工作問題總結(jié)范文（精選10篇）
忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結(jié)哦。那么工作總結(jié)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的工作問題總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作問題總結(jié) 篇1
一、存在的主要問題：
1、在開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動中，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認(rèn)識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現(xiàn)在：對待工作滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
3、服務(wù)意識不強(qiáng)。雖然自己在柜臺服務(wù)整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業(yè)出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
2、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了工作而工作，使工作變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的.工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
2、要積極開拓進(jìn)取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強(qiáng)自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
工作問題總結(jié) 篇2
20xx年以來全鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行《單位計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度》，全年未發(fā)生信息泄漏、網(wǎng)絡(luò)入侵等安全事故，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運行良好，具體總結(jié)如下。
一、強(qiáng)化意識
領(lǐng)導(dǎo)重視為了加強(qiáng)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，我鄉(xiāng)成立了專門的網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由政法干部和鄉(xiāng)紀(jì)委成員組成，鄉(xiāng)長任組長。小組主要監(jiān)督鄉(xiāng)政府網(wǎng)絡(luò)安全制度的執(zhí)行，同時督促網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商做好線路檢查、維修工作，以“防控結(jié)合，預(yù)防為先”的'工作思路出發(fā)，提高政府部門網(wǎng)絡(luò)信息安全能力，強(qiáng)化政府工作人員在網(wǎng)絡(luò)化辦公過程中的信息安全意識。最大限度地預(yù)防和減少了網(wǎng)絡(luò)安全事故的發(fā)生，維護(hù)全鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)信息安全。
二、措施得力
針對鄉(xiāng)政府部門干部職工網(wǎng)絡(luò)信息安全知識匱乏、安全技能低下的問題，鄉(xiāng)政府專門組織了網(wǎng)絡(luò)信息安全培訓(xùn)，參培率達(dá)100%，培訓(xùn)后還進(jìn)行了考核，在操作人員的層面上有效保證了政府網(wǎng)絡(luò)安全。通過制定和執(zhí)行《單位計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全管理制度》，保證了在日常操作過程中的信息安全。通過在政府辦公場所網(wǎng)絡(luò)信息安全制度上墻，提高工作人員網(wǎng)絡(luò)安全意識，形成網(wǎng)絡(luò)信息安全常態(tài)化。
三、監(jiān)管到位
鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)組聯(lián)合鄉(xiāng)紀(jì)委，利用群眾路線實踐教育活動作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，狠抓網(wǎng)絡(luò)信息安全，形成對網(wǎng)絡(luò)安全違規(guī)行為形成高壓態(tài)勢。對不符合網(wǎng)絡(luò)信息安全規(guī)定的行為及時制止，對違規(guī)操作人員進(jìn)行及時教育，對造成不良后果的責(zé)任單位、責(zé)任人給與紀(jì)律處分計入個人檔案，并與單位和個人的評先，晉級和獎金掛鉤。
工作問題總結(jié) 篇3
人民法庭作為基層人民法院的派出機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著調(diào)解各種民間糾紛，處理各類突發(fā)事件，確保一方平安的重任，對轄區(qū)的社會安定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著十分重要的作用。但由于種種原因，一些地方的法庭建設(shè)工作存在一些問題和不足，影響了基層人民法院的法庭建設(shè)。其表現(xiàn)如下：
一、人員配置問題。
有些基層法院負(fù)責(zé)人或多或少地存在“重機(jī)關(guān)輕基層”思想，在調(diào)配人員時將一些政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)比較高，年富力強(qiáng)的法官留在院機(jī)關(guān)，而將一些“老弱病小”充實到基層法庭。又加之法庭與院直管理等方面的寬嚴(yán)不一，長此以往，便導(dǎo)致院機(jī)關(guān)法官與基層法庭法官之間政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)差距越拉越大。
二、待遇反差問題。
基層人民法院的法庭管轄范圍廣，所承擔(dān)的案件數(shù)量多，干警的勞動強(qiáng)度大。同時作為相對獨立單位的基層法庭，工作、生活條件也比較差，各項費用開支負(fù)擔(dān)也較重，與院直機(jī)關(guān)相比，其政治、經(jīng)濟(jì)待遇卻往往不能與其付出的勞動成正比，從而形成反差。
三、軟硬件建設(shè)不配套問題。
近些年來，不少基層法院法庭辦公、審判、生活條件都有了很大改善。如建起了樓房，更新了辦公設(shè)備，安裝了程控電話，配備了車輛，“標(biāo)準(zhǔn)化”法庭越來越多。但與之不協(xié)調(diào)的是，基層法庭的軟件建設(shè)卻沒有同步進(jìn)行，一些基層法庭干警娛樂沒電視，學(xué)習(xí)沒報紙、書籍，吃飯沒食堂，有的甚至找不到開水喝，生活十分單調(diào)乏味。久而久之，導(dǎo)致法庭干警“身在曹營心在漢”，不安心工作，都想方設(shè)法往院機(jī)關(guān)里調(diào)，從而影響了基層人民法庭的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、嚴(yán)肅執(zhí)法與地方利益沖突問題。
一些法庭所在地的黨委、政府及其他機(jī)關(guān)、單位，往往把法庭當(dāng)作當(dāng)?shù)卣囊粋�職能部門，片面強(qiáng)調(diào)“一體化”、“一盤棋”。當(dāng)法庭工作與地方工作“合拍”時，便大力支持，一路“綠燈”；一旦不“合拍”甚至相左時，便找茬子、設(shè)卡子，干擾法庭獨立、公正執(zhí)法。
