主管崗位職責（通用41篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　主管崗位職責 1

　　1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　2、做好員工考勤和各種假期的安排；

　　3、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；

　　4、各項行政費用的預算、支出、執(zhí)行并進行相應的掌控；

　　5、負責公司各項證件、資質(zhì)、項目的`申辦；

　　6、負責規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，提供各項行政后勤支持；

　　7、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作；

　　8、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，推動各項制度執(zhí)行；

　　9、完成上級臨時交代的工作任務(wù)。

　　主管崗位職責 2

　　1、充分了解客戶需求及購物心態(tài)，主要通過在線聊天，電話銷售的方式讓每個顧客買到他們需要的商品，并利用相關(guān)軟件及時準確地處理跟進訂單；

　　2、有效的為客戶提供專業(yè)的商品介紹、訂購咨詢、流程指引、售后支持等服務(wù)，并合理處理突發(fā)事件；

　　3、務(wù)必以顧客為中心，讓每個顧客的`購買都輕松愉快；

　　4、為客戶提供高水準的售后服務(wù)，并以良好的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求，提供售后服務(wù)并能獨立解決一般投訴，評價問題；

　　5、回復顧客留言和維護商品上架信息，保證店的正常運作；

　　6、匯總并整理日益增加的客戶需求和問題，定期制作客戶服務(wù)報告，協(xié)助其他部門和管理層處理相關(guān)問題，適當處理服務(wù)的故障和客戶的投訴，控制消費者滿意度的跟蹤及分析；

　　7、帶領(lǐng)客服團隊做好日常絡(luò)營銷及客戶服務(wù)工作，并帶領(lǐng)團隊完成目標；

　　8、完成對客服現(xiàn)場管理等工作，并能對工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進方案；

　　9、對客服團隊人員進行培訓、引導及管理，并制定合理的客服流程及管理制度；

　　10、對客服人員的工作進度及心態(tài)進行跟蹤、反饋、管理。

　　主管崗位職責 3

　　1、負責車間生產(chǎn)統(tǒng)籌安排事項，對車間日、月、年產(chǎn)量指標達成負責；

　　2、負責車間生產(chǎn)人員調(diào)配、產(chǎn)線進度控制，對計劃交期達成負責；

　　3、負責車間全面安全、質(zhì)量管理工作，對車間安全、品質(zhì)目標達成負責；

　　4、負責新入職、在職員工技能培訓和日常管理工作；

　　5、參與配合技術(shù)、品質(zhì)部門產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)改進提升相關(guān)活動事項；

　　6、協(xié)助、配合關(guān)聯(lián)部門工作支持工作；

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　主管崗位職責 4

　　1、外貿(mào)職位，組織建立外貿(mào)PK團隊，制定部門工作計劃及相關(guān)預算，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負責幫助業(yè)務(wù)員對外貿(mào)訂單的洽談、簽約、審核、訂單管理，并需對外貿(mào)訂單進行一定的'評估、跟蹤、管理和風險控制；

　　3、負責日常管理工作及下屬員工的考核、指導、培訓及獎懲。

　　4、制定公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的工作目標、工作計劃并按時帶領(lǐng)團隊完成所計劃的目標任務(wù)！

　　主管崗位職責 5

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責住宅小區(qū)的公共秩序維護工作;

　　2、對新項目的`開發(fā)建設(shè)階段，就安全防范的設(shè)計和配置提出相關(guān)的合理化建議;

　　3、負責本部門工作計劃，做好工作總結(jié)，做好本部門員工的培訓工作;

　　4、定期檢查、落實小區(qū)治安情況，加強安全防范、對重點部位采取措施，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系，并限時整改;

　　5、負責消防設(shè)備的管理運行及業(yè)務(wù)督促;

　　6、負責部門工作日志及值班記錄的檢查工作;

　　7、負責指揮突發(fā)事件的處理;

　　8、加強與其他部門的橫向聯(lián)合，保持良好的協(xié)作精神。

　　主管崗位職責 6

　　1.準時主持每天的班前例會,傳達經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2.負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運作所需人員充足。

　　3.準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5.安排好當天的`工作計劃，并編排好當天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。

　　6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經(jīng)理。

　　8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。

　　9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公rJ]的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

