- 相關(guān)推薦
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)（精選20篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)（精選20篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 1
1、遵照國(guó)家施工規(guī)范，工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，以及工程所在省、地市有關(guān)規(guī)章和制度，按設(shè)計(jì)要求負(fù)責(zé)工程總體組織和管理及協(xié)調(diào)工作，直接向上級(jí)公司負(fù)責(zé)。
2、對(duì)所建工程的質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、經(jīng)濟(jì)效益、工期、勞務(wù)管理和計(jì)劃生育承擔(dān)全面的責(zé)任。
3、根據(jù)公司總體質(zhì)量方針，結(jié)合項(xiàng)目具體質(zhì)量目標(biāo)，組織、配備合適的資源，嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量體系進(jìn)行生產(chǎn)管理。
4、建立健全項(xiàng)目部的`安全生產(chǎn)保證體系和防火體系，確保質(zhì)安人員有效履行責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。堅(jiān)持質(zhì)量和安全第一，處理好質(zhì)安與施工矛盾，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展質(zhì)安自檢評(píng)批活動(dòng)，提倡文明施工，確保環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理的合格工地。
5、服從并接受上級(jí)主管部門對(duì)質(zhì)量、安全、預(yù)算、衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)落實(shí)整改事項(xiàng)，貫徹公司制定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定。
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部工地業(yè)務(wù)技術(shù)干部的管理使用，監(jiān)督檢查他們的工作質(zhì)量和效率，組織對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和工人的培訓(xùn)和教育，不斷提高隊(duì)伍的思想覺(jué)悟、職業(yè)道德、安全意識(shí)、技術(shù)素質(zhì)和管理水平。
7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)分配，提倡集體研究，增強(qiáng)透明度，做到正確處理公司和個(gè)人之間的利益。對(duì)職工分配貫徹“按勞去酬”的原則，并與質(zhì)量、安全緊密掛鉤，關(guān)心職工生活和勞動(dòng)保護(hù)，做到不斷改進(jìn)職工生活和勞動(dòng)者條件。
8、審核項(xiàng)目部的勞務(wù)分包和工程分包，并負(fù)責(zé)勞務(wù)分包合同的簽定。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 2
IT質(zhì)量管理工程師、中科軟科技股份有限公司、中科軟科技股份有限公司,中科軟,中科軟科技,中科軟科技公司,中科軟職責(zé)描述:
1、跟進(jìn)部門的工作流程的達(dá)成情況;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程質(zhì)量跟蹤及管理,具體包括:每階段工作內(nèi)容的指導(dǎo),計(jì)劃執(zhí)行情況的.跟蹤,輸出物完成進(jìn)展跟蹤及組織評(píng)審、軟件質(zhì)量分析等,確保所負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程和文檔符合軟件質(zhì)量要求;
3、參與項(xiàng)目管理流程過(guò)程改進(jìn);
4、按照公司度量要求,對(duì)已結(jié)項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量度量;
5、給新立項(xiàng)的項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目管理流程的培訓(xùn)及過(guò)程指導(dǎo);
6、項(xiàng)目過(guò)程管理中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,匯報(bào)問(wèn)題,并組織資源推動(dòng)問(wèn)題的解決,并跟進(jìn)解決的進(jìn)展;
7、參與公司質(zhì)量體系內(nèi)審;體系建設(shè);
8、使用配置管理相關(guān)工具,如:CVS、SVN,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)管理;
9、部分技術(shù)資質(zhì)的申報(bào)維護(hù)工作,如:CMMI、ITSS、ISO9000/14000/18000、高新技術(shù)企業(yè)等。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī),項(xiàng)目管理,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力和溝通能力;
3、有較好的文字水平,熟悉Word、Excel、Powerpoint、Project等常用辦公軟件;
4、熟悉軟件項(xiàng)目管理流程及有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 3
總裁辦主任（研發(fā)/營(yíng)銷/財(cái)務(wù)管理+綜合管理）
1、協(xié)助總裁制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針政策和考核方案；
2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的`承接關(guān)系；
3、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報(bào)運(yùn)行情況，形成經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告；
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)事項(xiàng)；向管理層匯報(bào)反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá)；
5、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作項(xiàng)目協(xié)作，確�？v向、橫向聯(lián)系暢通；
6、組織召集總裁辦公會(huì)議等公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議；
