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醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責（精選32篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 1
1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、組織領(lǐng)導本科人員，完成醫(yī)療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的'書寫，決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷討論。
4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。
5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)，推廣應用。
6、協(xié)助院搞好業(yè)務技術(shù)培訓和技術(shù)考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
7、負責本科人員政治思想工作，教育醫(yī)務人員加強工作責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護、患之間以及與其他各科室之間的關(guān)系。
8、確定醫(yī)師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。
10、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達的各項經(jīng)濟指標和醫(yī)療任務。按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 2
1、在分管院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網(wǎng)絡(luò)管理，負責醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領(lǐng)導和管理工作。
2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務目標的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領(lǐng)導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費用，績效的.信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進展情況。
4、領(lǐng)導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。
6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 3
1、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責人員的調(diào)出、調(diào)入。
2、掌握熟悉干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
3、主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。
4、按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離職休養(yǎng)工作。
5、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的`技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 4
1、在分管院長的領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院的'科研和教學工作。
2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫(yī)院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。
4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育計劃和組織實施。
6、負責貫徹落實普通專科醫(yī)師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的教學計劃和在院管理。
8、負責重點學科建設(shè)申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 5
�。ㄒ唬┍O(jiān)察審計科科長職責
1、在院長的直接領(lǐng)導下，負責完成本單位的監(jiān)察審計工作任務。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，組織科室人員對財務收支及有關(guān)經(jīng)濟活動、資金和財產(chǎn)的安全、完整及其行政監(jiān)察方面的工作事項等進行監(jiān)督檢查和調(diào)查的情況匯報及處理建議。
3、負責擬定監(jiān)察審計工作年度計劃、總結(jié)，并組織實施。
4、受理和接待行政監(jiān)察和審計方面的來信、來訪和投訴、舉報，并做好記錄，及時報送院領(lǐng)導批示。
5、對屬于行政監(jiān)察方面的工作事項按領(lǐng)導批示和工作程序進行初查，并提交初查報告，要做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備。
6、承擔審計項目主審工作，起草審計通知書，擬定審計實施防案，收集被審單位和被審項目資料，做好審計過程記錄和審計工作底稿編寫，取得審計證據(jù)，起草審計報告，并與被審單位交換意見。
7、按照監(jiān)察審計檔案規(guī)范要求，及時整理監(jiān)察審計事項資料，做好各類資料的建檔和保管工作。
8、完善科室管理，定期或不定期向院長報告監(jiān)察審計工作。
9、完成院領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
�。ǘ┍O(jiān)察審計科工作人員職責
1、熟悉、掌握國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，特別是財會、審計理論知識和專業(yè)技術(shù)，遵守監(jiān)察審計職業(yè)道德規(guī)范。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)方針、政策、法律、法規(guī)、制度、規(guī)定，依法監(jiān)察審計，保守秘密。