　　主管崗位職責 7

　　1、負責項目生產(chǎn)的進度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項管理工作。

　　2、做好施工“五準備”工作，包括落實合同工期、質(zhì)量目標等各項生產(chǎn)目標;臨時設(shè)施現(xiàn)場準備，組織勞動力進場，組織機械設(shè)備就位運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購置進常

　　3、落實合同工期，編制生產(chǎn)進度總控制網(wǎng)絡(luò)計劃，并據(jù)此編制月計劃、周計劃，下發(fā)落實到生產(chǎn)各部門;負責計劃的執(zhí)行、實施與考核。

　　4、落實各項質(zhì)量管理工作，落實質(zhì)量計劃與各項質(zhì)量管理制度。

　　5、對現(xiàn)場文明施工負全責，建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等;并負責文明施工各項工作的落實、執(zhí)行。

　　6、領(lǐng)導現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動。

　　7、制訂生產(chǎn)例會制度，協(xié)調(diào)材料、機械、勞動力等各項生產(chǎn)要素的配置，落實各部門的.工作安排、工程進度計劃及各項工作目標。

　　8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項生產(chǎn)指標，依據(jù)分包合同對分包單位進行管理。

　　9、負責現(xiàn)場人、材料、機械等各項生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。

　　主管崗位職責 8

　�、贂�務(wù)運作。早會，夕會運作，提升業(yè)務(wù)員的技能。

　�、诼殘霾贾�。業(yè)績公布上墻，激勵的話語，晉升的.平臺等，營造出奮進的氛圍。

　　③業(yè)績追蹤。打電話，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。

　�、軜I(yè)績分析。比如KPI分析，俗稱關(guān)鍵經(jīng)營指標的分析，期繳數(shù)，標保數(shù)，新單數(shù)等等。

　�、菪氯溯o導和育成。在新人成長的每一個階段進項輔導和幫助。

　�、奕粘Ｅ嘤�。

　　主管崗位職責 9

　　第一部分 崗位規(guī)格說明

　　一、 基本資料

　　崗位名稱：土建主管 崗位編碼：001

　　定員標準：1人 直接上級：工程部經(jīng)理

　　二、 崗位職責

　　（一） 概述

　�。ǘ�） 工作職責

　　1、 熟練掌握國家及地方政府關(guān)于工程施工，監(jiān)理等的有關(guān)政策、法規(guī)及標準。

　　2、 熟練掌握工程承包人合同內(nèi)容及施工設(shè)計圖紙內(nèi)容。

　　3、 全面負責對施工現(xiàn)場土建方面的質(zhì)量、進度、安全文明施工進行全面的監(jiān)督管理。

　　4、 全面負責監(jiān)督落實，監(jiān)理單位、施工單位在土建方面的監(jiān)理工作及施工管理工作，并協(xié)調(diào)其關(guān)系。

　　5、 負責協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場存在的各種問題，遇重大問題向工程部經(jīng)理及時匯報。

　　6、 負責編寫、審核土建的各種計劃，并監(jiān)督落實。

　　7、 參加部門的'工作例會，現(xiàn)場工作例會，監(jiān)督落實本專業(yè)工作的進展，實施情況。

　　8、 審查本專業(yè)的進場材料、成品、半成品，并進行認證，監(jiān)督執(zhí)行材料試驗見證。

　　9、 配合成本部對現(xiàn)場的工程量簽證進行把關(guān)工作。

　　10、 嚴格控制工程成本，對工程費用實行事前控制，減少不必要的費用及簽證產(chǎn)生。

　　11、 施工過程的巡視檢查，重點部位組織旁站監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和施工工藝問題及時報告工程部經(jīng)理，下達質(zhì)量整改通知單，并跟蹤落實整改工作。

　　12、 檢查本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程質(zhì)量并參加驗收。巡查現(xiàn)場、監(jiān)督施工工程質(zhì)量，參加分部、單位工程竣工初驗和竣工驗收，審查本專業(yè)技術(shù)資料。

　　13、 主辦工程項目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作；負責與政府質(zhì)量監(jiān)督部門及專業(yè)驗收部門的聯(lián)系。

