勞務工合作合同范本
勞務工合作合同范本1
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責、權、利關系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議，勞務工協(xié)議書。
一、協(xié)議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。
2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
二、用工條件
1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總?cè)藬?shù)為_____ 人。
2. 年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。
三.工資待遇
1、乙方臨時工按每小時_____元結(jié)算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結(jié)算工資，超過則按實際工時計算。
2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務糾紛與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。
4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負責乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。
6、乙方工人從進廠之日起至協(xié)議期滿止(包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿，協(xié)議書《勞務工協(xié)議書》。如晚上：加班超過11點(含11 點) 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因病(病假：需有醫(yī)院證明)請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。
四、工作管理
1. 甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對員工進行相關的企業(yè)文化教育、技能訓練、現(xiàn)場操作等。
2. 協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規(guī)章制度處理。
3. 乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔責任，與乙方無關。
4. 在甲方工廠內(nèi)，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結(jié)算給乙方。
2. 甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權交由當?shù)貏趧泳痔幚恚c乙方無關，均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規(guī)定時間內(nèi)安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。
六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效
1. 協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時，雙方應通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。
2. 協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議自行終止。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4. 本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
勞務工合作合同范本2
發(fā)包人（全稱）： （以下簡稱甲方）
承包人（全稱）： （以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，雙方就建筑工程勞務合作事項協(xié)商一致，訂立以下合同。
�。ㄒ唬┕こ堂Q：大慶市油田職工大學工程 （二）承包范圍：基礎、主體工程及二次結(jié)構（砌體、砼工程）。
1、基礎部份包括基槽清土、現(xiàn)澆墊層、基礎梁、回填土并夯實、地溝等正負零以下全部基礎項目。
2、主體工程包括支模、鋼筋綁扎、搭架子、屋面工程、室外散水、內(nèi)外墻抹灰（機械、周轉(zhuǎn)材料）、外墻苯板、外墻涂料、一層以下外墻面磚粘貼。
3、二次裝修部分地板磚、內(nèi)墻磚、吊頂、樓梯大理石、衛(wèi)生間隔斷、內(nèi)墻涂料、樓梯扶手、廚房隔斷、燈具。
�。ㄈ┖贤て冢洪_工日期20xx年 月日；交工日期 年月 日。
（四）合同價款：
1、按建筑面積基礎、主體每平方米元計算,（建筑面積按《黑龍江省建設工程預算定額》計算建筑面積）。
2、二次裝修按建筑面積每平方米（建筑面積按《黑龍江省建設工程預算定額》計算建筑面積）。
�。ㄎ澹┖贤瑑r款的支付：
1、工程開工后，乙方人員進場開始施工之日起，甲方應返還乙方所交保證金額的全部價款。工程施工每到一個節(jié)點，經(jīng)現(xiàn)場施工人員驗收合格后根據(jù)大合同付給乙方完成工程量的80%人工費，其余工程款待主體結(jié)構驗收合格后付全部余款。
2、裝修工程付款方式按每月的形象進度付工程量的80%人工費。
3、工程完工后，經(jīng)驗收合格付清全部工程總價款的97%。剩余3%的保修款于工程結(jié)束后兩年全部付清。
