各崗位職責（通用27篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的各崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各崗位職責 篇1
1、堅持黨的四項基本原則，認真執(zhí)行國家有關政策、技術規(guī)范、技術標準和操作規(guī)程及公司的各項規(guī)章制度。
2、試驗員在中心試驗室主任的領導下履行技術業(yè)務工作。
3、熟悉本專業(yè)業(yè)務，熟悉試驗規(guī)程條款，工作認真，細心工作。
4、遵守工作時間，嚴守勞動紀律，必要時加班加點工作。
5、確保工程質量，嚴格執(zhí)行規(guī)范，按照規(guī)范規(guī)定頻率取樣，取樣要真實，不弄虛作假。
6、當天做的試驗填寫出報告，為工地施工提供準確的.數(shù)據(jù)。堅持不合格的材料不用于工程中，對所出據(jù)的報告負責。
7、愛護試驗儀器及一切試驗設備，保持試驗器材的清潔完整，如出現(xiàn)誤差應及時校核準確。
8、熟悉各種材料的分類品種、技術性能和質量標準，掌握各種材料所要求的技術指標和試驗檢測方法。
9、提高試驗操作性能的熟悉程度，嚴格按試驗操作的規(guī)程操作，把握試驗數(shù)據(jù)的真實性與可靠性，準確、及時、密切配合現(xiàn)場施工。
10、鑒定運到現(xiàn)場、加工廠、攪拌站等專用施工的原材料，檢驗施工現(xiàn)場成品質量。
11、對來料、制品進行各項技術指標的測定，試驗配制各種復合材料，頒發(fā)施工配合比，負責現(xiàn)場條件試件的制作、養(yǎng)護、保管等試驗，負責試驗樣品的有效期保存，以備必要時復核。
12、不斷積累各項試驗數(shù)據(jù)，對試驗資料進行統(tǒng)計分析，并提出分析報告和建議，協(xié)助中心試驗室做好研究、推廣和應有用新材料、新技術的工作。
13、完成領導安排的其他工作。
各崗位職責 篇2
行政人員工作要求
1.要求教職員工做到的班子成員無條件做到。
2.各行政要加強政治學習，不斷提高自己的思想覺悟。
3.幼教中心領導班子成員對于自己分管的幼兒園，凡屬學期或全年的整體工作安排，日常重要的或全園性的活動，決策都要向中心主任請示，并經中心主任同意。
4.涉及到經費開支的須事先打書面申請，經中心主任審批方可按規(guī)定渠道購買。
5.中心領導班子成員開展的工作情況、結果以及工作中的困難，存在問題等要及時向中心主任匯報，便于中心主任了解情況，妥善解決。
6.中心內或各幼兒園中發(fā)生重大事故要根據(jù)應急預案及時、慎重處理，并匯報中心主任，不得隱瞞。必要時由集體商量解決。
7.各領導班子成員既要獨立創(chuàng)新地開展工作，勇于承擔責任，又要自覺遵守請示匯報制度，不專權、越權，如因違反制度而造成工作上嚴重失誤或損失的，要追究其個人責任。
8.各領導班子成員要顧全大局，團結協(xié)作，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，要有主人翁意識，考慮問題要從整個幼教中心的發(fā)展出發(fā)。
9.每位領導要履行中心主任下達的任務，自覺主動地安排好周工作和月工作計劃，記好工作臺帳，重要活動要形成書面材料，并積累好相關資料。
10.各行政人員聘任期為一年，行政領導成員期末或年終要接受考核，合格后方可繼續(xù)聘任。
幼教中心主任崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)等上級的決議，主持召開有關會議，傳達會議精神。
2.負責幼教中心全面工作，組織制定各項各種規(guī)劃，建立健全各項規(guī)章制度，定期召開有關會議，安排工作，并組織實施、定期檢查指導工作。
3.主持召開幼教中心各種會議，報告工作，研究決定黨政工作的重大問題，形成決議，組織貫徹落實，并檢查執(zhí)行情況。
4.加強后備干部的培養(yǎng)教育、管理工作。
5.加強對所屬各園園長的考核和監(jiān)督、檢查，努力提高各園人員的政治素質，組織協(xié)調能力和業(yè)務水平。
6.完成上級行政領導和有關業(yè)務部門布置、安排的其它工作任務。
幼教中心園長（副園長）崗位職責
1.園長接受幼教中心聘任，是幼教中心領導下的園長負責制，負責本幼兒園的全面管理，主持本幼兒園日常管理工作，全面負責園內教育教學、衛(wèi)生保健、家教指導、安全保衛(wèi)等各項工作。
2.認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》等，及時傳達中心各項會議精神與決議，根據(jù)幼教中心發(fā)展、管理要求，結合本園實際情況自主地、創(chuàng)造性地開展工作，提高服務育人質量，促進幼兒全面發(fā)展。
3.帶領和組織全園教職工定期開展政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業(yè)務水平和教育改革能力。
4.全面關心幼兒，科學合理地安排幼兒一日生活作息時間，加強一日常規(guī)管理，定期深入班級第一線，堅持聽課，定期抽查教師的備課和班內活動，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保教育質量，形成良好的園風。
5.負責主持制定園內工作計劃，主持園各種會議，檢查園內各項工作實施情況，協(xié)調園內外關系，總結交流園內各個環(huán)節(jié)的工作經驗和教訓，推廣經驗。
6.負責辦好家長學校，每學期定期召了l——2次(開學初、期中)大型的家長會，采取不同形式與家長密切聯(lián)系，達到家園配合，提高教育質量的'目的。
7.負責園內人員協(xié)調，明確分工，合理組織人力，負責本園教師的課務安排、考勤與代課協(xié)調等。加強對保教工作人員日常管理，進行考核并作出正確評估。
8.管理好園舍和各種設備、物品的使用和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時上報幼教中心并處理。
9.認真學習、加強自身修養(yǎng)，堅持原則，秉公辦事，遵守紀律，密切聯(lián)系群眾，團結同志，銳意改革，勇于創(chuàng)新，帶頭參加教育教學科學研究。
10.副園長協(xié)助園長開展各項管理工作。
業(yè)務副園長（助理）崗位職責
1.認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，制定和落實業(yè)務工作計劃并督促執(zhí)行情況。
2.負責組織教師的業(yè)務學習，學習教育方針政策，學習《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園指導綱要（試行）》，幫助教師領會精神實質，端正教育思想。
3.努力學習業(yè)務知識，及時了解吸收幼教工作信息、經驗，推動促進幼兒園各項工作的開展。
4.指導教師制定教育工作計劃，并及時給予具體的指導和幫助。定期深入各班，看活動、看教學計劃，有計劃地指導、培養(yǎng)教師提高業(yè)務水平，抓好中心的業(yè)務管理、業(yè)務資料積累并歸檔等行政事務工作。
5.更新教育觀念，研究幼兒園的教育改革，發(fā)展方向，以新課改培訓為核心，以園本培訓為重點，明確指導思想，確立課改課題，提出具體目標任務的措施方案。
