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車間崗位職責

時間:2022-06-28 23:54:51 崗位職責 我要投稿

車間崗位職責范本

  在日新月異的現代社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的車間崗位職責范本,歡迎大家分享。

車間崗位職責范本

車間崗位職責范本1

  1、根據各班組的維修情況及維修進度對維修工單進行合理分配;

  2、實時跟進在場車輛維修進度,并及時變更管理看板信息;

  3、對每日入車輛入庫/在庫/出庫情況進行匯總登記;

  4、做好車間與前臺維修情況的`對接工作;

  5、領導交代的其他工作。

車間崗位職責范本2

  1、協助計劃部門對擠出車間進行產能分析,確保生產計劃落地;

  2、根據生產計劃編制車間機臺計劃,檢查生產工作,跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,確保生產任務按質按量按時的完成;

  3、執(zhí)行工藝技術和質量要求,發(fā)現問題及時組織解決和處理,提出改進建議;

  4、根據生產要求調試車間設備參數及運行狀態(tài),保證產品生產穩(wěn)定高效;

  5、管理車間工作人員的日常工作及考核工作;

  6、執(zhí)行公司6S管理要求,確保車間現場整潔有序;

  7、確保生產過程的安全和人員的'職業(yè)健康;

  8、管控車間生產物資及公共能源,節(jié)約制造成本;

  9、完成領導安排的其他事務。

車間崗位職責范本3

  1、負責生產管理系統,全面主持生產部的工作,制定生產計劃并落實生產,確保產品質量;

  2、負責質量方針、程序文件等質量文件在生產部得到貫徹;

  3、根據生產運行計劃,負責生產現場管理,搞好車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;

  4、根據生產需求,建立采購管理系統,全面負責采購工作;

  5、抓好設備管理,定期組織維修保養(yǎng),確保生產設備安全使用;

  6、負責對公司技術革新、技術改造等工作的組織與應用;

  7、負責公司安全生產的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題;

  8、負責對實現產品符合性所需的`設備和工作環(huán)境的控制;

  9、負責產品標識、可追溯性控制和產品的防護;

  10、負責生產員工質量意識和工作技能的培養(yǎng)。

  11、負責挖掘潛在供方,對供方調查評估,提出合格供方建議名單,批準后進行采購;

  12、負責采購過程的質量控制和質量信息反饋;

  13、完善本部門組織結構、人員配置及團隊建設,明確各崗位職責及本部門人員的教育培訓。

車間崗位職責范本4

  1、按照計劃協調和指導生產過程中的人員安排,確保生產能順利進行;

  2、確保生產原料、人力和設備均被有效生產并能減少浪費保障生產產品質量;

  3、保證能按照計劃要求按時完成生產任務;

  4、及時解決生產過程中出現的問題;

車間崗位職責范本5

  1、本職工作:圍繞公司質量方針、目標和承諾,負責生產、動力設備設施的`維修與管理。

  2、貫徹執(zhí)行上級有關設備動力方面的各項規(guī)章制度,并結合具體情況編制本公司設備維護保養(yǎng)、設備潤滑管理、設備事故管理、設備檢修質量等制度,確保車間主要設備完好率100%,保證生產的連續(xù)性。

  3、有電工、機修經驗;能設計電路或能提出、落實機修方案。

  4、組織制訂設備大修計劃(提前10天編排好),經批準后組織實施。日常工作安排要協調、緊湊、有序,對于維修工和電工的巡檢、配件制作、精加工,電機修復等工作要進行合理的量化考核,并建立臺賬。建立健全對設備“日、周、月”維護保養(yǎng)及檢修計劃表,要求項目明細,責任到人,以及所需時間和配件,并上報生產部。

車間崗位職責范本6

  1、根據公司總體戰(zhàn)略目標,組織制定并推行與公司發(fā)展相適應的制造戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產計劃、制造費用預算及控制標準;

  2、建立健全公司生產管理體系,對所轄人員進行業(yè)務指導和日常管理,確保生產相關人員經過必要的`上崗前培訓和繼續(xù)培訓,并根據實際需要調整培訓內容;

  3、協助總經理做好文明安全生產工作,并負直接領導責任;定期向總經理匯報分管工作;

  4、監(jiān)督生產部門按GMP要求組織生產,均衡生產,提高勞動生產率,節(jié)能降耗;檢查不合格品的控制情況,主持重大質量、安全事故的分析、評審和處置,并及時向總經理匯報;

  5、審核生產相關情況報告,主持每周的生產運營會,協調各部門關系,對相關事項進行決策;監(jiān)控生產計劃的實施過程,并對結果(包括藥品產量、質量、成本、交期)負全面責任;

  6、協助人力資源部建立并推廣企業(yè)文化工作;

  7、及時完成上司交辦的其他工作。

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