關于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動合同有關問題的復函

　　法規(guī)滲入到我們生活的方方面面，我們要主動去學習法律的知識，下面，YJBYS小編為大家?guī)�來一份關于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動合同有關問題的復函，供大家參考借鑒!

　　勞動部辦公廳關于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動合同有關問題的復函

　　勞辦發(fā)[1995]281號 頒布時間：1995.10.27

　　云南省勞動廳：

　　你廳《關于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動合同有關問題的請示》(云勞〔1995〕207號)收悉。經(jīng)研究，函復如下：

　　勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第二十一條提出：“用人單位經(jīng)批準招用農(nóng)民工，其勞動合同期限可以由用人單位和勞動者協(xié)商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實行定期輪換制度，合同期限最長不超過八年”。其目的，是為了保護在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的工人的身體健康，避免或減少職業(yè)病的發(fā)生。除在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民輪換工外，對其他農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動合同問題，應當遵照《勞動法》第二十條的規(guī)定，即在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，雙方同意續(xù)延勞動合同，農(nóng)民合同制工人本人提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其簽訂無固定期限勞動合同。

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