6.組織各園間的互動，觀摩、學習和交流保教工作經驗，聯(lián)系有關理論，研究探討，認真評價分析和不斷改進教育技能和方法。
7.組織中心各類教育教學活動，負責教育質量評估，做好中心業(yè)務工作總結。
8.深入班級代課、聽課，并做好紀錄和分析。對教師的工作進行指導，檢查、評估、考核并調配安排他們的工作。
9.組織和指導家長工作，與家庭、社區(qū)密切合作，建立幼兒園、家庭、社區(qū)教育網(wǎng)絡。組織開辦家長學校，有計劃地向社會和家長們傳授育兒知識。
各崗位職責 篇3
運營總監(jiān)/經理
崗位職責
1、負責公司產品總體運營的協(xié)調、規(guī)劃、管理工作，針對產品特點以及市場狀況制定產品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施；
2、負責產品（線上線下）定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略、計劃的制定和實施；
3、負責制訂、完善、貫徹實施（線上線下）運營管理制度、流程、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，對業(yè)務流程等的分析和改進，品牌、市場的規(guī)劃；
4、與公司其他部門密切配合，組織帶領團隊為公司項目運營、市場拓展及相關研究工作提供專業(yè)、系統(tǒng)強有力的支持；
5、建立規(guī)范、高效的運營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善。
任職要求
1、金融、經濟、市場營銷等相關專業(yè)；
2、有較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力、應變能力，具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊意識與執(zhí)行能力；
3、具備從市場到產品、客戶、營銷、推廣等金融產品全程調研、分析能力；
4、具有較強的溝通能力及團隊管理能力，能帶領團隊完成線上活動和線下專題活動策劃，線上線下推廣計劃執(zhí)行及效果優(yōu)化；
5、具有較強的市場意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能及時關注同行業(yè)運營情況及市場最新動態(tài)。
公關總監(jiān)/經理
崗位職責
1、負責公司對外PR工作，拓展和維護公司媒體資源，與重點媒體及記者時時溝通，及時反饋媒體合作意向；
2、建立媒體檔案庫，并能根據(jù)需求，聯(lián)絡、邀請各類媒體，與各界媒體保持良好關系；
3、能根據(jù)公司產品，進行新聞點和創(chuàng)意點的策劃、組織，撰寫媒體稿件；
4、建立并維護日常新聞稿件的發(fā)布媒體，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；
5、策劃、指導、控制、協(xié)調并參與公關活動、市場活動，協(xié)調微博、微信等新媒體營銷；
6、建立有效的危機公關體系、機制與應急處理。
任職要求
1、具有很強的營銷創(chuàng)意策劃能力，對傳播有洞察力，有很強的執(zhí)行力；
2、具有廣泛的財經/互聯(lián)網(wǎng)類媒體資源、豐富的人脈資源；
3、文筆好，熟悉公關活動流程及PR運作流程，具有優(yōu)秀的公關活動項目策劃及執(zhí)行與拓展能力；
4、能夠獨立組織新聞發(fā)布會、專訪及其它公關活動；
5、擁有優(yōu)秀的語言表達能力，能夠熟練撰寫新聞稿、發(fā)言稿以及其他公關所需文件。
網(wǎng)絡營銷經理
崗位職責
1、負責公司電子商務銷售業(yè)務的'策劃、執(zhí)行和監(jiān)管；
2、及時對同類產品的營銷策略、市場及同業(yè)電子商務動態(tài)進行調研、分析；
3、負責公司網(wǎng)絡渠道資源的維護、推廣和溝通；
4、負責合作伙伴關系維護，研究了解合作伙伴和主流客戶的需求并持續(xù)改進和創(chuàng)新；
5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；
6、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，保證網(wǎng)站PR值、alexa排名（網(wǎng)站受歡迎程度、網(wǎng)站排名）；
7、分析網(wǎng)站排名，對站點及內鏈進行整體優(yōu)化；負責制訂網(wǎng)站本身的優(yōu)化方案、有效達成網(wǎng)站平臺的訪問量等相關推廣指標；
8、利用搜索引擎、相關行業(yè)網(wǎng)絡媒體、論壇、bbs、blog、IM等方式開展網(wǎng)站推廣工作，策劃執(zhí)行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案。
任職要求
1、了解搜索引擎優(yōu)化原理，百度和Google等搜索引擎的排名機制和優(yōu)化原則，對軟文、論壇、鏈接、等網(wǎng)絡推廣方法和手段有深入了解；
2、能針對關鍵詞優(yōu)化進行合理內容設計，掌握搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接、網(wǎng)站檢測、郵件群發(fā)、客戶端信息群發(fā)等相關技術性推廣，善于利用多種技術形式迅速提升網(wǎng)站的瀏覽量。
各崗位職責 篇4
責任組長
1.參加晨會，床頭交接班。
2.負責本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。
3.負責完成本組病人的各項治療和護理。
4.熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。
5.加強巡視，應用護理程序對病人實施整體護理。
主班護士
1.查對、確認上一班醫(yī)囑，交接物品。
2.參加晨會，床頭交接班。
3.確認、處理白班醫(yī)囑，轉抄停止醫(yī)囑。
4.熱情接待新病人，詳細介紹入院須知,做好“四測”。
5.熟悉病人動態(tài)，書寫交班報告。
6.參加每周兩次總查對醫(yī)囑。
7.熱情接待外來人員，護士長不在時，代理日常工作。
總務護士
1.負責收集和送檢病人的各項標本(血、痰、大小便、引流物)。
2.負責科內物品、藥品清領、盤底管理工作。
3.及時預約各種檢查單。
4.清理口服處方藥，并進行登記。
5.備抽血試管,并通知病人禁食。
6.協(xié)助科室基礎護理及各項管理工作。
中班護士
1.查對并配備長期、臨時靜脈液體，做到現(xiàn)配現(xiàn)用。
2.查對上午醫(yī)囑的紅勾。
3.處理執(zhí)行本班醫(yī)囑。
4.完成本班的治療及護理。
5.熱情接待新病人，進行衛(wèi)生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6.保持病房安靜，督促病人午休。
輔助班護士
1.參加晨、晚間護理。
2.參加晨會。
3.與責任班一起完成本組病人的治療及護理，并保證晨間護理的質量。
4.負責11：OOAM、15：OOPM體溫。
護理班護士
1.參加晨、晚間護理。
2.負責外送化驗標本、通知單,預約各種檢查單等，負責接送患者到各科室檢查與治療。
3.負責病人的生活護理。
4.保持換藥室清潔、用物齊全，負責器械及無菌物品的消毒滅菌，每周大消毒并登記。