3、熟悉和掌握有關(guān)經(jīng)濟活動及其管理情況，促進和協(xié)助有關(guān)部門健全財務管理制度，加強內(nèi)部控制。
4、結(jié)合成本記帳工作，經(jīng)常檢查和評估資金、財產(chǎn)的.使用效益，并提出改進建議。
5、對院內(nèi)重大損失、嚴重違反財經(jīng)法規(guī)的現(xiàn)象能及時發(fā)現(xiàn)，并及時向院領(lǐng)導匯報，提出處理建議。
6、做好監(jiān)察審計資料的積累、整理，建檔和保管工作。
7、辦理院領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
�。ㄈ┦袌稣{(diào)價組人員職責
1、在分管領(lǐng)導和監(jiān)察審計科科長的領(lǐng)導下開展市場調(diào)價工作。
2、了解醫(yī)院各類物品和消耗材料名稱、規(guī)格、產(chǎn)地、供貨商、價格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉醫(yī)院物資購進、庫存、調(diào)撥等的使用管理規(guī)定。
3、建立各類物資材料的價格信息網(wǎng)，收集價格監(jiān)測的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對重點物品實時追蹤價格變動。
4、通過網(wǎng)絡(luò)信息和期刊信息進行對比，收集相關(guān)信息資料，做好調(diào)價基礎(chǔ)工作，確定調(diào)查重點。
5、按月上報需調(diào)價的物品目錄并闡明理由，確定調(diào)價方式、地點、時間等，對重點價格要求涵蓋付款方式、包裝運輸費用、售后保證等內(nèi)容。
6、按計劃進行市場調(diào)價，完善調(diào)查品種的基礎(chǔ)信息。
7、整理價格調(diào)查資料，建立完善市場調(diào)查供貨商、專業(yè)市場、品種目錄。
8、進行市場調(diào)查價格和我院采購價格對比分析，提出改進采購工作和加強物資使用管理的建議。
9、加強對價格調(diào)查與采購工作聯(lián)系的研究，強化事前、事中介入，提高采購決策水平和效益。
10、合理規(guī)劃市場調(diào)查，節(jié)約市場調(diào)查成本費用。
11、完成領(lǐng)導布置的臨時或?qū)ｍ梼r格的市場調(diào)查工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 6
1、在醫(yī)院經(jīng)營部經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助制定具體工作計劃，配合醫(yī)療和醫(yī)技科室的診療工作。
2、負責患者及下屬心態(tài)的調(diào)查，避免因患者對醫(yī)院產(chǎn)生不滿而未予及時處理或因?qū)г\情緒波動影響工作質(zhì)量而造成醫(yī)療糾紛或患者流失。
3、經(jīng)常和臨床醫(yī)務人員及醫(yī)技科室人員溝通、交流，了解其工作習慣與專業(yè)特長，以便合理分診，最大限度的為患者服務。
4、運用服務技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的及時上報上級領(lǐng)導，做到勤觀察、勤思考，及時發(fā)現(xiàn)并處理來自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。
5、創(chuàng)造使導醫(yī)及電話咨詢醫(yī)生安心工作的'條件，了解并掌握每個導診員的心理變化，使其端正態(tài)度，積極工作。
6、積極組織導診員進行禮儀培訓與業(yè)務學習，提高其工作能力與業(yè)務水平，并注意提高其心理分析能力，使其最大可能挖掘患者需求。
7、積極收集院內(nèi)、院外的信息，并收集患者及醫(yī)療醫(yī)技科室的信息，掌握市場信息及患者需求的變化，分析患者對服務要求的變化，及時更新觀念，改變服務方法，以適應廣大患者需求。
8、及時發(fā)現(xiàn)導醫(yī)工作中的缺、優(yōu)點，并及時糾正和表揚，充分調(diào)動導醫(yī)的工作積極性和主動性。
9、協(xié)調(diào)并處理因服務態(tài)度、服務質(zhì)量引起的醫(yī)患糾紛。
10、完成領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 7
1、負責全院考勤工作和安全節(jié)能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。
2、按照醫(yī)院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進一步加強經(jīng)濟杠桿的作用。
3、關(guān)心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。
4、負責院長委托的.其他工作。
1、協(xié)助醫(yī)院辦公室主任完善醫(yī)院行政制度，規(guī)范各項行政事務并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助醫(yī)院辦公室主任做好醫(yī)院營銷策劃及文化建設(shè)工作；
3、完成醫(yī)院各類行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞及存檔工作，做到手續(xù)完備，及時準確。
4、配合做好醫(yī)院內(nèi)外來訪人員的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
5、及時、準確地向院內(nèi)有關(guān)人員傳達通知事項和會議安排，并做好會議紀要、決議、決定的起草和印發(fā)。
6、協(xié)助制定醫(yī)院科研計劃、了解科研情況，處理科研工作中的日常事務性工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 8
一、在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫(yī)院的.工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
三、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
四、領(lǐng)導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫(yī)院大型活動的組織、落實。
五、負責院務公開目錄制定及信息的發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領(lǐng)導有關(guān)人員做好打字工作。
