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醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責（精選15篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 1
1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的`第一責任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、組織領(lǐng)導本科人員，完成醫(yī)療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷討論。
4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學習，開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)，推廣應(yīng)用。
6、協(xié)助院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
7、負責本科人員政治思想工作，教育醫(yī)務(wù)人員加強工作責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律，協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護、患之間以及與其他各科室之間的關(guān)系。
8、確定醫(yī)師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。
10、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達的各項經(jīng)濟指標和醫(yī)療任務(wù)。按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 2
1、在分管院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網(wǎng)絡(luò)管理，負責醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的`領(lǐng)導和管理工作。
2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務(wù)目標的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領(lǐng)導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費用，績效的信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進展情況。
4、領(lǐng)導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務(wù)學習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。
6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 3
1、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責人員的調(diào)出、調(diào)入。
2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
3、主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。
4、按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離職休養(yǎng)工作。
5、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔負人事工作的`培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 4
1、在分管院長的領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院的科研和教學工作。
2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫(yī)院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。
4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應(yīng)用等工作。
5、負責擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育計劃和組織實施。
6、負責貫徹落實普通�？漆t(yī)師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的'教學計劃和在院管理。
8、負責重點學科建設(shè)申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 5
�。ㄒ唬┍O(jiān)察審計科科長職責
1、在院長的直接領(lǐng)導下，負責完成本單位的監(jiān)察審計工作任務(wù)。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，組織科室人員對財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動、資金和財產(chǎn)的安全、完整及其行政監(jiān)察方面的工作事項等進行監(jiān)督檢查和調(diào)查的`情況匯報及處理建議。
3、負責擬定監(jiān)察審計工作年度計劃、總結(jié)，并組織實施。
4、受理和接待行政監(jiān)察和審計方面的來信、來訪和投訴、舉報，并做好記錄，及時報送院領(lǐng)導批示。
5、對屬于行政監(jiān)察方面的工作事項按領(lǐng)導批示和工作程序進行初查，并提交初查報告，要做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備。
6、承擔審計項目主審工作，起草審計通知書，擬定審計實施防案，收集被審單位和被審項目資料，做好審計過程記錄和審計工作底稿編寫，取得審計證據(jù)，起草審計報告，并與被審單位交換意見。
7、按照監(jiān)察審計檔案規(guī)范要求，及時整理監(jiān)察審計事項資料，做好各類資料的建檔和保管工作。
8、完善科室管理，定期或不定期向院長報告監(jiān)察審計工作。
9、完成院領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
�。ǘ┍O(jiān)察審計科工作人員職責
1、熟悉、掌握國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，特別是財會、審計理論知識和專業(yè)技術(shù)，遵守監(jiān)察審計職業(yè)道德規(guī)范。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)方針、政策、法律、法規(guī)、制度、規(guī)定，依法監(jiān)察審計，保守秘密。
3、熟悉和掌握有關(guān)經(jīng)濟活動及其管理情況，促進和協(xié)助有關(guān)部門健全財務(wù)管理制度，加強內(nèi)部控制。
4、結(jié)合成本記帳工作，經(jīng)常檢查和評估資金、財產(chǎn)的使用效益，并提出改進建議。
5、對院內(nèi)重大損失、嚴重違反財經(jīng)法規(guī)的現(xiàn)象能及時發(fā)現(xiàn)，并及時向院領(lǐng)導匯報，提出處理建議。
6、做好監(jiān)察審計資料的積累、整理，建檔和保管工作。
7、辦理院領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
（三）市場調(diào)價組人員職責
1、在分管領(lǐng)導和監(jiān)察審計科科長的領(lǐng)導下開展市場調(diào)價工作。
2、了解醫(yī)院各類物品和消耗材料名稱、規(guī)格、產(chǎn)地、供貨商、價格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉醫(yī)院物資購進、庫存、調(diào)撥等的使用管理規(guī)定。
