關于工作總結的通知范文匯總8篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編為大家整理的工作總結的通知8篇,希望能夠幫助到大家。

工作總結的通知 篇1
集團各部、各公司:
介紹20xx年的相關情況
為進一步做好20xx年的年終總結工作,明確20--年工作目標及實施計劃,希各部門接到通知后,抓緊組織布置落實。
一、工作要求:
各部、各公司要根據(jù)20xx年下達的工作任務目標逐項檢查落實。要充分調(diào)查,認真總結,在總結經(jīng)驗的同時,更要看到20xx年工作中的不足,要從客觀上分析、主觀上找原因,只有看到不足才可能進步。要根據(jù)本部門的存在的.問題制定出切實可行的措施,為更好地完成20--年的任務及長遠目標打下良好的基礎。
充分制定好20--年的工作目標,特別是計劃措施更要細致、可行,堅決打贏“十二五”攻堅戰(zhàn)。
各部、各經(jīng)理要充分準備在總結會上的發(fā)言,并把自己好的經(jīng)驗介紹出來,把有效的辦法措施制定出來。
二、年終總結工作的時間安排
1、各部、各公司20--年12月25日前完成本部公司的年終工作總結,做好20--年計劃。
2、會議定于20--年1月1日幾點點在哪里召開,會議幾天。
三、參加會議人員
1、各部總經(jīng)理
2、各公司經(jīng)理
四、其他要求
1、各部門員工將本人20xx年工作總結(包括:個人取得的成績,存在的不足,改進措施,20--年計劃和合理化建議等)于20xx年12月25日之前以書面打印形式上報各部門,各部門根據(jù)實際情況召開會議進行交流總結。
2、各部門經(jīng)理將本人以及本部門年終總結于20--年1月1日之前以文字材料形式上報集團董事長,內(nèi)容可以包括以下幾個方面:20xx年工作成績(完成業(yè)績、管理辦法)、存在的問題、解決的途徑、培訓學習內(nèi)容,20--年工作計劃及實施具體辦法和對公司經(jīng)營和管理制度的建議等。
希望各部門積極認真落實各項具體工作。
特此通知!
××行政部
二〇**年十二月**日
工作總結的通知 篇2
各部門:
經(jīng)研究決定,20xx年1月17日(星期二)下午13:50,在聲學樓四層大會議室召開勞保所20xx年度工作總結會,全體人員務必參加,請各部門同事相互轉(zhuǎn)告。
北京市勞動保護科學研究所辦公室
20xx年1月10日
工作總結的通知 篇3
各工商所,機關股室、局、協(xié)會:
為全面總結20xx年度上半年工作,部署下半年工作任務,經(jīng)縣局研究決定,召開半年工作總結會議,現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、會議時間:擬于7月上旬。
二、會議地點:另行通知。
三、參加人員:各工商所長,機關股室、局、協(xié)會負責人。
四、會議內(nèi)容:各機構負責人匯報上半年工作情況及下半年工作打算,總結20xx年度上半年工作,部署下半年工作。
五、幾點要求
(一)各單位要對照縣局的`崗制和重點工作要求,在6月底前認真開展自查,梳理、排查、整改存在的問題,全面開展補缺補差工作。
(二)各機構負責人發(fā)言材料要實事求是,簡明扼要,突出工作亮點和特色,發(fā)言時間限在8分鐘以內(nèi)。
工作總結的通知 篇4
XXX公司的XX主管:
為更好的總結上年經(jīng)驗,開展下年工作,組織決定召開xxx年度總結大會,現(xiàn)將會議的有關事項通知如下:
一、會議時間:xxx年X月X日上午九點;
二、會議地點:會議室;
三、與會人員:會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;
四、要求:請各位參會人員安排好工作,準時參加會議。
五 、有關事宜
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結,內(nèi)容盡量詳細,手寫、打印均可,不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的'直接領導。
(三)16日舉行xxx年終總結會,談談自己工作一年來的心得感受,總結成績,找出不足,并提出xxx年工作改進計劃。
XXXX辦公室
xx年X月X日
工作總結的通知 篇5
各事業(yè)部、中心、部室:
20xx年即將結束,為更好的開展20xx年的工作,對20xx年的工作進行深入總結,肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要,為此,公司決定開展20xx年工作總結工作,具體內(nèi)容如下:
一、范圍
1、各項目經(jīng)理(含實際主持工作的人員),各部室負責人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購中心總經(jīng)理代表本單位進行年度工作總結;各事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理代表事業(yè)部進行經(jīng)營工作總結。
2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人,凡20xx年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結。
