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醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責（精選24篇）
在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責，歡迎大家分享。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇1
1、負責全院考勤工作和安全節(jié)能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。
2、按照醫(yī)院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進一步加強經(jīng)濟杠桿的作用。
3、關(guān)心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。
4、負責院長委托的其他工作。
1、協(xié)助醫(yī)院辦公室主任完善醫(yī)院行政制度，規(guī)范各項行政事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助醫(yī)院辦公室主任做好醫(yī)院營銷策劃及文化建設(shè)工作；
3、完成醫(yī)院各類行政文件，信函、報告等材料的'收發(fā)、轉(zhuǎn)遞及存檔工作，做到手續(xù)完備，及時準確。
4、配合做好醫(yī)院內(nèi)外來訪人員的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
5、及時、準確地向院內(nèi)有關(guān)人員傳達通知事項和會議安排，并做好會議紀要、決議、決定的起草和印發(fā)。
6、協(xié)助制定醫(yī)院科研計劃、了解科研情況，處理科研工作中的日常事務(wù)性工作。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇2
一、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的秘書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
三、負責領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
四、負責協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的'各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。
五、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進工作。
六、負責本室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。
七、負責院長臨時交辦的其他工作。
八、辦公室副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇3
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政管理工作。
2、安排全院性的各種會議，做好醫(yī)院行政辦公會及行政例會的組織工作，做好會議記錄。
3、具體執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，制定實施計劃。負責起草醫(yī)院的工作計劃、規(guī)劃、總結(jié)，草擬有關(guān)上報的文件、報告、合同等，并負責督促其貫徹執(zhí)行。負責組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，提出建議。
4、負責領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作，及時處理上級來文及各科室請示匯報的'事項，必要時上報院領(lǐng)導(dǎo)批閱。
5、圍繞醫(yī)院重點工作開展經(jīng)常性的調(diào)查研究，經(jīng)常深入科室，了解職工和患者對醫(yī)院的意見和建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供可行性方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀助手，以便改進工作。
6 、統(tǒng)一管理全院信息和信訪工作，負責信息的收集、加工、整理利用和上報；做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、車輛的管理、人民群眾來信來訪接待、登記的督辦工作；做好兄弟單位參觀及外賓的接待等工作。
7 、與相關(guān)部門協(xié)作，認真審理議案和提案、建議按照業(yè)務(wù)分工，歸口辦理的原則進行辦理，改進和推進醫(yī)院管理工作。
8 、負責組織本科室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，帶領(lǐng)做好外事、接待及參觀工作。
9、負責協(xié)調(diào)各職能科室工作，共同完成全院性工作；審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告和文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)范。
10、負責承辦院長、副院長等領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇4
1、擬定醫(yī)院的工作計劃，總結(jié)各種文件并負責監(jiān)督執(zhí)行；收發(fā)醫(yī)院來往文件并登記。轉(zhuǎn)載傳閱，催辦督辦。立卷歸檔。
2、對來自各方面的'信息進行收集，加工、分析。及時反饋提供信息依據(jù)和咨詢。通過調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提供可行性方案和建議。
3、安排各種行政會議。記好會議記錄和會議紀要。
4、負責保管和正確使用醫(yī)院公章。
5、負責公布醫(yī)院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度。傳達上級領(lǐng)導(dǎo)批示。并督促檢查。
6、做好外勤公關(guān)，通訊聯(lián)絡(luò)。人員接待以及群眾來信上訪工作。
7、負責醫(yī)院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉(zhuǎn)送。郵遞等。
8、根據(jù)院長的批示，對各科室的某項工作進行協(xié)調(diào)。
9、負責行政車輛的調(diào)度。檢修、保養(yǎng)并保證使用。
10、負責處理醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項工作。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇5