7、組織制定優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護(hù)公司的健康發(fā)展機(jī)制；
8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)；
9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高；
10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營(yíng)銷管理/財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn)；
11、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事追求結(jié)果，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關(guān)制度；
2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司和市場(chǎng)的`發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度；
3、負(fù)責(zé)處理公司的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生；
4、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督，確保部門行政工作的順利；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司對(duì)口政府部門、檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行重大事項(xiàng)的關(guān)系維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面各項(xiàng)對(duì)外接待工作。
7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤機(jī)構(gòu)的管理（食堂、會(huì)所等）
8、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)日常管理，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與安全管理/費(fèi)用交納/設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等。
9、負(fù)責(zé)公司公章的啟用及廢止管理。
10、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室管理。
11、負(fù)責(zé)公司檔案管理。
12、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關(guān)工作。
13、負(fù)責(zé)本公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)登記/入庫(kù)/領(lǐng)用/盤點(diǎn)等管理，建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化
14、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織各部門協(xié)調(diào)推進(jìn)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
15、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度/養(yǎng)護(hù)/修理/年審管理，保障用車需要。
16、負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作；
17、負(fù)責(zé)保障及規(guī)范公司后勤管理。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 5
1.服從工程部經(jīng)理的工作指示和安排,在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)工作。
2.負(fù)責(zé)所管工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和安全生產(chǎn)。
3.協(xié)調(diào)、配合各施工單位、監(jiān)理單位工作，新信息與資料的傳遞。
4.負(fù)責(zé)有關(guān)土建技術(shù)核定的初步審核、審批。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督所管項(xiàng)目的工程土建質(zhì)量檢查及隱蔽工程驗(yàn)收工作。
6.參加圖紙會(huì)審、所管項(xiàng)目的各階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等工作。
7.從現(xiàn)場(chǎng)直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)、圖片并做好記錄，為簽證和結(jié)算工作做好原始記錄。
8.按設(shè)計(jì)圖紙和規(guī)范要求對(duì)施工單位的.工藝流程、施工工序、施工質(zhì)量隨時(shí)進(jìn)行檢查并做好記錄。
9.做好現(xiàn)場(chǎng)旁站工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,提出解決方案。
10.做好工作日記和有關(guān)的工作記錄。
11.進(jìn)行土建資料的收集、整理、匯總及歸檔工作。
12.對(duì)施工單位上報(bào)的合同爭(zhēng)議、索賠、工程延期報(bào)告、進(jìn)度報(bào)表等文件進(jìn)行初審，并提出處理意見(jiàn)，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批閱。
13.審核施工單位上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃等，提出合理建設(shè)性的意見(jiàn)。
14.參與工程施工過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量事故的調(diào)查工作，預(yù)防各種生產(chǎn)和安全事故的發(fā)生。
15.收集和整理土建工程的新思路，新方法、新技術(shù)和新工藝。
16.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他工作任務(wù)。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 6
一、生產(chǎn)處管理職責(zé)
�。ㄒ唬┥a(chǎn)管理
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃編制及生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)協(xié)調(diào)和調(diào)度、產(chǎn)品生產(chǎn)的跟蹤；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)材料申請(qǐng)計(jì)劃的編制；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造人工費(fèi)用的制定；