5.及時更換引流袋、傾倒引流物，更換病人鼻導管及濕化瓶并記錄簽名。
6.清點體溫表，每日更換體溫表消毒液。
7.負責各種儀器、治療車的清潔保養(yǎng)。
8.負責病人死亡、出院后的終末料理。
夜班護士
1.嚴格交接班。
2.查對晚班醫(yī)囑。
3.完成本班的治療及護理。
4.處理、錄入、打印本班醫(yī)囑。
5.熱情接待新病人，進行衛(wèi)生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6.書寫交班報告。
7.更換消毒液，負責配制室、處置室空氣、物表消毒工作。
8.加強巡視，應用護理程序的.方法對病人實施整體護理。
晚班護士職責
1.嚴格交接班。
2.完成本班的治療及護理。
3.熱情接待新病人，進行衛(wèi)生處理，完成入院評估及一般患者護理記錄。
4.查對內班下午醫(yī)囑，查對長期輸液卡。
5.處理、錄入、打印本班醫(yī)囑。
6.書寫交班報告，填寫各種表格。
7.加強巡視，應用護理程序的方法對病人實施整體護理。
各崗位職責 篇5
1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經批準后監(jiān)督執(zhí)行
2.根據(jù)企業(yè)生產計劃，組織制訂本車間的生產作業(yè)計劃;
3.負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度
4.合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率
5.對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量
6.監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正
7.監(jiān)督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序
8.建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識
9.推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產車間標準化管理
10.按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實
11.負責落實企業(yè)安全制度，開展定期安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故發(fā)生
12.組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業(yè)
13.統(tǒng)計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率
14.統(tǒng)計分析車間的'成本消耗，制定可操作性成本控制措施
15.配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜
16.及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發(fā)生的突發(fā)事件
17.完成領導交辦的其他任務
各崗位職責 篇6
（一）理事長的職責：
本聯(lián)盟理事長擁有最高決策權，負責各項日常事務的管理和各項工作的開展，把握聯(lián)盟的運行方式和發(fā)展方向，確定聯(lián)盟的機構設置和人員安排，協(xié)調內部各成員的關系，促進聯(lián)盟的穩(wěn)定和諧發(fā)展，執(zhí)行省慈善協(xié)會的各項決議，維護聯(lián)盟的正當權益，對其他干部及干事進行監(jiān)督并對協(xié)會負責。理事長作為慈善志愿者聯(lián)盟的核心，統(tǒng)籌和規(guī)劃聯(lián)盟整體發(fā)展的思路，組織和協(xié)調下屬部門工作。主要有以下職責：
1.學習省慈善協(xié)會相關文件精神，把握總體工作方向，制定整體發(fā)展計劃；
2.審定各部門工作計劃，統(tǒng)一工作思想，確定各部門活動方向，監(jiān)督和協(xié)調各部門工作；
3.定期召開例會，進行工作總結；
4.向省慈善協(xié)會匯報工作開展情況。
各部部長作為部門的負責人，執(zhí)行理事長及聯(lián)盟內部的各項決議，具體落實各項工作的開展，指導各個干事開展工作，協(xié)調干事及部門之間的關系，切實做到“分工不分家”，從思想上引導干事成長進步，及時向組織反饋干事的思想動態(tài)，確定各自部門的人員安排，加強組織的凝聚力和團隊協(xié)作精神，對聯(lián)盟負責。
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1.傳達理事長的工作思想和活動方針，整理和發(fā)布聯(lián)盟內部工作動態(tài)；
2.協(xié)調各部門工作，擔負聯(lián)盟與上級組織的溝通與聯(lián)系，做好活動后勤工作；
3.負責全體志愿者注冊、管理和考核工作，制定工作計劃、工作總結及相關規(guī)章制度等。
�。ㄈ┩饴�(lián)部職責：
1.做好上級有關文件精神的宣傳；
2.擔負協(xié)會整體設計、與媒體溝通聯(lián)系、行動部門宣傳指導等任務，制作活動海報和部門宣傳欄，對聯(lián)盟的'各項工作與活動進行作及時的報道；
3.協(xié)調聯(lián)盟與慈善協(xié)會相關部門的常規(guī)性活動；
4.負責與社會各界及兄弟組織聯(lián)系，為志愿者服務活動開拓更廣闊的空間。
（四）策劃部職責：
1.協(xié)調各部處理日常事務；
2.為協(xié)會的各項活動起草可行性策劃書；
3.收集任何有關活動的資料和信息。
�。ㄎ澹┙M織部職責：
1.根據(jù)企劃部的可行性企劃書進行各項活動的組織與實施；
2.對活動進行整體的調度和監(jiān)管，保證活動的安全性；
3.對于活動過程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況，必須及時掌握并根據(jù)實際情況作出合理的應對措施，以確�；顒拥捻樌M行。
各崗位職責 篇7
一、園長工作職責
1、在上級黨組織和教育行政部門的直接領導下，認真貫徹教育方針、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法規(guī)、法律、執(zhí)行上級主管部門的有關指示和下達的各項工作任務，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。全心全意做好工作。
2、負責全園行政、業(yè)務管理、后勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結工作。努力提高保教工作質量，提高服務質量。
3、負責聘任、調配工作人員，對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核，并給予獎懲。
4、加強全園教職工的思想工作，進行職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習。并為他們的政治、文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件，關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風園貌。