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1、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決乙方獨立使用的生產(chǎn)、生活臨時設施、工程用水、用電及施工場地；
2、按時提供施工圖紙貳套，及時供應材料、設備，及時提供施工機械設備、周轉(zhuǎn)材料、安全設施保證施工需要；
3、甲方應對乙方進行操作規(guī)程、質(zhì)量標準、進度要求、安全及文明施工等交底；
4、甲方負責提供三通一平，水、電達到施工要求，機械開槽、回填。生活區(qū)臨時搭設板房、灶臺、床、接通水電并提供相應的施工管理人員（項目經(jīng)理、圖紙、技術負責人、材料員、安全員、保管員）。
5、甲方應保證施工過程中的材料供應及人工費按時撥付，保證乙方有效、快速的完成施工進度。如因甲方不能有效、快速的提供材料及人工費撥付，乙方有權停止施工，造成的一切后果由甲方承擔。
(七)乙方責任:
1、乙方根據(jù)施工組織設計總進度計劃的要求,每月25日前提交下月施工計劃,有階段工期要求的提交階段施工計劃,必要時按甲方要求提交旬、周施工計劃,以及與完成上述階段、時段施工計劃相應的勞動力安排計劃,經(jīng)甲方批準后嚴格實施；
2、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質(zhì)量達到約定的標準:科學安排作業(yè)計劃,投入足夠的人力、物力,保證工期；加強安全教育,認真執(zhí)行安全技術規(guī)范,嚴格遵守安全制度,落實安全措施,確保施工安全；加強現(xiàn)場管理, 嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定,做到文明施工；凡上級部門到現(xiàn)場檢查，服從甲方統(tǒng)一指揮，清理好各自范圍內(nèi)的文明施工，如不及時配合，甲方另指定他人清理，費用從結(jié)算扣除；承擔由于自
身責任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款；
3、乙方在完成每一施工部位,必須自檢,自檢合格后方可上報甲方驗收,乙方未自檢的部位,甲方有權拒絕復檢。
4、按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具,按甲方標準化工地要求設置標牌, 搞好生活區(qū)的管理,做好自身責任區(qū)的治安保衛(wèi)工作；
5、做好施工場地周圍建筑物和已完工程部分的成品保護工作,因乙方責任發(fā)生損壞,乙方自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款；
6、妥善保管、合理使用甲方提供給乙方使用的機具、周轉(zhuǎn)材料及其他設施；
7、所有機械操作人員（包括后臺上料人員）由乙方負責。（泵車由甲方人員操作）
8、乙方須服從甲方轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令；
9、砂漿、砼試塊的制作、保養(yǎng)由乙方負責，并協(xié)助做好工程技術資料工作。
10、乙方自備小型用具，領用甲方的機具，完工后必須如數(shù)退還，交不齊扣款。
11、乙方原因造成的上級有關部門單位的經(jīng)濟處罰，由乙方承擔。
12、乙方必須配備施工員、質(zhì)檢員、安全員等管理人員。
13、乙方所有施工人員必須服從甲方統(tǒng)一管理，遵紀守法，不得酒后上崗，不得出現(xiàn)打架、斗毆等現(xiàn)象，如出現(xiàn)此種現(xiàn)象視情節(jié)輕重，一次罰款500-20xx元，并將當事人開除，造成人員傷害所發(fā)生的一切費用由乙方承擔；
�。ò耍┌踩┕z查
1、乙方應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定，嚴格按安全標準進行施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。
2、事故處理
2.1乙方?jīng)]有按照甲方要求的安全規(guī)范標準進行施工的人員，發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，由乙方負責，甲方配合處理，事故費用由乙方承擔，甲方不承擔費用。如因甲方原因造成安全事故對乙方產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償及損失則由甲方負責，乙方不承擔責任。
2.2乙方和甲方對事故責任有爭議時，應按相關規(guī)定處理。
（九）工程質(zhì)量：符合設計要求及國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范質(zhì)量檢驗標準及圖紙為雙方約定質(zhì)量標準的依據(jù)。
�。ㄊ┕て谝螅阂曳奖仨毎春贤て谌缙诮还�。如因其它不可抗力造成工程延期，乙方不負責。
�。ㄊ唬┮曳较蚣追浇槐ＷC金60萬元，工程開工施工人員進入施工現(xiàn)場后將保證金全部退還乙方。
（十二）文明施工
乙方應嚴格執(zhí)行黑龍江省文明施工，現(xiàn)場管理暫行規(guī)定，加強科學管理，堅持文明施工。對本工程的文明施工標準，按甲方大合同要求。
�。ㄊ┖贤瑺幾h的解決
在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方首先進行協(xié)商，協(xié)商不成，可向有關部門申請解決，或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
（十四）補充條款：
1、乙方在施工中如達不到協(xié)議約定的質(zhì)量、安全、文明施工要求，甲方將根據(jù)甲方與建設單位大合同中規(guī)定處罰條例對乙方進行處罰；
2、乙方必須遵紀守法，無盜竊行為。
3、乙方在組織施工過程中，由于自身原因造成的施工質(zhì)量、安全、文明施工，達不到標準要求或材料嚴重浪費，甲方有權中途對乙方進行清退，中途退場，按結(jié)算額的50%進行結(jié)算，甲方不承擔任何責任。 本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，工程結(jié)束，款付清協(xié)議失效。
