教師師德考核的個人總結(jié)

時間：2025-12-01 02:41:54 個人總結(jié)

教師師德考核的個人總結(jié)[精品]

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編為大家收集的教師師德考核的個人總結(jié)，希望對大家有所幫助。

教師師德考核的個人總結(jié)[精品]

教師師德考核的個人總結(jié)1

　　在我任教的這一年里，我特別認真的對待著自己的工作，努力地為學生帶來更好的教育，更正確的學問。我很是歡快能夠在這樣的生活中有如此的成績，所以便是對自己這一年的工作狀況做簡潔的總結(jié)如下：

　　一、教學任務(wù)的完成狀況

　　從期末的分析狀況來看，根本上都有將教學的任務(wù)完成，在教學的過程中一旦有任何的疏漏，我都是有準時地做出保證，通過定期的自我檢查，來推斷個人在工作上所作出的努力，也是盡可能地讓自己為自己的將來做更多的奮斗。在學年初，我都是有將自己的教學任務(wù)做較好的分析、安排，以這樣的方式來讓我的工作有更大的進步，更明白每個階段特別應(yīng)當做出的努力。也是提前進展規(guī)劃的方式讓我在教學的過程中特別的'有序，更是準時地調(diào)整我個人的工作狀況。

　　二、師風師德方面

　　身為教師，我也是明白自己的所做所謂都對校園的每一位學生有深刻的影響，所以我也是特別的期望能夠在工作中為學生們做更好的教育，給他們的人生做更好的引導作用。對于學校的各項規(guī)定我也都是有盡可能地在其中遵守，認真地做好自己的那份工作，以我個人的努力來促成我在這份工作中更好的進展與奮斗。在尋常的時間我也都是有認真的學習各項教師的標準，學習師風師德相關(guān)的課程，就是期望自己能夠在這份工作上做好自己的工作，真正地做到讓自己變得更加的優(yōu)秀。三、工作中的缺乏

　　在教師的崗位的這些日子，我每一天都是有相當認真的對待自己的工作，更是有以個人的努力來促成我較好的進展，但是我照舊是沒有方法真正的做好自己，更是讓自己做出一些相當不好的事情。由于小朋友的頑皮，我更是需要進展教育，但是我卻是沒有方法把握教育地力度，總是會由于教育方式的錯誤造成反向的作用。學生們在學問的承受程度上有很大的差異，但是我始終不能夠讓自己在工作中做好，甚至讓班級同學之間的差異顯得更加的大。對于我個人來說，我的教學方式還需要更加的改進，更是要為了讓學生們更有興趣，更加歡快的在課堂上承受應(yīng)有的學問的教育。

　　總之，這一年的時間，我在這份工作上有進步，也是有特別多的缺乏，而我都是應(yīng)當要認真的進展反思，就是期望能夠通過自己的不懈奮斗與努力，讓學生們都能夠承受到更好的教育，明白到更多的學問與道理。我信任我是能夠為自己在工作上的進展做更多的努力奮斗，而我也是會加倍的為學生去付出更多。

教師師德考核的個人總結(jié)2

　　為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據(jù)上級主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原則，并結(jié)合學校具體實情，經(jīng)過周密而細致地工作，圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下。

　　一、宣傳學習工作

　　組織教師學習了《xx中學教師職業(yè)道德考核辦法》，要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，還組織教師認真學習有關(guān)考核文件，宣傳考核目的，明確考核時間和步驟。

　　二、組織考核

　　1、學生評價。每班下發(fā)xx張評價表，要求學生對自己的任課教師逐條作出評價。高年級學生自己獨立完成對教師的評價，準許低年級學生將表格帶回家同監(jiān)護人共同完成，收集整理后，作為考核的參考資料。

　　2、家長評價。每班下發(fā)xx張評價表，要求學生家長對孩子的任課教師逐條作出評價。

　　3、教師互評和師德管理機構(gòu)考核工作評分，每位教師對本辦公室全體教師進行評分，要求做到嚴肅、認真、客觀、公正，不打擊報復。學校師德管理機構(gòu)考核工作評分同時進行，及時收集評分表，過期交表作棄權(quán)處理。這樣教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團結(jié)的現(xiàn)象。

　　三、統(tǒng)計成績

　　將所有教師的互評分、師德管理機構(gòu)評分、學生和家長評價表等錄入電腦，算出參評人數(shù)的.均分，工作組評分累計相加。將每位教師的四項評分相加，

　　四、效果

　　通過教師職業(yè)道德考核評價，加強了師德建設(shè)的力度，提高了教師整體職業(yè)道德水平。學校重視了師德師風建設(shè)，從教師個人師德考核分數(shù)來看教師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。另外一年來教師隊伍的政治思想素質(zhì)及師德師風水平提高的很快，涌現(xiàn)出許多動人的事跡。

　　總之我們通過狠抓師德師風建設(shè)工作，把師德評價作為師德建設(shè)的重要組成部分，做到制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高。

教師師德考核的個人總結(jié)3

　　回憶過去的一年，有很多地方值得總結(jié)和反思。為了今后做得更好，我將今年的工作總結(jié)如下：

　　一、思想工作

　　堅決擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的教育方針，積極參與各種思想政治專業(yè)學習活動，勇于解剖、分析、正視自己。工作中嚴格遵守學校的規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導，團結(jié)同事，對人真誠，寵愛學生，人際關(guān)系和諧。我們始終依據(jù)一個人民教師的要求標準自己的言行，堅持不懈地進展自己的綜合素養(yǎng)和力氣。