六、負責領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
七、辦公室副主任協(xié)助主任做好相應工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 9
1、在社區(qū)部主任領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢査、按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。
8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的`培訓工作。
10、科主任應遵照中心規(guī)章制度，及時解決科內(nèi)發(fā)生的各種問題，必要時應上報中心領(lǐng)導。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 10
1、組織開展放射診斷和放射治療工作；幫忙門診部主任評估有關(guān)的規(guī)范、制度體系建設(shè)情形；
2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術(shù)前討論，并定期主持集體閱片，審簽緊要的放射診斷報告單；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量，監(jiān)督放射人員操作合規(guī)性；對所屬人員進行工作評價、工作監(jiān)督、技能培訓及工作輔導；
4、組織人員依照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關(guān)系人簡單咨詢；
5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執(zhí)行國家、地方及醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療操作標準、規(guī)程；
6、審簽放射耗材、器材的請領(lǐng)、報銷工作，組織依照規(guī)定地點、規(guī)定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規(guī)定進行放射設(shè)備維護、保養(yǎng)；
7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場所、設(shè)備和人員進行放射防護檢測、監(jiān)測和檢查；
8、對所屬人員的工作調(diào)配與布置，經(jīng)授權(quán)對職能范圍內(nèi)的工作進行全面監(jiān)控，對違規(guī)或不達標事項進行處置，并督促整改；
8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監(jiān)督
9、完成領(lǐng)導交辦的`其它工作
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 11
1、在分管院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網(wǎng)絡(luò)管理，負責醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領(lǐng)導和管理工作。
2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務目標的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。
3、適時、精準向上級主管部門和院領(lǐng)導班子供應各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費用，績效的`信息，為領(lǐng)導決策供應依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室供應醫(yī)療技術(shù)新進展情況。
4、領(lǐng)導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。
5、訂立科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。
6、依照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 12
1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。
2、訂立本科工作計劃，組織實施，常常督促檢查，定期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導本科人員，對患者進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務提高服務意識與服務水平。
4、定時查房，共同討論解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并適時處理差錯事故。
6、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。
7、組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)引導工作、幫忙基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8、參加門診、會診、出診，決議科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲看法。
10、組織并擔負臨床教學工作，妥當布置進修、實習人員的培訓。
11、副主任幫忙主任負責相應的`工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 13
一、在院長領(lǐng)導下，實在組織實施全院的醫(yī)療、防備工作。
二、擬訂有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。常常督促檢查，定時總結(jié)匯報。
三、深入各科室，了解和把握情況。組織重點搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，實行措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
四、對重點醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，適時向院長、副院長提出處理看法，必需時提交技術(shù)引導委員會鑒定。
五、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不絕提高業(yè)務技術(shù)水平。幫忙人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)引導工作。