以上問題雖不是普遍現(xiàn)象，但在許多地方依然或多或少地存在。它阻礙了基層法庭的建設(shè)和發(fā)展，影響和削弱了法庭法官的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性和法官隊伍整體素質(zhì)的提高，損害了法庭乃至法院法官的形象，降低了人民法院的威信和法律的尊嚴(yán)。為此建議：一要加強(qiáng)基層法庭隊伍建設(shè)。把一些年紀(jì)輕、身體健康狀況好，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的優(yōu)秀法官充實到法庭，讓他們在接受實踐鍛煉的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)對他們的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育的.監(jiān)督和培訓(xùn)，避免把法庭當(dāng)作那些綜合素質(zhì)低及“老弱病小”的“充軍”之處。二要加大對基層法庭法官的政策傾斜力度。對法庭法官政治上要優(yōu)先培養(yǎng)、提拔、重用；經(jīng)濟(jì)上適當(dāng)提高法庭法官的辦案補(bǔ)助及福利待遇，使法庭成為培養(yǎng)高素質(zhì)法官及年輕法官進(jìn)步的“搖藍(lán)”。三要加強(qiáng)法庭軟件建設(shè)，在加大對法庭硬件建設(shè)投入力度的同時，使軟件建設(shè)同步發(fā)展。四是各級黨委、政府、人大要加大對法院工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、支持力度，為基層人民法庭公正、嚴(yán)肅執(zhí)法打下堅實的基礎(chǔ)，營造一個良好的執(zhí)法氛圍。
工作問題總結(jié) 篇4
20xx年以來，南江縣針對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管力量薄弱、事故多發(fā)等問題，通過調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新，探索出了安全生產(chǎn)監(jiān)管新模式——鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管委托（協(xié)助）執(zhí)法，破解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管權(quán)責(zé)不對等、監(jiān)管無手段的問題，有效遏制了事故多發(fā)態(tài)勢，全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步好轉(zhuǎn)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、又快又好發(fā)展。
一、安全監(jiān)管存在的主要問題
�。ㄒ唬┌踩度氩坏轿�，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱。一方面，由于我縣所處的特殊地理環(huán)境增加了工作難度，給安全生產(chǎn)工作帶來了巨大的壓力；另一方面，由于財力所限，道路交通、工礦企業(yè)、消防等方面的安全基礎(chǔ)建設(shè)嚴(yán)重滯后。加之，一些生產(chǎn)經(jīng)營單位一味追求經(jīng)濟(jì)效益，一些必要的安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備陳舊老化或配備不到位，為有效杜絕生產(chǎn)安全事故增加了難度。
�。ǘ┍O(jiān)管機(jī)制不完善，監(jiān)管措施到位不夠。主要表現(xiàn)在部分地方和單位抓安全生產(chǎn)的措施不夠具體，監(jiān)管乏力；一些執(zhí)法監(jiān)管部門對違章生產(chǎn)、違規(guī)作業(yè)的行為查處不力，使安全生產(chǎn)的風(fēng)險指數(shù)增加。
（三）跟蹤督辦不徹底，隱患整改落實乏力。個別部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位責(zé)任意識差，對安全隱患治理，跟蹤督辦少，工作不夠到位，措施不夠落實，存在不會管和管不好的.問題，導(dǎo)致出現(xiàn)管理上的空擋和盲區(qū)，導(dǎo)致監(jiān)管上存在漏洞和死角，影響安全隱患的及時有效整改。
二、主要做法
（一）把準(zhǔn)政策法規(guī)，創(chuàng)新執(zhí)法機(jī)制。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透安全生產(chǎn)相關(guān)法律政策的基礎(chǔ)上，充分用活、用足省政府辦公廳《關(guān)于同意委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府安全生產(chǎn)辦公室行使部分安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管行政執(zhí)法權(quán)的復(fù)函》、《四川省水上交通安全管理條例》、《四川省農(nóng)業(yè)機(jī)械管理條例》等法規(guī)政策，組織安監(jiān)、交通海事、農(nóng)機(jī)等相關(guān)安全監(jiān)管行政執(zhí)法部門依法將非煤礦山、�；�、煙花爆竹、水上交通、農(nóng)機(jī)等行業(yè)和領(lǐng)域部分安全生產(chǎn)執(zhí)法權(quán)委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行使；縣公安交警、消防，交通運管、路政等部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂監(jiān)管協(xié)議，聘請鄉(xiāng)村道路交通運輸管理、消防安全協(xié)管員，協(xié)助公安交警、消防，交通運管、路政部門在全縣范圍內(nèi)開展相關(guān)執(zhí)法工作。
（二）完善規(guī)章制度，明確執(zhí)法權(quán)限�？h政府、縣安委會辦公室先后制發(fā)了《南江縣人民政府關(guān)于全面開展安全生產(chǎn)監(jiān)管委托執(zhí)法工作的通知》、《南江縣人民政府辦公室關(guān)于開展安全生產(chǎn)“三項行動”的通知》、《南江縣安全生產(chǎn)隱患（事故）舉報獎勵辦法（試行）》等一系列文件，完善了安全生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)章制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委托執(zhí)法提供了理論依據(jù)。
�。ㄈ┙∪O(jiān)管機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)執(zhí)法人員。全縣48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會，設(shè)立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室和安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法中隊，一套人馬兩塊牌子，合署辦公。按照一萬人口以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)3人、一萬人口以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人的標(biāo)準(zhǔn)，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有公務(wù)員身份的人員中明確專門工作人員從事安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作，徹底解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管力量薄弱的難題。
（四）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織培訓(xùn)到位。由縣級負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門和縣政府法制辦組織，采取集中培訓(xùn)的方式，對全縣48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)125名委托（協(xié)助）執(zhí)法人員就煙花爆竹、�；�、工礦商貿(mào)企業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械、水上安全委托執(zhí)法，道路交通運輸、消防安全協(xié)管等方面，進(jìn)行執(zhí)法業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)培訓(xùn)，提高了委托（協(xié)助）執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。所有執(zhí)法人員經(jīng)考試合格頒發(fā)委托執(zhí)（協(xié)助）法證件后，準(zhǔn)予其開展行政執(zhí)法工作。