5、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經費、督促事務、財務人員合理安排資金開支，不斷改善辦園的條件。
6、增強民主意識，經常聽取意見，改進工作，充分發(fā)揮黨、政、工、團、婦各部門職能作用，辦好幼兒園。
7、努力學習，及時了解吸收幼教工作的新信息、經驗、不斷提高自身政治、文化、業(yè)務素質、推動促進幼兒園各項工作的開展。
8、經常深入班級和教學第一線，了解、掌握情況，每學期聽課看活動不少于20次。
二、保教副園長崗位職責：
1、協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規(guī)定、協(xié)助園長做好全園工作，提高管理水平。
2、負責制定全園業(yè)務工作計劃，組織業(yè)務學習，定期審閱教師教學計劃及備課本，作好記錄并指導其工作。指導、幫助教學人員制定工作計劃，并督促實施，做好檢查和總結工作。
3、指導教師科學合理安排幼兒一日生活，并督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。
4、定期進入班級聽課、看活動（每學期聽課看活動不能少于30次），有計劃地指導、培養(yǎng)教師，提高他們的業(yè)務水平，抓好全園的業(yè)務管理，業(yè)務活動。
5、督促、指導教科室開展教科研工作。
6、做好新生入園、編班及畢業(yè)班工作。
7、做好家長工作，協(xié)助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯(lián)系欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學育兒知識、方法。
8、做好指導、檢查、評估專業(yè)技術人員工作。
9、協(xié)助園長做好招生、編班工作。
10、負責教師業(yè)務檔案和教育教學業(yè)務檔案整理歸檔及管理工作。
三、后勤副園長（兼辦公室主任）崗位職責：
1、協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級主管部門的指示決議，規(guī)定和做好全園工作，提高管理水平。
2、負責分管幼兒園后勤工作，對后勤人員的工作進行指導、檢查、評估、考核和總結。
3、負責制定幼兒園的安全、衛(wèi)生、保健方面的工作計劃，制定各項安全預案，與各班簽訂安全工作責任狀，檢查各部門、各班級的安全衛(wèi)生工作落實情況。
4、抓好園內安全檢查工作，定期檢查房舍場地、設備、大型玩具等設施，保證安全使用。加強門衛(wèi)管理，制訂值班制度，安排好節(jié)假日值班保衛(wèi)工作。
5、抓好幼兒園的綜治維穩(wěn)工作、平安校園建設工作，抓好“細胞工程”建設。
6、兼職做好法制副園長工作，對教職工進行法制宣傳教育。
7、做好辦公室工作，按要求進行上傳下達、內外接待，撰寫好各種請示、報告、信息、匯報、工作月報、總結，做好內外宣傳報道工作。
8、做好政府信息公開工作、OA辦公系統(tǒng)管理、教育信息化系統(tǒng)管理等方面工作，及時接受和發(fā)送相關郵件和電子信息。
四、保教主任崗位職責：
1、認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，指導教師制定保教工作計劃，組織教師有計劃地開展教育教學和教研活動，組織好園內外課堂教學競賽活動，組織好各個節(jié)日慶�；顒印�
2、深入教學第一線，隨機聽課（每學期不少于40節(jié)），檢查和指導各班的保教活動、衛(wèi)生保健和生活管理等方面情況。
3、指導教師總結教育教學經驗，對本園取得的科研成果進行及時的總結、驗收、評價。將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，并結合幼兒園實際，積極向縣、市教研室申報，爭取課題立項和經費資助。
4、廣泛收集教育教學信息，篩選其有借鑒和指導意義的信息，及時提供給園長和業(yè)務副園長。
5、協(xié)助業(yè)務副園長組織教師開展業(yè)務學習，做好教師繼續(xù)教育及其他培訓工作。培養(yǎng)青年教師，鼓勵和支持保教人員在教育實踐中積極探索、大膽創(chuàng)新。
6、按規(guī)定做好檔案的收集、歸類、裝訂、保管、保密等工作。
7、做好教材教具、圖書資料的計劃、購買和分配、借閱和管理工作。
五、保育員崗位職責：
一）、熱愛幼教事業(yè)，愛護幼兒，樹立全心全意為幼兒服務的思想和服務育人思想。
二）、認真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，搞好本班房舍、設備、環(huán)境的衛(wèi)生及消毒工作，保持用具清潔整齊，定時開窗通風，確保室內空氣流通。
三）、在教師指導下，管理幼兒生活（按要求做好喂養(yǎng)工作，照顧好日托幼兒午睡，不離崗、不睡覺），并配合本班教師組織教育活動。
四）、在保健醫(yī)和本班教師的指導下，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。
五）、管理好幼兒的衣物、被褥和本班的設備用具，做到不丟失，無差錯。
六、教師崗位職責：
�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，在班長帶領下，配合保育員管理本班幼兒生活，做好教育、安全及衛(wèi)生保健工作；
（二）組織幼兒開展各種課堂教學活動、游戲娛樂活動、體育活動、社會活動等，并通過這些活動對幼兒進行思想品德教育、安全教育、衛(wèi)生教育，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和文明衛(wèi)生習慣。
�。ㄈ﹪栏駡�(zhí)行幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度，全心全意為幼兒服務，堅持正面教育，嚴禁對幼兒進行體罰和變相體罰。
�。ㄋ模┯^察、分析，并記錄班內幼兒發(fā)展情況，注意個體差異，使每個幼兒都在原有水平上有所發(fā)展。
（五）與家長保持經常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，開展家園共育活動。
七、保健醫(yī)崗位職責：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助園長組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
�。ǘ┴撠熤笇д{配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生；
�。ㄈ┟芮信c當?shù)匦l(wèi)生保健機構的聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作；
�。ㄋ模┳龊糜變撼繖z、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常癥狀及時處理。做好傳染病的防治工作；
�。ㄎ澹┫蛉珗@工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識；
