汽車展廳經(jīng)理崗位職責（精選18篇）

　　在現(xiàn)在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的汽車展廳經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 1

　　1、完成分配的銷售目標;

　　2、尋找潛在客戶，并跟進接觸，轉(zhuǎn)化為成交客戶;

　　3、客戶業(yè)務接待，掌握銷售核心流程的全過程;

　　4、建立銷售業(yè)務文檔，定期回訪客戶并保持聯(lián)系建立持續(xù)關系;

　　5、熟悉基本電腦操作。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 2

　　1、有效執(zhí)行部門各類車型銷售政策，協(xié)助團隊完成銷售目標任務;

　　2、按公司分配精準客戶進行接待，根據(jù)客戶需求，為客戶制定購買方案，跟進與維護關系促成銷售;

　　3、建立客戶資料卡及客戶檔案;試乘試駕的實施;負責潛在和現(xiàn)有客戶的'跟蹤和回訪，并做好記錄;

　　4、向客戶解釋購車程序，幫助客戶辦理新車保險購買、精品加裝、上牌等手續(xù)，為客戶安排貼心隆重的交車儀式;

　　5、負責執(zhí)行展廳日常事務，如展車的整潔度、資料的擺放、客戶資料的登記、等要符合品牌的要求和標準;

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 3

　　1、跟蹤公司分配的.意向潛在客戶，達成銷售目標并超越目標;

　　2、認真聆聽客戶提出的相關問題，并根據(jù)情況給予及時的解答出結果;

　　3、銷售工作流程開展產(chǎn)品推薦工作、介紹產(chǎn)品、引導客戶;

　　4、銷售活動中客戶資料及客戶檔案管理，做好售前中后服務。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 4

　　1.服務公司客戶，為客戶提供全方面汽車買賣、汽車貸款等咨詢方案和服務。

　　2.通過與客戶溝通，了解客戶的購車、換車和財務方面存在的各方面的缺口，并提供建議方案。

　　3.定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求;根據(jù)客戶需求，向客戶提供專業(yè)的汽車金融理財方案和建議。

　　4.建立和維護已有的客戶關系，并不斷開發(fā)新客戶。

　　5.維護VIP客戶關系，及時跟進、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。

　　6.向客戶提供完善的.售后服務，定期完成對老客戶的回訪工作。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 5

　　1、整理各車型的銷售資料及客戶檔案，為客戶提供進行長期、熱情的專業(yè)客戶關懷;

　　2、挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售，努力達成個人目標進而實現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績;

　　3、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 6

　　1.負責門店團隊組建、管理，完成公司下達的業(yè)績目標;

　　2.根據(jù)客戶購車需求，銷售全品牌新汽車;

　　3.根據(jù)公司現(xiàn)有車輛，批售當?shù)囟�級�?jīng)銷商，提供墊資業(yè)務解決二級經(jīng)銷商資金痛點;

　　4.不斷開發(fā)、維護當?shù)囟�級�?jīng)銷商、資源公司、4S店大客戶;

　　5.負責根據(jù)公司APP平臺上，經(jīng)紀人提供的客戶線索，進行跟蹤，帶領團隊進行有效轉(zhuǎn)化，以促成交;

　　6.打造強有力的`銷售團隊，營造良好的團隊凝聚力;

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 7

　　1、根據(jù)公司提供的'資源以及個人資源分析客戶用車需求;

　　2、根據(jù)產(chǎn)品金融方案，開拓B端以及C端的客戶市場;

　　3、(首約、攜程、機場專線)司機的關系維護;

　　4、完成客戶售前售后的服務，達成每月指標任務。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 8

　　1、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施;

　　2、負責組織本銷售小組完成公司下達的`銷售任務;

　　3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;

　　4、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務員的考核、培訓;

　　5、負責本人及本部門銷售目標的完成;

　　6、協(xié)助其他業(yè)務員談判;

　　7、團隊人員日常工作的輔導與管理。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 9

　　1、組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。

　　2、領導銷售顧問完成展廳銷售目標，做好展廳內(nèi)的銷售工作，進行績效考核。

　　3、跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問、銷售助理工作進行監(jiān)督和指導;

