春節(jié)慰問送溫暖活動(dòng)方案通用
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的春節(jié)慰問送溫暖活動(dòng)方案通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
春節(jié)慰問送溫暖活動(dòng)方案通用1
連日來，氣溫節(jié)節(jié)攀升，酷暑“烤”驗(yàn)著堅(jiān)守在戶外一線的高溫崗位職工。生鮮公司根據(jù)集團(tuán)工會(huì)工作部署，積極落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)高溫期間職工勞動(dòng)保護(hù)工作，確保一線員工平安度夏。7月5日，公司工會(huì)組織開展了“送清涼”慰問活動(dòng)，為在炎炎夏日?qǐng)?jiān)守一線的.職工送去一份清涼，帶去一片關(guān)懷。
每到一個(gè)慰問點(diǎn)，工會(huì)慰問組都深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，為一線職工送上防暑降溫物資，并實(shí)地查看各部門及工廠生產(chǎn)運(yùn)行情況，詳細(xì)了解各部門開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作情況。慰問組提醒職工要注意勞逸結(jié)合，保證必要休息時(shí)間，以良好的精神狀態(tài)做好迎峰度夏期間工作。同時(shí)，要求各部門要以人為本、關(guān)愛員工，切實(shí)解決高溫工作環(huán)境下職工面臨的現(xiàn)實(shí)問題，不斷改善職工工作環(huán)境，做好后勤保障工作。
夏日炎炎送清涼，解暑汽水暖心頭。此次慰問活動(dòng)不僅讓在高溫酷暑天氣里辛勤工作的一線職工感受到了企業(yè)的真切關(guān)懷，還進(jìn)一步激發(fā)了職工的工作熱情。
春節(jié)慰問送溫暖活動(dòng)方案通用2
根據(jù)xx市人社局《關(guān)于20xx年春節(jié)期間開展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問活動(dòng)方案》文件的要求，為切實(shí)做好我縣20xx年春節(jié)期間送溫暖慰問活動(dòng)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，體現(xiàn)黨和政府對(duì)特困人員的關(guān)心，從而密切黨群關(guān)系，確保全縣困難職工度過一個(gè)歡樂、溫暖、祥和的節(jié)日，現(xiàn)制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開展黨的路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動(dòng)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
二、送溫暖慰問的對(duì)象和范圍
（一）停產(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國(guó)有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體；
（二）企業(yè)特困職工；
�。ㄈ┮堰M(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?/p>
三、活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容
送溫暖慰問活動(dòng)從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日（元宵節(jié)）結(jié)束。
“春節(jié)”送溫暖慰問活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施：
�。ㄒ唬┑谝浑A段：準(zhǔn)備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）
1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本級(jí)、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時(shí)報(bào)送申報(bào)材料。如發(fā)現(xiàn)上報(bào)的材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問對(duì)象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，將送溫暖活動(dòng)作為開展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)的一項(xiàng)重要任務(wù)，有針對(duì)性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的'送溫暖慰問活動(dòng)安排。
（二）第二階段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動(dòng)的意義，大力宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效，推動(dòng)全社會(huì)形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
�。ㄈ┑谌A段：慰問階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對(duì)幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問題，防止慰問走過場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、開展慰問方式。一是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效。針對(duì)困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動(dòng)同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)等維權(quán)活動(dòng)，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)社會(huì)和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會(huì)、吃年飯等系列活動(dòng)，豐富外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們?cè)谖铱h度過一個(gè)歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問活動(dòng)中，嚴(yán)格做到輕車簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待，踏實(shí)工作，認(rèn)真解決問題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
�。ㄋ模┑谒碾A段：總結(jié)階段（20xx年x月x日—x月x日）
企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本部門開展的送溫暖慰問活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，并于20xx年x月x日上報(bào)縣人社局。
四、資金籌集
縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門協(xié)調(diào)，提前落實(shí)慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
五、具體要求
縣直各相關(guān)部門務(wù)必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計(jì)表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報(bào)縣人社局辦公室。
春節(jié)慰問送溫暖活動(dòng)方案通用3
寒冬送暖傳真情。在春節(jié)來臨之際，為使職工度過一個(gè)歡樂祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，把黨和政府的關(guān)懷、工會(huì)組織的溫暖及時(shí)送到園區(qū)職工群眾的心坎上，1月5日上午，惠南高新科技產(chǎn)業(yè)園總工會(huì)開展20xx年“迎新春·穩(wěn)崗位·送溫暖”春節(jié)慰問活動(dòng)。園區(qū)黨委委員、總工會(huì)主席劉建標(biāo)參加慰問活動(dòng)。
活動(dòng)中，劉建標(biāo)一行先后到廣東九聯(lián)科技股份有限公司、惠州市智勝新電子技術(shù)有限公司、惠州好盈電機(jī)有限公司走訪慰問，為春節(jié)期間留守崗位的一線職工送上新年大禮包。劉建標(biāo)代表園區(qū)黨委、管委會(huì)、總工會(huì)向堅(jiān)守在一線崗位的`職工致以新春的祝福，并送上慰問品。同時(shí)叮囑各單位要做好春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作，安排好一線職工節(jié)日期間的家庭生活，讓職工切實(shí)感受到節(jié)日的溫暖和喜慶氛圍。
在這寒風(fēng)凜冽的冬季，一份溫暖的祝福就好比那一抹暖陽(yáng)照進(jìn)人的心間，足以抵御寒冬。此次春節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)是工會(huì)服務(wù)基層、服務(wù)職工的具體體現(xiàn)，溫暖了每一位職工的。心。接下來，園區(qū)總工會(huì)將多形式開展好春節(jié)期間職工關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)，把職工的冷暖放在心上、掛在心頭，將黨和政府的溫暖及時(shí)傳遞到最需要關(guān)愛的職工手中，切實(shí)保障園區(qū)廣大職工群眾過一個(gè)平安幸福年。
【春節(jié)慰問送溫暖活動(dòng)方案】相關(guān)文章：
春節(jié)送溫暖慰問方案12-10
2025蛇年春節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)方案（精選13篇）09-19
春節(jié)送溫暖主題慰問活動(dòng)方案（通用11篇）11-11
春節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)方案2023最新版08-15