（六）妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。
八、炊事員崗位職責：
�。ㄒ唬�、樹立全心全意為幼兒服務、為教學服務的思想，努力鉆研烹調技術，燒好適合幼兒口味的飯菜，做到色、香、味俱全，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
�。ǘ栏駡�(zhí)行食品安全衛(wèi)生制度，把好食物驗收關，食物要燒熟透，買來的熟食要加熱消毒，不給幼兒吃腐爛、變質的食物，嚴防食物中毒。
�。ㄈ�、切菜使用的刀、板要生、熟分開，保持廚房清潔衛(wèi)生，飯菜、餐具及其他炊具要洗干凈，嚴格把好消毒關。
�。ㄋ模�、注意個人衛(wèi)生，做到四勤（勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服）上崗要穿戴工作衣帽。
�。ㄎ澹�、做好食堂防火、防盜工作，節(jié)約水、電、燃料和原料。
九、采購員崗位職責：
�。�、保證食品、燃料、教育教學、日常用品等所需物品的供應，嚴格按食譜采納物美價廉、營養(yǎng)豐富的食物。不買腐爛變質食品，保證幼兒伙食質量。
2、認真管理好伙食費，做好預算、結算。按月按日，按來園人數(shù)計算開支，每月向家長公布帳目，做到專款專用，精打細算，日清月結，收支平衡，略有結余。每月余款不超過伙食費的6％。
3、購買合格食物，當天買當天驗收，并在發(fā)單上簽字，要求實物與發(fā)單對口，每天按實到兒童人數(shù)購買食物，不得多購造成浪費。
4、根據(jù)需要及時聯(lián)系炊具、用具的加工修理等項工作。協(xié)助搞好環(huán)境衛(wèi)生。
5、伙食帳每月向園領導匯報一次，做到準確無誤。
6、合理安排時間協(xié)助搞好后勤工作，必要時替班工作。
十、食物保管員崗位職責：
1、負責食堂餐具、用具、食品等物資的保管工作；
2、對庫存物資要定期盤點，建立帳本，做到帳物相符。入庫物資要驗收入帳，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊；
3、做好防火、防爆工作，嚴禁有人在庫房內吸煙；
4、經常深入食堂，了解需求、使用情況，提醒采購員購買必需物品；
5、堅持原則，按規(guī)定數(shù)額發(fā)放各班、各部門用品。勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用；
6、完善物品的領用、發(fā)放、借出登記手續(xù)；
7、配合采購員購買各種食品。
8、負責發(fā)放各班午點。
十一、后勤組長崗位職責：
1、樹立“食堂工作，安全第一”的思想，提高防火、防盜、防食物中毒等防范意識，加強衛(wèi)生、消毒工作，提高服務質量；
2、組織食堂人員進行政治業(yè)務學習，樹立為教育、為幼兒、為家長服務的觀念，帶領全組人員做好本職工作；
3、加強對食堂工作人員的崗位督促和指導，帶領所有工作人員鉆研業(yè)務，規(guī)范操作，努力提高食堂工作人員的責任心和業(yè)務水平；
4、經常檢查食堂工作人員崗位職責的履行情況，配合幼兒園考核小組做好食堂工作人員的各項考評工作。
5、樹立全心全意為幼兒服務、為教學服務的`思想，努力鉆研烹調技術，燒好適合幼兒口味的飯菜，做到色、香、味俱全，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
6、嚴格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生制度，把好食物驗收關，食物要燒熟透，買來的熟食要加熱消毒，不給幼兒吃腐爛、變質的食物，嚴防食物中毒。
十二、保衛(wèi)人員崗位職責：
1、做好幼兒園安全保衛(wèi)工作，阻止閑雜人員進入園內，開、關、鎖好大小門，防止幼兒走出。
2、幼兒入園和離園時段在大門口值班，維持秩序，阻止機動車輛經過大門口，確保幼兒安全。早操時段做好孔雀廣場的安全防范工作。
3、認真執(zhí)行園內作息制度，按時開、關園門。每天下班之前認真檢查教室門窗和水、電設施，然后關鎖好所有大小門。
4、做好大門口以及本人衛(wèi)生區(qū)域的清潔衛(wèi)生管理，督促家長等外人禁止在園內吸煙、亂扔垃圾。
5、經常檢查園內水電設施、房屋、墻體瓷磚、門窗、大型玩具等，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或上報，其中半月一次的定期檢查必須有記錄。
6、隨時檢查各種消防設施，承當單位義務消防隊長職務。
7、熱情做好來訪接待工作，必要時電話報告園領導或帶領至園領導辦公室。電話接訪須作記錄。
8、服從園領導的其他方面工作安排，督促部分時段上班教職工的簽到登記，做好各類報紙、雜志、信件的簽收、保管及轉交工作。
十三、綠化、清潔工崗位職責：
1、負責園內環(huán)境區(qū)域的衛(wèi)生清掃和保潔工作，保證責任區(qū)內無雜草、無垃圾、無落葉、無白色污染，地面干凈整潔，廁所內無污漬、無臭味。堅持日常巡視保潔工作，做到隨臟隨掃。
2、每天早上8：00以前提前把早操場地清掃干凈，保證幼兒能夠準時上早操。
3、對園內的樹木、草坪、花卉加以養(yǎng)護管理，根據(jù)實際進行澆水、施肥、松土、修剪，做好綠化美化工作。
4、隨時清理園內小垃圾桶的垃圾，保持大垃圾桶周圍干凈。
5、完成領導交辦的其它臨時工作。
十四、年級組長兼班長崗位職責：
1、認真貫徹執(zhí)行園務工作計劃，指導本組做好班級管理及保教工作。
2、制定本組的年紀保教工作計劃，指導教師備課，認真審閱批改教案。
3、配合開展教學科研活動，開展園內教育活動和專題研究，及時總結推廣交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。
4、堅持入班聽課，每周不少于二節(jié)。
5、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》提出的要求，結合本班實際，制定保教工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執(zhí)行。
6、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師、保育員團結協(xié)作，共同搞好教育、安全、衛(wèi)生保健及生活護理等工作。
7、認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，促進幼兒全面和諧發(fā)展，確保本組、本班無貧血兒，無重大傳染病發(fā)生，幼兒身高、體重達優(yōu)率在95%以上，均上值達45%，肥胖兒控制在5%以下。
8、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，爭取家長的積極配合。認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。
十五、會計工作職責
1、根據(jù)會計制度和幼兒園會計工作的任務，負責幼兒園會計工作，做好記賬、算賬、對賬工作。
2、編制幼兒園全年經費預算，嚴格執(zhí)行上級主管部門批準的計劃和預算，分析預算的執(zhí)行情況和效果。
