2011年7月15日貴州省公務員面試題目2016-07-23
一、關于浙江溫州交通局招聘領導直系親屬進入單位的情況,相關部門只是給予了通報批評,而網友們覺得懲罰力度不夠,對此你是怎么看的? 首先表明態(tài)度，贊成還是反對。顯然題目信息已經表明了態(tài)度，不管是“只是”還是網友的看法，都可以說明主流觀點是持反對態(tài)度的�！ ∑浯伪砻鞣磳υ颍簻刂萁煌ň种毕涤H屬進入單位違反公平公正的選拔人才的制度，是一種任人唯親的做法。而相關部門只是給予通報批評，沒有認識到問題的重要性，甚至縱容包庇，說明一是意識層面的問題，二是制度出現(xiàn)漏洞，相關監(jiān)察不足。 最后，提出相應的對策建議：進行干部人事制度改革，真正做到公平公正公開，堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊倪x拔人才理念;對官員進行思想教育，不能以權謀私，用公權力為私人謀取利益;加大監(jiān)察懲處力度，發(fā)現(xiàn)違反制度的要嚴肅懲處。 二、望謨這次發(fā)生洪災,領導派你去調研,你怎么開展? 破題表態(tài)：發(fā)生洪災，關系到災區(qū)人民的生命財產安全，關系到社會的穩(wěn)定�！ ￠_展調研：與領導溝通，領...
2016-07-23
一、關于浙江溫州交通局招聘領導直系親屬進入單位的情況,相關部門只是給予了通報批評,而網友們覺得懲罰力度不夠,對此你是怎么看的? 首先表明態(tài)度，贊成還是反對。顯然題目信息已經表明了態(tài)度，不管是“只是”還是網友的看法，都可以說明主流觀點是持反對...