　　二、教學工作

　　依據(jù)教材內(nèi)容和學生實際，設(shè)計班級類型，認真編寫教案。每節(jié)課都要“做好預備”，每節(jié)課都要在課前做好充分的預備，還要制作各種好玩的教具，吸引學生的留意力。在課堂上，要特別留意調(diào)動學生的積極性，加強師生溝通，充分表達學生的.主體作用，讓學生輕松、輕松、快活地學習。課后準時總結(jié)功課，寫教學后記。為了提高自己的理論素養(yǎng)，我不僅訂閱體育雜志作為教學參考，還借了大量關(guān)于中學體育教學理論和教學方法的書籍，并盡量利用其他家庭的優(yōu)勢。

　　三、教學表現(xiàn)

　　在教學工作中，我的努力得到了回報，我班高三學生中考成績喜人，高一學生體質(zhì)安康標準合格率到達95%以上。在課余運動隊訓練方面，我?guī)е鴮W生堅持業(yè)余訓練，確保訓練有規(guī)劃，有階段有測試，有測試有記錄，帶著學生進展科學系統(tǒng)的訓練。在培訓的過程中，我努力做好學生和家長的工作，讓家長來培訓學生，學生也能安心培訓。

　　總之，在學校領(lǐng)導的”正確領(lǐng)導下，我在這一學年的工作中取得了一些成績，但也存在一些缺乏。我會發(fā)揚自己的優(yōu)點，抑制自己的缺點，在新的一年里爭取更大的成就。

教師師德考核的個人總結(jié)4

　　本年度，我擔當時中xx班班主任，兼任xx班語文教師，一年來，為了提高自身的力氣，抓好班主任工作和教學工作，我認真學習新的教育理論，廣泛學習各種學問，不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，扎扎實實做好各項本職工作。依據(jù)安排，現(xiàn)將一年來的思想、工作、學習等狀況總結(jié)如下：

　　一、與時俱進提高思想素養(yǎng)

　　作為教師，責任心是工作成敗的關(guān)鍵，也是良好師德的具體表達。固然個人的力氣也特別重要。但沒有本人始終嚴于律已，時刻用教師的職業(yè)道德標準來約束、鞭策自己，緊記自己是教師的身份，做到以身作則，為人師表。寵愛和關(guān)心學生。做到既教書又育人。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度，按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較個人得失，具有較高的事業(yè)心和責任感。能精彩完成學校安排的各項教育教學工作。留意學習，撰寫了上萬字學習筆記、心得體會。

　　二、嚴謹治學開展教育教學

　　堅持認真?zhèn)湔n，備課中我不僅備學生而且備教材備教法，依據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設(shè)計課的類型，擬定承受的教學方法，并對教學過程的程序準時間安排都作了具體的記錄，認真寫好教案。堅持每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的預備，并制作各種利于吸引學生留意力的好玩教具，課后準時對該課作出總結(jié)，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的學問要點，歸納成集。努力增加自己的上課技能，提高教學質(zhì)量，使講解清楚化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清楚，層次清楚，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別留意調(diào)動學生的積極性，加強師生溝通，充分表達學生的主作用，讓學生學得簡潔，學得輕松，學得快活；留意精講精練，在課堂上教師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習力氣，讓各個層次的學生都得到提高。為此，我在教學工作中還積極推動素養(yǎng)教育，并非只是傳授學問，而是留意了學生力氣的培育，把傳授學問、技能和進展智力、力氣結(jié)合起來，在學問層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新力氣。讓學生的各種素養(yǎng)都得到有效的進展和培育。學生普遍反映寵愛上語文課，就連以前極厭煩語文的學生都樂于上課了，xx就是實例。他由過去不寵愛上語文到愛上語文，由過去的字跡很大很亂到現(xiàn)在的比較整齊，由過去的字誰都不生疏到現(xiàn)在的`都能看得清楚？就是一個質(zhì)的飛躍�？傊谶@一學年中，我不僅在業(yè)務(wù)力氣上，還是在教育教學上都有了確定的提高。但我尋常工作中消逝需改進的地方也較多，如理論學問不夠，論文精品意識不強；電腦學問進步不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。三、急躁細致做好班級工作

　　都能幫助有關(guān)部門做好學生的安全教育，培育學生較強的安全意識，防止任何安全事故的發(fā)生。但也有沒準時覺察學生中隱蔽著的沖突，沒有很好地、正確對待、準時處理好，而是對學生護短，沒有站在公正的立場上，沒有準時地做好工作，使的學生打架事故再次發(fā)生的事也過。班主任組織學生開展課余活動和義務(wù)勞動，如：安全學問問答、衛(wèi)生競賽、跳繩競賽。豐富了學生的課余活動，使學生集體榮譽感大大增加。還定期地更換黑板報的內(nèi)容和宣傳欄的內(nèi)容。不但如此我還經(jīng)常的檢查催促學生搞好教室、寢室個人及公共場所衛(wèi)生，催促學生按時作息，到學生寢室了解學生的學習，生活狀況，并教育學生維護好校園環(huán)境衛(wèi)生，疼惜公物。與家長準時取得聯(lián)系，家長的幫助一項為哪一項不行無視的工作。將學生的在學校狀況反響到家長，和家長溝通，共同努力，訂正學生的錯誤想法及在學校里的不良表現(xiàn)，是帶好班級不行缺少的一環(huán)。經(jīng)常關(guān)心學生的日常生活，讓學生體會到班級是個大家庭班主任就是自己的家長，使學生感到家庭的溫存。四、團結(jié)互助處理同事關(guān)系