3、嚴格遵守國家財經紀律、執(zhí)行一切財會制度、熟悉和掌握有關財會工作的、方針、政策和規(guī)定，正確地進行會計監(jiān)督，認真審核各種會計憑證。
4、按月編制各項會計報表，要求做到科目準確，帳表相符，數(shù)字正確，賬面清晰，完整無缺，日清月結，報送及時，按月公布各種賬目。嚴格使用印鑒及會計憑證、賬薄報表等資料。
5、妥善保管好本單位的會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料。并定期立卷歸檔。
6、定期向領導匯報財務開支情況。
7、每年認真做好固定資產賬。
8、伙食在當月要結算清楚，月底公布賬目，對拖欠款的家長要及時催繳。
9、負責定期檢查房舍、水電、防火、防盜、設備、設施、運動器具的安全并及時維修，協(xié)助搞好幼兒園安全工作。
十六、出納員工作職責
1、負責掌管幼兒園預算內、外、伙食團等庫存現(xiàn)金，根據(jù)規(guī)定按銀行賬戶設置現(xiàn)金賬冊，每天做好原始記錄，軋清現(xiàn)金，做到日清月結，正確無誤，賬錢相符。嚴格審查報銷憑證，做到收付有據(jù)。
2、根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的費用、開支標準與有關規(guī)定，認真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經手人、驗收人及園領導簽字方能報銷，對不符合財務制度的收付款項，在做好宣傳解釋工作的基礎上，有權監(jiān)督拒付。
3、認真執(zhí)行現(xiàn)金制度，要督促有關人員及時報賬。按時、按規(guī)定向會計報賬，正確地計算收入、支出。
4、嚴格遵守現(xiàn)金管理辦法，做好現(xiàn)金管理工作，每天庫存現(xiàn)金不能超過銀行批準的限額，不得挪用現(xiàn)金，不準白條抵庫和“坐支”，不開空頭支票，無做好現(xiàn)金流水賬，做到收支有據(jù)。
5、做好教職工的工資、福利、獎金等的發(fā)放工作。管好幼兒園擴收的款項，做到收支有據(jù)。
6、定期向園領導匯報工作，接受領導、群眾的監(jiān)督。
7、有計劃地采購幼兒園設備、教育用品、辦公用品、清潔用品等，為保教工作提供物質條件。
各崗位職責 篇8
智能樓宇項目工程師虹信武漢虹信技術服務有限責任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術北京公司,虹信科技,虹信
崗位職責:
1、負責公司承接的智能樓宇項目的設計、預算編制、標書制作、方案編制;
2、負責工程施工過程中的深化設計,為現(xiàn)場施工提供技術支持;
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、計算機、通信工程、電氣、自動化、機電工程等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、三年以上相關工作經驗,能獨立承擔專項設計工作,能適應加班和省內短期出差;
3、具備弱電智能化設計專業(yè)技術、熟練使用定額軟件,能夠獨立完成投標文件的.技術部分;
4、熟悉布線、監(jiān)控、機房工程、門禁、報警等弱電系統(tǒng),熟悉弱電工程廠商、設備、材料及市場渠道信息;
5、具有較強的交流、協(xié)調、表達能力,工作態(tài)度積極主動,服從公司管理決策,再學習和接受能力強具有較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神;
各崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責貫徹落實公司在當?shù)貭I銷策略、政策和計劃和團隊的建設
2、負責制訂本區(qū)域市場開拓、新產品推廣計劃，并組織實施與效果評估；
3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；
5、負責經銷商和客戶的.業(yè)務接洽、咨詢及關系維護；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估；
7、協(xié)助財務部做好經銷商的信用管理工作；
8、負責正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作；
9、負責經銷商和客戶的合同、資料和檔案管理；
10、負責品牌、價格管理，并協(xié)調處理業(yè)務沖突；提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。
任職要求：
1，市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷
2，5年以上葡萄酒，白酒，洋酒，啤酒市場銷售管理經驗
各崗位職責 篇10
1、在分管領導下，認真貫徹執(zhí)行上級有關設備動力管理和維修、工作的方針、政策、法令；
2、組織安排機修動力車間做好設備修理和維護工作，確保設備完好率達標，努力降低設備、動力事故頻率和修理成本，需制定核檢制度，保養(yǎng)制度，考評制度；
3、根據(jù)廠部的技改計劃及要求，負責各道工序設備的申請、訂貨、催交、驗收，并參加自制設備的驗收交接工作；
4、建設健全的設備管理制度、做好設備技術資料的建立、整理、立卷、歸檔工作，制定部門各崗位規(guī)范及操作章程，督促下屬嚴格執(zhí)行崗位責任制，組織設備改良做到節(jié)能減排；
5、負責設備自制或者維修設備備件的`供應工作，避免影響生產；
6、加強各廠區(qū)電、水、氣、汽的管理和涉及，需保障供應；
7、組織處理重大設備事故，參加事故的分析，提出意見，對于重大事故需及時上報上一級領導，按時填報有關統(tǒng)計的報表；
8、組織制定設備更新、設備的開發(fā)和購進計劃、并組織實施。
各崗位職責 篇11
1、負責產品射頻部分的方案設計、器件選型、原理設計、pcb設計調試；
2、確保射頻部分研發(fā)的'功能，性能，質量；
3、射頻技術關鍵點的跟蹤和問題解決；
4、跟蹤新器件的技術特性，評估新模塊的性能，完成新的設計工作；
5、負責相關的技術文檔編制；
各崗位職責 篇12
職責描述：
1、負責商務團隊的組建和管理；
2、負責推廣渠道的引入和評估，建立并維護合作關系；
3、輔助產品制定發(fā)行計劃，并對落地效果負責。
4、負責渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，評估渠道效果并優(yōu)化；相關同行渠道數(shù)據(jù)收集分析；
5、定期向產品部門反饋渠道整體推廣情況，為產品推廣運營提供信息支持；
6、配合相關部門和人員準確完成渠道的每月結算工作。
任職要求：
1、2年以上手游商務工作相關經驗。
2、本科以上學歷，對手機游戲行業(yè)有充足的認識；
3、熟悉手機游戲渠道推廣方法，熟悉運營合作、市場cps、cpa合作模式，與相關業(yè)務人員有良好關系；
4、思路清晰，具有優(yōu)秀的社交能力，具有良好的渠道運營能力和游戲的`商務溝通協(xié)調能力；
5、工作積極主動，具有較強的執(zhí)行力和市場拓展能力、優(yōu)秀的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
各崗位職責 篇13
任職條件：
具有初中及以上文化程度或初級及以上專業(yè)技術職務任職資格。從事本崗位工作一年以上。
崗位職責：