　　14、 協(xié)助工程部副經(jīng)理辦理與本專業(yè)有關(guān)的報建、檢測、認證、驗收等相關(guān)手續(xù)。

　　三、 其他職責

　　四、 監(jiān)督及崗位關(guān)系

　�。ㄒ唬� 所受監(jiān)督與所施監(jiān)督

　　1、 所受監(jiān)督：

　　2、 所施監(jiān)督：

　�。ǘ�） 與其他崗位關(guān)系

　　1、 內(nèi)部聯(lián)系

　　2、 外部聯(lián)系

　　五、 崗位權(quán)限

　　六、 勞動條件和環(huán)境

　　七、 工作時間

　　第二部分 員工規(guī)格要求

　　一、 資歷

　　1、 工作經(jīng)驗：

　　2、 學歷要求：

　　二、 心理品質(zhì)及能力要求

　　三、身體條件

　　四、所需知識和專業(yè)技能

　　五、績效考評

　　主管崗位職責 10

　　1.負責日常通訊專線及通訊設(shè)備的'故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

　　2.負責桌面設(shè)備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

　　3.負責各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

　　4.負責IT設(shè)備，耗材的采購工作。

　　5.通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，評測業(yè)務(wù)部門的措施。

　　6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

　　主管崗位職責 11

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排生產(chǎn)；

　　2、制定生產(chǎn)員工的培訓計劃，包括新進員工培訓，在崗技能和安全培訓等；

　　3、監(jiān)督、指導生產(chǎn)員工及時準確完成生產(chǎn)開機準備、正常生產(chǎn)及停機工作，按計劃準時生產(chǎn)；

　　4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標準，實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品；

　　5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；

　　6、指導員工合理正確操作設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報修，配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作；

　　7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫；

　　8、監(jiān)督、指導員工完成清潔，確保車間、設(shè)備清潔狀況；

　　9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度，保持與員工的良好溝通，公平公正合理的.管理生產(chǎn)員工；

　　10、負責下屬員工的紀律管理、考勤及績效管理；

　　主管崗位職責 12

　　1、督導完成餐廳營業(yè)部日常經(jīng)營管理工作，編制員工排班、 考勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個人 衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。 以身作則帶領(lǐng)餐飲部員工遵守酒店各項規(guī)章制度。

　　2、了解貨源情況和食品原材料價格，了解和掌握本餐廳各 種食品，特別是燕、翅、鮑和海鮮野味等名貴品種的庫 存池養(yǎng)情況，注意推廣和銷售。

　　3、接待來訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務(wù)周到。 對他們的提問要耐心解答，向他們介紹酒店特色時，一 定要認真細致。

　　4、注意協(xié)調(diào)包房、宴會訂單的安排，按客人要求制定宴會 菜單;寫菜單要注意搭配和客人口味，最后交與餐飲部 經(jīng)理審批。

　　5、有營銷意識，協(xié)助營銷部建立客史檔案，多與客人溝通， 建立良好關(guān)系;關(guān)心客人用餐情況并及時反饋;廣交新 客戶，不斷擴大經(jīng)營對象。

　　6、具有為公司做貢獻的精神，不斷提高管理藝術(shù)，負責制 定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。 擬定培訓計劃，定期開展有針對性的培訓，不斷提高服 務(wù)質(zhì)量。

　　7、重視餐飲部屬下員工的培訓工作，定期組織員工學習服 務(wù)技能技巧，參加酒店組織的英語培訓;對員工進行服 務(wù)意識、推銷意識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄。

　　8、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善 服務(wù)質(zhì)量，加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間必須在一線，監(jiān)督 所有餐飲部員工在服務(wù)中出現(xiàn)的'問題，并及時糾正。

　　9、負責餐廳營業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生。保證 食品安全，提供給客人的飲料、酒水等必須在保質(zhì)期內(nèi)。

　　10、及時檢查餐廳設(shè)備的情況，建立餐飲部物資管理制度， 并嚴格管理;做好餐廳營業(yè)部安全和防火工作。

　　11、監(jiān)督領(lǐng)班結(jié)賬工作;第一時間處理投訴事件并匯報餐飲 部經(jīng)理記錄在案。

　　12、熟悉和掌握宴會廳、包房的面積、高度、燈光、設(shè)臺數(shù); 舉行宴會、茶話會等各種不同形式宴會時可容納的人 數(shù);設(shè)計裝修的特點，以便向客人介紹。

　　13、對餐廳內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好，謙虛 謹慎。對各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法，希望得到各 部門對宴會工作的配合、幫助與支持。