　　與同事溝通，虛心請教其他教師。在教學上，有疑必問。學習他們的方法，同時，多聽教師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，抑制自己的缺乏，并經(jīng)常邀請其他教師來聽課，征求他們的意見，改進工作。同事間誰要是遇到了困難有求于我，無論是難與否，我都積極相助，誰身體消逝狀況，我都主動將他或她的課擔當過來，從不提酬勞，與同事保持了和諧融洽的關(guān)系。一年來，雖然扎扎實實做了一些工作，但比照黨和人民的要求，還有確定的差距，在今后的工作中，我會盡自己的努力，盡可能地把工作做細、做實、做活，不斷提升自身教育教學水平。

教師師德考核的個人總結(jié)5

　　回顧這一學年的工作，我心中時常在反思，我在本職工作中應(yīng)該做些什么，做了些什么，做好了什么?有了這些追問，使我的工作更有意義。為今后更好的工作，現(xiàn)將一年的工作做如下總結(jié)：

　　完善師德——為師之本

　　“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，教書育人，廉潔從教，為人師表”才是崇高師德風尚的真正內(nèi)涵。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。保持一顆平常心，力求做工作中，不計較個人得知，吃苦在前，做事在前，業(yè)余時間不搞有償家教，不接受家長送的禮物。

　　虛心進取——智慧之源

　　作為一名教師，教學中會遇到許多問題，需要依靠智慧來解決，其實，智慧來自細心的觀察，來自于勤奮地讀書、勤奮地工作，來自于不斷地反思，不斷否定自我。我愛讀書，再忙的時候沒有放棄讀書。一年來，我通讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》，魏書生的《教學工作漫談》、《現(xiàn)代人智慧全書》、《道德經(jīng)》等書籍。同時個人博客中結(jié)識很多名師和青年教學骨干，從他們身上我學到許多，也找到自身的不足。

　　教研工作——求真務(wù)實

　　進行教改探索，精心制定以人為本的校本教研計劃，組織新型的教學研究活動，通過學習新理念，借助網(wǎng)絡(luò)平臺，分析案例、集體備課——上課——聽課——研討，讓更多的教師參與到教學研討活動中來，增強了網(wǎng)絡(luò)教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。尤其是新調(diào)入我校的三位教師，跟蹤聽課一月，每周聽完一節(jié)課后及時的予以點評，肯定教學中的亮點，并指出存在的問題和解決的辦法。

　　三位教師的課堂教學能力均有不同程度的提高。本年度共聽課71節(jié)，積極組織教師參加各種級別的教研活動，跨區(qū)域聯(lián)動教研工作尤為突出，承擔區(qū)內(nèi)外多所學校觀摩活動，加大與外界的合作與交流。組織教師外出學習、參觀考察，開闊視野，增長見識，拓展思路。并要求外出學習教師寫了學習心得體會，在本組教師會上作了交流，讓有限的資金發(fā)揮最大的效益，讓全體教師都有所獲，有所感。充分挖掘校本培訓資源，加大教師的培訓力度，進行班主任培訓、信息技術(shù)培訓、精細化管理培訓、教師敬業(yè)精神培訓、教師禮儀培訓等等活動。

　　推廣教師研究成果方面也做了大量工作，鼓勵教師積極撰寫教育教學論文。組織教師積極參加各級各類的征文、論文競賽。本學年教師參加的信息技術(shù)征文獲獎34篇，綜合實踐性論文獲獎1篇。本年度開展了青年教師教學比賽，xxx老師取得了語文片區(qū)賽第一名的好成績。xxx老師參加了xxx區(qū)綜合實踐課比賽，從初賽到復賽均名列前名，代表xxx區(qū)參加市級比賽，成績突出。體育教師xxx在自治區(qū)教學技能大賽中取得第一名的`好成績。

　　合作意識——必不可缺

　　我知道學校工作要想做好，僅靠個人是不夠的，靠有顧全大局、融合群體的豁達胸懷，多學他人長處，擇善而從，才能將精彩的個體組織起來，在管理中形成合力。在工作中難免有這樣或那樣的困難，大家群策群力，通力合作，共渡難關(guān)。我能設(shè)身處地地為他人著想，力爭讓每一位老師盡力支持學校的各項工作，在大家的配合下，科研部工作有條不紊地按照年初制定的計劃全部完成。

　　本學年承辦了xxx區(qū)思品小專題展示，我校高度重視，以此次展示為契機，在學校開展思品教師教學大賽，選拔人才參加展示，努力將展示與研究相結(jié)合，提升活動的質(zhì)量，xxx老師在大家的幫助下，不負眾望，取得了好成績�？蒲胁吭诔袚顒又斜憩F(xiàn)出色得到了教研室領(lǐng)導的認可。