根據(jù)上級領導的`指示，貫徹執(zhí)行有關工藝標準和各項規(guī)章制度，協(xié)助班長帶領本班職工搞好生產和管理工作，全面完成安全、生產和各項經濟技術指標。
堅持“安全第一，預防為主”的方針，協(xié)助班長貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程，開展定期的安全教育和安全活動，堅持對事故“三不放過”的原則，保證安全質量。
協(xié)助班長搞好全面質量管理方法，堅持質量第一，貫徹質量標準，確保產品質量。
協(xié)助班長制定并執(zhí)行班內工作計劃，建立健全各種管理資料和臺賬，實行標準化管理。
協(xié)助班長搞好班組文明生產，抓好班組經濟核算，組織勞動競賽，開展“雙增雙節(jié)”活動，提高經濟效益。
協(xié)助班長搞好班組技術培訓，帶動并組織班內成員提高技術和業(yè)務水平。完成領導交辦的其他任務。
各崗位職責 篇14
崗位職責：
1、組織開展湖南省區(qū)域基礎設施建設、保障性住房、產業(yè)園區(qū)等項目市場研究工作；
2、協(xié)助進行新項目的'市場拓展；
3、對拓展項目進行經濟分析、可研報告等編制和審核；
4、定期對如投資模式（PPP等模式）、宏觀政策變動等進行專題研究；
5、參與項目框架協(xié)議、投資合同的起草與修訂。
行業(yè)經驗：
1、至少2年房地產開發(fā)、棚戶區(qū)改造、一級土地整理等相關工作經驗；
2、或有工程造價或房地產咨詢策劃公司至少2年項目研究，可研、立項等文件編制工作經驗。
任職要求：
1、3年以上工作經驗，本科以上學歷，技術經濟學、工程管理等相關專業(yè)；
2、熟悉房地產、基礎設施建設投資相關工作流程，掌握投資分析、工程管理專業(yè)知識；
3、具有良好的語言溝通及交際能力；
4、有敏銳的市場嗅覺，對于宏觀經濟、產業(yè)政策有較好的判斷力。
各崗位職責 篇15
主要職責
一、按學校領導的要求，編制學校經費預算，有計劃地合理使用資金。隨時進行控制，向領導提供預算執(zhí)行情況的分析和考核，以利學校領導采取措施，保證預算的完成。
二、協(xié)助學校領導執(zhí)行財經紀律，進行財務監(jiān)督，對違反財經制度的現(xiàn)象，堅決予以抵制，當好領導的`參謀。
三、審核每筆原始憑證，及時結算記帳，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關領導匯報。
四、保管好的所有財務憑證，及時整理、裝訂、歸檔。按時規(guī)定編造每月、每季、每年的各項預算報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告，做到準確及時。
五、配合、督促學校各有關部門，及時處理好一切暫收、暫付款項。收好管好雜費、代辦費，按學期向每個學生結算，并張榜公布。
六、對學校人員調進、調出及離退休人員進行核定，正確編制工資表。
各崗位職責 篇16
崗位職責:
1、負責攬貨、開發(fā)內貿海運業(yè)務,散貨為主,針對公司的船舶、鐵路資源,向廣大的.內貿工廠推廣我司多式聯(lián)運服務,維護新、老客戶關系,反饋市場信息;
2、以電話、網(wǎng)絡、傳真、預約上門拜訪等方式開發(fā)客戶,具有良好的客戶拓展能力及公關能力,獨立銷售能力強,完成部門所下達的年度/月度毛利目標;
3、業(yè)務工作重點是能吃苦,能堅持,有清晰的自我定位和目標。
4、與操作部門保持緊密溝通,共同為客戶提供優(yōu)質服務;
任職要求:
1、具有2年以上相關工作經驗,能承受一定的工作壓力,較強的溝通協(xié)調和處理問題的能力;
2、具有團隊精神,能夠很好的與團隊成員配合協(xié)調;
3、積極性格,外向,開朗,善表達,親和力強;
4、能熟練使用常見辦公軟件;
5、具有物流相關行業(yè)工作經驗或其他行業(yè)銷售經驗,綜合能力出眾者優(yōu)先。
各崗位職責 篇17
崗位職責
1、熟練辦理租戶的入住,催收、退租、換租、裝修、維修、放行、回訪的日常事務辦理;
2、負責樓層客戶的咨詢解答工作;日常聯(lián)絡工作;了解客戶需求,及時解決客戶困難。
3、不定期的`對租戶進行回訪,根據(jù)租戶的建議,討論整改我們的服務;
4、有較強的服務意識,懂得處理客戶的接待、投訴等問題,能很好的維護客戶關系;
5、協(xié)助上級處理其它工作事務;
6、性格開朗、工作中處事靈活,認真負責;
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、有1年以上寫字樓或商業(yè)綜合體客服管理經驗;
3、形容良好,長相甜美,身高160cm以上;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通表達能力和服務意識;有責任心,執(zhí)行力強;,待人熱情;
5、能熟練使用辦公軟件,及辦公設備;
各崗位職責 篇18
職責描述:
1、全日制本科及以上畢業(yè),專業(yè)要求自動化、電氣與自動化、機械工程等相關專業(yè),具備2年以上自動化設備設計或者機械設計工作經驗;
2、熟練使用辦公軟件、cad等常用機械設計軟件;
3、熟悉電控、氣動部件、傳動部件等自動化設備零部件設計或者應用;
4、需求良好的溝通能力和推動能力;
崗位職責:
1、負責設備到零部件材料成本的逆向分解和目標設定,以滿足項目成本、盈利和采購定價、定點的要求;
2、通過拆解分析正向計算設定零部件目標成本;
3、統(tǒng)籌組織物料選型,對目標成本與實際成本的偏差管理;
4、獨立編制材料成本的'成本分析報告,完成日常成本管理的交付件;
5、調研行業(yè)狀況和競爭對手樣機,提出成本優(yōu)化策略;
6、協(xié)助搭建公司成本管理體系;
各崗位職責 篇19
崗位職責：
1、協(xié)助海外物流經理管理運營海外倉儲,處理日常運行事務;
2、指導并監(jiān)督各分倉日常工作,確保安全運轉、控制成本、提高團隊運作效率;
3、公司重大文件跟進發(fā)布落實,項目合同合理性初步審核;
4、負責海內外倉重要文件、合同、規(guī)章等書面中英文翻譯工作;
5、公司相關業(yè)務部門的協(xié)調和溝通工作;
6、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、物流、國際貿易等相關專業(yè)大專及以上學歷,英語聽說讀寫流利,能做作為工作語言;
2、2年以上物流倉儲管理從業(yè)經驗,具備具有海外倉儲工作經驗優(yōu)先;
3、在國內培訓上崗,對接海外工作,愿意出差/外派國外工作(印尼/印度/越南/南非/巴基斯坦/巴西);
4、具備熱情、高效、敢擔當?shù)腵特質。
5、愿意長期從事物流行業(yè),優(yōu)秀應聘畢業(yè)生/留學生也可以。
各崗位職責 篇20
第一條隊長是本隊安全、生產、煤質的第一責任者，對全隊的安全、生產、煤質全面負責。
第二條認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關規(guī)定指示，保證政令暢通。
第三條主管本隊行政工作，負責工程質量，各種規(guī)章制度的制定、檢查和落實，根據(jù)礦生產任務計劃積極組織兌現(xiàn)指標。
第四條負責全隊人員的'調配，班組干部的任免和內部分配方案的制定和執(zhí)行。
第五條負責主持召開班委會，傳達上級指示，制定月度計劃并按照計劃組織落實，按時對工作情況進行總結。