七、組織科室之間的`協(xié)作，改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 14
1、在主管副院長領(lǐng)導下，負責本科室的臨床藥學、審方及行政管理工作。
2、及時了解和掌握國家相關(guān)法規(guī)、政策，并結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)狀修訂并實施臨床藥學研究室相關(guān)的制度，使醫(yī)院各項制度符合法律法規(guī)。
3、根據(jù)醫(yī)院的任務和發(fā)展計劃，負責每年向醫(yī)院提交科室工作總結(jié)和下一年工作計劃，組織實施及督促檢查。
4、指導并監(jiān)督科室人員按照醫(yī)院及科室制度、流程開展工作。隨時觀察和監(jiān)督科室人員的執(zhí)行情況，確�？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質(zhì)量控制的標準。
5、組織安排本科室工作會議，討論本科室計劃和現(xiàn)階段各崗位的工作狀況，分析每個工作崗位中可能會出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改進相關(guān)的.流程，保證各項工作順利，準時完成。
6、與臨床相互配合，加強與臨床、藥學各部門的溝通，與所有相關(guān)臨床科室一起監(jiān)測臨床藥物應用方面的質(zhì)量，特別關(guān)注藥物的合理使用和藥品不良事件等方面的相關(guān)信息。
7、領(lǐng)導并組織科內(nèi)業(yè)務學習（每月至少一次）和技術(shù)考核，為科室人員提供相關(guān)專業(yè)培訓，提高業(yè)務技術(shù)水平。鼓勵本科室藥師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學術(shù)會議、促進自身發(fā)展。支持、鼓勵員工參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關(guān)的研究，提高他們的學術(shù)水平和實際工作能力。
8、與人力資源部、藥學部一起商討和制定科室各崗位人員的資歷要求工作職責和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。
9、根據(jù)崗位職責要求組織并完成員工的科室內(nèi)部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。
10、負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人力資源部，參加院統(tǒng)一組織本科室員工的招聘與面試。
11、負責做好本科室員工的年度考核工作，將考核結(jié)果及時與被考核者進行面對面交流，并根據(jù)考核結(jié)果有針對性地培訓員工的專業(yè)知識和操作技能，員工的年度考核表需按時上交醫(yī)院人事科。
12、根據(jù)本崗位的工作職責及已制定的工作計劃，領(lǐng)導本科室人員按時完成每項工作以及臨時指令性院內(nèi)外活動。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 15
1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研以及技術(shù)與理論提高工作。
2、定期查房并指導急、重、疑難病例的搶救處理與疑難和死亡病例的討論會診。負責三類手術(shù)的審批。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5、定期參加專家門診工作。
6、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。
9、組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規(guī)的'學習。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 16
1、在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師的指導下，負責本科一定范圍的.醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房，具體參加指導住院醫(yī)師進行診斷、治療級特殊操作。
3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 17
1、承擔口腔科專家門診及院內(nèi)規(guī)定的醫(yī)療工作，參加科室內(nèi)疑難病例的會診討論，提出指導性意見，促進醫(yī)療質(zhì)量的`提高，承擔院內(nèi)外會診。
2、負責指導分管范圍內(nèi)的下級醫(yī)師做好各項診治工作，完成各項任務。
3、了解本專業(yè)國內(nèi)外的新動態(tài)，學習、應用并及時向科里介紹先進技術(shù)及新診療技術(shù)，不斷進行臨床科研，促進醫(yī)療、教學、科研工作全面發(fā)展。
4、獨立承擔和組織科內(nèi)教學工作，培養(yǎng)青年醫(yī)師并承擔一定的教學任務。
5、負責指導本科室醫(yī)師提高專業(yè)素質(zhì)和醫(yī)、教、研工作水平，指導學生的學習級臨床實踐。
6、協(xié)助科主任完成科室內(nèi)初、中級醫(yī)師培訓工作，對下級醫(yī)師的理論水平、業(yè)務能力、工作實績做出評定。
7、積極開展科學研究，按期完成本身承擔的科研項目，負責指導并帶領(lǐng)全科室初、終極醫(yī)師開展科研工作。起學科帶頭人作用，每年至少有一篇論文在市級以上刊物或?qū)W術(shù)會議上發(fā)表、交流。 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
注：副主任醫(yī)師在科主任和主任醫(yī)師領(lǐng)導下，履行主任醫(yī)師職責的相應部分。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 18
(一)、制訂教科研規(guī)劃及分階段工作計劃,按時作好學期教科研工作總結(jié)。
(二)、實施校內(nèi)各層次教科研課題的管理工作,負責教科研成果的逐級申報。
(三)、組織并指導教師開展課題研究、教育實驗與探索,做好情報資料的搜集、整理和推薦工作。
(四)、協(xié)助教務處,組織教師的課堂教學研究,積極帶領(lǐng)教師推進課程教材改革,提高教師的`專業(yè)化水平。
(五)、密切與上級教科研機構(gòu)的聯(lián)系,完成上級教科研機構(gòu)下達的教科研任務。
(六)、認真總結(jié)推廣本校教科研成果,定期組織教科研交流,編輯教科研論文集及開展其它各類教科研活動。