　　服務(wù)他人——完善自我

　　教育是服務(wù)，管理更是服務(wù)。我牢記服務(wù)意識。在校長的指導下制訂工作計劃、規(guī)章制度、檢查考核制度，并做好繼續(xù)教育培訓的各項工作，為年終考核提供依據(jù);組織、指導、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學教研計劃，組織全校教育教學研究和經(jīng)驗交流，通過摸底聽課、調(diào)研聽課、隨堂聽課、達標課、復核課等不同形式的聽課活動，及時掌握教師課堂教學的動態(tài)和水平，幫助教師把握學科教學的標準，解決教師課堂教學中存在的問題。

　　城鄉(xiāng)聯(lián)動工作也開展的很有實效，本學年組織三所聯(lián)動學校開展了班主任遠程培訓、同課異構(gòu)、優(yōu)質(zhì)課觀摩、夕照工程課件制作比賽、精細化管理培訓、名師講座等活動。當然，這些成績的取得，絕不是我個人的功勞。這是各級領(lǐng)導關(guān)心、全體教師共同努力的結(jié)果，如果沒有大家的辛勞與付出，如果沒有大家的敬業(yè)與奉獻，如果沒有大家的支持幫助，這些成績是想都不可想的!我只是在其中起了個穿針引線的作用，用針線把你們奉獻的一顆顆閃亮的珍珠拾綴、串聯(lián)起來，讓它們的光芒更加奪目，更加燦爛!在此，我向各位老師的辛勤勞作與無私奉獻表示衷心的感謝!

　　回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于年輕，工作經(jīng)驗不足，在開展工作當中也出現(xiàn)了一些不近人意的地方：

　　政治、業(yè)務(wù)學習還有待加強，教學管理水平還有待進一步提高。

　　深入課堂，深入班級不夠。平時與學生的交流不多，主動性不強。

　　為教學服務(wù)的力度還應(yīng)加大，及時搜集教育信息傳達給教師達到信息共享。

　　我校是一所新成立的學校，辦好xxx是領(lǐng)導關(guān)心、群眾關(guān)注、社會期盼的一件大事。十幾年的教育教學工作給我一個這樣的啟示：學無止境，沒有最好，只有更好。我愿和同仁們一道，共同探討，攜手并進，勇于創(chuàng)新，繼續(xù)努力成為一名優(yōu)秀教師。

教師師德考核的個人總結(jié)6

　　作為一名人民教師，不僅要傳授學生們更多的知識，更應(yīng)該教育他們做人的道理，德育工作難度之大，有社會問題，有教育體制問題，有家庭問題，然而，也有我們德育隊伍自身的問題，分析起來歸結(jié)如下：

　　(1)個人功利思想問題：

　　因教育教學評價制度改革滯后而誘發(fā)個人的功利思想嚴重，導致極力偏愛‘白天鵝’;鄙薄、排擠、放棄‘丑小鴨’。使‘尊重學生個性，教學面對全體，不放棄每個學生’成為空話，自覺不自覺地違反了教育原則。

　　(2)管理方式落伍問題：

　　個別教師依然存在‘管、卡、壓’陳舊的班級管理方式，缺乏情感溝通，缺乏做人教育，一句‘你出去’，一番‘暴風雨’般的指責，或者沒有‘一塊糖’的重錘敲打，矛盾的爆發(fā)，無意中誘發(fā)學生仇視老師、仇視學校、甚至仇視學校的一草一木。

　　(3)責任心、事業(yè)心問題：

　　班務(wù)管理中看不到‘身先士卒，榜樣的力量是無窮的`’身影，工作維持現(xiàn)狀，沒有競爭意識，不用發(fā)展的眼光看待學生，甘于落后。

　　(4)三級管理問題：

　　個別班級存在推卸責任現(xiàn)象，班主任的第一道防線沒有或崩潰，問題直接上升到學校，學校也不見得就是‘馬其諾防線’。

　　(5)管理藝術(shù)問題：

　　我們經(jīng)常倡導的‘情感教育’、‘用欣賞的眼光看待學生’、‘多表揚，少批評’，往往在緊張的教與學的矛盾中不知不覺的淡化了。

　　(6)維權(quán)問題：

　　學生、家長蒙昧的維權(quán)意識以及過高的期望值與教與學的矛盾而誘發(fā)的再矛盾，我們教育者顯得束手無策、無能為力了，等等”。

　　針對上述六個問題，反思我的德育教育，也可略見一斑，大氣侯存在，別的教師存在，我也或多或少的存在，它既有管理問題，也有我們自身需要加強學習的問題。

　　針對德育工作的難度，反思我校德育工作的得與失，在新的學期里，我提倡幾個加強：

　　(1)清醒地認識到“輕德育，重智育”的危害，加強對學生的做人教育，加強德育為首的意識;

　　(2)轉(zhuǎn)變觀念，加強學習，虛心向身邊有經(jīng)驗的老師學習;

　　(3)加強考勤管理，加強對遲到、曠課學生的檢查與管理

　　(4)加強上課組織教學的管理，努力杜絕室內(nèi)上課、室外有旁聽生現(xiàn)象;

　　(5)加強體育課考勤管理，努力避免上放羊課、避免無故上室內(nèi)課;