甲方： 乙方：
勞務工合作合同范本3
廠屬各單位：
根據(jù)《延長油田公司勞務派遣錄用為合同制在冊員工實施辦法》和《油田公司關于對勞務派遣人員進行摸底的通知》，為使本次摸底工作做到準時、準確的原則，確保不遺漏任何一名符合錄用條件的勞務派遣員工。現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、總則
1、為完善激勵機制，進一步調(diào)動勞務派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）的工作積極性，明確派遣人員轉(zhuǎn)錄為合同制在冊員工的選拔標準，規(guī)范程序、嚴肅紀律，根據(jù)集團公司《勞務派遣管理辦法（試行）》精神和有關要求，結(jié)合我廠，制定本辦法。
2、基本原則
（1）．穩(wěn)定一線，優(yōu)化結(jié)構。通過對優(yōu)秀派遣人員的識別選拔錄用，穩(wěn)定生產(chǎn)一線隊伍，激勵派遣人員積極做貢獻，不斷調(diào)整優(yōu)化合同制在冊員工隊伍結(jié)構。
（2）．強化考核，突出重點。從人力資源現(xiàn)狀和緊缺關鍵崗位出發(fā)，強化個人業(yè)績考核，倒逼人力資源管理水平上臺階，重點將有知識、有技術技能、有組織領導能力、有突出業(yè)績的優(yōu)秀派遣人員作為轉(zhuǎn)錄對象。
（3）．公開公平，客觀公正。按照規(guī)定條件，公開做好申報、審查、公示、考試、考核等重點環(huán)節(jié)，接受廣泛監(jiān)督，確保選拔錄用工作公
平公正有序開展。
�。�4）．依靠基層，激勵一線。暢通派遣人員向合同制在冊員工流動通道，依靠基層鼓勵和引導派遣人員立足本職、扎根基層、加強學習、勤奮上進，發(fā)揮積極向上和成長在一線的導向作用。
（5）本辦法所稱轉(zhuǎn)錄是指按照本辦法規(guī)定的條件和程序，經(jīng)集團公司批準后，油田公司可擇優(yōu)錄用派遣人員為油田公司合同制在冊員工。
二、摸底范圍：
1、本次摸底只針對延長油田股份有限公司錄用勞務派遣人員為合同制在冊員工管理辦法第三章“選撥錄用”。
2、根據(jù)集團公司《關于面向生產(chǎn)一線錄用勞務派遣人員的通知》（陜油人函?20xx?13號）精神，轉(zhuǎn)錄應堅持面向生產(chǎn)一線及向關鍵崗位傾斜。
3、同時滿足下列基本條件方可進入選拔錄用范圍：
�。�1）男45周歲以下，女40周歲以下；
（2）從事采油工、汽車駕駛員工作；
�。�3）高中及以上文化程度且在本單位、本崗位連續(xù)工作滿5年，初中及以下文化程度且在本單位、本崗位連續(xù)工作滿10年；
�。�4）愛崗敬業(yè)，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和履職能力；
�。�5）身心健康，具有正常勞動能力，持有近一年縣（區(qū)）級及以上醫(yī)院出具的體檢健康證明；
�。�6）遵守各單位規(guī)章制度，服從組織統(tǒng)一調(diào)劑安排（不服從者直接取消轉(zhuǎn)錄資格）；
�。�7）無違法記錄，近5年內(nèi)無違紀記錄。
三、選拔錄用采用百分制計分方式，其中：基本資格占30分，理論考試占40分，實踐操作占30分。
1、 基本資格及計分標準
基本資格由各單位按下列計分標準具體操作。基本資格分八項，總分30分，其中：學歷3分，專業(yè)技術資格3分，職業(yè)技能資格3分，職務3分，榮譽稱號3分，科技成果3分，績效考核6分，工作年限6分。每一項按就高原則計分。
�。�1）學歷
學歷必須在中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）上驗證通過，否則視為無效學歷。學歷按主體專業(yè)和非主體專業(yè)劃分，主體專業(yè)是指所學專業(yè)為集團公司《員工子女全日制大學畢業(yè)生招聘細則》（陜油人發(fā)?20xx?52號）文件中所列的37個專業(yè)，非主體專業(yè)是指上述主體專業(yè)以外的專業(yè)。
計分標準：主體專業(yè)本科及以上計3分、大專計2分，非主體專業(yè)本科及以上計2.5分、大專計1.5分。所有后取學歷計分后再減0.5分。
�。�2）專業(yè)技術資格
專業(yè)技術資格是指具有石油天然氣、鉆井工程、采油工程、油氣儲運、油田化學、安全工程、環(huán)境工程、土木工程、機械工程、電力工程共10類工程類和具有會計、審計、法律、統(tǒng)計、經(jīng)濟共5類經(jīng)營管理類
的專業(yè)技術職務任職資格。
計分標準：具有高級專業(yè)技術資格的計3分，中級的計2分，初級的計1分；
�。�3）職業(yè)技能資格
職業(yè)技能資格是指從事采油工、輸油工、原油分析工、油田化學實驗工、作業(yè)機司機、汽車駕駛員、采油地質(zhì)工、地層測試工、綜合計量工、注水泵工、水質(zhì)檢驗工、油氣田水處理工、井下作業(yè)工、鉆井工、固井工、綜合錄井工、特車泵工、測井繪解工、油井測試工、油氣輸送工、電焊工、電工、鉗工、司爐工、配電線路工、機械維修工、配液工等27個職業(yè)（工種），并取得相應的職業(yè)技能鑒定等級資格。 在20xx年1月6日前取得技能等級的人員，由陜西延長石油職業(yè)技能鑒定所石油工程鑒定站按程序予以認定。在20xx年1月7日后取得的，以陜西延長石油職業(yè)技能鑒定所石油工程鑒定站頒發(fā)證件作為認定依據(jù)。
計分標準：具有高級技師（國家職業(yè)資格一級）資格的計3分，技師（國家職業(yè)資格二級）的計2分，高級工（國家職業(yè)資格三級）的計1分。
�。�4）職務
職務是指具有正科級、副科級、工段（區(qū)隊）級、班組級管理職務。 計分標準：正科級計3分，副科級計2.5分，工段（區(qū)隊）長計2分，副工段（區(qū)隊）長計1.5分，班組長計1分。
（5）榮譽稱號
榮譽認定以持有相關單位或部門頒發(fā)的證書及文件等書面證明為依據(jù)，包括標兵、先進工作者、勞動模范、優(yōu)秀黨員、“三八”紅旗手等榮譽稱號。