(七)、負責教師職務培訓工作,制定計劃并組織實施,負責對其進行常規(guī)管理。
(八)、完成校領(lǐng)導交辦的其他各項任務。
(九)、教科室主任對教科研室工作總負責;副主任若干名,教科研室主任可會同校長協(xié)商,將部分崗位職責分解到各副主任。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 19
一、制訂教育科研的管理與考核、獎勵制度，制定并實施學校教研、教改工作計劃，對教師的科研和教改工作業(yè)績進行考核和評估。
二、領(lǐng)導、指導教研組長，組織教師學習現(xiàn)代教育理論和科研基本知識，促使教師增強科研意識，提高教育理論水平，規(guī)范教研、教改行為，管理教師從事的教改科研工作。
三、管理學校的教改科研課題。對校級課題進行立項審查、管理、指導、檢查驗收，在上級教研部門指導下管理好校級以上各級各類研究課題。
四、負責一年一次的全區(qū)高考質(zhì)量獎評比工作中的總結(jié)和材料。
五、搜集整理編印教學研究、教育科研、教學改革信息資料，為教師提供信息、教學研究和教改咨詢服務。
六、組織管理教師參加各級公開課、研究課、優(yōu)質(zhì)課評選和教學技能競賽活動。
七、登記好教師、學生獲獎情況，論文論著發(fā)表情況，兌現(xiàn)獎金發(fā)放報校長審批。收集和完成教師的個人業(yè)務檔案。
八、落實對年青教師的'幫助、培養(yǎng)工作，使年青教師盡快成熟，成為科研能手。
九、負責教學題庫的建立和不斷充實，指導各種考試的命題工作。
十、完成領(lǐng)導分配的其他工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 20
1、在院長領(lǐng)導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術(shù)和對危重病人進行搶救工作。
4、領(lǐng)導麻醉醫(yī)師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例手術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必須是親自參加操作。
5、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
6、領(lǐng)導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
7、組織并擔任教學，安排進修、學習人員的培訓。開展麻醉的研究工作，共同搞好科室工作。
8、去頂本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作
9、審簽本科藥材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用、保管情況。
注：副主任協(xié)助負責相應的'工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 21
1.掌握科學的教育理念，樹立正確的人才觀，了解國內(nèi)外教育前沿信息，努力推進學校教育現(xiàn)代化的進程。以實施素質(zhì)教育、全面培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，制訂學校的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計劃。
2.理論與實際相結(jié)合，遵循教育科研規(guī)律，從實際出發(fā)，切實加強教育科研的開展。既要注重前瞻性、系統(tǒng)性，又要注重實效性。
3.加強對教師教育科研的崗位培訓，組織教師學習現(xiàn)代教育理論，普及教育科研基礎(chǔ)知識，引導教師積極投入到教育科研中去，以科研帶動教學和教改。
4.根據(jù)上級教育科研部門的要求，認真抓好學校集體或個人承擔的各級各類立項課題的管理，確保按期完成，出好成果，出精品。
5.堅持“立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展、突出重點，全面推進”的課題研究的原則，制訂校級課題的立項制度，擴大教育科研的參與面，抓好課題申報、論證、立項、計劃、實施、總結(jié)和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié)，使教育科研走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。
6.及時開展各種課題研究咨詢活動，解決課題研究中的問題，促進理論和教育實踐的結(jié)合，主動為課題研究者提供指導、咨詢和信息服務，同時主動加強與上級教育科研部門的聯(lián)系，及時匯報學校教育科研和課題研究的進展情況，求得上級有關(guān)部門的幫助指導。
7.通過多種渠道積極宣傳教育科研和教學改革的.信息，引導教師吸收和借鑒國內(nèi)外先進教育思想和教改經(jīng)驗，結(jié)合自己的和學校的實際情況進行創(chuàng)造性地發(fā)揮。
8.定期舉辦各種形式的學校教育科研評獎活動，及時推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊。
9.努力構(gòu)建課題組、兼職教科研員等形式的學校群眾性教育科研網(wǎng)絡(luò)，加強對教育科研骨干的培養(yǎng)，促進廣大青年教師從實踐型、經(jīng)驗型轉(zhuǎn)化為科研型。
10.加強與教導處等有關(guān)部門的協(xié)同作戰(zhàn)，努力探索優(yōu)化教學、提高教學質(zhì)量的途徑和辦法，注意將信息技術(shù)引進課堂，把提高課堂教學質(zhì)量作為學校教育科研的出發(fā)點和歸宿。
11.加強學校教育科研檔案管理，認真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理、保管等工作，充分開發(fā)學校教育科研資料資源。
12.加強自身業(yè)務進修，努力提高思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)特別是教育科研能力，發(fā)揚奉獻精神和合作精神，爭做教育教學改革的帶頭人，教育理論和教育實踐相結(jié)合的探索者。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 22
1、在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病人的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。