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的各環(huán)節(jié)的統(tǒng)計(jì)；
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和文明生產(chǎn)管理
8、其他負(fù)責(zé)的與生產(chǎn)管理有關(guān)的工作
�。ǘ┥a(chǎn)工藝管理
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件的編制、監(jiān)督實(shí)施，
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的技術(shù)改造和工藝進(jìn)步，
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過(guò)程中工藝問(wèn)題的解決，
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題解決方案的制訂。
（三）質(zhì)量管理
1、產(chǎn)品質(zhì)量檢查；
2、檢驗(yàn)計(jì)劃編制；
3、檢驗(yàn)設(shè)備的檢定；
4、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)；
5、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查、處理。
�。ㄋ模┰O(shè)備管理
1、負(fù)責(zé)設(shè)備全廠生產(chǎn)設(shè)備的驗(yàn)收、檔案管理、登記。；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程的編制；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備檢修計(jì)劃的編制和組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的'日常維修與維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)填寫設(shè)備檢修、維修記錄，設(shè)備的維修檔案的管理。
�。ㄎ澹┦酆蠓⻊�(wù)和現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)
1、負(fù)責(zé)成套設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)，
2、負(fù)責(zé)顧客質(zhì)量信息反饋的登記和處理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通。
4、其他售后服務(wù)工作。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 7
工作職責(zé)：
1、及時(shí)收集市場(chǎng)終端信息、并對(duì)信息進(jìn)行整理、分析、過(guò)濾、匯總，整理出有價(jià)值的信息，及時(shí)反饋給督導(dǎo)經(jīng)理；
2、業(yè)務(wù)員的'指導(dǎo)與檢查、監(jiān)督銷售流程，保證業(yè)務(wù)員按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行工作；
3、各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、巡檢與協(xié)調(diào)；
4、市場(chǎng)人員的考核及監(jiān)察，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交市場(chǎng)人員管理的合理化建議。
任職要求：
1、3—5年快消品行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；
2、能吃苦，踏實(shí)肯干，頭腦靈活，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)部門現(xiàn)有業(yè)務(wù)的維護(hù)；
2、拓展新的校準(zhǔn)業(yè)務(wù)并完成部門下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、收集客戶和市場(chǎng)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)制定個(gè)人業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，并及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)；
4、跟進(jìn)和協(xié)調(diào)客戶日常校準(zhǔn)業(yè)務(wù)；
5、主管交代的`其他事宜。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，測(cè)控技術(shù)與儀器專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、儀器校準(zhǔn)背景者優(yōu)先；
3、性格外向、勇于接受挑戰(zhàn)、敢于開(kāi)拓；
4、良好的自我表現(xiàn)欲望、開(kāi)拓能力、口頭表達(dá)能力和溝通技巧；
5、良好的英文能力；
6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 9
崗位描述:
1、參與或負(fù)責(zé)資管業(yè)務(wù)的承攬、承做等工作;
2、協(xié)助或負(fù)責(zé)資管業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和流程實(shí)施，包括盡職調(diào)查、評(píng)審材料制作、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、合同擬訂、產(chǎn)品申報(bào)、募資籌集等工作;
3、參與或負(fù)責(zé)產(chǎn)品投后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控及管理，進(jìn)行合作客戶的`基本關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、 全日制本科及以上金融、法律或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，資深人員需要具有 5 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、在資本市場(chǎng)、不動(dòng)產(chǎn)、資產(chǎn)證券化或股權(quán)投資等細(xì)分領(lǐng)域有業(yè)務(wù)專長(zhǎng);
3、包容豁達(dá)品行好，做事踏實(shí)、細(xì)心。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 10
大專及以上學(xué)歷。
隸屬于物業(yè)公司，負(fù)責(zé)住宅項(xiàng)目、公寓項(xiàng)目、售樓部及示范區(qū)品質(zhì)監(jiān)督、品質(zhì)提升。