　　(6)加強傳達室門衛(wèi)責任落實制度，引導、感化門衛(wèi)參與對門口區(qū)域?qū)W生的管理;

　　(7)加強對非自習課造成空堂課的管理;

　　針對以上加強意見，我想我們還是應(yīng)該以平常、平和、客觀的心態(tài)辨證的看待，以寬廣博愛的胸懷對待每一件事、對待每一個學生，以科學、藝術(shù)的教育方法提高我們自身德育工作的實效性。

　　為了維護、穩(wěn)定、提升我校的聲譽，為了使我們辛勤汗水的付出與所取得的成績成正比，讓我們真正做到加強“德育為首，服務(wù)、推動于教學這一中心工作”的意識，滿懷信心迎接我校教育事業(yè)更好的發(fā)展!

教師師德考核的個人總結(jié)7

　　為提高我校教師的職業(yè)道德操守水平，鑄造一支忠誠教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的師資隊伍。根據(jù)上級主管上級部門教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原則，并結(jié)合學校具體實情，經(jīng)過周密而細致地工作，此屆圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下。

　　一、宣傳學習工作

　　組織教師學習了《xx中學教師職業(yè)道德考核辦法》，要求教師對照自己的'教員工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。為做到考核管理工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，政府機構(gòu)還組織教師認真學習有關(guān)考核文件，宣傳考核目的，明確考核時間和步驟。

　　二、組織考核

　　1、學生評價。每班下發(fā)xx張評價表，要求學生對自己的任課教師逐條作出評價。高年級學生自己獨立完成對教師的評價，準許低年級學生將表格帶回家同監(jiān)護人共同完成，收集整理后，作為考核指標的參考資料。

　　2、家長評價。每班下發(fā)xx張評價表，要求學生家長對孩子的任課教師逐條作出評價。

　　3、教師互評和師德管理機構(gòu)考核工作評分，每位教師對本辦公室進行全體教師進行評分，要求做到嚴肅、認真、客觀、公正，不打擊報復。學校師德管理機構(gòu)考核辦法工作評分同時進行，及時收集評分表，過期交表作進行投票處理。這樣教職員教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師間互相猜疑、影響團結(jié)的現(xiàn)象。

　　三、統(tǒng)計成績

　　將所有教師的互打分、師德管理機構(gòu)評分、學生和家長評價表等錄入評分筆記本電腦，算出參評人數(shù)的均分，工作組評分單月相加。將每位教師的四項評分累加。

　　四、效果

　　通過教師考評職業(yè)道德考核評價，加強了師德建設(shè)的力度，提高了教師整體職業(yè)道德水平。學校重視了師德師風建設(shè)，從教師面貌個人師德考核分數(shù)來看教師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。另外一年來教師隊伍的政治思想素質(zhì)及師德師風水平提高的很快，挖掘出許多動人的事跡。

　　總之我們通過狠抓師德師風建設(shè)工作，把師德評價作為師德建設(shè)基本建設(shè)的重要組成部分，做到制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證師德建設(shè)有明顯成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高。

教師師德考核的個人總結(jié)8

　　一年來，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立了“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造潛力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在思想上能夠嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個優(yōu)秀教師的身份來約束自己，鞭策自己，本年度也被評為了學生最喜歡的好老師。

　　能積極參加各類研究，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的.政治水平和理論修養(yǎng)。同時，服從校園的工作安排，配合領(lǐng)導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作，本年度除擔任八年級一個班的數(shù)學教學外，還擔任了八年級兩個班的生物教學工作，教學效果好，期末考試八年級生物綜合得分在東寶區(qū)第三，受到了師生的好評。

　　求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作，教育教學是我們教師工作的首要任務(wù)。課前，我認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際狀況設(shè)計教案。并虛心向有經(jīng)驗的老師研究、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，努力將新課程理念應(yīng)用到課堂教學與教育實踐中，用心利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生研究的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增強學生研究的興趣和研究主動性。

教師師德考核的個人總結(jié)9

　　一學年來，本人在教育教學工作中，面對全體學生教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培育學生主動進展”為中心的教學思想，重視學生的共性進展，重視激發(fā)學生的制造力氣，培育學生對古箏樂器的興趣，工作責任心強，聽從領(lǐng)導的分工積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，廣泛獵取各種學問，嚴格要求學生，敬重學生，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平，并順當完成教育教學任務(wù)。

　　一、政治思想素養(yǎng)

　　認真參與政治學習，認真貫徹黨的教育方針。有良好的職業(yè)道德，做到教書育人，為人師表。寵愛本職工作，責任性較強，并具有確定的鉆研和創(chuàng)新精神。嚴格遵守學校的'勞動紀律、規(guī)章制度，工作積極、主動、講究效率。二、業(yè)務(wù)學問力氣

　　在工作中，能依據(jù)需要有規(guī)劃地進展教學、理論綜合講解，一是提高教學質(zhì)量，做好課堂教育。在教學工作方面，優(yōu)化教學方法，按常規(guī)做好課前、課中、課后的各項工作，創(chuàng)設(shè)情境，誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望，使學生從情感、思維和行為上主動參與學習；在培育學生形象和抽象、分析和綜合思維的力氣學習，啟發(fā)學習、嘗試學習、覺察學習、合作學習等方法，在教學中求創(chuàng)新。二是積極參與聽課、評課，虛心向有閱歷的教師學習先進的教學方法，提高教學水平。