計分標準（不累計計分）：
1．獲得集團公司榮譽稱號的計3分；
2．獲得油田公司或省級行業(yè)榮譽稱號的計2分；
3．獲得廠級及以上或市級行業(yè)及以上榮譽稱號的計1分。
（6）科技成果
科技成果以持有相關單位或部門頒發(fā)的書面證明為依據(jù)，包括科技進步獎、科技成果獎、科技創(chuàng)新獎、小改小革表彰等。
計分標準（不累計計分）：
1．獲得油田公司級三等獎的計3分，優(yōu)秀獎的計2分；
2．獲得廠級的計1分。
�。�7）工作年限
工作年限以進入本單位上崗之日起算。
計分標準：每滿一年計0.3分，累計最高不超過6分。
（8）績效考核
績效考核以各單位對派遣人員的個人考核結(jié)果為準。在本單位工作期間，考核在稱職及以上的，具體由各單位自行認定。近一年考核期內(nèi)不稱職的直接取消轉(zhuǎn)錄資格。
計分標準：年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的計6分、良好的計4分、稱職的計2分，可歷年累計計分。最終上報時由各單位自行重新劃分檔次，優(yōu)秀
勞務工合作合同范本4
甲方：_________(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方
為使___________項目(以下簡稱本項目)在濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家及地方有關法律、法規(guī)，雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，訂立本協(xié)議。
一、土地問題
1、土地位置及出讓方式
甲方同意本項目進入濟南出口加工區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。初步確定項目建設地點位于占地約畝。其中獨自使用面積畝，代征道路面積畝，確切位置坐標四至和土地面積待甲方規(guī)劃土地建設管理部門實測后確認。甲方將國有土地使用權以有償出讓方式提供給乙方。
2、土地價格
為體現(xiàn)對本項目的支持，甲方初步確定以萬元人民幣/畝的優(yōu)惠價格，將項目所需該宗土地的使用權出讓給乙方，出讓金總額為萬元人民幣。該宗土地征用成本與出讓值差額計萬元，由高新區(qū)參照項目單位納稅中高新區(qū)財政收益部分給予相同額度的扶持。
3、付款方式
高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)規(guī)劃土地建設管理部門與乙方簽訂正式土地使用權出讓合同。乙方在該合同簽訂后十五日內(nèi)，一次性向甲方付清土地使用權出讓金。甲方收到全部土地使用權出讓金后，按國家有關規(guī)定，盡快辦妥國有土地使用證等有關手續(xù)。
二、工程建設
1、開工條件
(1)按照乙方建設規(guī)劃要求，甲方承諾于年月日前，保證本期用地具備上水、污水、雨水、熱力、寬帶網(wǎng)、公用天線、通電、通信、通路和場平即"九通一平"的基本建設條件，確保乙方順利進暢?否則承擔由此給乙方造成的經(jīng)濟損失。
(2)甲方積極協(xié)助乙方辦理有關建設手續(xù)。乙方則負責按規(guī)定時間、額度繳納有關費用。
2、工程進度
乙方必須在年月日前進場開公建設，并嚴格按照施工進度計劃投入資金進行建設，保證建設進度。
3、竣工時間
乙方必須在年月日前竣工，延期竣工時應于原定竣工日期前三十日以上時間內(nèi)，向甲方提出延期說明，取得甲方認可。
三、違約責任
1、如果乙方未按(土地使用權出讓合同)約定及時支付土地出讓金等其他應付款項，從滯納之日起，每日按應繳納費用的0.5‰繳納滯納金。逾期90日而未全部付清的，甲方有權解除協(xié)議，并可請求違約賠償。
2、乙方取得土地使用權后未按協(xié)議規(guī)定建設的，應交納已付土地出讓金5%的違約金；連續(xù)兩年不投資建設的，甲方有權按照國家有關規(guī)定收回土地使用權。
3、如果由于甲方原因使乙方延期占用土地使用權時，甲方應賠償乙方已付土地出讓金5%的違約金。
4、為避免國有資產(chǎn)流失，保證甲方對本項目的補貼在一定時間內(nèi)得到補償。自本項目正式投產(chǎn)起五年內(nèi)，乙方向高新區(qū)稅務機關繳納的各種稅金(退稅或創(chuàng)匯獎勵)，低于乙方已報送給甲方的項目報告書中所承諾的相應稅種(退稅或創(chuàng)匯獎勵)金額的50%時(優(yōu)惠政策除外)，乙方應賠償給甲方其稅金差額。即：乙方在項目報告書中承諾的某一稅種具體金額x50%=乙方當年該稅種實際繳納金額。
四、其他
1、在履行本協(xié)議時，若發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意向濟南市仲裁委員會申請仲裁，沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可向人民法院起訴。
2、任何一方對于因發(fā)生不可抗力且自身無過錯造成延誤不能履行本協(xié)議有關條款之規(guī)定義務時，該種不履行將不構成違約，但當事一方必須采取一切必要的補救措施以減少造成的損失。并在發(fā)生不可抗力三十日內(nèi)向另一方提交協(xié)議不能履行的或部分不能履行的,以及需延期的理由報告，同時，提供有關部門出據(jù)的不可抗力證明。
3、本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。份協(xié)議具有同等法律效力，經(jīng)甲、乙雙方法定代表人(或委托代理人)簽字蓋章生效。
4、本協(xié)議于年月日在中華人民共和國山東濟南市簽訂。
5、本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止。
6、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行約定后作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：(章)
法定代表人(委托代理人)：
法人住所地：
