護士主管崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家收集的護士主管崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
護士主管崗位職責1
崗位職責
協(xié)助護士長做好部門管理工作
能夠處理客人投訴問題
新生兒的護理、喂養(yǎng)指導
嚴格執(zhí)行母嬰護理服務的流程和標準,確保服務質量
任職資格
至少8年以上工作經(jīng)驗
有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
有護士資格證或育嬰師資格證書
從事婦產(chǎn)科、兒科的護士優(yōu)先考慮
談吐溫和,有愛心,氣質平易近人,喜歡孩子
1、根據(jù)對社區(qū)護理工作質量標準、工作計劃,結合護理工作的.實際情況制訂護理計劃,并組織實施。
2、對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務,要親自實踐并熟練掌握。
3、培訓本部門的護理人員加強工作責任心,改進服務態(tài)度,認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。
4、發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題,加強醫(yī)護聯(lián)系。
5、組織護理人員學習護理業(yè)務技術,并注意護士素質的培養(yǎng)。
6、組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結護理經(jīng)驗。
7、了解病人/住戶的病情、思想情況;督促檢查護理工作,提出改進措施和意見。
8、確定護士的輪換和臨時調配。
9、團結本部門同事、相互協(xié)助,負責提出本部門人員的升、調、獎、懲意見。
職位要求:
1、護理專業(yè),大專及以上學歷,具備護師或以上職稱。
2、三年以上護士長經(jīng)驗,有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、五官端正,性格溫和,有耐心,愛心,愿意為老人服務;
4、了解衛(wèi)生、護理系統(tǒng)法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
護士主管崗位職責2
崗位職責:
1、權限內(nèi)工作及人員管理
2、護理服務質量管理
3、協(xié)助護理經(jīng)理進行護理質量及風控管理
4、經(jīng)護理經(jīng)理安排參與并配合營銷活動,接待咨詢等相關工作
5、上級交代的其他工作
任職要求:
1、正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學歷,臨床護理等相關專業(yè)
2、擁有國家護士執(zhí)業(yè)資質及護師職稱資質
3、二級甲等及以上醫(yī)院,2年及以上臨床護理工作經(jīng)驗或1年及以上養(yǎng)老機構護理管理工作經(jīng)驗
4、熟練掌握專業(yè)護理技能:心血管內(nèi)科、老年病科等臨床護理。
5、有一定的護理管理工作經(jīng)驗和較強的溝通能力,能合理分配工作。
6、熟悉護理標準體系流程,正確落實執(zhí)行方案。
7、具備一線員工授課及帶教能力
負責分管范圍內(nèi)護士的具體工作崗位安排;
負責監(jiān)督檢查職責范圍內(nèi)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況;
提前掌握每日體檢人數(shù)及特殊項目檢量和要求;
負責職權范圍內(nèi)的工作質量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
負責相關雜志、報紙的管理,宣傳資料的發(fā)放及滿意度調查表的發(fā)放及回收;
建立散客日報統(tǒng)計制。
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