　　以上是我今年教學工作大體狀況，期望在以后的工作中領(lǐng)導及老教師們能多多教育及幫助，自己爭取盡到一名優(yōu)秀教師應(yīng)有的責任，也爭取在教學方面取得更多的進步！一切都已過去，新的開頭又已到來，期望在新的一年里，自己和學生都有進步。

教師師德考核的個人總結(jié)10

　　望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自豪感，一個學期轉(zhuǎn)眼過去，耳邊仿佛還是孩子們剛?cè)雸@時的熱鬧聲。近半年的集體生活，使孩子們學會了許多，各方面進步也不錯，這里，我也該整理一下我的思緒，總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。

　　一、不斷學習，提高自身素質(zhì)

　　只有通過多種渠道不斷的學習，才能提高忠誠于黨的教育事業(yè)的責任心，才能提高自身的素質(zhì)和教學本領(lǐng)。本人在本學期中，積極參加各項時事、政治學習，堅持把理論同實際相結(jié)合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。認真參加課改活動，編寫的中心意義。從本班孩子出發(fā)，注重整合，更新教育理念，使幼兒成為活動的主人。本學期中，充分發(fā)揮自身的凝聚力作用，堅持做到以身作則、勇于奉獻、勤勤懇懇，無論是否當班，都要做好并檢查班級的各項工作。只有這樣才能使其他老師充分把精力投入到工作中，在工作中從不計較個人得失，充分發(fā)揮你中有我，我中有你的團隊精神作用，團結(jié)一致地做好班級工作。在狠抓班級常規(guī)中，真正做到工作有目的、行動有組織、實施有計劃，使班級的吃飯常規(guī)、收拾玩具、排隊等常規(guī)初見成效。做為班主任，我深知自己在班中的位置。

　　二、勇于改變，開拓活動領(lǐng)域

　　在課改活動中，能積極參加課改的理論學習，轉(zhuǎn)變自身的教育理念，帶領(lǐng)其他教師認真探討、在立足本班幼兒的特點，積極開展主題活動和領(lǐng)域活動相輔相成，在選擇中思考，在思考中選擇，建立有利于本班幼兒發(fā)展的課程。如：我是好寶寶、花兒朵朵、馬路上、有趣的水、夏天的水果、夏天的蔬菜、天線寶寶等活動，為幼兒創(chuàng)設(shè)了大量的生活環(huán)境，物質(zhì)環(huán)境，利用社會、幼兒園、家長資源，使活動開展得活潑生動、豐富多彩，使幼兒在玩中學，去演繹活動中的主人。幼兒在課改活動中獲得知識面更廣闊，活動的積極性大大增強，開展分小組活動，使教師可以顧及到每個幼兒根據(jù)每個幼兒的情況及時教育，使每個幼兒都能有進步

　　三、堅定信心，規(guī)范良好常規(guī)

　　俗語說：沒有規(guī)矩，難成方圓。良好的常規(guī)可以使幼兒生活具有合理的節(jié)奏，即能使神經(jīng)系統(tǒng)得到有益的調(diào)節(jié)，促進身體健康，有利于培養(yǎng)幼兒自我服務(wù)的生活能力，為今后生活和學習奠定良好的基礎(chǔ)。本學期，根據(jù)班級計劃中我班的幾個弱點，著重開展以下活動來促使班級常規(guī)良好風氣的形成：一是制作幼兒一日生活評比欄，用紅、黃、紫、綠四色花，分別代替良好作息時間、衛(wèi)生情況、午休情況、活動情況。對進步的幼兒及時表揚，對落后的.幼兒給予鼓勵；二是創(chuàng)設(shè)良好的區(qū)角，供幼兒分區(qū)活動，在活動中，教師有針對性對個別幼兒進行教育，做到三輕即：說話輕、拿玩具輕、玩玩具輕；三是在中餐、午休中，教師積極配合，使各項工作目的、步調(diào)一致，目前已有一定的效果；四是抓好班級的隊伍工作，為安全打下良好的基礎(chǔ)，在小班是幼兒跨入集體生活的一個轉(zhuǎn)折點，也是關(guān)鍵時期，通過一年的培養(yǎng)，班級常規(guī)初見成效，在升中班后，將進一步加大培養(yǎng)力度，爭取更大進步。

　　在學習上認真努力，研究探索；在工作中，銳意創(chuàng)新，用新的思維理念、新的工作方法，打造培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的，為我園添姿加彩的亮麗花朵。

教師師德考核的個人總結(jié)11

　　為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據(jù)上級主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原則，結(jié)合學校具體實情，經(jīng)過周密而細致地工作，圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、成立師德考核領(lǐng)導小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　二、考核分類

