副主任崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的副主任崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
副主任崗位職責1
1、堅決貫徹、執(zhí)行公司各項指示，直接對物業(yè)管理部門負責。
2、負責對工程部所有人員、設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配，切實保障各種設(shè)備的安全運行和完好，盡最大努力，以最低的管理成本費用，保持公司各物業(yè)設(shè)備的高水準運行。 3、制定和完善下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴格執(zhí)行崗位責任制、操作規(guī)程及設(shè)檢修保養(yǎng)制度。
4、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，審核運行報表，掌握能耗規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時采取節(jié)能措施。
5、審定下屬人員及班組工作計劃，統(tǒng)籌工作安排與人力調(diào)配，檢查計劃執(zhí)行情況。
6、組織制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)計劃、備件購買計劃，并組織實施。
7、深入了解員工的思想狀況，定期對員工進行培訓，經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德和服務意識教育，培養(yǎng)員工的責任感和團隊精神。
工程部隊長崗位職責 1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好各項具體工作，直接向其負責。
2、全面主持班組工作，合理安排班組成員日常工作，保質(zhì)保量地完成工程部下達的各項任務。
3、 嚴格要求，大膽管理，以身作則，督促全體班組成員認真執(zhí)行和嚴格遵守各項規(guī)章制度
4、 組織班組的各項學習，使全體班組成員都能提高素質(zhì)，敬業(yè)愛崗。
5、負責班組考勤和公用工具，儀器儀表，檢修設(shè)備的管理工作
6、 審查保管各種記錄表，保證數(shù)據(jù)正確，資料齊全。
7、 落實修舊利廢，節(jié)約能源，降低費用的工作。
工程部電工的崗位職責
1、 嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度。 2、堅守工作崗位，任何時間都不得無人值班或擅自離崗。
3、認真學習技術(shù)，熟練的掌握各小區(qū)、大廈監(jiān)控門禁系統(tǒng)、供電方式，線路走向及所管轄設(shè)備的原理、技術(shù)性能及實際。
4、負責冷暖水系統(tǒng)管道，所有排水系統(tǒng)管道包括消防水龍頭、消火栓、泵、廁所衛(wèi)生設(shè)備、雨水管、樓層屋頂水箱、生活水池、陰井、地漏、閥門及輔件的維修保養(yǎng)清洗工作。
5、堅守崗位，定期巡視個小區(qū)電器設(shè)備，密切監(jiān)視各儀表的工作情況，正確記錄各項數(shù)據(jù)。
6、對各小區(qū)來人來電報修及時登記，做好維修。
7、發(fā)生電器故障時，應保持冷靜頭腦，按操作規(guī)程及時排除故障。
8、負責各配電框、控制設(shè)備、電機和控制電器的維修保養(yǎng)機故障
9、及時發(fā)現(xiàn)一切危及高壓電氣設(shè)備安全運行的隱患，將事故因素清除在萌芽之前。
10、處理突然發(fā)生的停電事故
11、正確進行用電記錄和電量計算，了解負荷情況。
12、對危及安全供電的現(xiàn)象有權(quán)制止，并報告有關(guān)領(lǐng)導。
13、發(fā)揮工作主動性和團隊精神，配合部門做好其他工作任務！
副主任崗位職責2
在局長和主管副局長的領(lǐng)導下，協(xié)助辦公室主任做好分管工作。其主要工作職責是：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助主任負責局機關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品及勞動保護用品的購買、管理和發(fā)放工作。
�。ǘ┴撠煓C關(guān)各類綜合性會議的組織和后勤服務工作。
（三）協(xié)助主任負責局機關(guān)機動車輛的管理，負責車輛調(diào)度和維修保養(yǎng)。
�。ㄋ模┴撠熒霞壓托值軉挝坏慕哟�(lián)絡和服務工作。
�。ㄎ澹┴撠熅謾C關(guān)的保密、安全保衛(wèi)和群眾來信來訪工作。
�。┴撠煓C關(guān)全局性活動的組織和辦理職工福利工作。
�。ㄆ撸┴撠熅謾C關(guān)的后勤保障服務工作和上級有關(guān)部門安排的 綜合性活動。
�。ò耍┏修k領(lǐng)導交辦和主任委托辦理的其他事項。
副主任崗位職責3
1，對外付匯事宜
a）對外付匯——銀行報價流程的推動和跟進
b）付匯資料的整理和后續(xù)跟進
2，轉(zhuǎn)款申請及相關(guān)事項
3，委托貸款的資料整理及后續(xù)跟進