3、建立各類物資材料的價格信息網(wǎng)，收集價格監(jiān)測的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對重點物品實時追蹤價格變動。
4、通過網(wǎng)絡(luò)信息和期刊信息進行對比，收集相關(guān)信息資料，做好調(diào)價基礎(chǔ)工作，確定調(diào)查重點。
5、按月上報需調(diào)價的物品目錄并闡明理由，確定調(diào)價方式、地點、時間等，對重點價格要求涵蓋付款方式、包裝運輸費用、售后保證等內(nèi)容。
6、按計劃進行市場調(diào)價，完善調(diào)查品種的基礎(chǔ)信息。
7、整理價格調(diào)查資料，建立完善市場調(diào)查供貨商、專業(yè)市場、品種目錄。
8、進行市場調(diào)查價格和我院采購價格對比分析，提出改進采購工作和加強物資使用管理的建議。
9、加強對價格調(diào)查與采購工作聯(lián)系的研究，強化事前、事中介入，提高采購決策水平和效益。
10、合理規(guī)劃市場調(diào)查，節(jié)約市場調(diào)查成本費用。
11、完成領(lǐng)導布置的臨時或?qū)ｍ梼r格的市場調(diào)查工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 6
1、在醫(yī)院經(jīng)營部經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助制定具體工作計劃，配合醫(yī)療和醫(yī)技科室的診療工作。
2、負責患者及下屬心態(tài)的調(diào)查，避免因患者對醫(yī)院產(chǎn)生不滿而未予及時處理或因?qū)г\情緒波動影響工作質(zhì)量而造成醫(yī)療糾紛或患者流失。
3、經(jīng)常和臨床醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)技科室人員溝通、交流，了解其工作習慣與專業(yè)特長，以便合理分診，最大限度的為患者服務(wù)。
4、運用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的及時上報上級領(lǐng)導，做到勤觀察、勤思考，及時發(fā)現(xiàn)并處理來自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。
5、創(chuàng)造使導醫(yī)及電話咨詢醫(yī)生安心工作的條件，了解并掌握每個導診員的心理變化，使其端正態(tài)度，積極工作。
6、積極組織導診員進行禮儀培訓與業(yè)務(wù)學習，提高其工作能力與業(yè)務(wù)水平，并注意提高其心理分析能力，使其最大可能挖掘患者需求。
7、積極收集院內(nèi)、院外的信息，并收集患者及醫(yī)療醫(yī)技科室的`信息，掌握市場信息及患者需求的變化，分析患者對服務(wù)要求的變化，及時更新觀念，改變服務(wù)方法，以適應(yīng)廣大患者需求。
8、及時發(fā)現(xiàn)導醫(yī)工作中的缺、優(yōu)點，并及時糾正和表揚，充分調(diào)動導醫(yī)的工作積極性和主動性。
9、協(xié)調(diào)并處理因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的醫(yī)患糾紛。
10、完成領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 7
1、負責全院考勤工作和安全節(jié)能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。
2、按照醫(yī)院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進一步加強經(jīng)濟杠桿的'作用。
3、關(guān)心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。
4、負責院長委托的其他工作。
1、協(xié)助醫(yī)院辦公室主任完善醫(yī)院行政制度，規(guī)范各項行政事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助醫(yī)院辦公室主任做好醫(yī)院營銷策劃及文化建設(shè)工作；
3、完成醫(yī)院各類行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞及存檔工作，做到手續(xù)完備，及時準確。
4、配合做好醫(yī)院內(nèi)外來訪人員的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
5、及時、準確地向院內(nèi)有關(guān)人員傳達通知事項和會議安排，并做好會議紀要、決議、決定的起草和印發(fā)。
6、協(xié)助制定醫(yī)院科研計劃、了解科研情況，處理科研工作中的日常事務(wù)性工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 8
一、在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
三、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
四、領(lǐng)導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫(yī)院大型活動的組織、落實。
五、負責院務(wù)公開目錄制定及信息的.發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領(lǐng)導有關(guān)人員做好打字工作。
六、負責領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
七、辦公室副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 9
1、在社區(qū)部主任領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢査、按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。
8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。
10、科主任應(yīng)遵照中心規(guī)章制度，及時解決科內(nèi)發(fā)生的.各種問題，必要時應(yīng)上報中心領(lǐng)導。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 10
1、組織開展放射診斷和放射治療工作；幫忙門診部主任評估有關(guān)的規(guī)范、制度體系建設(shè)情形；
2、主持對危、重、疑難病歷的.診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術(shù)前討論，并定期主持集體閱片，審簽緊要的放射診斷報告單；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量，監(jiān)督放射人員操作合規(guī)性；對所屬人員進行工作評價、工作監(jiān)督、技能培訓及工作輔導；
4、組織人員依照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關(guān)系人簡單咨詢；
5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執(zhí)行國家、地方及醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療操作標準、規(guī)程；
6、審簽放射耗材、器材的請領(lǐng)、報銷工作，組織依照規(guī)定地點、規(guī)定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規(guī)定進行放射設(shè)備維護、保養(yǎng)；
7、草擬《放射事件應(yīng)急預案》，定期組織對放射診療工作場所、設(shè)備和人員進行放射防護檢測、監(jiān)測和檢查；
8、對所屬人員的工作調(diào)配與布置，經(jīng)授權(quán)對職能范圍內(nèi)的工作進行全面監(jiān)控，對違規(guī)或不達標事項進行處置，并督促整改；
8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監(jiān)督