�。ㄎ澹┡潺R裝備設(shè)施，安全投入到位�？h政府在財政非常緊張的情況下，安排了60余萬元資金，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)納入委托（協(xié)助）執(zhí)法人員統(tǒng)一著裝，并為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了必要的照像、攝像等執(zhí)法設(shè)備和辦公設(shè)施，為順利開展委托執(zhí)法工作提供了有利條件。
（六）建立激勵機(jī)制，實行獎懲結(jié)合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法罰沒收入按收支兩條線，由縣財政統(tǒng)一管理。每季度再全額返還給鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦作為工作經(jīng)費和日常開支。建立執(zhí)法考核和獎懲制度，由縣安辦牽頭，相關(guān)行政執(zhí)法委托單位配合，對委托執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法考核，監(jiān)督、查處、糾正委托執(zhí)法人員的違法違紀(jì)行為，年終對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展委托執(zhí)法情況進(jìn)行專項考核，嚴(yán)格獎懲。
推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管委托（協(xié)助）執(zhí)法后，通過嚴(yán)格挑選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、配齊裝備，南江縣著力打造了一支業(yè)務(wù)水平高、執(zhí)法能力強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)安全監(jiān)管的人員有了多個行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)執(zhí)法權(quán)，改變了以前該管、有義務(wù)管但沒法管、管不了的難題。一系列工作制度和管理措施得到了進(jìn)一步地完善，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)工作步入了制度化、規(guī)范化和常態(tài)化�？h級安全監(jiān)管行政執(zhí)法部門把執(zhí)法權(quán)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管的權(quán)力得到強(qiáng)化，有力地糾正和查處了一批安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，最大限度地消除了安全隱患和減少了安全事故，切實保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
工作問題總結(jié) 篇5
從6月8日至6月14日，我校認(rèn)真扎實地開展了師德師風(fēng)活動第二階段的工作，經(jīng)過這一階段的學(xué)習(xí)，我們明顯地感到教師們的精神面貌、工作作風(fēng)都有了很大的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將第二階段工作情況總結(jié)如下:
一、活動方法：
1、及時總結(jié)，精心布置
為了組織開展第二階段師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織召開了師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，安排布置下一階段工作要求，召開第一階段工作總結(jié)會議，對第一階段學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了總結(jié)，并為下一階段的師德師風(fēng)工作進(jìn)行了精心布署。
2、積極宣傳，營造氣氛
為了營造全校師德師風(fēng)建設(shè)輿論氛圍，我校開設(shè)了師德師風(fēng)建設(shè)專欄，學(xué)習(xí)櫥窗，學(xué)習(xí)園地，將學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡、學(xué)習(xí)資料、優(yōu)秀做法公之于眾。校門口張貼了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師師德師風(fēng)承諾書》，辦公室懸掛教師十不準(zhǔn)。
3、開展活動，查找問題
�。�1）積極開展各項評議活動。
首先，組織教師進(jìn)行自查，對第一階段總結(jié)，寫出學(xué)習(xí)心得、體會。其次，組織召開師德師風(fēng)家長座談會，召集50名家長代表，發(fā)放50份測評表，收回50份。學(xué)生民主評議會，學(xué)生代表50，發(fā)放50份測評表，收回50份。廣泛征求了意見。同時，建立師德師風(fēng)建設(shè)意見箱、公布申訴電話，接受群眾監(jiān)督。
（2）查找存在問題，剖析自己，撰寫自評材料。
要求每位教師對照自身實際，進(jìn)行深刻的自我剖析和反思，查找?guī)煹聨燂L(fēng)上存在的問題，自我反思，找出差距，分析原因，寫出體會文章，提出下一步計劃和整改打算，為師德師風(fēng)建設(shè)的整改和提高準(zhǔn)備素材。
�。�3）反饋評議意見
學(xué)校師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對教師及時進(jìn)行民主評議，反饋。反饋結(jié)果既肯定了成績，又指出了問題，分析了原因，提出了整改意見和整改方向。對個別不能很好履行教師職責(zé)，違反師德規(guī)范的教師，進(jìn)行批評教育，幫助其提高認(rèn)識，改正錯誤。
二、存在的主要問題：
通過這一階段師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，廣大教師查擺和分析，以及學(xué)校了解情況，總結(jié)起來還存在以下不足之處：
第2/4頁
1、個別教師對師德建設(shè)認(rèn)識不明確，重視程度不夠，認(rèn)為業(yè)務(wù)優(yōu)秀就是合格教師。
2、個別教師在家校聯(lián)系上做得不夠，只強(qiáng)調(diào)學(xué)校教育，不注重與家長溝通，造成教育效果低。
3、個別教師缺乏事業(yè)心，不鉆研業(yè)務(wù)，不喜歡動腦，常規(guī)工作完成不好。上課心不在焉，上課時接打電話，吸煙，對所教學(xué)科不認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績不理想。
4、個別教師對學(xué)生缺乏愛心，教育教學(xué)方法簡單粗暴，偏愛尖子生，冷漠中下生，歧視后進(jìn)生，有的教師根據(jù)學(xué)生成績排座位，有的教師出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，影響學(xué)生的身心健康。
5、個別教師課堂上不認(rèn)真授課，排擠差生，隨意挖苦學(xué)生。
6、個別教師工作作風(fēng)松散，辦事不講原則，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高。
7、 個別教師對學(xué)校的政策缺乏理解與配合，教師之間缺乏團(tuán)結(jié)合作意識。
8、 有的教師儀表不整，舉止粗俗，言語臟污。有的教師自由主義意識強(qiáng)，時間觀念淡薄，不能遵時守紀(jì)。
三、活動效果：