郵政編碼：
電話號碼：
乙方：(章)
法定代表人(委托代理人)：
法人住所地：
郵政編碼：
電話號碼：
勞務工合作合同范本5
招聘方（簡稱甲方）
受聘方（簡稱乙方）
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．
第一條 合同期限
“本合同無一定期限”
第二條 職務（或工種）
甲方聘請乙方擔任_技工 職務（或從事某工種的工作）．
第三條 工作時間
除法定節(jié)假日（清明、五一、國慶），每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣） （8：30~12:00 13:30~18：00）
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤�，工作時間由雙方商定．）
第四條 勞動報酬及要求
�、逡曳皆滦綖開_ ￥1800 __元．（第一個月押半個月的工資，至年底發(fā)） 若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪．
�、嬉曳綉攪栏褡袷丶追絾挝桓黜椧�(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅 持按時出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務． ㈢甲方為乙方提供午餐。
第五條 違約責任 〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金．
〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配等
本合同于 年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定．補充規(guī)定與本合同具有同等效力．合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：______________（簽字）（指紋）
乙方：______________（簽字）____________（指紋）
__ __年_______月_________日
勞務工合作合同范本6
雇用方（甲方）：塔里木石油勘探開發(fā)指揮部第二勘探公司四川油建新疆分公司 勞務方（乙方）：輪臺縣發(fā)勝油田技術服務有限公司
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。
1、用工工程項目：新疆分公司所屬項目。
2、用工方式：臨時性配合施工勞務用工
3、合同工期：從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
4、勞務費用
4.1甲方根據(jù)乙方提供的配合工完成的工作日數(shù)量、談判單價計算應支付給乙方的勞務承包費用（詳細的談判定價見附表）。所有用工如發(fā)生甲方要求的加班，加班統(tǒng)一按10元/人?小時�；厥匾�6元/人?夜，野外守夜25元/人?夜。勞務承包費用包括乙方應支付給從業(yè)人員的工資、社會保險費、承包管理服務費、風險金（處理乙方配合工人員發(fā)生的人事、勞動爭議、工作責任事故、安全事故，因工或非因工發(fā)生傷、病、殘、亡等）。甲方提供配合工住宿，配合工用餐費用自理。
4.2勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。
5、施工作業(yè)標準
5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè)。
5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準；本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準，見附表。
5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，直到質(zhì)量驗收合格。
5.4乙方在甲方從事組焊班組配合、材料運送收存；現(xiàn)場守夜，庫房物資、材料、機具搬運等工作；并完成好臨時性工作任務。
5.5乙方民工聽從甲方生產(chǎn)調(diào)度室的工作任務安排；乙方必須按照甲方生產(chǎn)、工作任務要求，完成工作任務。
6、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。
6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底，下達該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術標準。
6.3按本合同約定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務費。 6.4監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施
7、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。
7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質(zhì)，滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
7.6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關手續(xù)。
7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。
7.8臨時配合用工人員在工作期間所生的安全事故由乙方負責。
7.9乙方必須按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與其所提供的勞務人員簽訂勞動合同。
7.10臨時配合用工期間甲方按結(jié)算金額25 %付給乙方管理費內(nèi)容包括稅費、勞保、保險、安全費用等，勞務方（乙方）必須提供稅務發(fā)票。