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 11
1、在分管院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網(wǎng)絡(luò)管理，負責醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領(lǐng)導和管理工作。
2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務(wù)目標的.信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。
3、適時、精準向上級主管部門和院領(lǐng)導班子供應(yīng)各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費用，績效的信息，為領(lǐng)導決策供應(yīng)依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室供應(yīng)醫(yī)療技術(shù)新進展情況。
4、領(lǐng)導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務(wù)學習。
5、訂立科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。
6、依照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 12
1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。
2、訂立本科工作計劃，組織實施，常常督促檢查，定期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導本科人員，對患者進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。
4、定時查房，共同討論解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并適時處理差錯事故。
6、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。
7、組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)引導工作、幫忙基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8、參加門診、會診、出診，決議科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲看法。
10、組織并擔負臨床教學工作，妥當布置進修、實習人員的.培訓。
11、副主任幫忙主任負責相應(yīng)的工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 13
一、在院長領(lǐng)導下，實在組織實施全院的醫(yī)療、防備工作。
二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。常常督促檢查，定時總結(jié)匯報。
三、深入各科室，了解和把握情況。組織重點搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，實行措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
四、對重點醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，適時向院長、副院長提出處理看法，必需時提交技術(shù)引導委員會鑒定。
五、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不絕提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。幫忙人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)引導工作。
七、組織科室之間的.協(xié)作，改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 14
1、在主管副院長領(lǐng)導下，負責本科室的臨床藥學、審方及行政管理工作。
2、及時了解和掌握國家相關(guān)法規(guī)、政策，并結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)狀修訂并實施臨床藥學研究室相關(guān)的制度，使醫(yī)院各項制度符合法律法規(guī)。
3、根據(jù)醫(yī)院的任務(wù)和發(fā)展計劃，負責每年向醫(yī)院提交科室工作總結(jié)和下一年工作計劃，組織實施及督促檢查。
4、指導并監(jiān)督科室人員按照醫(yī)院及科室制度、流程開展工作。隨時觀察和監(jiān)督科室人員的執(zhí)行情況，確�？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質(zhì)量控制的標準。
5、組織安排本科室工作會議，討論本科室計劃和現(xiàn)階段各崗位的工作狀況，分析每個工作崗位中可能會出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改進相關(guān)的流程，保證各項工作順利，準時完成。
6、與臨床相互配合，加強與臨床、藥學各部門的.溝通，與所有相關(guān)臨床科室一起監(jiān)測臨床藥物應(yīng)用方面的質(zhì)量，特別關(guān)注藥物的合理使用和藥品不良事件等方面的相關(guān)信息。
7、領(lǐng)導并組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學習（每月至少一次）和技術(shù)考核，為科室人員提供相關(guān)專業(yè)培訓，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。鼓勵本科室藥師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學術(shù)會議、促進自身發(fā)展。支持、鼓勵員工參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關(guān)的研究，提高他們的學術(shù)水平和實際工作能力。
8、與人力資源部、藥學部一起商討和制定科室各崗位人員的資歷要求工作職責和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。
9、根據(jù)崗位職責要求組織并完成員工的科室內(nèi)部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。
10、負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人力資源部，參加院統(tǒng)一組織本科室員工的招聘與面試。
11、負責做好本科室員工的年度考核工作，將考核結(jié)果及時與被考核者進行面對面交流，并根據(jù)考核結(jié)果有針對性地培訓員工的專業(yè)知識和操作技能，員工的年度考核表需按時上交醫(yī)院人事科。
12、根據(jù)本崗位的工作職責及已制定的工作計劃，領(lǐng)導本科室人員按時完成每項工作以及臨時指令性院內(nèi)外活動。
醫(yī)院臨床科室主任的崗位職責 15
1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研以及技術(shù)與理論提高工作。
2、定期查房并指導急、重、疑難病例的搶救處理與疑難和死亡病例的討論會診。負責三類手術(shù)的審批。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5、定期參加專家門診工作。
6、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。
9、組織本科室人員的'政治學習以及政策、法律、法規(guī)的學習。
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臨床科室崗位職責10-30
醫(yī)院臨床科室的工作報告11-25
醫(yī)院臨床科室工作總結(jié)11-10
醫(yī)院科室崗位職責05-29
醫(yī)院各科室崗位職責08-18
醫(yī)院臨床崗位職責（精選12篇）01-18
科室主任崗位職責04-17