通過第二階段師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，大家從自己以往的教育教學(xué)活動中深刻反省自己的教育教學(xué)行為。每位教師都寫出了一篇篇內(nèi)容深刻、資料真實的個人剖析材料和總結(jié)，體現(xiàn)了教師把學(xué)習(xí)活動與轉(zhuǎn)變老師作風(fēng)結(jié)合起來，促進(jìn)了教師工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；把學(xué)習(xí)活動與提高教學(xué)質(zhì)量結(jié)合起來，增強(qiáng)了教師們的責(zé)任心；把學(xué)習(xí)活動與提高教師業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來，提高了教育教學(xué)水平。通過這一活動，使教師更加認(rèn)識到作為一名教師，應(yīng)以身作則，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動的人格魅力熱愛學(xué)生，建立平等、的和諧的新型師生關(guān)系，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，全校廣大教師進(jìn)一步端正思想、規(guī)范言行，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，做到敬業(yè)、愛崗、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實，真正樹立起平等寬容的學(xué)生觀、博學(xué)多才的教師觀、求真務(wù)實的治學(xué)觀、言傳身教的育人觀和全面發(fā)展的'質(zhì)量觀。
總之，我校第二階段工作開展的很扎實，在學(xué)習(xí)、總結(jié)的基礎(chǔ)上，有較大的提高。但是做好師德、師風(fēng)建設(shè)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們應(yīng)緊緊圍繞“辦人民滿意的學(xué)校”的工作目標(biāo)，努力打造無私奉獻(xiàn)的師魂、誠實正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的師風(fēng)，為使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上臺階、教學(xué)管理上層次而不懈努力！
工作問題總結(jié) 篇6
為認(rèn)真做好中國河西走廊“第一屆有機(jī)葡萄美酒節(jié)”張掖祁連分會活動期間餐飲服務(wù)食品安全保障工作，確�；顒悠陂g，來我縣的省、市各級領(lǐng)導(dǎo)和各界嘉賓的飲食安全，我縣高度重視，周密部署，精心安排，圓滿完成了重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、提前組織、現(xiàn)場落實
活動前夕，在縣委縣政府的.安排我局組織執(zhí)法人員提前進(jìn)入賓館、酒店等有關(guān)餐飲單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查時從食品加工場所環(huán)境衛(wèi)生、食品生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備及食品加工流程等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場下發(fā)監(jiān)督意見書要求即可整改。做到了安排得當(dāng)，措施有力，提前預(yù)防和保障了大型活動期間的餐飲食品安全工作。
2、落實責(zé)任、做好應(yīng)急
我局嚴(yán)格執(zhí)行餐飲服務(wù)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人是食品安全保障的第一責(zé)任人，全面落實餐飲食品安全責(zé)任制，建立健全和完善食品及其原料、采購查驗和索證索票制度，進(jìn)一步規(guī)范餐飲食品操作規(guī)范，及時制定餐飲食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，并做好應(yīng)急處理準(zhǔn)備工作。制定保障應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實食品留樣制度，確保一旦發(fā)生食源性疾病或食物中毒事件時能夠立即做出快速反應(yīng)，嚴(yán)格按照餐飲食品安全事故應(yīng)急預(yù)案來處理，確保大型活動餐飲食品保障工作萬無一失。
工作問題總結(jié) 篇7
一、主要工作內(nèi)容
1、檔案整改
成立檔案檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過組織學(xué)習(xí)和檢查、整改，規(guī)范了各條線檔案裝訂、歸檔的標(biāo)準(zhǔn)。
督查各部門檔案歸檔、整改進(jìn)度，并配合各部門檔案歸檔工作。
目前，分公司20xx年1季度公文檔案已全部歸檔，20xx年度公文檔案已按總公司辦公室最新要求整改完畢，已全部歸檔；分公司20xx年1季度承保檔案已歸檔，20xx年度承保檔案歸檔工作已完成70%，剩余案卷資料正在抓緊裝訂中；20xx年1季度理賠檔案除個別未決案件，其余基本歸檔完畢。分公司20xx年理賠檔案由于案件量大，正在逐步按照時間順序倒推進(jìn)行分類、整理、歸檔；20xx年度、20xx年1季度已回銷的保單財務(wù)聯(lián)已全部歸檔完畢。
2、人才的引進(jìn)
加大了招聘力度，拓寬了招聘渠道；參加了市人才市場及校園招聘會。
上半年招聘財務(wù)部會計崗1人、客戶服務(wù)部綜合內(nèi)勤2人查勘員2人、業(yè)務(wù)管理部綜合內(nèi)勤1人及人事行政部部實習(xí)生1人，其中3名客服部員工及1名業(yè)管部內(nèi)勤在經(jīng)過2個月試用期的學(xué)習(xí)后均順利通過了轉(zhuǎn)正考試，正式成為公司員工。
3、員工的培訓(xùn)
為了加強(qiáng)各部門員工之間的交流，及時準(zhǔn)確地把握最新行業(yè)監(jiān)管動態(tài)，分公司定于每周三下午定為周培訓(xùn)日，經(jīng)過一定時間的積累，使得全體員工對公司和工作的思想上都有了統(tǒng)一的認(rèn)識。
除了2次外部單位培訓(xùn)（消防安全知識培訓(xùn)、“緊急急救、健康知識”）外，還開展學(xué)習(xí)了書記講話、監(jiān)管文件、承保條款、財務(wù)報銷制度、車險理賠條款以及反非法集資的相關(guān)內(nèi)容等。
4、固定資產(chǎn)管理
通過頻繁組織固定資產(chǎn)的盤點工作，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的日常管理。與財務(wù)部聯(lián)動的盤點機(jī)制，保證了固定資產(chǎn)的實物賬務(wù)一致。
在盤點過程中，發(fā)現(xiàn)了資產(chǎn)管理上的問題，部分資產(chǎn)長期閑臵，是資源利用上極大的浪費。在總公司的協(xié)助下，將該類固定資產(chǎn)統(tǒng)一調(diào)撥重新分派，解決了問題，優(yōu)化了資源配臵。
5、渠道系統(tǒng)對接
4月17日已成功實現(xiàn)與較大代理渠道的承保數(shù)據(jù)對接，通過線下的操作將我司每天的保單數(shù)據(jù)導(dǎo)入對方系統(tǒng)，并將此前的所有承保數(shù)據(jù)一次性導(dǎo)入。由于目前快速錄單系統(tǒng)暫未開通批單功能，所以批單數(shù)據(jù)尚未能實現(xiàn)每天導(dǎo)入。
由于監(jiān)管部門對中介機(jī)構(gòu)管理要求不斷的提高，全國性的專業(yè)代理機(jī)構(gòu)要求有自己獨立的業(yè)務(wù)系統(tǒng)。對于通過代理公司承保的業(yè)務(wù)，均需要記錄在代理公司內(nèi)部的系統(tǒng)當(dāng)中，目前大部分代理公司的做法是在保險公司的系統(tǒng)中錄入，生成保單后再通過代理公司系統(tǒng)錄入一遍，造成工作量的增加。我司的系統(tǒng)對接功能，大大提高了代理公司的工作效率，有效節(jié)省了對方的人力，從而加強(qiáng)了合作的粘著性。
6、POS系統(tǒng)推進(jìn)
前期協(xié)助總公司推動通聯(lián)POS的上線，后期與業(yè)管聯(lián)動對新的POS進(jìn)行了測試，在對無線和固定2種POS機(jī)具的反復(fù)測試后，發(fā)現(xiàn)了不少系統(tǒng)BUG和通聯(lián)程序的漏洞，使其在正式上線時避免出現(xiàn)類似問題導(dǎo)致業(yè)務(wù)受阻。正式上線后，也不斷對于使用中的特殊情況進(jìn)行演練，及時發(fā)現(xiàn)在正式環(huán)境中使用頻繁后可能出現(xiàn)的問題。
二、存在的問題與解決的方法
1、缺乏主動性