需要至少2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
辦公軟件、visio、photoshop等應(yīng)用熟練。
善于發(fā)現(xiàn)及上報(bào)問(wèn)題。定期做現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查并給出文字及圖片形式的報(bào)告。
能夠完成售樓部及示范區(qū)客服、保潔及秩序員的培訓(xùn)及考核工作。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 11
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品線的需求、產(chǎn)品規(guī)劃、實(shí)施落地工作;
2、與財(cái)務(wù)、行政、采購(gòu)、內(nèi)審、it、房產(chǎn)等多業(yè)務(wù)部門協(xié)作,構(gòu)建資產(chǎn)管理體系和業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺(tái)全球化、智能化推進(jìn)以及各個(gè)行業(yè)解決方案的集成;
4、持續(xù)探索創(chuàng)新方案提升用戶體驗(yàn)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化;新技術(shù)的引入和升級(jí),包括iot、ai等;
5、為集團(tuán)及子公司輸出資產(chǎn)智能化管理平臺(tái),持續(xù)提升資產(chǎn)管理的智能體驗(yàn)。
任職要求:
1、制定產(chǎn)品線規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求文檔的撰寫,能跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通,保證產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量上線;
2、精通資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域業(yè)務(wù)解決方案和流程;
3、領(lǐng)悟力強(qiáng)、思維活躍,很強(qiáng)的合作意識(shí)和溝通能力;跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的`溝通表達(dá)能力;
4、具備3年以上資產(chǎn)或者供應(yīng)鏈產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)化思維;具有創(chuàng)新意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);
6、有咨詢公司經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述：
1、對(duì)接渠道團(tuán)隊(duì)、協(xié)助渠道經(jīng)理進(jìn)行客戶需求收集了解；
2、制定產(chǎn)品方案，根據(jù)項(xiàng)目組安排，協(xié)調(diào)客戶溝通及方案改進(jìn)等工作；
3、做好生態(tài)圈平臺(tái)項(xiàng)目的推動(dòng)業(yè)務(wù)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
3、精通供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)流程，具備產(chǎn)品方案撰寫、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、跟進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力；
4、能夠與相關(guān)部門有效溝通，確保產(chǎn)品從業(yè)務(wù)需求到研發(fā)實(shí)現(xiàn)的.順利開(kāi)展。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)郵政代理金融理財(cái)類業(yè)務(wù)的市場(chǎng)分析、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略的制定和實(shí)施；
2、根據(jù)理財(cái)類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，以客戶推展和客戶維護(hù)為目的，制定年度營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃；按階段、有步驟地策劃營(yíng)銷活動(dòng)、組織活動(dòng)，并跟蹤活動(dòng)開(kāi)展的情況，營(yíng)造活躍市場(chǎng)；
3、負(fù)責(zé)郵政代理金融大理財(cái)業(yè)務(wù)的整合推廣，包括品牌塑造、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣和績(jī)效考核等；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)各地區(qū)的不同特點(diǎn)及需求，設(shè)計(jì)營(yíng)銷解決方案、支持理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)熱點(diǎn)，組織開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，制定調(diào)研計(jì)劃、調(diào)研方式，組織調(diào)研工作的實(shí)施，并提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策提供支撐；
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)做好理財(cái)類業(yè)務(wù)的`綜合性發(fā)展工作，關(guān)注證券、基金、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、外匯、黃金、稅務(wù)、法律等各個(gè)領(lǐng)域，做好理財(cái)類業(yè)務(wù)發(fā)展市場(chǎng)分析，提出具有前瞻性的理財(cái)類業(yè)務(wù)發(fā)展意見(jiàn)及建議；
7、負(fù)責(zé)全省郵政理財(cái)業(yè)務(wù)宣傳策劃和組織指導(dǎo)工作；
8、負(fù)責(zé)全省郵政代理金融理財(cái)類業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，著力推進(jìn)郵政金融理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍、營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，并結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化推進(jìn)方案，切實(shí)提高郵政代理金融從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道整體的績(jī)效機(jī)制設(shè)計(jì)、績(jī)效工具開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理流程優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)全渠道分公司，員工個(gè)人績(jī)效工作落地，發(fā)掘問(wèn)題點(diǎn)及實(shí)施持續(xù)改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)建立組織績(jī)效管理體系，推動(dòng)、輔導(dǎo)組織績(jī)效目標(biāo)分解、結(jié)果評(píng)估及應(yīng)用，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地；