二、工作總結的格式
工作總結應包括下列內(nèi)容:
1、20xx年工作概述
2、20xx年取得的成績
3、20xx年工作中的不足和存在的問題
4、意見和建議
5、20xx年工作展望
具體要求見附件《工作總結模板》
三、時間安排
1、從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日,為工作總結起草階段。
2、20xx年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段,各部門負責人應根據(jù)所屬員工的工作總結,結合平時工作表現(xiàn),在工作總結空白處進行點評,肯定員工的成績并指出不足,提出改進建議,對于不符合工作總結具體要求的,退回重寫。
3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層(含班子成員)審核階段,重點對分管部門的`工作總結進行審核,對部門的工作提出期望和建議。
4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結報至人力資源部。
5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復核匯總階段,一方面對不合格的工作總結退回重寫,另一方面對工作總結進行摘要,匯總后報總經(jīng)理。
6、20xx年春節(jié)假期結束上班后,人力資源部將根據(jù)工作總結情況有針對性的組織溝通工作。
四、其他
1、工作總結手寫、打印均可,但署名必須手簽,工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。
2、審核人員應簽字。
3、凡被人力資源部退回的工作總結,將取消總結人在20xx年度評先資格,重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。
4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人,應切實保證本部門的工作總結按通知要求進行,并在分管領導審核后及時報送人力資源部,對于未能按本通知要求進行的,將按降薪處理。
5、如有問題可向人力資源部咨詢,不能按本通知要求進行的,應及時向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說明原因,經(jīng)同意后可適當延期。
6、本通知應傳達到公司每一個人。
工作總結的通知 篇6
各環(huán)評單位:
為全面了解、掌握各環(huán)評單位XX年度環(huán)境影響評價工作的'情況,更好的總結經(jīng)驗,安排XX年的工作任務,請各環(huán)評單位對XX年環(huán)境影響評價工作進行總結,于XX年1月14日前報市環(huán)保局環(huán)境影響評價管理處。
工作總結內(nèi)容應包括XX年環(huán)境影響評價業(yè)務情況、證書管理情況、人員情況、XX年工作計劃及對我市環(huán)評管理工作的意見或建議。
各單位要高度重視總結工作,總結內(nèi)容應突出重點,實事求是,總結經(jīng)驗,找準問題。不得遲報、漏報。
聯(lián)系人:楊 芳
電 話:68717268(兼?zhèn)鳎?/p>
工作總結的通知 篇7
院屬各部門:
20xx年上半年,各部門根據(jù)學院20xx年工作計劃和重點工作目標分解,齊心協(xié)力,扎實工作,各項工作都取得了新的成績。為了總結工作經(jīng)驗,分析和解決工作中的.新問題,經(jīng)研究,決定召開上半年工作總結大會,現(xiàn)將相關事項通知如下:
一、時間:20xx年7月4日(周五)上午9:30
二、地點:學院報告廳
三、與會人員:全體教職工
四、議程:
1、總結20xx年上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
五:要求:
1、與會人員請于9:25分進場完畢,按照以往教職工大會劃分的區(qū)塊就座,民警教職工著制服;
2、各部門認真組織與會人員按要求參加會議,并在3日下午3:00前將考勤表交學院辦公室310室工作人員,如有請假人員請簡要說明理由。
工作總結的通知 篇8
為總結20xx年上半年工作、制定下半年工作計劃,局機關定于7月10日召開20xx年半年工作總結會議,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、會議時間:7月10日上午9點
二、地點:通濟大院601會議室
三、有關要求:
1.各科(室)負責人匯報本部門上半年工作情況和下半年工作設想,時間控制在5分鐘之內(nèi),以數(shù)據(jù)說話,說明完成任務情況和未完成工作情況。對未完成的工作要說明理由。
2.局辦公室于7月9日前將各科(室)上半年的工作總結在局OA公示。
3.半年工作總結后,局全體黨員參加黨員活動。
禪城區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督局
20xx年7月2日
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