對于公司各業(yè)務(wù)條線新系統(tǒng)或者新功能上線的前期工作缺乏主動介入。沒有與各部門做好聯(lián)動，盡可能早的提出對新系統(tǒng)的具體需求，或者是提出合理化建議，或當(dāng)?shù)靥厥獾谋O(jiān)管要求等。系統(tǒng)測試階段又缺乏對可能存在的問題進(jìn)行周全的測試與考量，使得系統(tǒng)在上線之后存在部分無法完善的漏洞，或者是需要花費很大代價去解決的問題，造成了資源的浪費。
解決方法：
�。�1）加強(qiáng)前期開發(fā)過程的介入，在知悉系統(tǒng)改造或新增后，第一時間與業(yè)務(wù)部門聯(lián)動，加強(qiáng)與總公司的溝通，及早的提出系統(tǒng)需求的想法和思路，以及當(dāng)?shù)乇O(jiān)管存在的有悖于其他地區(qū)監(jiān)管環(huán)境的特殊要求。
�。�2）加強(qiáng)對系統(tǒng)測試的重視，建立測試聯(lián)動機(jī)制，業(yè)務(wù)條線接到測試通知后第一時間通知IT，通力進(jìn)行測試，從業(yè)務(wù)和技術(shù)多個角度方面對系統(tǒng)進(jìn)行全面的測驗，盡可能發(fā)現(xiàn)問題，并及時反饋至總公司業(yè)務(wù)部門和信息部。
2、合規(guī)內(nèi)控
缺乏對合規(guī)工作的重視，除了加強(qiáng)了檔案管理并少量參與了業(yè)務(wù)流程工作外，沒有從根本上起到合規(guī)指導(dǎo)的`作用。缺乏向分公司各部門傳達(dá)總公司合規(guī)工作的指導(dǎo)，沒有按計劃開展專項審計，使得內(nèi)控工作滯緩、懈怠。合規(guī)手段欠缺，指導(dǎo)思想?yún)T乏，使得對各業(yè)務(wù)條線工作的督導(dǎo)疲軟。
�。�1）建立長期有效的獎懲機(jī)制，加大合規(guī)崗位對各業(yè)務(wù)流程的介入，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)一線工作者對于洗錢、壟斷、商業(yè)賄賂、非法集資等金融違法行為的警惕性，通過培訓(xùn)加強(qiáng)全員對此類違法行為的認(rèn)知，使得每個人在日常工作中都具備風(fēng)險識別的能力，從而保證了公司經(jīng)營活動的合規(guī)性。
�。�2）落實審計計劃，在半年度結(jié)束前，開展單證審計工作，以保證完成年度2個專項審計的工作計劃。6月底完成與被審計單位溝通審計時間和內(nèi)容；獲取相關(guān)資料，通過非現(xiàn)場審計進(jìn)行初步的風(fēng)險評估分析；審計方案的擬定，確定審計范圍、項目組成員及擬實施的審計程序等事宜。確保7月完成審計實施的主要工作，8月形成完整的審計報告并跟蹤落實后續(xù)整改情況。
工作問題總結(jié) 篇8
非公有制企業(yè)越來越成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要參與者，但是，其黨建工作卻沒有得到相應(yīng)的發(fā)展。在第三批學(xué)習(xí)實踐活動中，為了貫徹“更加注重強(qiáng)化基層”的要求，我市積極加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，以此推動非公有制企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
一、找準(zhǔn)問題，明確方向，打牢黨建基礎(chǔ)。
我市利用開展第三批學(xué)習(xí)實踐活動的有力時機(jī)，對非公有制企業(yè)的黨建情況進(jìn)行了徹底地排查。一是認(rèn)真組織開展非公有制企業(yè)“黨組織、黨員信息排查”活動，對全區(qū)32個非公有制企業(yè)的`黨組織、黨員信息進(jìn)行了統(tǒng)計、分類、歸檔；二是利用第三批學(xué)習(xí)實踐活動調(diào)研走訪的機(jī)會，組織人員深入非公有制企業(yè)，對黨建的具體工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查，重點排查了組織建設(shè)（包括組織系統(tǒng)、黨員名冊、入黨申請人名冊、干部名冊等）、思想建設(shè)（黨建理論、學(xué)習(xí)制度、思想教育網(wǎng)絡(luò)等）、作風(fēng)建設(shè)、黨員活動（計劃安排、活動動態(tài)等）以及流動黨員管理情況；三是通過分析檢查，找準(zhǔn)非公有制企業(yè)黨建工作面臨的困難、明確發(fā)展思路和方向。通過排查，對全區(qū)32個非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況、存在問題、發(fā)展措施有了深入的了解。
二、嚴(yán)格規(guī)范，實事求是，加強(qiáng)黨建工作。
在學(xué)習(xí)實踐活動中，為做好黨建工作，譙城區(qū)非公有制企業(yè)以建立“五個好”基層黨組織為目標(biāo)，加快了黨建步伐。首先，結(jié)合第三批學(xué)習(xí)實踐活動，開展黨建教育，特別是對非公有制企業(yè)中的負(fù)責(zé)人加強(qiáng)黨性教育，不斷提高他們對黨建工作的認(rèn)識，積極探索加強(qiáng)黨組織建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的思路、方法和機(jī)制，著力推動解決黨組織“開展活動難、發(fā)揮作用難”的問題。其次，加強(qiáng)黨組織的組建工作，對沒有建立黨組織的非公有制企業(yè)，積極創(chuàng)造條件盡快建立，努力擴(kuò)大黨組織的覆蓋面；對尚未組建黨組織的，積極支持黨員積極參加所在的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、社區(qū)的學(xué)習(xí)實踐活動，為建立黨組織打基礎(chǔ)。再次，考慮到非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)差、起步晚、工作不規(guī)范的現(xiàn)狀以及經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制的特殊性，譙城區(qū)主動向非公有制企業(yè)派出了政策理論水平高、熟悉黨務(wù)工作、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、懂經(jīng)濟(jì)、善創(chuàng)新的工作人員到非公有制企業(yè)中指導(dǎo)黨建工作。最后，堅決落實黨建責(zé)任，要求所有非公有制企業(yè)通過優(yōu)化組織設(shè)置，強(qiáng)化組織功能，創(chuàng)新活動方式，增強(qiáng)組織活力，加強(qiáng)對黨員的教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督，特別是做好流動黨員的管理和教育，積極開展以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強(qiáng)堡壘，把黨員隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。
三、黨建為基，發(fā)展為先，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
在第三批學(xué)習(xí)實踐活動中，譙城區(qū)積極組織非公有制企業(yè)的黨員參加學(xué)習(xí)活動。一是主動聯(lián)系幫扶非公有制企業(yè)解決發(fā)展難題，解決在經(jīng)營管理、風(fēng)險防范、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗等方面影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題；讓他們樹立誠實守信、遵紀(jì)守法、擴(kuò)大就業(yè)、保障職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧非公有制企業(yè)的作風(fēng)，積極承擔(dān)社會責(zé)任。二是積極推進(jìn)“和諧企業(yè)”建設(shè)，緊緊圍繞“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的目標(biāo)要求，積極組織非公有制企業(yè)開展“黨建聯(lián)席會議”、“黨員議事會”，開展豐富多彩的黨建和企業(yè)文化建設(shè)活動，提高黨建工作質(zhì)量。三是著力提升對非公有制企業(yè)的服務(wù)水平，譙城區(qū)發(fā)動各機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織以“服務(wù)企業(yè)又好又快發(fā)展”為主題，結(jié)合本單位工作職能，充分利用單位人才、信息、智力優(yōu)勢，為企業(yè)黨員職工群眾提供各種智力服務(wù)和便民措施；充分利用單位各種資源或協(xié)調(diào)有關(guān)部門，積極為非公有制企業(yè)招商引資、招財引智、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供力所能及的幫助、服務(wù)；第三批學(xué)習(xí)實踐活動開展至今，全區(qū)在非公有制企業(yè)中組織集中學(xué)習(xí)192次、組織舉辦講座32次，開展培訓(xùn)32次，開展調(diào)研走訪96次，有力地促進(jìn)了非公有制企業(yè)的黨建工作。