8、施工作業(yè)的檢查
8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。
9、安全責任
9.1 在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。
9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經(jīng)濟損失的責任。
9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定認真組織調(diào)查，乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失。
10、勞務費的結(jié)算
臨時性配合施工勞務用工每月30日前按班組實際考勤表報作業(yè)隊長，項目負責人簽字審核后結(jié)算勞務費。
11、勞務費的結(jié)算和撥付，本工程按照以下條款執(zhí)行：
臨時性配合施工勞務用工按當月發(fā)生的實際用工工日（附考勤）數(shù)全額結(jié)算勞務費。乙方每月5日前出具上月承包費用總額（除風險金外）的勞務發(fā)票。甲方在收到乙方出具勞務發(fā)票后的7個工作日內(nèi)將上述所有款額一并劃入乙方指定帳戶。如遇國家法定節(jié)假日，則費用支付日期可適當順延。
12、環(huán)境和文物保護
12.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處罰。
12.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協(xié)商處理意見。
13、違約責任
13.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。
13.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設，否則視為違約。
13.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據(jù)此進行末次結(jié)算。
14、爭議解決
14.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，向 合同簽訂地人民法院提起訴訟。
15、合同生效與終止
15.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。
16、補充協(xié)議
16.1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
17、雙方約定的其它事項：無 18、合同份數(shù)
本合同壹式陸份，甲方肆份，乙方貳份。
19、聯(lián)系人：戚文靜 聯(lián)系電話：13779677867
20、開戶銀行：輪臺縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社團結(jié)信用社 銀行行號：402888200021
帳 號：8481010101201100588847
21、本合同簽訂地點：新疆庫爾勒
勞務工合作合同范本7
第一章 總則
第一條 為完善激勵機制，進一步調(diào)動勞務派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）的工作積極性，明確派遣人員轉(zhuǎn)錄為合同制在冊員工的選拔標準，規(guī)范程序、嚴肅紀律，根據(jù)集團公司《勞務派遣管理辦法（試行）》精神和有關要求，結(jié)合油田公司實際，制定本辦法。
第二條 基本原則
1．穩(wěn)定一線，優(yōu)化結(jié)構。通過對優(yōu)秀派遣人員的識別選拔錄用，穩(wěn)定生產(chǎn)一線隊伍，激勵派遣人員積極做貢獻，不斷調(diào)整優(yōu)化合同制在冊員工隊伍結(jié)構。
2．強化考核，突出重點。從人力資源現(xiàn)狀和緊缺關鍵崗位出發(fā)，強化個人業(yè)績考核，倒逼人力資源管理水平上臺階，重點將有知識、有技術技能、有組織領導能力、有突出業(yè)績的優(yōu)秀派遣人員作為轉(zhuǎn)錄對象。
3．公開公平，客觀公正。按照規(guī)定條件，公開做好申報、審查、公示、考試、考核等重點環(huán)節(jié)，接受廣泛監(jiān)督，確保選拔錄用工作公平公正有序開展。
4．依靠基層，激勵一線。暢通派遣人員向合同制在冊員工流動通道，依靠基層鼓勵和引導派遣人員立足本職、扎根基層、加強學習、勤奮上進，發(fā)揮積極向上和成長在一線的導向作用。
第三條 本辦法所稱轉(zhuǎn)錄是指按照本辦法規(guī)定的條件和程序，經(jīng)集團公司批準后，油田公司可擇優(yōu)錄用派遣人員為油田公司合同制在冊員工。
轉(zhuǎn)錄分為直接錄用和選拔錄用兩種方式。
第四條 本辦法適用于油田公司及所屬單位（以下簡稱“各單位”）。
第二章 直接錄用
第五條 直接錄用應同時滿足下列基本條件：
�。ㄒ唬┲攸c面向生產(chǎn)一線工作崗位，連續(xù)在崗3年及以上；
（二）男50周歲以下，女45周歲以下；
�。ㄈ⿶蹗従礃I(yè)，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和履職能力；
（四）身心健康，具有正常勞動能力，持有近一年縣（區(qū)）級及以上醫(yī)院出具的體檢健康證明；
（五）遵守各單位規(guī)章制度，服從組織統(tǒng)一調(diào)劑安排（不服從者直接取消資格）；
�。o違法記錄，近5年內(nèi)無違紀記錄。
第六條 直接錄用應滿足下列資格條件之一：
�。ㄒ唬┇@得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“省首席技師”、“省技術狀元”、“省技術能手”、“省青年崗位能手”及“省國資委系統(tǒng)青年技術能手”、“五一勞動獎章”和市級及以上“科技新星”、“杰出青年”、“巾幗十杰”稱號的。