2、對病員進行檢查、診斷、治療，改寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3、書寫病歷。新入院病人的病歷，一般應與病人入院如24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病人住院期間的病程記錄，及時完成出院病人病案小結(jié)。
4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。住院醫(yī)師對所管病人應全面負責，在下班以前，做好交班工作。
5、參加科內(nèi)查房。對所管病人每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅�、主治醫(yī)師查房（ 巡診）時應詳細匯報病人的病情和診療意見。請其他科會診時，應陪同診視。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
7、認真學習、運用國內(nèi)外的'先進醫(yī)學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
8、隨時了解病人的思想、生活情況，征求病人對醫(yī)療護理工作的意見，做好病人的思想工作。
9、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 23
1、在醫(yī)務主任的業(yè)務指導下進行工作，制定具體計劃并組織實施，負責本科室的護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房意外的聯(lián)系工作。
2、合理排班，注重人力搭配，保證護理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。
3、負責檢查本病室的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術(shù)病人的護理及復雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶作用。
4、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護士長要堅持每日巡視病房檢查危重病人的護理及各項制度的落實。
5、確定本科人員值班，負責考勤。
6、積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時匯報并作出相應的`處理。
7、隨同科室主任級主治醫(yī)生查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強醫(yī)護配合。
8、組織領(lǐng)導護理查房，護士業(yè)務學習以，不斷提高護士業(yè)務水平。
9、指導并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不
斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。
10、制定并落實病室護理人員培養(yǎng)計劃。
11、定期召開座談會，征求意見，改進工作。
12、評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)。
13、遵守醫(yī)院規(guī)章制度及遵照管理科室人員。
查本科各種工作臺帳的登記工作，督促做好各種儀器
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 24
1、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責人員的調(diào)出、調(diào)入。
2、掌握熟悉干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
3、主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的`考核，晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。
4、按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離職休養(yǎng)工作。
5、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 25
1、在院長的領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導本科人員對病人進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的'問題。
5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和及時操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診。組織領(lǐng)導有關(guān)科室對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作，幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、學習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
注：副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 26
一、協(xié)助校長組織教師學習上級有關(guān)教育工作的'指示，根據(jù)校長提出的學期工作計劃要點，草擬學校教研工作計劃，并認真組織實施。
二、指導課題工作，審閱課題組計劃，提出指導性意見；指導課題組活動，布置各階段目標任務；檢查課題組活動情況，總結(jié)交流教研經(jīng)驗。
三、組織課題組成員定期學習，提高理論修養(yǎng)；及時提供教研信息，書寫讀書筆記。
四、組織課題組成員定期針對研究內(nèi)容上好公開課，進行集體討論，積累研究素材。
五、組織課題組成員完善課題方案，規(guī)定教案，及時總結(jié)和書寫報告，定期對各課題考核和分析評估。
六、組織教師擬定教育教學案例和論文，上交各項教科研資料。
七、協(xié)助校長抓好教科研工作。全面落實科研興教，提高教育教學質(zhì)量；針對學校實際，做到普及與提高并舉。
八、做好教師業(yè)務進修和給類培訓工作。
九、負責安排好學校的宣傳工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 27
1、在分管院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網(wǎng)絡(luò)管理，負責醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領(lǐng)導和管理工作。