工作問題總結(jié) 篇9
管理與發(fā)展這個永恒的話題。在管理的道路上，我一直在思考，如何讓一個學(xué)校有年輕的活力和自己的品牌呢?伏案回眸,反思梳理，略有感觸。我們劉集中心完小是20xx年建成的，這是一所三校合一的新建學(xué)校，有12個教學(xué)班，500名學(xué)生。自建校以來，我們始終堅持“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志，促進(jìn)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展”的奮斗目標(biāo)，提出了“以人為本抓管理，自我提高爭名師，品學(xué)兼優(yōu)當(dāng)三好，更新理念促質(zhì)量，開拓進(jìn)取求發(fā)展”的新的工作思路，經(jīng)過全體教職工的齊心努力，近幾年學(xué)校各項工作均有了一定的發(fā)展。
一、以學(xué)校管理為重點，提升學(xué)校辦學(xué)品味
(一)重視人文環(huán)境建設(shè)，促進(jìn)教師發(fā)展
我們十分重視人文環(huán)境的建設(shè)，注重為教師創(chuàng)設(shè)寬松親和的氛圍，搭建自主發(fā)展的平臺。
熟悉我們學(xué)校的人都知道，這所新建學(xué)校校舍雖然都是新的，但學(xué)校20xx年8月底剛建成我們就搬遷了進(jìn)去，當(dāng)時院內(nèi)一片狼籍，三校合來的學(xué)生紀(jì)律散亂，三校湊到一起的老師都很陌生。但是，要真正管理好學(xué)校，建設(shè)好學(xué)校，僅靠制度那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，那么，如何讓來自四面八方的老師都團(tuán)結(jié)在一起，使他們在校長的領(lǐng)導(dǎo)下都擰成一股繩，形成一種凝聚力?幾年的管理經(jīng)驗告訴我，要使集體有一種親和力，就要把自己全部的愛心都奉獻(xiàn)給學(xué)校，奉獻(xiàn)給老師。于是在工作中，我盡量做到多一些商量，少一些命令，將自己溶于教職工之中，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。因為只有在良好的環(huán)境中，教師才能發(fā)揮積極性，才能奮發(fā)進(jìn)取。
工作中，我們注重發(fā)現(xiàn)和鼓勵教師的優(yōu)點，激發(fā)其潛在優(yōu)勢，引導(dǎo)大家把握機(jī)遇，并通過教學(xué)觀摩活動，形成你追我趕的競爭局面。在友好公平的競爭中，我校青年教師得到迅速成長。
(二)優(yōu)化校園環(huán)境，營造育人氛圍
1.讓班級成為學(xué)生積極向上的學(xué)習(xí)樂園。
我校每個班都有自己的特色，有自己的活動板塊，每個班主任對此都作了精心布置，從欄目的設(shè)計、到裝飾物的點綴，都富有教育意義和美化創(chuàng)意;每個教室內(nèi)的墻上，都掛有個性化的宣傳欄，用于展示學(xué)生的美術(shù)作品和書法作品。這些，裝點出了個性，同時也營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
2.讓校園成為學(xué)生接受文化熏陶的精神樂園。
搬入新校后我們充分利用校園的建筑環(huán)境，把育人因素滲透其中，我們安置了12塊不同內(nèi)容的文化展牌，砌了八個造型優(yōu)美的花池，每個花池內(nèi)都設(shè)有不同的主題，以此，將我校的辦學(xué)理念與特色化建設(shè)通過校園文化景點的布置顯現(xiàn)出來，使孩子們耳濡目染受到熏陶。
(三)強(qiáng)化現(xiàn)代技術(shù)裝備，凸顯現(xiàn)代化學(xué)校氣息
我們新添了30臺電腦，用于學(xué)生機(jī)房，學(xué)校還安裝了語音室、多媒體教室、電子備課室、DVD播放室、衛(wèi)星接收室，現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，為教師課堂教學(xué)提供了便利，也為教師提供了服務(wù)的平臺。
二、務(wù)實教研活動，突出校本培訓(xùn)
1.協(xié)作組活動，為校本教研注入活力。
幾年來，我校積極推行校本教研，讓教師體驗教學(xué)相長之樂。在我們學(xué)校，活躍著這樣一支年輕的隊伍，他們一起交流新的教學(xué)信息，一起備課、說課、上課、評課，常常為了一個教學(xué)的細(xì)節(jié)爭得不可開交。這也形成了一種隨時隨地交流研討的“聊文化”，當(dāng)一個老師接受了任務(wù)，全體成員就一起出謀劃策，團(tuán)結(jié)一致努力完成。這，就是我校的教科研協(xié)作組!這個組由學(xué)校校長掛帥，教導(dǎo)處主要負(fù)責(zé)，組內(nèi)的十幾位教師有剛踏上小學(xué)教學(xué)崗位才一兩年的新人，有工作了五六年的教學(xué)骨干。
2.“請進(jìn)走出”活動，為校本培訓(xùn)指引方向。
為了拓寬教師的視野，搭建交流的平臺，我們著力做好“請進(jìn)走出”的活動。我們一方面主動向上級教研部門要求，爭取外出培訓(xùn)的機(jī)會，另一方面留意各種教研信息，積極參加各地舉辦的研討活動。在走出的同時，我們還邀請了一些有知名度的教師來校作課講座，使更多的教師有機(jī)會直接和名家對話，以此促進(jìn)我校教師的思考，引領(lǐng)他們努力的方向。
3.“校際交流”活動，為校本培訓(xùn)拓寬渠道。
我們認(rèn)為，校本培訓(xùn)并非閉門造車，應(yīng)該廣為吸取兄弟學(xué)校的經(jīng)驗，從而使我校校本培訓(xùn)更為有效。為此，我們聯(lián)系了一些比較不錯的學(xué)校，了解他們校本培訓(xùn)的措施;比如景州聯(lián)小的劉曉紅老師來我校作課，為我們展示了新課程的理念;龍華完小的先進(jìn)經(jīng)驗，讓我們開闊了眼界，找到了差距。
三、以養(yǎng)成教育為出發(fā)，開掘德育教育新途徑
我們學(xué)校剛剛合并一來，學(xué)生紀(jì)律散亂，不懂文明禮儀……這一系列的問題使我校的德育工作遇到了挑戰(zhàn)。于是我們就從“養(yǎng)成教育”出發(fā)，開掘我校德育工作的新途徑。
(一)制度先行，確保德育工作的順利開展
在常規(guī)管理實踐工作中，我們圍繞學(xué)校教育工作制定了一整套規(guī)章制度，并裝訂成冊，比如《校本教研制度》《學(xué)校安全制度》、《安全工作預(yù)案》等。這些規(guī)章制度的出臺，使全校教師更加明確了各自的育人職責(zé)，于是各施其責(zé)，使教育教學(xué)工作做到井然有序。
另外，我們還制定了《學(xué)生一日常規(guī)》，利用各種渠道，如升旗儀式、班會、黑板報等陣地向孩子們進(jìn)行各種法律法規(guī)以及《小學(xué)生守則》的教育，讓孩子們明確什么是應(yīng)該做的，什么是不該做得，扎扎實實幫助他們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
(二)隊伍保障，確保德育工作的有效開展
1.鍛造一支強(qiáng)有力的教師隊伍。
在學(xué)校工作中，影響教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素是教師的素質(zhì)。俗話說：“要給學(xué)生一碗水，教師就必須有一桶水�！睂嶋H上這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代，教師必須有一條永不枯竭的知識和信息的長河，才能適應(yīng)發(fā)展的需要，才能培養(yǎng)出真正有創(chuàng)造力的人才。為全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們堅持“學(xué)、練、研”三位一體，在“學(xué)”字上做文章，在“練”字上下功夫，在“研”字上求實效，取得了良好的效果。幾年來，我校的年輕教師脫穎而出，有4名教師被聘為市級學(xué)科核心組成員，2名市級學(xué)科帶頭人，1名省級骨干教師，縣級優(yōu)秀教師數(shù)名，幾年來獲得的市、縣級榮譽(yù)達(dá)70多個。