　　主管崗位職責 13

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，履行；

　　2、施工企業(yè)及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標企業(yè)，并開標、定標以及合同洽談與簽訂審批；

　　3、全面項目施工現(xiàn)場管理，包括施工進度控制、成本控制、材料采購、設(shè)備安裝、合同管理等；

　　4、監(jiān)理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監(jiān)督，對工程質(zhì)量負全部責任；

　　5、現(xiàn)場施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、構(gòu)建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的'推進；

　　7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；

　　8、完成項目工程部的團隊建設(shè)工作及崗位職責編制；部門日常管理

　　9、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　主管崗位職責 14

　　1、負責公司日常總務(wù)事務(wù)的管理，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;

　　2、負責行政人事部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

　　3、負責重要行政指令的`督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

　　4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;

　　5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。

　　主管崗位職責 15

　　職責：

　　1.按公司戰(zhàn)略制定銷售目標，并帶領(lǐng)團隊完成公司銷售目標;

　　2. 負責公司線上的銷售工作，管理及帶領(lǐng)銷售團隊，分解和落實完成銷售指標;

　　3、精通直通車推廣，有天貓或淘寶店的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4. 負責公司銷售渠道管理與維護;

　　5. 負責公司客戶管理、活動實施、客服等具體營銷工作;

　　6. 深入掌握市場與競爭品牌動態(tài)，把握行業(yè)最新信息，進行統(tǒng)計分析反饋;

　　7.分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，電子商務(wù)專業(yè)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;

　　4.優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;

　　5. 優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的.協(xié)調(diào)溝通能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;

　　6. 較強的抗壓能力，能適應高強度的工作狀態(tài)，敢于接受新挑戰(zhàn)。

　　主管崗位職責 16

　　1)負責門店的人力資源管理，包括人員編制，招聘管理，績效考核，薪資福利，培訓，文化打造等等;

　　2)參與人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的制定，更新和實施;

　　3)各部門人員編制和招聘計劃的規(guī)劃，招聘渠道的選擇，招聘實施的`跟進;

　　4)與門店各部門探討排班和考勤的合理性和有效性，并加以改進;

　　5)門店薪資預算的編制，薪資發(fā)放的流程管理;

　　6)各崗位KPI的設(shè)定與更新，保證績效管理的有效性;

　　7)參與總部的各項HR項目;

　　8)門店行政管理;

　　主管崗位職責 17

　　職責：

　　1、擬定和執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略：負責公司中長期信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃的制定，負責公司網(wǎng)站建設(shè)設(shè)計與總體規(guī)劃等工作。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理規(guī)范和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用。

　　3、信息處理工作：負責公司各種信息的收集、匯總、分析研究，搭建跨系統(tǒng)、跨平臺的交叉數(shù)據(jù)分析體系，負責管理信息系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)項目的實施工作，報公司領(lǐng)導決策參考。

　　4、負責組織定公司信息管理標準和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統(tǒng)的建設(shè)及相應規(guī)定的建立。

　　5、辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行管理。

　　6、公司信息設(shè)備預算的控制與管理。

　　7、負責公司網(wǎng)絡(luò)信息安全的管理，軟硬件資產(chǎn)的`管理、行為管理、網(wǎng)絡(luò)訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規(guī)行為的審計。

　　8、懂計算機語言。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，計算機應用等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上企業(yè)信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、對公司信息化戰(zhàn)略具備相當?shù)拿舾行�，具備企業(yè)IT架構(gòu)設(shè)計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關(guān)能力。

　　4、有過多個大型信息化建設(shè)項目的經(jīng)驗，具備項目群管理能力。

　　5、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)流程，精通局域網(wǎng)組建、維護和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、

　　6、對信息化新技術(shù)和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創(chuàng)新能力。

　　7、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)和影響能力，性格堅韌，承壓能力強、敢于接受工作挑戰(zhàn)。

　　8、對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力，溝通技能，團隊合作能力。

　　主管崗位職責 18

　　1、負責所在地區(qū)證照辦理、變更、注銷、保管，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證;

　　2、負責協(xié)助各類會議組織、安排，或會同有關(guān)部門籌備地區(qū)其他會議及有關(guān)重要活動;