　　1、學校師德師風考評

　　2、教師個人師德師風考核

　　三、考核評價方式

　　1、學生問卷測評，印制測評表發(fā)放到所學生手中，學生認真對照評分項目具體打分。

　　2、向師德師風監(jiān)督員、家長問卷調(diào)查，印制測評表發(fā)放到家長手中，家長認真對照評分項目具體打分。

　　3、教師自評，教師根據(jù)評價項目，結(jié)合自己的.工作實際，自己評定分數(shù)。

　　4、考核小組測評，由考核評價小組根據(jù)評價項目對各位教師逐一考評。

　　四、考核評價結(jié)果

　　1、學校接受考評情況：

　　這次學校共組織師德師風監(jiān)督員8人，學生家長23人對學校以往教育教學活動中的師德師風情況進行問卷考查�？疾榈慕Y(jié)果為：

　　依法執(zhí)教：很好121票，較好3票；教育理念：很好110票，較好14票；愛崗敬業(yè)：很好113票，較好11票；熱愛學生很好82票，較好11票；文明從教：很好149票，較好6票；團結(jié)協(xié)作：很好89票，較好4票。

　　（說明：以上得票統(tǒng)計是以教育局民主評議表的單項得票結(jié)果為依據(jù)的，每張評議表為23個分項，每個分項分為A、B、C三項。另，總體評價一項）

　　學校師德師風建設(shè)總體評價：很好31票（全票）。

　　2、師德師風個人考核情況：

　　本校考核結(jié)果為：

　　優(yōu)秀：

　　合格的有：

　　以上考核結(jié)果已在學校公示七天，各方面都沒有異議。

　　綜上所述，我校的這次考核，是公正、公平的，是一次能讓社會、學校老師滿意的考核。如有不當，請領(lǐng)導批評指正。

教師師德考核的個人總結(jié)12

　　師德師風是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容,師德師風教育是提高教師素質(zhì)的重要法寶。教師的一言一行、一舉一動都時刻影響著學生,在工作中我嚴格要求自己，為人師表，敬業(yè)愛崗，廉潔從教、，在教師隊伍中起到了良好的表率作用。下面就自己的學習、實踐和體會進行總結(jié)。

　　一、加強教師的師德師風建設(shè)

　　通過學習，我認為作為一名教師不僅要具有良好的道德品質(zhì)，更應(yīng)當掌握現(xiàn)代教育教學理論和現(xiàn)代教育教學方法，具有較強的教育和教學組織能力，具備良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對待學生要耐心、細致、負責，遵紀守法。要做到教書育人，要具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德，要熱愛學生，以“學生滿足，家長滿意，自己滿足”為標準，要求學生不能做的我們要做到。對于學生的教育和管理，不能只停留在知識的傳授上，而應(yīng)當充分的發(fā)展每一個學生的.個性特長和學習能力，針對學生的個性不同，采取不同的教育方法。對于學生的人格培養(yǎng)、成長過程、知識的獲取、能力培養(yǎng)以及良好的品格培養(yǎng)我們要在學生身上下功夫。

　　二、關(guān)愛學生

　　愛是教育的潤滑劑，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關(guān)心、幫助學生，做學生的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平，學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛；活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內(nèi)向拘謹?shù)母獝�；“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”同樣也要愛。

　　三、熱愛教育事業(yè)

　　教育是事業(yè)，而教師是職業(yè)。既然選擇了教師這個職業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。

　　四、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)

　　俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。

　　總之，本人在這xx年中，有進步也有需要提高，如果再不加強學習，在學習的過程中對自己的學識有時不能做到及時反思，在以后的教學中，要多向老教師請教，學習他們的經(jīng)驗，以及對學生的要求。

教師師德考核的個人總結(jié)13

　　隨著社會的發(fā)展，德育工作任重道遠，德育沒有最好只有更好，我們將漸次總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，爭取更大的進步。

　　根據(jù)上級關(guān)于進一步加強師德建設(shè)的意見和我區(qū)關(guān)于加強師德考核工作的精神，我校制定師德方案對全體教師的師德進行考核量化，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、確定師德評定的范圍對象

　　教師師德考核的范圍和對象為我校在職在崗的教職員工。

　　二、核準完善教師師德考核指標備案管理

　　我校實行教師師德考核備案制度，并作為一項重要工作納入日常管理。教師師德考核指標每學期一次，考核結(jié)束后，學校將考核結(jié)果上報教育籌備處，考核檔案由學校歸檔保存。

　　三、堅持教師師德績效考核的`原則

　　1、堅持家庭教育激勵的原則�？己说母黜椧�(guī)定和標準主要起正面引導、行為規(guī)范、團結(jié)鼓勵作用。

　　2、堅持基層為主的原則。學校是教師直接管理者和教育者，具體考評工作由學校教導處全面實施組織實施。

　　3、堅持實事求是的方針�？荚u全過程必須以客觀事實為參考，始終做到公正、公平、公開。

　　4、堅持科學大力推進的原則。考評方案立足一般來說，力求科學合理，切實可行。

　　四、創(chuàng)新和完善教師師德考核內(nèi)容和形式

　　1、師德考核的內(nèi)容以提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想、職業(yè)道德水平，突出教育行風建設(shè)，堅持著力解決師德建設(shè)中的突出問題，從“德、能、勤、績、廉、學”等方面進行綜合評價。

　　2、師德考核辦法采取平時與定期、判為與定量相結(jié)合的方法，按照教師自評，教師互評，學生評議，家長評議，反饋意見，公示結(jié)果，登記備案等程序組織實施。