2.培訓(xùn)一支關(guān)心支持教育的家長隊伍。
家長是孩子的第一任教師，他們的言行舉止直接影響了孩子的行為習(xí)慣。而農(nóng)村家長的整體素質(zhì)不高，他們關(guān)心和支持教育的程度也不高。為了防止“學(xué)校教育抓得緊，回到家里都落空”的現(xiàn)象出現(xiàn)，我們將把家長學(xué)校的工作放在了德育工作的.重要議程。通過開家長會，定主題向家長介紹先進(jìn)的育人經(jīng)驗，讓家長了解學(xué)校育人的目標(biāo)和學(xué)校教育的情況;利用登門家訪，更加直接而深入地掌握孩子的各方面信息……這一系列的舉措，使家長重視并關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)和在校行為表現(xiàn)，并能開始配合學(xué)校做好育人工作。
(三)陣地開發(fā)，豐富德育教育的途徑
國旗下講話是每星期一升旗儀式后的一項議程，我們認(rèn)為這是一個非常好的育人陣地，于是由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每日捕捉一些可教育的素材，在升旗后進(jìn)行簡短的“一分鐘講話”，總結(jié)主要針對孩子們的行為表現(xiàn)，如某班紀(jì)律好;某班的班級衛(wèi)生經(jīng)得起檢查;某班文明禮儀好，見到老師、客人能主動打招呼……這一個個表揚，給孩子們樹立了身邊的榜樣，規(guī)范著孩子們的日常行為。
另外，我們還堅持開展了“校園廣播”活動，讓每個同學(xué)都參與，把自己看到的，聽到的，想到的都寫成稿件，經(jīng)老師修改定稿，然后在每周五的廣播時間進(jìn)行廣播，“好人好事、幽默天地、快樂十分鐘、愛校如家、英語小博士”等不同的板塊為學(xué)生提供了一個交流心靈的平臺，一個綻放思想的機(jī)會。小播音員甜美的語音在校園回蕩，這已成為我們學(xué)校的一道靚麗的風(fēng)景。
(四)活動開展，活化德育教育的內(nèi)容
干巴巴的說教不能起到良好的育人作用，為此，我們開展豐富多樣的活動，將德育滲透到其中。
結(jié)合改革開放三十年和建國六十周年開展了豐富多彩的系列教育活動。如：紀(jì)念改革開放三十年讀書征文活動、講故事比賽;紀(jì)念建國六十周年演講比賽活動、黑板報評比活動、繪畫比賽等。去年，我校六年級學(xué)生王天驕、解馥瑋在參加教育局和宣傳部組織的“改革開放三十年”講故事比賽中都獲得了二等獎。
以學(xué)生的養(yǎng)成教育為目標(biāo)和出發(fā)點，我們組織一系列的社會實踐活動，如“助人為樂好少年”評選活動;“孝親敬親小模范”舉薦活動;“爭做文明小天使”行動等。通過主題式的宣傳教育，全校上下形成了一股濃厚的德育氛圍，使孩子們在潛移默化中受到了如何做一名愛國、愛校、愛家的好少年的教育，并收到了良好的效果。后來一些家長跟我們說，你們搞的這些活動真好，孩子在家懂事了，真的長大了。
(五)繼續(xù)發(fā)揮學(xué)�！肮芗摇睂W(xué)生會的作用，開展“優(yōu)秀班集體”建設(shè)，實行“班級流動紅旗制”。近年來，我們始終把班集體作為指導(dǎo)學(xué)生成長的一個平臺去認(rèn)真建設(shè)和經(jīng)營。學(xué)生會成員每天檢查紀(jì)律、衛(wèi)生、自行車排放等情況，通過評比，表彰優(yōu)秀、每周流動一次的紅旗，已經(jīng)成為激勵學(xué)生的一面旗幟。正是在這種活動的開展中，學(xué)生的自主管理能力逐漸加強(qiáng)。
四、加強(qiáng)法制安全管理，打造平安校園
安全問題重于泰山，我校時刻將安全教育放在首位。每學(xué)期初組織上好“開學(xué)的第一課”，讓安全教育進(jìn)課堂。同時我們通過國旗下講話，對學(xué)生進(jìn)行安全教育;通過主題班會，向?qū)W生宣傳安全文明知識;通過邀請有關(guān)專業(yè)人士，以講座的形式，向?qū)W生介紹安全小常識;定期組織人員進(jìn)行校園安全大檢查，對存有安全隱患的場所、設(shè)施進(jìn)行排查;每學(xué)期，我們都開展防震、防火演練，為預(yù)防甲流感和手足口病的侵害，學(xué)校定期消毒并堅持晨、午、晚檢，進(jìn)行病疫排查。我們實行24小時無縫隙管理，每個時間段、每個部位，都由教師護(hù)導(dǎo)。由于工作到位，我校自合并以來沒有出安全事故。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過師生的共同努力，我校于20xx年順利通過了省級普九達(dá)標(biāo)驗收和省級普通話驗收，并被評為市級素質(zhì)教育示范學(xué)校和市級校本課程開發(fā)基地。20xx年被評為衡水市的常規(guī)管理先進(jìn)學(xué)校和景縣常規(guī)管理先進(jìn)學(xué)校，20xx年被評為衡水市德育先進(jìn)學(xué)校和景縣常規(guī)管理先進(jìn)單位，20xx年被評為景縣德育先進(jìn)單位。
今年，站在新的起點上，我們有了新的目標(biāo)，我們準(zhǔn)備利用半年的時間，把我校打造成景縣的一個特色學(xué)校，一顆熠熠生輝的明珠。
總之，我們這所學(xué)校因為搬遷而有了新的發(fā)展機(jī)遇，因為硬件條件的改善而面臨新的挑戰(zhàn)，我們必定抓住機(jī)遇、勇于挑戰(zhàn)，結(jié)合學(xué)校的實際情況，夯實常規(guī)管理，積極推進(jìn)課程改革，形成辦學(xué)特色，打造一支樂于奉獻(xiàn)、樂于探究、樂于分享的教師隊伍，培養(yǎng)一批會思考、會交流的學(xué)生群體，努力使我校成為活力校園、智慧校園、和諧校園。
工作問題總結(jié) 篇10
我局"繼續(xù)解放思想、加快跨越式發(fā)展"大討論活動從8月14日轉(zhuǎn)入第二階段即查擺問題階段后，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步端正思想，提高認(rèn)識，按照區(qū)解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，狠抓查擺各項工作的落實，進(jìn)展順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了預(yù)期的效果，現(xiàn)將本階段工作總結(jié)如下：
一、具體做法
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)
局黨支部為了加強(qiáng)對解放思想大討論活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時完成了換屆工作。根據(jù)區(qū)直黨工委批復(fù)，局黨支部于8月26日進(jìn)行了換屆選舉，新當(dāng)選的黨支部書記賈寶蘊同志表示，新一屆支委會一定要全力做好支部工作，在這次活動中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，同時，要通過查擺問題，整改提高，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)。
局黨組書記、局長認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對每個環(huán)節(jié)的工作親自部署，帶頭參與，聽匯報，促落實。局解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室在整個查擺問題階段充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)作用，根據(jù)大討論活動查擺問題階段有關(guān)要求，精心組織實施和落實方案各個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容，聯(lián)系審計工作實際，從強(qiáng)化理論武裝、更新思想觀念、改革體制機(jī)制、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、維護(hù)社會穩(wěn)定、提高干部素質(zhì)、創(chuàng)新黨的建設(shè)等七個方面入手，認(rèn)真查擺審計局在深化改革開放、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、加強(qiáng)黨的建設(shè)方面的突出問題，查擺個人在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，剖析原因，分析思想根源，做到查擺問題真實具體，談?wù)J識真誠、深刻，確保查擺問題階段取得良好成效。
