稽核主管崗位職責

時間：2021-01-08 16:16:30 崗位職責我要投稿

稽核主管崗位職責

　　每個工作的崗位要求都不一樣。所以，企業(yè)在招聘人才的同時，是有要求的，以下是“稽核主管崗位職責”希望能夠幫助的到您！

稽核主管崗位職責

　　稽核主管職責

　　第一條為加強對社會保險稽核人員的管理，實現(xiàn)稽核管理工作的科學化、制度化，提高稽核工作質量和效率，根據(jù)《社會保險稽核辦法》（勞動保障部令第16號）和《江蘇省社會保險稽核實施辦法》(蘇勞社[23]66號)的有關規(guī)定，制定本制度。

　　第二條稽核人員分為稽核員和稽核監(jiān)督員，稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員。

　　專職稽核員是指社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱經(jīng)辦機構）稽核部門具有稽核資格、專門從事稽核業(yè)務工作的人員。

　　兼職稽核員是指經(jīng)辦機構從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專門從事稽核業(yè)務工作的人員。

　　稽核監(jiān)督員是經(jīng)辦機構聘請的、對稽核工作進行指導和監(jiān)督的人員。

　　第三條實行全省統(tǒng)一的稽核員資格和聘用分開的管理制度。

　　第四條稽核員共分四個等級，依次是：主管稽核員、主辦稽核員、稽核員、助理稽核員。

　　第五條主管稽核員的資格條件：

　　（一）具有副科級以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務任職資格；

　�。ǘ┦炀氄莆肇攧�、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，具有較強的綜合分析和文字表達能力；

　�。ㄈ┚哂休^高的社會保險政策水平和豐富的稽核工作經(jīng)驗，能勝任社會保險稽核管理工作；

　�。ㄋ模┚哂写髮Ｒ陨匣蛳喈攲W歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作五年以上；

　�。ㄎ澹┤沃鬓k稽核員三年以上。

　　第六條主辦稽核員的資格條件：

　　（一）具有科員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業(yè)初級以上專業(yè)技術職務任職資格；

　�。ǘ┹^為系統(tǒng)地掌握財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達能力；

　�。ㄈ┚哂幸欢ǖ纳鐣ｋU政策水平和稽核工作經(jīng)驗，能較好地完成社會保險稽核管理工作；

　�。ㄋ模┚哂写髮Ｒ陨匣蛳喈攲W歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作三年以上；

　�。ㄎ澹┤位藛T三年以上。

　　第七條稽核員的資格條件：

　�。ㄒ唬┚哂修k事員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業(yè)初級以上專業(yè)技術職務任職資格；

　�。ǘ┱莆找欢ǖ呢攧铡徲�、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達能力；

　�。ㄈ┚哂幸欢ǖ纳鐣ｋU政策水平和稽核工作經(jīng)驗，能擔負一定的社會保險稽核管理工作；

　　（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作兩年以上；

　　（五）任助理稽核員兩年以上。

　　第八條助理稽核員的資格條件：

　�。ㄒ唬┚哂袝嫛徲嫷认嚓P專業(yè)從業(yè)資格；

　�。ǘ┱莆找欢ǖ呢攧�、審計、社會保險稽核理論和專業(yè)知識；

　�。ㄈ┠軗撘粋€方面或某個崗位的社會保險稽核工作；

　�。ㄋ模┚哂兄袑Ｒ陨匣蛳喈攲W歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作兩年以上。

　　第九條對長期從事社會保險工作、成績顯著、貢獻突出的人員，稽核員的資格條件可適當放寬。

　　第十條稽核監(jiān)督員由經(jīng)辦機構根據(jù)稽核工作需要聘請。

　　第十一條按照下列程序獲得和晉升稽核員資格，且一般不得越級晉升：

　�。ㄒ唬└骷壗�(jīng)辦機構組織報名，并進行初審；

　�。ǘ┏鯇徍细竦模瑘笊霞壗�(jīng)辦機構審核；

　　（三）審核通過的，由省級經(jīng)辦機構會同省勞動保障行政部門統(tǒng)一進行培訓和考試；

　�。ㄋ模┛荚嚭细竦�，頒發(fā)資格證書。

　　第十二條對獲得資格的稽核員，由同級經(jīng)辦機構根據(jù)情況進行聘用。

　　對已聘用的專職稽核員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核執(zhí)法證件。

　　對已聘請的稽核監(jiān)督員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核監(jiān)督員證書。

　　第十三條各級經(jīng)辦機構應建立稽核員培訓制度，制定培訓計劃，進行廉政規(guī)定、社會保險政策、財會審計稽核專業(yè)知識等各方面的教育和培訓，不斷提高稽核員的政治素質和業(yè)務素質。

　　省級經(jīng)辦機構每年至少組織一次稽核員培訓，并對新增和晉升的'稽核員進行資格考試。

　　第十四條經(jīng)辦機構應按照客觀公正的原則，采取領導與群眾相結合、平時與定期相結合的辦法，對稽核員的德、能、勤、績進行年度考核，重點考核工作實績。

　　第十五條對表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的稽核人員應當給予獎勵�；巳藛T的獎勵種類有：

　�。ㄒ唬┩▓蟊頁P；

　�。ǘ┘为�；

　�。ㄈ┦谟枘７痘巳藛T榮譽稱號。

　　第十六條各級經(jīng)辦機構應設立稽核專項獎勵基金，對受獎勵的稽核人員給予一定的物質獎勵。

　　第十七條各級經(jīng)辦機構應加強對社會保險稽核人員的監(jiān)督。對越權或非公務場合使用社會保險稽核執(zhí)法證件，或利用職權謀取私利、違法亂紀的社會保險稽核人員，應給予批評教育；情節(jié)嚴重的，撤銷聘任、收繳其社會保險稽核證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　第十八條對稽核人員的證件實行每年一次的審核驗證制度。

　　審核驗證合格的，在證件上加蓋驗證專用章。

　　審核驗證不合格，且持證人不能通過或不參加全省統(tǒng)一的培訓考核的，收回其證件并注銷。

　　省級經(jīng)辦機構負責全省稽核人員證件的審核驗證工作。

　　第十九條專職稽核員調(diào)離稽核部門，收回其稽核執(zhí)法證件并注銷。

　　第二十條稽核人員遺失社會保險稽核證件應立即向同級經(jīng)辦機構報告，并在報上登載啟事聲明作廢。經(jīng)同級經(jīng)辦機構上報省級經(jīng)辦機構審核后，予以補發(fā)。

　　第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　企業(yè)對稽核主管要求

　　要求A

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制定評估原則、評估流程、評估內(nèi)容和人員輪替原則

　　2、協(xié)助編寫稽核體系運營手冊