，開展冬季保健知識講座，講解冬季常見疾病的預(yù)防、合理膳食搭配等，關(guān)注員工身心健康。
4、公益愛心行動：
組織一次公益活動，如為當(dāng)?shù)毓鹿牙先�、貧困家庭送溫暖，制作并捐贈保暖衣物、食品等，培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感，同時也將企業(yè)的溫暖傳遞給社會。
5、線上互動環(huán)節(jié)：
利用企業(yè)內(nèi)部平臺或社交媒體，發(fā)起“冬日溫馨瞬間”照片或故事分享活動，鼓勵員工分享自己或身邊人的溫暖故事，優(yōu)秀作品可獲得小禮品，增加活動的參與度和趣味性。
企業(yè)工會冬送溫暖活動方案 6
一、活動背景與目的
隨著冬季的來臨，氣溫逐漸下降，為了保障員工的身體健康和工作積極性，企業(yè)工會決定開展“冬送溫暖”活動。本次活動旨在通過實際行動，為員工送去溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，進(jìn)一步構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。
二、活動主題
“冬日暖陽，情暖人心”——企業(yè)工會冬送溫暖活動
三、活動時間
活動時間定為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，覆蓋整個冬季。
四、活動對象
全體員工，特別是基層員工、一線員工及生活困難的員工。
五、活動內(nèi)容
1. 物資發(fā)放
保暖用品：為每位員工準(zhǔn)備冬季保暖用品，如保暖背心、手套、圍巾、帽子、棉襪等。特別是針對一線員工，要確保其工作時的保暖需求得到滿足。
生活必需品：為生活困難的員工發(fā)放米、面、油等生活必需品，以及棉衣、棉被等御寒物品。
2. 健康關(guān)懷
健康體檢：組織員工進(jìn)行冬季健康體檢，關(guān)注員工的身體健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
健康講座：邀請專業(yè)醫(yī)生為員工舉辦冬季健康講座，講解冬季養(yǎng)生知識，提高員工的健康意識。
3. 心理疏導(dǎo)
心理健康服務(wù)：提供心理健康咨詢服務(wù)，幫助員工解決工作、生活中的心理問題，減輕壓力。
團(tuán)隊建設(shè)活動：組織員工參與團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)員工之間的'溝通和協(xié)作能力，營造積極向上的工作氛圍。
4. 特殊群體關(guān)懷
特困員工慰問：對特困員工進(jìn)行重點慰問，了解其生活狀況，提供必要的幫助和支持。
孤寡老人關(guān)懷：組織員工參與社區(qū)孤寡老人的關(guān)懷活動，傳遞企業(yè)的溫暖和關(guān)愛。
六、活動實施步驟
籌備階段：制定詳細(xì)的活動方案，明確活動目標(biāo)、內(nèi)容、時間、對象等；準(zhǔn)備活動所需的物資和資金；進(jìn)行活動宣傳，提高員工的參與度和知曉率。
實施階段：按照活動方案逐步實施各項活動，確保活動順利進(jìn)行；關(guān)注員工的反饋和需求，及時調(diào)整活動方案。
總結(jié)階段：對活動進(jìn)行總結(jié)評估，收集員工的意見和建議；整理活動資料，形成書面報告；對表現(xiàn)突出的員工和團(tuán)隊進(jìn)行表彰和獎勵。
企業(yè)工會冬送溫暖活動方案 7
活動目的：
在寒冷的冬季為員工送去溫暖與關(guān)懷，提升員工的歸屬感和滿意度。
強(qiáng)化企業(yè)文化和團(tuán)隊精神，促進(jìn)員工之間的`溝通與交流。
表達(dá)公司對員工辛勤工作的認(rèn)可與感謝。
活動時間：
xx
活動地點：
公司大堂/會議室及戶外（視活動安排而定）
參與對象：
全體員工
活動內(nèi)容：
溫暖禮包發(fā)放：
準(zhǔn)備包含保暖用品（如手套、圍巾、保溫杯等）、健康小食品、溫馨賀卡的“冬季溫暖包”，于活動當(dāng)天由公司領(lǐng)導(dǎo)親手贈予每位員工，表達(dá)公司的關(guān)懷之情。
健康講座與咨詢：
邀請專業(yè)健康講師，開展冬季養(yǎng)生知識講座，內(nèi)容涵蓋冬季飲食調(diào)理、常見疾病預(yù)防等，同時設(shè)置健康咨詢臺，為員工提供一對一咨詢服務(wù)。
團(tuán)隊建設(shè)活動：
組織戶外冰雪體驗活動（如雪地徒步、雪人制作比賽等），或室內(nèi)團(tuán)隊游戲（如冬日主題拼圖挑戰(zhàn)、團(tuán)隊接力等），增進(jìn)同事間的相互了解與合作。
愛心義賣與捐贈：
開設(shè)愛心義賣站，員工可捐贈閑置物品進(jìn)行義賣，所得款項用于購買冬季必需品捐贈給需要幫助的社區(qū)或慈善機(jī)構(gòu)，傳遞社會溫暖。
感恩墻與分享會：
設(shè)置感恩墻，鼓勵員工寫下對同事或公司的感謝話語，增強(qiáng)團(tuán)隊正能量。下午舉行“冬日故事分享會”，邀請幾位員工分享他們的溫暖故事或工作心得。
宣傳與準(zhǔn)備：
提前一周通過公司內(nèi)部通訊、郵件、公告板等方式宣傳活動詳情，營造期待氛圍。
確認(rèn)物資采購、場地布置、嘉賓邀請等準(zhǔn)備工作細(xì)節(jié)，并成立活動籌備小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)執(zhí)行。
確保活動當(dāng)天有足夠的志愿者支持，包括指引、物資分發(fā)、安全監(jiān)督等。
預(yù)算規(guī)劃：
詳細(xì)列出各項活動所需物資、場地租賃、嘉賓邀請等費用，制定總預(yù)算并提交審批。
后續(xù)跟進(jìn)：
活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查或小型座談會收集員工反饋，評估活動效果，為未來類似活動提供改進(jìn)依據(jù)。
在公司內(nèi)部平臺分享活動照片和亮點，持續(xù)傳播正能量。
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