2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務目標的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領(lǐng)導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費用，績效的信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進展情況。
4、領(lǐng)導所屬人員的`政治學習，組織好業(yè)務學習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。
6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 28
1、在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師領(lǐng)導下，負責本科的日常麻醉與教學、科研的具體工作。
2、麻醉前，檢查手術(shù)病人，必要時參加手術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的.藥品。、器材準備。
3、麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液級用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。
4、手術(shù)后，對危重和全麻病人親自護送，并向病房護士交代病情用手術(shù)后注意事項。
5、手術(shù)后進行隨訪，將有關(guān)情況計入麻醉記錄單，并作出麻醉小結(jié)。
6、遇疑難病例不能單獨處理時，應及時向上級醫(yī)師報告。
7、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
8、積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。
9、協(xié)助各科搶救危重病員。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 29
教科室是學校教育科研的管理機構(gòu)，是實現(xiàn)學校教育科研目標的保證。教科室主任在校長及教導主任的領(lǐng)導下開展工作。其主要職責是：
1、做好學校教科研課題的申報、論證、立項及成果的鑒定、評獎、推廣和應用工作。
2、定期組織學習教育科學理論，根據(jù)學校工作規(guī)劃、計劃，制訂學校教育科學研究工作的規(guī)劃、計劃，并認真組織實施。要求有文字材料
3、認真組織教師開展教師培訓和教育教學研究，并以此提高教育教學質(zhì)量和效率。
4、課題研究堅持情況良好，認真抓好各教育科研課題的'研究和落實，做好學校教育科學研究重大課題的確定，負責科研經(jīng)費落實。有方案，有計劃、有實施步驟，并以文字性材料反映。
5、及時、準確、有效地收集和介紹教育科學研究信息，為學校的教育科學研究決策提供咨詢，為教師的教育科學研究活動提供情報。
6、根據(jù)素質(zhì)教育的要求，進行有針對性的課堂教學改革實驗，提出可供借鑒的課堂教學模式。
7、定期召開各科研課題組會議，掌握各科研課題的研究動態(tài)，交流研究心得，確定新的研究步驟。切實抓好校內(nèi)教育科學研究試驗項目的落實、總結(jié)和成果的推廣工作。
8、認真做好本校教師教育科研活動資料、活動實錄、檢測原始資料、研討原始記錄、實驗課教案及評議原始記錄。認真做好教育科研各項檔案資料的匯集、整理、保管工作及外校有關(guān)教育科研資料。
9、發(fā)動全校教師積極撰寫教育教學論文，總結(jié)教育教學經(jīng)驗或科研成果。
10、熱愛學校，重視學校建設(shè)，自覺協(xié)助有關(guān)部門搞好校容校貌建設(shè)，維護好學校安定團結(jié)局面。
11、完成好領(lǐng)導交給的其它工作，并及時向領(lǐng)導匯報。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 30
1醫(yī)學影像科室主任崗位職責
1、在院領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、科研、教學、預防和行政管理等工作。
2、制定本科的工作的計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、組織領(lǐng)導本科制定并貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查射線防護情況，嚴防差錯事故。
4、保持與臨床科室的密切聯(lián)系，征求意見，改進工作。
5、根據(jù)本科任務和人員情況，進行科學分工，保證各項工作的正常進行，使傷病員得到及時的檢查、診斷和治療。
6、定期主持、督促制定各專業(yè)的科學研究和學術(shù)活動計劃，審簽重要及疑難病例額的診斷報告，參加疑難病例的臨床會診，經(jīng)常檢查放射診斷和投照質(zhì)量。
7、組織制定和實施科室的學科研究和學術(shù)學習活動計劃。學習和使用國內(nèi)外先進技術(shù)，進行科學研究并對課題設(shè)計、科研或成果、學術(shù)論文。研究報告和著作進行審查，提出評價或推薦意見，督促檢查科研資料的積累與保管工作。
8、制定和組織實施本科工作人員、研究生、實習生、進修生的培養(yǎng)計劃，及時進行思想教育，定期考核，并對本科人員的獎、懲、升、調(diào)提出意見。
9、審簽本科主要設(shè)備器材。藥品的請領(lǐng)與報銷，監(jiān)督檢查機器設(shè)備使用和管理情況。
10、確定本科工作人員的輪換、值班和休假。
11、組織本科人員的政治學習，提高思想覺悟，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識。
2醫(yī)學影像科技師崗位職責
1、在科主任領(lǐng)導和上級技師指導下進行工作，認真完成所分配的日常各項具體技術(shù)操作工作，工作中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確使用各種機器設(shè)備，做好安全操作和放射防護。
2、幫助和指導技士、技術(shù)員工作，按照醫(yī)師的要求，負責進行投照掃描、制片等工作。
3、配合上級技師進行本科機器設(shè)備的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作，負責機器附件、藥品、膠片、片袋等物品的請領(lǐng)、保管及登記、統(tǒng)計、歸檔工作。
4、參加集體閱片，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平和制片質(zhì)量，積極參加科內(nèi)技術(shù)革新和科研工作，帶教進修、實習人員的技術(shù)操作，并擔任一定的教學工作。
5、技士、技術(shù)員的職責主要是協(xié)助放射科技師進行以上工作。