4、協(xié)助開(kāi)展組織診斷，結(jié)合診斷數(shù)據(jù)，識(shí)別組織待改善的領(lǐng)域，并提出改進(jìn)落地措施；5、對(duì)接分公司，進(jìn)行數(shù)據(jù)支持；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、管理、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；
2、有組織管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績(jī)效推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具；
4、邏輯思維強(qiáng)，善溝通協(xié)調(diào)，心態(tài)積極開(kāi)放，工作務(wù)實(shí)。
5、有信用卡部門工作經(jīng)歷優(yōu)先；
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)與維護(hù)銀行、財(cái)務(wù)公司、信托、券商、上市公司等機(jī)構(gòu)渠道資源，承攬承做各類資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，獨(dú)立完成產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)及投后管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司主動(dòng)管理產(chǎn)品的銷售渠道拓展，完成公司下達(dá)的規(guī)模利潤(rùn)指標(biāo)及kpi考核;
3、協(xié)助或參與部門其他日常業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2、3年以上銀行、券商、信托、基金等相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備獨(dú)立渠道開(kāi)發(fā)能力和產(chǎn)品運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的渠道資源;
4、具備較好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和快速學(xué)習(xí)能力，較好的`團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)能力;
5、cfa、cpa、律師資格認(rèn)證者優(yōu)先。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 16
金融咨詢-資本管理&資產(chǎn)負(fù)債安永ey安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所,安永華明會(huì)計(jì)師工作描述:主要工作職責(zé):為中國(guó)地區(qū)的銀行、信托投資公司、保險(xiǎn)公司提供風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢。在金融服務(wù)行業(yè)有著豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)。
1、作為現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理為一家國(guó)有大型上市企業(yè)下屬新型區(qū)域性銀行提供操作風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù),主要工作范圍包括:
(1)對(duì)該銀行的操作風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀分析,并結(jié)合國(guó)際領(lǐng)先銀行在操作風(fēng)險(xiǎn)損失數(shù)據(jù)收集、風(fēng)險(xiǎn)控制自我評(píng)估、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及資本計(jì)量方面的領(lǐng)先實(shí)踐撰寫差距分析報(bào)告;
(2)提供操作風(fēng)險(xiǎn)損失數(shù)據(jù)收集的咨詢方案、提供風(fēng)險(xiǎn)與控制自我評(píng)估方案、提供關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)方案、提供操作風(fēng)險(xiǎn)資本計(jì)量的咨詢方案:在資本計(jì)量咨詢方案中分別建議標(biāo)準(zhǔn)法計(jì)量的實(shí)施方案和高級(jí)計(jì)量法的方法論框架和實(shí)施路線圖。
2、作為操作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模塊負(fù)責(zé)人,為一家股份制上市銀行提供內(nèi)部資本充足評(píng)估程序(巴塞爾新資本協(xié)議第二支柱實(shí)施)咨詢服務(wù)。主要工作范圍包括:
(1)作為操作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模塊負(fù)責(zé)人對(duì)銀行的操作風(fēng)險(xiǎn)狀況及操作風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)其操作風(fēng)險(xiǎn)及操作風(fēng)險(xiǎn)管理狀況提出實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)建議和意見(jiàn);
(2)作為核心成員參與銀行經(jīng)濟(jì)資本計(jì)量模型的開(kāi)發(fā);
(3)作為核心成員參與銀行信用風(fēng)險(xiǎn)的`評(píng)估,并提出評(píng)估建議和意見(jiàn)。
3、作為操作風(fēng)險(xiǎn)管理模塊負(fù)責(zé)人參與國(guó)內(nèi)一家城市商業(yè)銀行的全面風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢項(xiàng)目,主要工作范圍包括:
(1)根據(jù)巴塞爾新資本協(xié)議的相關(guān)要求,基于銀監(jiān)會(huì)的監(jiān)管要求,對(duì)銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行診斷,包括信用風(fēng)險(xiǎn)管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理、資本管理等方面,尋找其與監(jiān)管要求的差距,并提供有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議;