　　3、配合總部制定各項行政管理制度制度，包括流程的梳理、編制、修訂、發(fā)布，保障公司制度流程體系的系統(tǒng)性與完整性;

　　4、負責編制地區(qū)年度行政費用預算，建立費用控制指標，合理分析及時調(diào)整;

　　5、負責地區(qū)行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作;

　　6、負責辦公、勞保用品采購發(fā)放;

　　7、負責地區(qū)員工生日禮品、年會籌辦等工作;

　　主管崗位職責 19

　　參加生產(chǎn)例會，并匯報本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。

　　組織和主持車間組長會議，研討本車間生產(chǎn)問題。

　　接收廠部下達的生產(chǎn)訂單，合理分析生產(chǎn)任務(wù)，追蹤訂單之生產(chǎn)情況，保證按時出貨。

　　協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。

　　合理利用本部門的人才，并根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)度本車間人員及設(shè)備。

　　搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù)，并對產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的問題進行處理，審核車間各種報告，保證報表的'真實性、準確性，提高員工的素質(zhì)。

　　利用工效統(tǒng)計數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。

　　組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓，協(xié)助廠部實施IS09000的品檢體系,并對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。

　　隨時與倉庫聯(lián)系，抓好車間原材料的利用工作。

　　合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。

　　制訂本車間的規(guī)章制度，組織本車間的文體活動。

　　對違紀事件予以及時處理。

　　根據(jù)本部門員工的加薪工作，對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。

　　經(jīng)常檢査本車間的物品擺放、清潔衛(wèi)生、電源及消防設(shè)施，并對不合要求的現(xiàn)象作出及時反映和處理。

　　主管崗位職責 20

　　職責：

　　1、負責公司辦公網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、管理維護工作；

　　2、各類行政費用的.管控、結(jié)算、支付；

　　3、各類會務(wù)組織、行政接待的后勤保障；

　　4、承擔部分設(shè)備等采購工作；

　　5、組織各類會議的安排及設(shè)備調(diào)試；

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，熟悉計算機軟硬件知識、網(wǎng)絡(luò)知識；

　　2、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力，服務(wù)意識強，對待工作認真仔細；

　　3、形象氣質(zhì)佳，有商務(wù)接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。

　　主管崗位職責 21

　　1、建立施工現(xiàn)場安全保障體系,落實施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責任制;

　　2、對施工現(xiàn)場安全管理、安全防護、作業(yè)行為進行檢查監(jiān)督;

　　3、確保安全的內(nèi)業(yè)資料完備性、合規(guī)性;

　　4、落實環(huán)境體系日常運行管理、落實健全環(huán)保責任制;

　　5、負責項目消防保衛(wèi)工作;

　　6、負責施工現(xiàn)場文明標化創(chuàng)建、管理;

　　主管崗位職責 22

　　1、調(diào)查、分析和評估目標市場,提交符合品牌商品的需求與建議;

　　2、負責公司3c數(shù)碼產(chǎn)品的選品、采購工作;

　　3、開發(fā)、建立和維護產(chǎn)品采購渠道,對采購達成率負責;

　　4、根據(jù)產(chǎn)品的供需狀況進行分析和研究,進行品類布局,實現(xiàn)對行業(yè)爆款的'把控。

　　主管崗位職責 23

　　1、負責后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并進行監(jiān)督。

　　2、負責行政接待相關(guān)事務(wù)。

　　3、負責公司食堂的監(jiān)督管理工作，包括人員、物資采購、成本把控、滿意度調(diào)查等管理。

　　4、負責公司車輛、宿舍、物業(yè)、綠化、安保等方面管理工作

　　主管崗位職責 24

　　1. 負責管理協(xié)調(diào)部門人員，有效控制生產(chǎn)進度，及時跟蹤生產(chǎn)過程；

　　2. 解決生產(chǎn)中產(chǎn)生的技術(shù)質(zhì)量等問題并及時上報；

　　3. 與部門之間做好協(xié)調(diào)溝通，按時保質(zhì)完成生產(chǎn)目標；

　　4. 生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全、整潔。

　　主管崗位職責 25

　　負責建立、維護符合公司發(fā)展需要的'質(zhì)量體系，并推動質(zhì)量體系持續(xù)改進;

　　負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的管控包括但不限于質(zhì)量方案策劃、實施監(jiān)督及改善;