�。ǘ┇@得市級及以上科技進步獎，或集團公司級科技成果獎，或油田公司科技成果二等獎及以上的。
（三）獲得集團公司級技術比武、技能大賽前五名的，或油田公司技術比武、技能大賽前三名的。
�。ㄋ模┰诒締挝贿B續(xù)工作滿五年（原聘用及單位整體劃轉(zhuǎn)、撤并、分立期間的工作年限予以認可），具有工程師、會計師、經(jīng)濟師、統(tǒng)計師、技師資格，聘任滿三年且考核合格的；或具有高級工程師、高級會計師、高級經(jīng)濟師、高級統(tǒng)計師、高級技師資格，聘任滿兩年且考核合格的。
�。ㄎ澹┰谏a(chǎn)一線管理崗位工作的現(xiàn)場正副區(qū)隊長，連續(xù)五年考核結(jié)果為稱職的；或車間、隊、站正副職，連續(xù)三年考核結(jié)果為稱職的。
�。┚哂袊页姓J的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷，且在崗工作滿五年、期間考核結(jié)果為稱職的。
�。ㄆ撸┻B續(xù)三年獲得廠級及以上或市級行業(yè)及以上標兵、先進工作者、勞動模范、“三八”紅旗手，及集團公司級及以上優(yōu)秀黨員等集團公司認可的榮譽稱號的。
�。ò耍┓霞瘓F公司《勞務派遣管理辦法（試行）》第四十九條第一項至第五項規(guī)定情形的。
�。ň牛┻M入集團公司高層次及高技能第一至第三層次人才范圍的。
�。ㄊ┘瘓F公司認可的其他情形。
第七條 符合直接錄用條件的，由本人自愿提出申請，逐級報油田公司審核，經(jīng)集團公司批準后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
第三章 選拔錄用
第八條 根據(jù)集團公司《關于面向生產(chǎn)一線錄用勞務派遣人員的通知》（陜油人函?20xx?13號）精神，轉(zhuǎn)錄應堅持面向生產(chǎn)一線及向關鍵崗位傾斜。
第九條 同時滿足下列基本條件方可進入選拔錄用范圍：
（一）男45周歲以下，女40周歲以下；
（二）從事采油工、注水泵工、油氣田水處理工、井下作業(yè)工、壓裂工、固井工、測井工、綜合計量工、集輸工、電焊工、電工、鉗工、司爐工、司泵工、機械維修工、作業(yè)機司機、汽車駕駛員、汽修工等工作；
�。ㄈ└咧屑耙陨衔幕潭惹以诒締挝弧⒈緧徫贿B續(xù)工作滿5年，初中及以下文化程度且在本單位、本崗位連續(xù)工作滿10年；
�。ㄋ模⿶蹗従礃I(yè)，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和履職能力；
�。ㄎ澹┥硇慕】担哂姓趧幽芰�，持有近一年縣（區(qū)）級及以上醫(yī)院出具的體檢健康證明；
�。┳袷馗鲉挝灰�(guī)章制度，服從組織統(tǒng)一調(diào)劑安排（不服從者直接取消轉(zhuǎn)錄資格）；
�。ㄆ撸o違法記錄，近5年內(nèi)無違紀記錄。
勞務工合作合同范本8
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1 合同期限
1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務為期限為本合同期限。
1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。
2 工作內(nèi)容和工作地點
2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作（生產(chǎn)）任務和職責的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或目標。
2.2 因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的.崗位。
2.3 乙方工作地點在 ，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。 3 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
3.1按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓。
3.2乙方應嚴格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。
3.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。
4 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制
4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領導、管理和工作安排。
4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務技術、
職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方的利益和聲譽。
4.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設備安全。
4.4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調(diào)整或派遣。
4.5乙方從事涉及甲方知識產(chǎn)權、核心技術、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應當遵守競業(yè)限制。
甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。
5 勞動合同的履行和變更
5.1 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。
5.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
5.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容。
6 勞動合同終止、解除的條件
6.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
6.1.1 本合同約定的工作任務已完成；
6.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行；
6.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。
6.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：
6.3.1嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計曠工超過三十天的；
6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；
6.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失， 2
或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴重的；
6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
6.3.5 因乙方原因,導致勞動合同無效的;
6.3.6 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。
6.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：
6.4.1 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6.4.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
6.4.4 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事?lián)岆U救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的；
6.4.5 乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質(zhì)量和態(tài)度問題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；
6.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產(chǎn)、工作和社會秩
6.4.7 發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
6.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
6.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。
6.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
6.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；
6.7.3 因甲方原因,導致勞動合同無效的。
3 序的；
6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同6.4.1、
6.4.2、6.4.3解除勞動合同：
6.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
6.9.2 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
6.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
6.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.10 乙方擔任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營開發(fā)工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。
7 違約責任
7.1 如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
7.2 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：
7.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失；
7.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失；
7.2.3 乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理；給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失。
8 社會保險
8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；
8.2乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；
8.3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；
8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
9 勞動爭議處理
9.1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。
10 附則
10.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。
甲 方（公章）：乙 方：
法定代表人
或委托代理人：
年 月 日 年 月
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