4，各項報告的編制，確保報告按時上交、數(shù)據(jù)準確
5，及時處理上級下發(fā)的工作
6，良好的溝通能力
7，支持本部門其他相關(guān)工作
副主任崗位職責4
一、職務標準：有較強的組織管理能力，熟悉本職工作，工作認真負責，任勞任怨。
二、工作標準：協(xié)助總務處主任，抓好所負責的工作，完成領(lǐng)導交辦的各項工作，當好領(lǐng)導助手。
三、崗位責任：
1、在校領(lǐng)導及總務處主任領(lǐng)導下，協(xié)助總務處市場體系，搞好總務處內(nèi)部管理工作。
2、協(xié)助校領(lǐng)導及總務處主任搞好學校總體規(guī)劃及基建管理。并抓好房屋的修繕工作。
3、負責學校用水、用電、用暖的管理，及時組織完成水、電、暖的維修工作。
4、負責學校教室、辦公室的公物管理及修繕工作。
5、經(jīng)常巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、搞好家屬院的物業(yè)管理，解決教職工的后顧之憂。
7、負責總務處的量化考核工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
9、負責學校校園衛(wèi)生工作，保持校園整潔。
副主任崗位職責5
一、 部門工作目標
1、 實現(xiàn)項目投資管理的事前測算、事中監(jiān)督檢查、事后分析評估體系，降低項目投資風險。
2、 爭做房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工程成本管理方面的行業(yè)領(lǐng)先者，力爭在三年內(nèi)與國際造價行業(yè)實現(xiàn)接軌，為公司下一步引進國外基金項目做準備。
二、 部門工作職責及權(quán)限
1、 參與公司重大房地產(chǎn)項目可行性論證，提供各項工程技術(shù)經(jīng)濟數(shù)據(jù)；
2、 參與項目各設(shè)計階段的設(shè)計會審；從成本優(yōu)化角度提出審核意見。
3、 合約預算部協(xié)助項目公司總經(jīng)理實行成本控制，并具體負責：概預算控制、組織招標、合同管理、付款審核、編制月度成本報告、工程決算等。
4、 負責審核現(xiàn)場簽證單。
5、 全面按照項目公司的計劃時間表并略有超前，積極地與項目公司聯(lián)系并制定相關(guān)招標文件、完成招標工作。
6、 有效管理及督促被聘用的估算公司，確保估算咨詢服務達到較高專業(yè)標準。
7、 負責編制項目成本測估及成本計劃，執(zhí)行項目成本預算控制。組織編制項目建設(shè)資金計劃表及編制月度成本控制報告；
8、 負責項目建設(shè)合同管理，包括：編制、歸檔、合同索賠、合同未盡義務的再生效管理等；
9、 負責建立供應商、承包單位、工程造價咨詢單位的信息資料庫；
10、 配合集團相關(guān)部門進行公司非開發(fā)項目的建安類合同的審核；
11、 參與設(shè)計、營銷及其他合同的評審；
12、 其他交辦事宜。
三、 部門人員編制圖
四、 員工職位說明書
見附表。
副主任崗位職責6
1、貫徹執(zhí)行國家的各項政策、法律、法令，及公司制定的有關(guān)規(guī)章制度。全面負責管理處的各項工作，確保完成保安消防、收繳水電費及管理費、環(huán)境衛(wèi)生保潔、小區(qū)綠化、水電正常供給、公共設(shè)施維護、糾正違章及落實整改、為業(yè)主住戶提供專項服務、車輛停放等項工作任務，向公司及小區(qū)業(yè)主負責；
2、做好管理處員工的思想政治工作，調(diào)動一切積極因素，團結(jié)員工，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，檢查督促各部門完成各項工作；
3、按照物業(yè)服務合同約定，協(xié)助管理處主任完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地的維修、養(yǎng)護和管理，維護相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作；
4、認真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，協(xié)助管理處主任完成公司下達的管理目標；
5、協(xié)助管理處主任組織實施公司質(zhì)量管理體系，服務達到質(zhì)量要求，滿足客戶需求；
6、協(xié)助管理處主任組織實施服務對象滿意度調(diào)查活動；
7、協(xié)助管理處主任做好專業(yè)服務分供方的選擇；
8、積極開展市場調(diào)查，了解客戶需求，及時增設(shè)特約服務項目或內(nèi)容；
9、協(xié)調(diào)好與業(yè)主（業(yè)主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關(guān)單位的關(guān)系；
10、協(xié)助管理處主任提出公司人力資源配置的建議；督促、指導、考評管理處員工履行崗位職責，定期對管理處員工進行績效考核，公正評價員工的工作業(yè)績；保證管理處各項工作的有序開展；
9、落實安全生產(chǎn)責任制；
10、協(xié)助管理處主任做好部門管理工作，做好本部門員工管理和本專業(yè)隊伍建設(shè)。
副主任崗位職責7