　　五、強化教師師德考核結(jié)果與獎懲

　　教師師德考核的結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格（凡嚴重違紀違法、違法教育行風、出現(xiàn)重大案由等的教師，均視作考核不合格）四個等次。

　　六、優(yōu)化教師師德考核工作的合理績效程序

　　加強教師師德考核制度是推動師德建設(shè)新舉措，需要不但深入研究和完善，為了確保師德考核工作有組織、有計劃的實施，

　　一是成立教師師德考核工作機構(gòu)，堅持一把手總負責，落實好組織機構(gòu)和人員，明確職責，抓好落實；

　　二是按照《方案》、《細則》以及“獎懲制度”精心組織，認真實施；

　　三是向教師、學生和社會公布舉報管理工作或監(jiān)督電話，自覺接受監(jiān)督，在實際考核中能夠，要廣泛吸納學生家長、社會群眾參與，通過隆重召開家長和社會群眾代表座談會，進行問卷調(diào)查，充分聽取、征求群眾對教師的評價征詢和反映意見，并將師德考核與教育行風建設(shè)結(jié)合起來，扎扎實實地啟動師德考核與評議工作；

　　四是對本校教師在記載考核方面出現(xiàn)的重大問題不僅要及時師德，而且要及時處理上報。

教師師德考核的個人總結(jié)14

　　作為一名教師，我們的專業(yè)素養(yǎng)、師德水平應(yīng)該是保障教育質(zhì)量的重要保證。教師師德考核是一項重要的工作，也是對我們教師的一種監(jiān)督和督促，進一步提高師德水平。在本次教師師德考核中，我全面梳理并總結(jié)了自己的師德水平，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，進一步明確了今后的努力方向。

　　一、加強自身教學素養(yǎng)提高課堂授課能力

　　為了進一步提高教育教學質(zhì)量，必須加強自身的教學素養(yǎng)。因此，在工作中，我一直積極學習新的教育教學理論和最新的教學方法，不斷地更新教育教學知識，增強自己的課堂授課能力。我會了解學生在學習過程中面臨的問題，加強對學生的指導和教學輔導，讓學生得到更好的幫助。

　　二、深化學科知識和提升專業(yè)水平

　　教育教學是一個復雜的系統(tǒng)，如果要提高自己的`教育教學水平，必須不斷深化學科知識和專業(yè)技能。因此，我積極參加各種教育教學培訓和學科研討會，進一步提高自身的專業(yè)能力和水平，為學生提供更高質(zhì)量的教育教學服務(wù)。

　　三、增強與學生家長的溝通和協(xié)調(diào)工作

　　作為一名教師，與學生家長的溝通和協(xié)調(diào)工作是非常重要的，因為這是提供良好教育服務(wù)的基礎(chǔ)。在工作中，我積極聯(lián)系學生家長，及時反饋學生的成績和情況，讓家長更好地了解學生的學習情況，同時，也加強與家長的交流，與家長共同為孩子的成長貢獻自己的力量。

　　四、注重職業(yè)操守和服務(wù)意識的建設(shè)

　　作為一名教師，必須注重職業(yè)操守和服務(wù)意識的建設(shè)。在工作中，我時刻注意自己的言行舉止，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護教育教學的公平、公正和公正。同時，我更關(guān)注學生的成長和發(fā)展，注重個性化教育和服務(wù)，幫助學生充分發(fā)揮潛力和才能。

　　五、提高教學管理能力

　　教育教學管理是教師工作的重要組成部分。作為校級主任，在一個學年中，我有效地組織和管理了學生的學習、考試和日常行為，遵循嚴謹?shù)墓芾沓绦�，確保教育教學質(zhì)量的提高。

　　通過本次教師師德考核總結(jié)，我對自己的工作進行了梳理和剖析，更進一步明確了教育教學的方向和目標。同時，我也認識了自己的不足之處，會更加注重自身教育教學能力的提高和專業(yè)素養(yǎng)的增強，進一步提高自己的師德水平。

教師師德考核的個人總結(jié)15

　　為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據(jù)上級主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原則，并結(jié)合學校具體實情，經(jīng)過周密而細致地工作，于20xx年11月11日圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、宣傳學習工作。

　　組織教師學習了《教師職業(yè)道德考核辦法》，要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，還組織教師認真學習有關(guān)考核文件，宣傳考核目的，明確考核時間和步驟。

　　二、成立師德考核領(lǐng)導小組

　　三、組織考核

　　1、學生評價。每班下發(fā)10張評價表，要求學生對自己的'任課教師逐條作出評價。高年級學生自己獨立完成對教師的評價，準許低年級學生將表格帶回家同監(jiān)護人共同完成，收集整理后，作為考核的

　　參考資料。

　　2、家長評價。每班下發(fā)10張評價表，要求學生家長對孩子的任課教師逐條作出評價。

　　3、教師互評。每位教師對本辦公室全體教師進行評分，要求做到嚴肅、認真、客觀、公正，不打擊報復。學校師德考核工作評分同時進行，及時收集評分表，過期交表作棄權(quán)處理。這樣教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團結(jié)的現(xiàn)象。

　　四、統(tǒng)計成績

　　1、將所有教師的自評、互評分、學生和家長評價表等錄入檔案，算出參評人數(shù)的均分，工作組評分累計相加。

　　2、將每位教師的五項評分相加得出總分。

　　五、效果