第六條認真搞好安全教育，并根據(jù)安全工作實際制定好防范措施。
第七條按時參加礦召開的各種生產會議并結合本隊實際，對生產等重大問題進行決策。
第八條深入現(xiàn)場掌握工作面的實際情況，及存在的問題，及時組織編制有效措施加以解決。
第九條搞好煤炭質量和工程質量，落實各項保質措施，確保專業(yè)達標。
各崗位職責 篇21
1、培養(yǎng)幼兒良好的獨立生活能力、幼兒文明衛(wèi)生習慣及良好進餐習慣。
2、對小朋友日常生活行為習慣，言行舉止的培養(yǎng)與指導。
3、針對幼兒的表現(xiàn)及時與家長溝通，并提供有效的育兒指導。
4、準備實施課程所需要的材料、教具，創(chuàng)設符合幼兒的物理環(huán)境和教學環(huán)境。
5、制訂教學計劃，負責實施課程教學及活動執(zhí)行。
6、戶外生動類信息采集與戶外活動的授課。
任職要求：
1、教育類相關專業(yè)畢業(yè)生，持有教師資格證。
2、具備教育心理學知識，喜歡小朋友，有愛心，有責任感。
3、粵語精通，普通話標準流利，較強的溝通能力與學習能力。
4、具有良好的.職業(yè)道德和正確的教育理念，耐心細致、踏實肯干。
5、具有較強的親和力，熱愛教育事業(yè)，工作積極主動。
6、需住家，每周休息一天
各崗位職責 篇22
職責描述：
1、負責體系、儀校和esd管理人員的培訓教育與日�？己�；
2、質量體系運行狀態(tài)監(jiān)視，完善和修改體系文件，各部門文件受控與保管，跟進內外審；
3、產品認證的`實施，按認證要求做定期確認檢驗和年度審核，維持認證有效性；
4、測量儀器的維護與保養(yǎng)，定期完成msa和內外校；
5、esd防護的監(jiān)督與抽查；
6、產品質量的稽核等。
任職要求：
1、性別不限，大�；蛞陨衔幕�，電子類專業(yè)。
2、熟悉iso9001、iso14001、iatf16949和ccc認證，會編制體系文件。
3、熟練使用質量工具，語言表達能力和文字編輯能力強。
4、熟悉電子廠常用檢驗測量設備和esd管理，對spc和msa有深入了解。
各崗位職責 篇23
1、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作；
2、跟進、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用；
3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的`月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓計劃；
4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材；
5、進行定期的巡店督導工作；
6、做好各季的產品銷售周期計劃，進行自營店的定貨與銷售預測；
7、及時了解各波段產品入庫進度，合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作；
8、每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存，并每月定期提交自營店的各項銷售報表。
9、對自營店的人事管理和業(yè)績考核，保障自營店鋪的正常營運，對自營店銷售目標及任務負責；
各崗位職責 篇24
工作職責：
1、大學本科及以上，5年及以上的培訓工作經驗，有國內知名大型醫(yī)療/養(yǎng)老機構工作背景為佳；
2、能夠設計課程及學習項目，具備推動課程及項目執(zhí)行的`組織管理能力；
3、具備良好的培訓理念，出色的培訓技巧和溝通能力，較強的書面表達能力；
4、具備良好的計劃性和規(guī)劃能力，積極、正面的服務意識和工作態(tài)度。
任職資格：
1、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略和運營狀況，制定年度培訓計劃，有效組織落實培訓活動，確保計劃貫徹落實；
2、搭建醫(yī)療、養(yǎng)老等專業(yè)人才的培訓、課程、教育體系；
3、拓展與整合醫(yī)療、養(yǎng)老、酒店、餐飲等行業(yè)的標桿企業(yè)資源、講師資源、課程資源等教育資源；
4、領導交付的其他任務。
各崗位職責 篇25
1、主動承擔班主任工作是教師應盡的職責。任課教師在教學工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。
2、認真學習現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術（多媒體技術），充分利用學校多媒體教學資源進行教學，完成各類繼續(xù)教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，參加各項教研活動，開展課題研究，提高教學質量。
3、學期完成聽課16節(jié)，下班輔導10次，及時做好家訪工作，完成教研組安排的`各項任務。
4、中高級教師要認真履行與之相應的職責，并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。任期內系統(tǒng)帶一名新教師。
5、主動適應學校的發(fā)展需要，積極進行校本課程開發(fā)，承擔選修課教學任務，或業(yè)余學習第二專業(yè)，向雙師型教師發(fā)展。完成教務教科室交辦臨時工作任務。
各崗位職責 篇26
崗位職責:
1、負責廠家調味品的銷售及推廣
2、負責業(yè)務片區(qū)內的客戶開發(fā)、售后維護、客情維護,達成長期戰(zhàn)略合作計劃
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍,積累、沉淀老客戶,
4、負責轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的'執(zhí)行,完成銷售任務;
6、公司實行片區(qū)負責制,客戶從開發(fā)到維護業(yè)務統(tǒng)一管理;
崗位要求:
1、1-3年以上銷售行業(yè)工作經驗,
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
6、了解調味品市場,有相關工作經驗優(yōu)先考慮。
各崗位職責 篇27
1、了解房地產行業(yè)應付及總賬模塊全流程，協(xié)助建立質量風險控制機制、質量稽核模型與質量問題溝通機制，提出風險控制建議并推動質量管理體系落地；
2、牽頭梳理應付及總賬模塊風險清單，對風險進行科學評估，對現(xiàn)有質量控制點覆蓋程度予以評價，并推動質量控制點完善與優(yōu)化；
3、負責應付及總賬模塊日常與專項稽核業(yè)務，形成稽核結果與原因分析，跟進質量管理優(yōu)化事項與問題整改；
4、輸出應付及總賬模塊質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計及管理報告；
5、擬寫應付及總賬模塊質量管理相關流程與工作指引；
6、協(xié)同流程、系統(tǒng)、效率、服務管理，推動共享中心整體運營質量提升；
7、參與創(chuàng)建共享中心質量和內控的數(shù)據(jù)分析體系，以共享中心持續(xù)運營提升；
8、其他領導交辦的工作。
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