政教處主任是學校德育工作的直接領(lǐng)導者，是黨支部、校長領(lǐng)導學校德育工作的直接助手，負責組織、管理學生思想政治教育工作。其職責是：
一、在學校黨政領(lǐng)導下，具體負責學校日常的德育工作。協(xié)助黨支部、校長貫徹黨的德育方針，根據(jù)《德育大綱》、《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》制定和實施有關(guān)規(guī)章制度，搞好德育工作。
二、制訂學校的德育工作計劃，根據(jù)學生的思想狀況，有針對性地組織全校性思想政治教育活動，提出有關(guān)學生思想教育的要求和建議，并做好期末德育工作總結(jié)。
三、協(xié)助學校選配年級組長、班主任，指導和審批年級組長、班主任工作計劃，經(jīng)常檢查年級組長和班主任的工作。
四、制訂學校的各項規(guī)章制度和具體實施辦法，定期檢查規(guī)章制度的實施情況，建立良好的校風、班風。深入調(diào)查了解并定期分析學生的思想情況。廠家做好宣傳出版工作。
五、負責組織德育理論學習，定期召開年級組長、班主任會議。負責組織德育科研課題的實施工作，及時總結(jié)、表彰、推廣教職工在育人方面的先進事跡和經(jīng)驗。負責組織優(yōu)秀班任、優(yōu)秀年級組長的評選工作。
六、定期組織學生干部會議，負責學生干部和各種知識分子的教育、培養(yǎng)工作。協(xié)助學校領(lǐng)導確定學生會干部人選。
七、組織好全校
性的學生思想教育活動，如校會各種紀念、表彰大會等，組織好與德育關(guān)系密切的課外活動，如廣播、影視、演講和郊游等活動。
八、負責安排學校行政、教師和學生干部的值日或值周工作，負責學生出勤、紀律、宿舍內(nèi)務衛(wèi)生檢查、指導和評比總結(jié)工作。
九、做好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作，對嚴重違紀的學生和確已改正錯誤的被處分學生提出處理意見，交行政會議討論或請校長審批決定。
十、完成校領(lǐng)導交辦的工作任務。協(xié)助校長組織開好家長會議。
十一、協(xié)助學校團委（團總支）、少先隊開展工作，做好團隊工作。
十二、負責和組織學校保衛(wèi)人員加強學校治安管理，維護學校的教育教學。十
三、管理好學生檔案。十四、組織班主任做好學生思想品德評定工作，組織和審查對學生的操行等級評定和操行評語。除塵濾布期末組織做好優(yōu)秀學生干部、先進班集體、文明宿舍等先進個人和先進集體的評選表彰工作。十五、副主任協(xié)助正主任做好上述各項工作。
副主任崗位職責8
1、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
2、負責組編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
3、負責產(chǎn)品的工藝和工序間的協(xié)調(diào)；
4、密切跟催采購部，確保產(chǎn)品按時交貨；
5、配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
6、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；
7、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
9、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、生產(chǎn)問題總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供分析報告或綜合分析資料；
10、負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護正常；
11、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織生產(chǎn)主任、生產(chǎn)副主任、設(shè)備管理組長、制做組長、安裝隊長車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
12、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務；
副主任崗位職責9
崗位職責：
1、負責同業(yè)客戶關(guān)系建立與維護；
2、負責組織全行同業(yè)客戶的營銷推動工作；
3、負責同業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和推動；
4、負責開展同業(yè)存款、買入返售、同業(yè)借款、同業(yè)代付等同業(yè)業(yè)務；
5、負責開展同業(yè)投資業(yè)務，組織落實同業(yè)投資業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和制度建設(shè)；
6、負責同業(yè)投資業(yè)務市場發(fā)展動態(tài)跟蹤、產(chǎn)品創(chuàng)新、研究分析工作；
7、負責同業(yè)投資業(yè)務的營銷指引，業(yè)務培訓工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務類等相關(guān)專業(yè)