　　負責編制質(zhì)量文件(包括：質(zhì)量控制計劃文件、來料檢驗規(guī)范、產(chǎn)品檢驗規(guī)范等);

　　負責供應商的質(zhì)量管理包括但不限于供應商開發(fā)評審、質(zhì)量監(jiān)督、供應商業(yè)績評價等;

　　負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和總結(jié);

　　主管崗位職責 26

　　1、報關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行跟蹤，落實各項具體工作；

　　2、完成具體報關(guān)報檢單證制單、核對、整理，與現(xiàn)場人員進行單證交接；

　　3、負責處理清關(guān)過程中的.突發(fā)事件，并及時反饋客戶及公司相關(guān)人員；

　　4、負責相關(guān)費用的結(jié)算與核銷，及時回收應收賬款；

　　5、對客戶文件資料的歸檔，整理及保管；

　　6、完成上級領(lǐng)導交付的其他事項。

　　主管崗位職責 27

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，文史類相關(guān)專業(yè)；

　　2、交流表述良好，文筆較好；

　　3、認識企業(yè)行政管理各項工作流程及標準；

　　4、行政主管級及以上崗位工作閱歷3年以上；

　　5、年齡35歲以下

　　6、同時具備一定人力資源管理閱歷優(yōu)先考慮

　　主管崗位職責 28

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成部門工作；

　　2、負責和相關(guān)部門的`協(xié)調(diào)工作；

　　3、負責車間的5S及人員的管理與考核；

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，并保證出荷納期；

　　5、制造品質(zhì)管理，原因?qū)Σ�、分析、并完成客訴報告；

　　主管崗位職責 29

　　1.銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。協(xié)助銷售部長完成各類信息的`收集、分析工作。

　　2.負責對銷售訂單的審核、訂單流轉(zhuǎn)、下單工作。

　　3.負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好、月報、年報，報銷售部長。

　　4.負責對本部門人員管理考核工作。

　　5.完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) 。

　　主管崗位職責 30

　　1、負責擬訂項目保潔工作的年度、月度計劃并組織實施；

　　2、負責保潔團隊建設(shè)，穩(wěn)定員工隊伍；

　　3、負責保潔工作安排、檢查、督導、考評；

　　4、每日巡檢，組織召開班前會、班后總結(jié)；

　　5、負責組織實施消殺工作；

　　6、負責所屬員工培訓及業(yè)務(wù)指導；

　　7、協(xié)調(diào)處理保潔服務(wù)方面投訴；

　　8、負責申領(lǐng)、發(fā)放、保管保潔用品，控制物料消耗；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　主管崗位職責 31

　　1、負責電路板的測試，主要是燒寫程序，查看各部分功能是否正常;

　　2、負責生產(chǎn)車間產(chǎn)品的焊接、組裝及測試;

　　3、對公司的新采購的電子元器件進行測試，產(chǎn)品模塊進行測試;

　　4、對產(chǎn)品實行歸類入庫，出庫等登記工作等;

　　5、負責返修產(chǎn)品維修及售后支持;

　　6、負責生產(chǎn)BOM的建立;

　　7、負責生產(chǎn)測試培訓和作業(yè)指導書的'建立;

　　8、負責生產(chǎn)車間的5S;

　　9、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù);

　　主管崗位職責 32

　　1、負責設(shè)計部項目的施工圖深化，項目施工跟進管理；

　　2、把控項目關(guān)鍵節(jié)點，合理分配組內(nèi)人員工作，對設(shè)計各階段圖紙的質(zhì)量進行把關(guān)；

　　3、與其他專業(yè)進行配合，組織并參加各階段設(shè)計協(xié)調(diào)會議；

　　4、在項目全過程中提供設(shè)計和技術(shù)支持，解決存在的.問題；

　　5、獨立進行方案匯報，反饋、落實客戶的修改意見；

　　主管崗位職責 33

　　崗位職責：

　　1、集團預算控制，負責組織編報預算并監(jiān)督各店預算執(zhí)行；

　　2、負責監(jiān)督、檢查集團財務(wù)制度的執(zhí)行情況，規(guī)范、防范管理風險；

　　3、負責收集整理各公司稅收政策，負責稅收政策的宣貫和培訓，監(jiān)督各店稅負及控制稅收風險；

　　4、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成其他店面檢查工作

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、會計相關(guān)專業(yè)；

　　3、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　4、至少通過初級考試，中級優(yōu)先考慮

　　主管崗位職責 34

　　1、負責實驗室建設(shè)，審核實驗室的各功能間布局，組織完成實驗室的裝修、凈化工作;