　　4、主持銷售培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售流程、競品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務水平;

　　5、協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的`滿意度和忠誠度;

　　6、匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對客戶進行分級與分類;

　　7、協(xié)助處理客戶抱怨。

　　8、完成上級領導的工作安排。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 10

　　1、負責車輛銷售及咨詢服務，開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標;

　　2、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;

　　3、維護并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度;

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 11

　　1、負責審核全國門店對車輛故障的判斷及維修方案，提供技術指導，保障維修質(zhì)量;

　　2、指導解決全國門店維修工作中的`疑難雜癥;

　　3、編寫解決車輛維修案例(主要是新能源車)，及車輛加裝、改裝項目施工案例;

　　4、負責建立建全維修技術資料庫，制定維修技術培訓計劃并組織實施;

　　5、制定維修、保養(yǎng)施工流程、標準;

　　6、負責制定全國門店技術人員的技能考核及等級評定;

　　7、負責制定門店的設備、工具、耗材、常用件的配置標準、定位、維保標準。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 12

　　一、積極完成廠部下達的各項任務，模范遵守長部各項規(guī)章制度、

　　二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調(diào)班組關系，作到均衡生產(chǎn)。

　　三、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作，嚴格操作規(guī)程。

　　四、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的'思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和技術素質(zhì)，定期對工人進行考核。

　　五、認真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務技術檔案。

　　六、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費。

　　七、有權對車間員工提出表揚，批評和權限范圍內(nèi)的獎勵和處分。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 13

　　1、參與或協(xié)助上級制訂和改進公司銷售政策、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展;

　　2、負責組織與管理銷售團隊，并完成公司制定的年度、月度銷售目標;

　　3、負責銷售部門的`日常工作和下屬員工的管理、培訓、激勵、考核，并協(xié)助下屬員工完成下達的銷售任務;

　　4、協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 14

　　1、通過對體系的內(nèi)外部審核和過程指標的監(jiān)控，完善質(zhì)量體系，確保體系和過程的符合性和有效性以及所負責區(qū)域bos的執(zhí)行。

　　2、負責所在區(qū)域的`顧客接口，擔保/jdpower表現(xiàn)，以促進持續(xù)改進。

　　3、包括質(zhì)量工程師和質(zhì)量經(jīng)理在內(nèi)的人員開發(fā)、培訓和業(yè)績評估。

　　4、負責供應商開發(fā)和質(zhì)量提高。

　　5、同時負責所有新項目前期質(zhì)量活動。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 15

　　崗位職責：

　　1、負責完成公司年度任務指標，進行任務分解和進度監(jiān)控，依據(jù)市場變化隨時調(diào)整市場戰(zhàn)略，以確保各項任務計劃的完成；

　　2、負責組織市場調(diào)研，進行經(jīng)營分析，為公司提供準確的行業(yè)定位，確定、調(diào)整市場布局，確定市場業(yè)務模式，策劃宣傳方案及其他市場活動方案等；

　　3、負責目標市場的商務談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署；

　　4、負責重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作；

　　5、負責區(qū)域市場與政府部門、集團客戶、新能源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關系；

　　6、負責部門安全管理工作，對突發(fā)事件的及時處置、協(xié)調(diào)、督促，及時上報上級領導；

　　7、領導交辦的其他事項。

　　職位要求：

　　1、誠信敬業(yè)、團隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效溝通、具備一定的.抗壓能力；

　　2、熟悉新能源及物流產(chǎn)業(yè)的運營模式，并具有獨立開發(fā)客戶的能力；

　　3、能夠獨立發(fā)現(xiàn)、分析問題，并具備通過各種信息渠道收集信息的能力，以及根據(jù)需要制定操作方案的能力；

　　4、能與內(nèi)外部人員進行有效的雙向溝通，通過清晰表達、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關系的能力；

　　5、利用渠道，組織和協(xié)調(diào)不同的資源，落實預定的計劃；

　　6、具備擬定政策、撰寫工作報告的能力；

　　7、有駕駛經(jīng)驗、新能源行業(yè)、物流行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 16