3醫(yī)學影像科工作人員崗位職責
一、在科主任領(lǐng)導下，按照本科工作細則和本科制定的有關(guān)規(guī)程和制度進行工作。
二、各級醫(yī)師主要負責X線診斷，參加每天集體閱片，按規(guī)定寫出診斷報告，遇疑難問題應請示上級醫(yī)師或外院專家。有疑點時應追訪。
三、各級醫(yī)師必須掌握X線機原理、性能、使用和投照洗片技術(shù)，并負責這方面的一部分工作。遵守操作規(guī)程，做好防護，注意安全，嚴防差錯事故。
四、各級技師主要負責透照洗片工作和本科機器的`安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。參加集體閱片和透照質(zhì)量講評。
五、做好膠片、藥品等請領(lǐng)、保管、登記、統(tǒng)計、建檔工作。
六、有關(guān)逐級指導論文、譯文和考核(考試)的要求與臨床各級醫(yī)師相同。
4醫(yī)學影像科技術(shù)人員崗位職責
1、根據(jù)臨床請檢進行常規(guī)和特殊攝影，配合診斷人員進行特殊造影、CT、MR檢查和介人治療的機器操作，確保攝影質(zhì)量。配合診斷人員共同完成應急搶救工作。
2、負有對機器正常運轉(zhuǎn)所需的經(jīng)常性保養(yǎng)及輔導和監(jiān)督非專機操作人員使用機器的責任。
3、負責放射技術(shù)專業(yè)帶教、培訓工作，進行科研和技術(shù)革新。
4、物理機械人員負責全面機器設(shè)備的安裝、故障檢修、定期維護保養(yǎng)和穩(wěn)定性檢測工作；并負有對機器使用指導和監(jiān)督的全部責任。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 31
為進一步加強教育科研工作的科學化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，提高教育科研工作的質(zhì)量和水平，尤其是加強我校教學科研課題和管理，保證課題研究的規(guī)范實施，特制訂本制度。
一、課題管理機構(gòu)
1、學校科研處和現(xiàn)代教育技術(shù)中心負責課題研究的管理和指導工作。
2、課題組長負責本組課題研究業(yè)務指導、資料的收集、整理等具體工作，應做到年初有計劃，年終有總結(jié)，并報教科研處備案。
3、科研處和現(xiàn)代教育技術(shù)中心每學期對課題的研究和管理進行檢查評估，每舉行一次教育科研優(yōu)秀成果評獎活動。
4、課題組長負責課題研究的具體實施和實驗情況，階段總結(jié)、實驗報告等課題資料的匯報和總結(jié)工作做到有目的，有計劃、有步驟。
二、課題管理
1、責任制。各課題組要認真實施課題研究方案及其計劃。課題負責人要切實負起責任，使課題研究達到目標，強化過程，形成成果，防止走過場、搞包裝、圖虛名。
2、學習、研究制度。各課題組應在學校教科處指導下，由課題組負責人定期召集課題組成員進行學習、研究，原則上每月膛少于1~2次。課題組的學習、研究活動應有記錄。要按照課題目標、內(nèi)容，運用相應的方法開展研究工作。課題組成員應自覺積極地完成以下基礎(chǔ)工作；
�、僮珜懹媱澓蛨蟾妫繉W期各1份）；
�、趨⒓訉W習與活動（每月月次理論學習，一次研討會）；
�、鬯鸭閳笈c資料（做好讀書和資料卡片）；
�、芊e累心得與個案；
�、萁鉀Q矛盾與問題（適時調(diào)整計劃，穩(wěn)定對象，控制書面，挖掘真實學情）；
�、藿∪珯n案與匯報（注意資料分門別類地保存，及時匯報與工作情況）；
�、哒故境晒c效益（上好公開課，發(fā)表論文、成果評獎）；
⑧履行承諾與職責（言出必行，創(chuàng)造佳績，力爭成為課題研究的'模范）。
3、課題檔案制度。各課題組應有專人負責課題檔案。申報書實驗方案、實施計劃、教案、調(diào)查、測試、總結(jié)匯報、音像資料、試卷、學生的有關(guān)情況、活動記錄等等，均有存檔，特別要注意保存原始資料。對課題實施情況做好記錄，并備有課題研究記錄。
4、成果匯報制度。各課題組應在科研處和現(xiàn)代教育中心組織下定期舉行研討匯報活動，向本校教師匯報（展示）課題研究的階段性成果，每學期至少1次。
5、課題研究情況報告制度。各課題組每學期要通過�？蒲刑幒同F(xiàn)代教育技術(shù)中心向課題管理部門報告課題實施情況。
6、結(jié)題制度。各課題組應通過�？蒲刑幭喈斦n題管理部門提出書面結(jié)題申請，填寫申請表，并撰寫結(jié)題報告。
三、課題成果考核及推廣制度
1、學校對在課題研究方面表現(xiàn)突出的教師給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
2、學校將通過評選獎勵、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場參觀、報刊宣傳、網(wǎng)上發(fā)布和參加各級各類競賽等辦法，宣傳和推廣優(yōu)秀科研成果，做好成果轉(zhuǎn)化工作，不斷提高社會效益。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 32
教科室主任是教科室工作的組織者和帶頭人，在校長的領(lǐng)導下，負責本教科室的思想政治、教學、科研及其日常管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學、科研方面的方針、政策、規(guī)定和任務。具體工作職責如下：
1、負責組織新課程教學。制定、審定學期授課計劃；檢查備課情況；隨時了解課堂教學情況；組織教師聽課；開展教學檢查工作；及時向任課教師反饋學生對課堂教學的意見；審閱試題，分配教科室成員的工作。
2、負責組織開展課程建設(shè)。制定課程建設(shè)規(guī)劃；制定和修訂有關(guān)課程的.教學大綱和其他教學文件；審定有關(guān)的教材和教學參考書，備置各種教學資料；落實考試評價工作。
3、負責組織教研活動。制定、落實本教科室工作計劃，寫出學期工作總結(jié)；組織集體備課和專題教學研究；根據(jù)專業(yè)發(fā)展和社會需求，不斷更新教學內(nèi)容、改進教學方法；組織教學經(jīng)驗交流、開展觀摩教學等活動。
4、抓好教師隊伍建設(shè)工作，提出本教科室?guī)熧Y培養(yǎng)計劃，做好年輕教師的傳、幫、帶工作；協(xié)助教務處組織好教師教學工作業(yè)績年度考核工作。
5、負責教研室內(nèi)部管理，擬定每學期的教學工作計劃；期初、期中、期末要有檢查，期末要有工作總結(jié)。
6、組織教師積極開展科研工作。
7、負責本教科室?guī)煹聨燂L建設(shè)，樹立教書育人、健康向上、團結(jié)協(xié)作的室風。關(guān)心本教科室人員的思想、生活、學習和工作，充分調(diào)動他們的工作積極性。
8、完成系（部）領(lǐng)導交辦的其他工作。
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