2、具有2年及以上公司信貸、同業(yè)業(yè)務或投行從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉同業(yè)產(chǎn)品、同業(yè)業(yè)務合作模式和操作流程等，熟悉國家金融法律法規(guī)和同業(yè)監(jiān)管要求；
4、具有較強的市場敏感性和創(chuàng)新意識，具有良好的溝通能力和團隊合作意識。
副主任崗位職責10
1.在科主任領(lǐng)導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全教育。
2.參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗質(zhì)量及檢驗技術(shù)水平，重點解決檢驗技術(shù)上的復雜疑難問題。
3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結(jié)匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發(fā)表相關(guān)論文及申報成果。
4.隨時掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進展、新技術(shù)，指導下級工作人員改進檢驗技術(shù)。
5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊，提高科室的學術(shù)地位及本行業(yè)中的影響力。
6.指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。 7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。
8.完成科主任交辦的其他工作。
9.副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負責相應工作。 10.應當具備的條件和任職資格（試行）10.1工作資歷：
10.1.1副主任檢驗師：擔任主管檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于40周，任主管檢驗師滿5年。
10.1.2主任檢驗師：擔任本專業(yè)副主任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于35周，任副主任檢驗師滿5年。
10.2工作能力：10.2.1主任檢驗師：
10.2.1.1能在實驗診斷學方面為臨床提供咨詢服務，特別是在實驗選擇、結(jié)果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結(jié)果提供正確的信息，積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效評估、預防等工作。
10.2.1.2在醫(yī)學檢驗領(lǐng)域中有豐富的經(jīng)驗，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)要點，能解決復雜或重大的技術(shù)問題，能幫助臨床醫(yī)師掌握新的診斷方法，能結(jié)合患者病情及時向臨床醫(yī)師提供疑難、危重病例檢查項目結(jié)果及分析判斷的意見。對本專業(yè)的工作具有全面的領(lǐng)導、組織、管理能力。
10.2.1.3能解決本專業(yè)復雜疑難問題，并結(jié)合臨床病情進行會診，如查房及疑難病癥解析等。
10.2.2副主任檢驗師：
10.2.2.1能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務，特別是在試驗選擇、結(jié)果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結(jié)果，提供正確的信息，積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效觀察、預防。
10.2.2.2熟練準確地解決本專業(yè)中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質(zhì)量鑒定及臨床應用性評估；能及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗誤差；能進行室內(nèi)質(zhì)量控制、室間質(zhì)量評價的分析總結(jié)等；具有一定的組織管理能力。
10.2.2.3根據(jù)專業(yè)熟練掌握下列�？萍夹g(shù)：如血液及骨髓的檢查技術(shù)、臨床免疫學檢查技術(shù)、分子生物學檢查技術(shù)等。參加部分技術(shù)要求較高的檢驗工作，無責任事故。
副主任崗位職責11
1、在護理部主任的領(lǐng)導下，負責本科護理業(yè)務的指導、科研和教學工作，擬定教學計劃，編寫護理教材。
2、了解國外護理新技術(shù)及�？瓢l(fā)展動態(tài)，不斷引進先進護理技術(shù)，提高護理質(zhì)量。
3、檢查指導本科急、重、疑難病人的護理計劃，參加并組織重危病員的搶救護理及疑難病人的護理會診。