　　2、負責實驗室設(shè)備、儀器urs的`編寫，設(shè)備和儀器的選型，安裝、調(diào)試;

　　3、部門內(nèi)部文件編寫審核、設(shè)備驗證和業(yè)務(wù)培訓工作;

　　4、負責實驗室各儀器招標工作的實施;

　　5、負責實驗室所有檢驗方法的轉(zhuǎn)移和驗證工作的實施;

　　主管崗位職責 35

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉長沙房地產(chǎn)市場和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)渠道、活動等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。

　　4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗。

　　主管崗位職責 36

　　1.負責設(shè)備統(tǒng)籌管理工作;

　　2.備品備件管理，需求申請、使用情況的跟蹤;

　　3.制定設(shè)備預防性/預見性維護保養(yǎng)計劃并跟蹤落實;

　　4.設(shè)備故障快速維修;

　　5.重大設(shè)備故障協(xié)調(diào)供應商資源維修;

　　6.設(shè)備故障原因分析及制定整改措施;

　　7.建立設(shè)施設(shè)備檔案及管理制度;

　　8.根據(jù)TPM體系流程逐步實現(xiàn)零故障目標;

　　9.新設(shè)備安裝、調(diào)試、評估、驗收;

　　主管崗位職責 37

　　1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，完成產(chǎn)品的`需求收集和分析，撰寫產(chǎn)品需求文檔和功能說明文檔;

　　2、設(shè)計互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的原型、交互界面及流程;

　　3、對接設(shè)計師和開發(fā)團隊，完成產(chǎn)品的界面設(shè)計，推動和協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā);

　　4、收集用戶反饋，分析用戶行為、需求以及競爭對手動向，對產(chǎn)品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進,競品與行業(yè)分析;

　　5、持續(xù)跟蹤研究各類互聯(lián)網(wǎng)新產(chǎn)品、新功能、新理念。

　　主管崗位職責 38

　　一、負責車間制度的實施、執(zhí)行，確保公平、公正。

　　二、安排工作任務(wù)力求科學合理，勞逸結(jié)合，方便關(guān)心員工。

　　三、負責生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全，工具實行貨幣花到人。

　　四、向公司收集員工提出的合理化意見和建議。

　　五、負責降低損耗，減少浪費，提高效率，提高效益。

　　六、負責車間的`水電氣的合理利用并每天填寫生產(chǎn)報表及工作日志。

　　主管崗位職責 39

　　1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)給意向?qū)W員進行課程咨詢;

　　2、在crm系統(tǒng)中及時準確輸入并更新學員信息;

　　3、按時完成每天的工作量,達成一定的業(yè)績目標;

　　4、無需外出,無需開發(fā)客戶資源,僅針對意向?qū)W員進行課程咨詢;

　　5、顧問式營銷,有無銷售經(jīng)驗均可。

　　主管崗位職責 40

　　1、負責制定WEB代碼開發(fā)的安全規(guī)范，負責軟件代碼的安全審查、安全檢測，并提供代碼開發(fā)安全培訓；

　　2、參與軟件開發(fā)生命周期的安全管理與控制，參與Web應用安全架構(gòu)的.設(shè)計；

　　3、對公司信息系統(tǒng)進行安全評估，安全加固；

　　4、參與應用系統(tǒng)安全事件監(jiān)控、演練和應急響應；

　　5、參與各種安全前沿技術(shù)和產(chǎn)品的跟蹤、評估和導入，不斷增強企業(yè)應用安全保障能力。

　　主管崗位職責 41

　　1.保證生鮮食品的`品質(zhì)良好，包裝完好;

　　2.保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達標;

　　3.指導對冷庫、冷柜和其它設(shè)備的正確使用和合理保養(yǎng);

　　4.安全操作，安全用電、煤氣;

　　5.訂貨合理、及時，補貨及時，排面美觀豐滿;

　　6.控制損耗和庫存量，提高銷售業(yè)績;

　　7.組織實施盤點，并做盤點分析;

　　8.調(diào)查市場、了解競爭對手，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項。

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