　　職位描述：

　　工作內(nèi)容：

　　1.負責渠道開拓及維護管理，對sp提供服務支持并且進行日常管理；

　　2.負責管理所轄區(qū)域內(nèi)sp各項融資租賃服務的開展，推廣融資租賃產(chǎn)品；

　　3.負責區(qū)域業(yè)務的運營以及銷售目標的制定、分解和達成；

　　4.負責監(jiān)督制定sp各業(yè)務人員的業(yè)務目標，督促sp建立金融專員和銷售顧問的考核機制，監(jiān)控其業(yè)績達成，實時對目標分配進行結構性調(diào)整以反映sp業(yè)務動態(tài)；

　　5.負責公司各種業(yè)務模式及管理需要在區(qū)域內(nèi)的落地和實施；

　　6.負責與公司總部運營和風控部門保持順暢的溝通以確保區(qū)域業(yè)務的穩(wěn)定運營；

　　7.負責經(jīng)常性反饋和建議修改業(yè)務相關銷售流程以滿足不同客戶、不同階段的需求；

　　8.負責為sp相關業(yè)務人員以及外網(wǎng)合作伙伴提供充分的'培訓；

　　9.負責組織和參與區(qū)域性銷售會議，配合總部實施業(yè)務宣傳，各項專項營銷，地方車展，確保宣傳資料在展廳的正確展示以及維護，反饋區(qū)域的市場信息；

　　10.負責區(qū)域內(nèi)的銷售計劃和報告；

　　11.負責保質(zhì)保量完成上級領導安排的其它工作。

　　崗位資格要求：

　　1.年齡要求：25-40周歲；

　　2.學歷要求：全日制本科及以上學歷；

　　3.具備2年以上相關銷售工作經(jīng)驗，熱愛市場營銷工作；

　　4.具有較強的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、學習能力；

　　5.具有較強的工作責任心和團隊合作精神，能承受工作壓力；

　　6.具有汽車金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 17

　　1、根據(jù)公司銷售任務，分解并督促銷售顧問完成銷售任務，確保整車銷售、精品銷售、二手車置換、新車上險率、上牌服務費、延保及養(yǎng)護品銷售等各項指標完成落實與達成率跟蹤

　　2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售顧問培訓及素質(zhì)提升，員工績效考核工作及新員工培訓考核工作

　　3、負責解決一般用戶投訴;配合解決重大客戶投訴

　　4、展廳報表數(shù)據(jù)準確、按時提報

　　5、對展廳客流量、銷售前臺客戶信息登記督促與落實，客戶留檔率達成100%展廳邀約率達成15%

　　6、推進試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率，試乘試駕率達成70%

　　7、負責監(jiān)督銷售顧問在銷售工作中的流程監(jiān)督工作

　　8、確保展示車輛整潔、確保銷售顧問形象整潔及展廳環(huán)境整潔

　　9、展廳背景音樂管理落實

　　10、配合完成神秘客季度綜合成績考核中銷售顧問流程的'監(jiān)控與執(zhí)行

　　11、按DSA要求準備相應檢查文件，確保DSA順利進行

　　12、根據(jù)VGIC的CSS考核標準，進行日�，F(xiàn)場管理，提高顧客滿意度，提升公司形象

　　汽車展廳經(jīng)理崗位職責 18

　　崗位職責:

　　1、協(xié)同制定、實施新能源汽車事業(yè)部總體戰(zhàn)略;負責新能源電動汽車公司的日常運營管理，木構勾建經(jīng)營管理團隊和組織架構、制度設計和實施;

　　2、負責組織制定并實施公司整體長期及階段性的戰(zhàn)略運莒規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負責與外部各運營商和服務商建立良好的'戰(zhàn)略合作伙伴關系;

　　4、指導、監(jiān)督所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù);

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責新能源品牌區(qū)域的推廣，目標和人物的落實及維護。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，5年以上管理經(jīng)驗，具有豐富的新能源汽車品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

　　2、有大型相關策劃實務操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;

　　3、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作品牌營銷工作;

　　4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經(jīng)營的思路，善于團隊建設與管理

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