4、每周組織本科護理人員進行護理查房一次，指導主管護師的工作，解決臨床護理工作中遇到的技術(shù)問題，不斷提高護理業(yè)務水平。
5、協(xié)助護理部做好下級護理人員的晉級考核和培訓工作，掌握護理人員的技術(shù)操作能力和業(yè)務水平，對晉級提出考核依據(jù)。
6、負責本科差錯事故的技術(shù)鑒定，并提出處理意見。
7、組織并主持本科護理學術(shù)講座和護理病案等討論，參與護理學術(shù)論文的審查、評定工作及護理常規(guī)的修訂。
8、指導主管護師、護師的業(yè)務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。
9、制定本科護理科和技術(shù)革新計劃，并負責指導實施。
10、對全院護理隊伍的建設(shè)、技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領(lǐng)導。
副主任崗位職責12
1、完成會計憑證審核，確保會計核算合法合規(guī)；
2、負責公司報表編制，月度結(jié)賬，定期公司間往來賬項核對清理；
3、參與公司部門費用預算及月度分析工作；
4、月度、季度稅務申報及其他涉稅事項；
5、協(xié)助定制和優(yōu)化財務體系內(nèi)部各項作業(yè)流程，健全財務制度。
副主任崗位職責13
1、負責公司的'日常財務核算及稅務管理；
2、負責提供公司及各項目財務報表、經(jīng)營分析數(shù)據(jù)；
3、監(jiān)督公司財務管理制度執(zhí)行，組織內(nèi)控檢查工作；
4、組織對集團自有接管樓盤的物管費測算及外接項目接管可行性分析；
5、負責公司財務預警及運營督辦工作。
副主任崗位職責14
一、協(xié)助主任處理辦公室的日常事務性工作，了解黨的各項方針政策和上級指示的貫徹執(zhí)行情況，調(diào)查研究、綜合情況、總結(jié)典型經(jīng)驗。
二、負責草擬學院工作計劃、總結(jié)、報告、文件及有關(guān)的講稿。
三、做好院長辦公室、行政例會的會前準備、會議記錄、會議考勤和會議資料的管理工作。
四、負責學院上報下發(fā)各種文件的修改、登記、編號、印發(fā)工作。
五、負責信息工作，主動收集學院情況。
六、負責安排節(jié)假日值班，填寫學院大事記，收集整理有關(guān)資料。
七、在主任的授權(quán)下，掌握辦公室的全面情況，協(xié)助主任處理好學院的有關(guān)日常工作。
八、協(xié)助主任做好來賓接待和群眾信訪工作。
九、完成院領(lǐng)導及主任交辦的臨時工作任務，配合主任督促、檢查、落實院長布置的工作任務的完成情況。
副主任崗位職責15
所屬部門：
辦公室
直接上級：
總經(jīng)理
直接下級：
文秘、檔案管理專員、司機
本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理，統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，統(tǒng)籌負責公司的檔案文書管理，負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護、及保持
主要職責與工作任務：
掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監(jiān)督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調(diào)；負責公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關(guān)活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
權(quán)力和責任：
權(quán)力：
公司印章使用的審核權(quán)
對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)
權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)，對通訊費用的審核權(quán)
對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán)
責任：
對本部門的整體工作績效負責
對印章的合理使用負責
對所組織會議的執(zhí)行效果負責
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任
考核指標：
部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理
部門合作滿意度（年度）、員工滿意度、后勤支持投訴率
辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況
重要任務完成情況
【副主任崗位職責】相關(guān)文章：
車間副主任崗位職責11-07
生產(chǎn)副主任崗位職責05-18
財務副主任崗位職責10-28
副主任藥師的崗位職責01-27
科研副主任的崗位職責05-19
科研副主任崗位職責05-20
系副主任崗位職責01-23
藥房副主任崗位職責07-25
有關(guān)車間副主任崗位職責12-16
政務部副主任崗位職責08-19