(二)思路清晰，措施得力
1、抓好思想再動員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論。我局于8月15日召開了"繼續(xù)解放思想、加快跨越式發(fā)展"大討論活動第一階段總結(jié)暨第二階段動員大會。會上，再次學(xué)習(xí)了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，進(jìn)一步提高了全體干部對查擺問題階段必要性和重要性的認(rèn)識，特別是認(rèn)識到，查擺問題階段是找出問題，分析成因，提出解決問題的辦法和措施，開啟改革發(fā)展思路，達(dá)到更高層次、更深程度、更廣領(lǐng)域的思想解放的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會議要求廣大干部要深刻剖析，深入反思在思想觀念、體制機(jī)制、精神狀態(tài)、自身素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標(biāo)和四項主要任務(wù)，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，廣泛征求和聽取意見，深刻剖析根源，找準(zhǔn)"病因"，"對癥下藥"，為整改打好基礎(chǔ)。
2、廣泛征求意見。按照解放思想大討論活動的安排，我局秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。通過政府網(wǎng)絡(luò)和發(fā)放征求意見表，設(shè)立公開征求意見電話、設(shè)立征求意見信箱召開座談會等形式廣泛征求意見。在召開的特約審計員座談會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真聽取民主人士的.意見，在局黨支部黨員大會及全局干部職工座談會上，局黨政班子認(rèn)真聽取黨員和干部職工的意見建議。在查擺問題階段召開各類座談會3個，收回征求意見表74份，對征求到的意見和建議，我局認(rèn)真進(jìn)行歸納梳理和反饋，共梳理意見建議5條，并于9月9日起在局公示欄進(jìn)行公示，供群眾評議。
3.深刻剖析，形成專題分析材料。在自查自糾環(huán)節(jié)，黨員干部在認(rèn)真查擺問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的工作職責(zé)，結(jié)合思想問題和差距，查找形成原因，剖析原因觸動思想，觸及靈魂，做到查找問題"細(xì)"，原因分析"透"，整改措施"嚴(yán)"。在查擺剖析的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部認(rèn)真撰寫專題剖析材料，黨支部對黨員干部的分析材料認(rèn)真審閱，對不合要求者責(zé)成重新剖析。大多做到了認(rèn)識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強(qiáng)。
4.開展調(diào)研活動。按照活動要求，我局扎實開展調(diào)研活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著查擺出的問題深入到被審計單位、審計組審計一線深入調(diào)研，圍繞如何堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，牢固樹立科學(xué)的審計理念，推動審計工作的科學(xué)發(fā)展;如何堅持以人為本，高度關(guān)注民生，堅持民本審計觀，切實維護(hù)好群眾利益，使社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果更多地體現(xiàn)到改善民生上;如何堅持效益審計觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;如何堅持統(tǒng)籌兼顧，處理好各種矛盾和問題，抓住牽動全局的主要工作、著力推進(jìn)、重點突破;如何提高創(chuàng)新能力，積極探索、開創(chuàng)審計工作新局面，為推進(jìn)我區(qū)跨越式發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作等五個方面的問題，多方聽取意見，開展調(diào)研活動。完成調(diào)研論文4篇。
5、開好專題組織生活會和民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人問題查擺是重點。9月10日，我局先后召開了黨員專題組織生活會和黨組領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，在專題民主生活會上，班子成員本著實事求是的原則，在熱烈和誠摯的氣氛中，相互進(jìn)行了批評和自我批評，對同志們的批評都表示要有者改之，無者加勉，在今后的工作中要進(jìn)一步解放思想，克服不足，彌補(bǔ)不足，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，把審計工作推向前進(jìn)。
6、查擺問題與實施整改緊密結(jié)合。針對查擺出來的問題，我們堅持以推動工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗活動成效根本標(biāo)準(zhǔn)。全局干部以此為契機(jī)，對照工作查不足，邊查邊改。
二、邊查邊改，取得實效
(一)找準(zhǔn)了本單位存在的突出問題
通過征求意見，查擺問題，歸納整理出本局在政治理論研究、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)方面、在內(nèi)部審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作方面、在局機(jī)關(guān)辦公環(huán)境與職工生活方面、在審計力量薄弱，知識結(jié)構(gòu)單一等4個方面的主要問題，這些問題已在全局公示，供群眾評議，進(jìn)一步征求意見。
(二)制定了整改措施
在查擺問題的過程中，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步解放思想，緊密聯(lián)系審計工作實際，針對存在的問題，深入分析查找原因，理清思路，制定切實可行的整改措施12條。
(三)邊查邊改邊落實
在查擺問題過程中，堅持邊查邊改，能立即整改的立即改的原則，著力抓好整改措施的落實。針對局機(jī)關(guān)辦公環(huán)境與職工生活方面存在的的問題，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究，確定為立即改的問題，經(jīng)多方努力，最近進(jìn)行了辦公室改造，增加了辦公設(shè)施，緩解了辦公用房擁擠，各類文件與憑證存放空間狹窄、辦公光線不夠明亮，辦公機(jī)具缺乏的問題，營造了良好的辦公環(huán)境。
(四)抓整改，求實效
在查擺整改活動中，我們堅持以在工作中取得成績作為檢驗整改成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，以整改促干部素質(zhì)提高，以整改促各項工作進(jìn)步。當(dāng)前，全局干部職工以新的精神面貌和飽滿的工作熱情投入到各項工作中，特別是在辦公室改造工作中，全局干部職工加班加點，利用雙休日撰寫分析材料，確保了大討論活動和審計工作的正常開展，達(dá)到了預(yù)期目的。
三、存在的不足和努力方向
經(jīng)過努力，查擺問題階段取得了較好成效，達(dá)到了預(yù)期的目的，我們認(rèn)為可以轉(zhuǎn)入下一階段工作。但是也存在著一定的問題，主要是：部分干部還是思想上重視不夠，查擺問題仍有不夠深入的地方，這些問題有待在第三階段工作中認(rèn)真加以整改。
下一步，在整改提高階段，我局將根據(jù)區(qū)委活動總體安排，逐項抓好落實，著重抓好以下工作：一是堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于整個教育活動的始終;二是結(jié)合查擺階段剖析出的突出問題，認(rèn)真制定整改方案。三是對照整改方案進(jìn)行不定期督察，確保解放思想大討論活動成效顯著。
【工作問題總結(jié)】相關(guān)文章：
定制家居工作問題總結(jié)范文09-05
個人工作問題不足總結(jié)09-02
白酒銷售市場問題工作總結(jié)01-15
中班安全工作總結(jié)存在的問題10-29
物流運輸主管工作總結(jié)問題和分析12-06