地產(chǎn)項目公司崗位職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的地產(chǎn)項目公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
地產(chǎn)項目公司崗位職責(zé)1
行政部崗位職責(zé)
一、位置關(guān)系
上級主管：副總經(jīng)理
直接下屬：行政文員、人事文員、信息發(fā)布員
二、主要職責(zé)
1、公司日常辦公管理工作，負(fù)責(zé)各類來往文件的影印、收發(fā)、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作；
2、接待公司日常到訪客人，協(xié)助公司高層管理做好公關(guān)工作；
3、協(xié)助和指導(dǎo)行政人員的行政、人事和后勤等管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司各項制度的建立、調(diào)整和實施監(jiān)督工作；
5、負(fù)責(zé)組織公司的招聘工作、崗位調(diào)動和錄用、解聘、離職等職位管理工作；
6、組織對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效、獎懲辦法及升降職務(wù)辦法等進(jìn)行考評，力求公平合理；
7、根據(jù)考核結(jié)果計算公司工作人員的月度薪酬和年終獎勵；
8、管理公司員工的人事檔案，負(fù)責(zé)人事檔案的建立、記錄、保管和維護(hù)等工作；
9、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的各種系統(tǒng)培訓(xùn)工作，并具體安排、組織實施各類員工培訓(xùn)；
10、做好所屬員工的工作管理，提高士氣及工作效率，并協(xié)助其他部門做好員工工作；
11、副總經(jīng)理交辦的其他工作事宜。
三、主要工作
1、協(xié)助副總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
4、參與公司績效管理、考勤等工作；
5、獎懲制度的執(zhí)行；
6、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；
7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；
9、參與公司行政事務(wù)管理；
10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；
14、協(xié)助副總經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
行政文員工作職責(zé)
1、協(xié)助行政經(jīng)理對公司人員的招聘（按招聘流程）；
2、新進(jìn)人員的入職和離職人員的離職手續(xù)的辦理；
3、協(xié)助行政經(jīng)理對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練工作的'準(zhǔn)備與后序工作的進(jìn)行；
4、公司人員檔案的建立與管制（電腦化）；
5、對試用人員的試用考核調(diào)查（找相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提取）；
6、負(fù)責(zé)公司人事異動工作（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）；
7、公司獎懲手續(xù)之辦理；
8、對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔（公司程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）；
9、每日/月對公司員工的考勤工作（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）；
10、月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)部；
11、月底新考勤卡的發(fā)放，月初（每月1號）對公司員工上月的考勤卡查核并及時交于財務(wù)部；
12、對公司鑰匙的管理（負(fù)責(zé)每天早上開門）；
13、員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理；
14、完成主管臨時交付的任務(wù)。
地產(chǎn)項目公司崗位職責(zé)2
職位概述：負(fù)責(zé)豪澤集團(tuán)單項目的全面管理，包括規(guī)劃設(shè)計、工程管理、成本管理、財務(wù)管理、營銷管理、公關(guān)外聯(lián)等。
候選人任職資格要求：
1）35—45周歲，工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有高級職稱可適當(dāng)放寬學(xué)歷，但不得低于統(tǒng)招大專；
2）3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理經(jīng)驗；
3）作為開發(fā)公司總經(jīng)理，至少完成2個10萬方項目經(jīng)驗，項目經(jīng)驗要求如下：
�、夙椖款愋蜑樽≌蛏虡I(yè)綜合體；
②必須從拿地階段介入，項目交付階段結(jié)束；
③工程、設(shè)計、成本、財務(wù)、營銷5方面管理經(jīng)驗均具備；
�、茼椖勘仨殲樽凿N；職位概述：負(fù)責(zé)豪澤集團(tuán)單項目的全面管理，包括規(guī)劃設(shè)計、工程管理、成本管理、財務(wù)管理、營銷管理、公關(guān)外聯(lián)等。
候選人任職資格要求：
1）35—45周歲，工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有高級職稱可適當(dāng)放寬學(xué)歷，但不得低于統(tǒng)招大專；
2）3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理經(jīng)驗；
3）作為開發(fā)公司總經(jīng)理，至少完成2個10萬方項目經(jīng)驗，項目經(jīng)驗要求如下：
�、夙椖款愋蜑樽≌蛏虡I(yè)綜合體；
�、诒仨殢哪玫仉A段介入，項目交付階段結(jié)束；
�、酃こ獭⒃O(shè)計、成本、財務(wù)、營銷5方面管理經(jīng)驗均具備；
④項目必須為自銷；
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