培訓專員崗位說明書范文

　　培訓專員負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。這是應屆畢業(yè)生網小編給大家推薦的培訓專員崗位說明書范文，一起來看看吧。

　　培訓專員崗位說明書范文一

　　◆崗位名稱：招聘培訓專員◆崗位編號：

　　◆所在部門：行政人事部◆崗位定員：1人

　　◆直接上級：行政人事經理◆所轄人員：無

　　◆直接下級：無

　　★工作描述：

　　建立公司的員工的招聘培訓體系，實現勞動用工管理制度的條理化、正�；�，并負責人事檔案的管理工作。

　　1.撰寫人力資源規(guī)劃，分析人力資源需求。

　　2.負責實施工作分析，編寫崗位說明書。

　　3.負責實施人員招聘、甄選、評估工作。

　　4.負責分析培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果。

　　5.建立、健全公司人事檔案制度。

　　6.負責勞動合同的日常管理。

　　7.參與組織實施公司的'績效考評工作。

　　8.參與建立與調整薪酬福利體系。

　　9.完成上級交辦的其他事項。

　　★對應的業(yè)務流程名稱：

　　◆工作協(xié)作關系

　　1、內部協(xié)調關系：公司各個部門

　　2、外部協(xié)調關系：相關業(yè)務往來單位

　　★任職資格

　　◆教育水平：大學本科以上學歷

　　◆專業(yè)：人力資源管理專業(yè)、經濟管理專業(yè)等相關專業(yè)

　　◆培訓經歷：人力資源管理培訓、管理溝通培訓、房地產知識培訓、《勞動法》及相關政策培訓等

　　◆經驗：2年以上相關工作經歷

　　◆技能技巧：1、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件、人才測評專用軟件

　　2、具有一定的溝通協(xié)調能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　★其他：

　　◆使用工具設備： 一般辦公設備、計算機、網絡

　　◆工作環(huán)境： 辦公場所

　　◆工作時間特征： 正常工作時間，根據工作情況加班

　　◆備注：

　　培訓專員崗位說明書范文二

　　一、營銷類培訓專員崗位職責：

　　1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關培訓產品;

　　2、主動開發(fā)新客戶，并對目標客戶進行深度跟蹤服務,了解客戶最新培訓需求;

　　3、把握客戶培訓需求并進行分析，予以推進銷售;

　　4、負責了解客戶培訓需求，并編寫培訓方案;

　　5、與相關講師協(xié)調時間及培訓內容;

　　6、協(xié)助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤。

　　二、產品類培訓專員崗位職責：

　　1.負責索尼消費電子產品的產品知識和銷售技巧培訓;

　　2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進行索尼產品的銷售實踐，總結有效的零售經驗和陳列方法并培訓推廣;

　　3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產品體驗活動，向顧客正確傳遞索尼產品的價值和真實體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進銷售;

　　4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結，按時向公司匯報。

　　三、it類培訓專員崗位職責：

　　1.配合公司信息化進行部門人員的培訓工作;

　　2.做好推進中信息反饋及整理;

　　3.協(xié)助it技術人員做好系統(tǒng)改進工作。

　　四、醫(yī)療器械類培訓專員崗位職責:

　　1、制定系統(tǒng)的培訓方案，落實培訓計劃

　　2、組織交實施會議營銷;

　　3、總部各種營銷方案向分公司的專項培訓宣導。

　　五、招聘類培訓專員崗位職責：

　　1、根據年度培訓計劃負責培訓組織、培訓評估工作;

　　2、根據招聘需求協(xié)助開展員工招聘;

　　3、負責企業(yè)文化建設，內刊編輯等;

　　4、辦理人事管理手續(xù)等。

　　六、教材開發(fā)類培訓專員職位職責：

　　1、主要負責多媒體教材開發(fā)工作

　　2、整理、匯總、歸檔各類培訓資料

　　3、網絡學習平臺之管理

　　4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓及一些基礎課程的講解;

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