(2)基于風(fēng)險(xiǎn)管理差距分析的基礎(chǔ),基于巴塞爾新資本協(xié)議和銀監(jiān)會(huì)的相關(guān)要求,對(duì)該銀行未來(lái)幾年實(shí)施新資本協(xié)議設(shè)計(jì)藍(lán)圖規(guī)劃。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 17
1.負(fù)責(zé)制定學(xué)校固定資產(chǎn)管理使用辦法。
2.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表和賬卡的管理。
3.負(fù)責(zé)檢查設(shè)備狀況和大型儀器設(shè)備的使用情況。
4.負(fù)責(zé)設(shè)備的報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓、丟失、損壞等情況的`處理。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 18
職責(zé)描述:
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的.審核;
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題;
8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職要求:
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 19
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)體系的籌建工作，包括團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、制度建設(shè)和日常經(jīng)營(yíng)管理；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)依法合規(guī)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)，能實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)效益，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡40歲以下；
2、具有5年以上期貨行業(yè)或現(xiàn)貨企業(yè)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有期現(xiàn)套利交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉期貨市場(chǎng)、融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)貨貿(mào)易，有金融衍生品市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷能力，優(yōu)秀的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力，全面統(tǒng)籌和和決策力；
4、具備期貨行業(yè)高級(jí)管理人員任職的相關(guān)資質(zhì)要求；具有風(fēng)險(xiǎn)管理子公司成熟管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 20
職責(zé)描述：
1、執(zhí)行公司基金募資計(jì)劃及安排，制定和實(shí)施募資方案，完成募資目標(biāo)；
2、針對(duì)募資基金等產(chǎn)品特性，建設(shè)、拓展和維護(hù)銷售渠道，提供產(chǎn)品信息和培訓(xùn)；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率；負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)管理，開(kāi)拓潛在市場(chǎng)，負(fù)責(zé)銀行、劵商合作渠道的維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)制定銷售策略，開(kāi)拓發(fā)展高端市場(chǎng)及高凈值個(gè)人客戶，了解挖掘客戶需求，通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)及服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)；
5、協(xié)助公司開(kāi)發(fā)多樣化的金融理財(cái)產(chǎn)品，實(shí)行理財(cái)規(guī)劃，制定資產(chǎn)配置方案及投資方案；
6、全面負(fù)責(zé)公司理財(cái)銷售團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作，完成公司年度銷售任務(wù)。
任職要求：
1、35—40歲，全日制本科或以上學(xué)歷，金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有至少5年帶過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型信托或銀行私人銀行、財(cái)富管理中心、財(cái)富管理公司管理經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的.團(tuán)隊(duì)組建及管理能力；
3、熟悉私募基金和理財(cái)產(chǎn)品市場(chǎng)，有良好的市場(chǎng)拓展能力、基金銷售能力及募資能力，有豐富的高端客戶資金和金融人脈，以往的工作業(yè)績(jī)突出，有維護(hù)渠道的經(jīng)驗(yàn)；
4、具備豐富的金融行業(yè)人脈、熟悉銀行、信托、證券、保險(xiǎn)及私募等行業(yè)；對(duì)金融理財(cái)產(chǎn)品有深刻理解，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)及其他相關(guān)政策；
5、具備良好的管理能力、金融專業(yè)能力、有良好的分析能力、判斷能力、決策能力；
6、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；
7、有知名財(cái)富管理公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
諾亞、易信、巨派，帶過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì)，有資源。
【管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)07-29
業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)10-16
業(yè)務(wù)外勤崗位職責(zé)10-26
業(yè)務(wù)文員崗位職責(zé)10-20
國(guó)際業(yè)務(wù)崗位職責(zé)08-02
擔(dān)保業(yè)務(wù)崗位職責(zé)08-15
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)08-28