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責協(xié)調(diào)全院的行政管理和文秘工作（人事、總務(wù)、后勤、安全保衛(wèi)等）。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3、負責領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用、打字、外勤，通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。？
4、 負責本室人員的政治學(xué)習。經(jīng)常深入各科室了解工作情況，加以綜合分析，向院長匯報，并提供改進工作的`參考意見。
5、經(jīng)常了解和掌握職工生活中的實際情況，對老、病、婚、喪、家庭生活有困難的職工，及時向院長或董事會反映，提出幫助建議。
6、負責做好醫(yī)院的環(huán)境保護和醫(yī)院衛(wèi)生管理工作，負責協(xié)調(diào)安排全院總值班工作。？
7、負責領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的行政考核，每月1號將考核情況匯總交給醫(yī)院核算辦。按辦公會決議、醫(yī)院規(guī)章制度接待或辦理院內(nèi)相關(guān)行政事務(wù)。？
8、負責院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇6
1、辦公室副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)工作。
2、負責處理協(xié)調(diào)全院各科各項日常生活，并及時向分管院長匯報。
3、主持總值班日常工作，統(tǒng)計考勤工作。
4、負責城區(qū)內(nèi)救護車的調(diào)度及合理使用。
5、審批1-——3天休假。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇7
1、主動溝通協(xié)調(diào)其他科室共同完成任務(wù)，并為各部門、各科室提供辦公用品。
2、完成對評審標準及技術(shù)標準自查，并進行自查評分。根據(jù)自查情況及存在問題制定整改方案，并督促科室整改。
3、負責撰寫達標升等有關(guān)的文件、材料、達標升等匯報材料，并編印成達標升等《匯報材料匯編》。
4、制定對全院職工進行達標升等及相關(guān)工作培訓(xùn)計劃，并協(xié)助相關(guān)部門完成相關(guān)培訓(xùn)工作，達到評審標準的要求。
5、完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的.臨時工作。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇8
一、負責醫(yī)院行政管理工作：
1、負責醫(yī)院證照年審、上級部門（衛(wèi)監(jiān)、醫(yī)保、消防等）檢查的接待與配合；
2、負責醫(yī)師的執(zhí)業(yè)變更注冊；
3、整理修訂醫(yī)院的各項管理制度；
4、各類會議組織，行政總值班管理，員工考勤管理；
二、負責人力資源各項工作：
1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，執(zhí)行人力資源管理各項操作流程和各類規(guī)章制度；
2、執(zhí)行招聘工作流程，確保各崗位用人需求，建立人才庫；
3、根據(jù)員工入職情況，適時考核轉(zhuǎn)正、離職談話、調(diào)任手續(xù)；
4、制定人事月報表、人員情況分析；
5、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案、員工檔案；
6、員工關(guān)系管理、員工合同簽訂等法律程序。
醫(yī)院辦公室副主任的'崗位職責 篇9
1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。
2、負責擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進行督促、檢查、考核。
4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應(yīng)用等工作。
5、負責擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃和組織實施。
6、負責貫徹落實普通�？漆t(yī)師培訓(xùn)管理工作。
7、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的'教學(xué)計劃和在院管理。
8、負責重點學(xué)科建設(shè)申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇10
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責人員的調(diào)出、調(diào)入。
2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
3、主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的'考核，晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。
4、按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離職休養(yǎng)工作。
5、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔負人事工作的培訓(xùn)和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇11
1、在醫(yī)院經(jīng)營部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助制定具體工作計劃，配合醫(yī)療和醫(yī)技科室的診療工作。
2、負責患者及下屬心態(tài)的調(diào)查，避免因患者對醫(yī)院產(chǎn)生不滿而未予及時處理或因?qū)г\情緒波動影響工作質(zhì)量而造成醫(yī)療糾紛或患者流失。
3、經(jīng)常和臨床醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)技科室人員溝通、交流，了解其工作習慣與專業(yè)特長，以便合理分診，最大限度的.為患者服務(wù)。
4、運用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，做到勤觀察、勤思考，及時發(fā)現(xiàn)并處理來自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。
5、創(chuàng)造使導(dǎo)醫(yī)及電話咨詢醫(yī)生安心工作的條件，了解并掌握每個導(dǎo)診員的心理變化，使其端正態(tài)度，積極工作。
6、積極組織導(dǎo)診員進行禮儀培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習，提高其工作能力與業(yè)務(wù)水平，并注意提高其心理分析能力，使其最大可能挖掘患者需求。
7、積極收集院內(nèi)、院外的信息，并收集患者及醫(yī)療醫(yī)技科室的信息，掌握市場信息及患者需求的變化，分析患者對服務(wù)要求的變化，及時更新觀念，改變服務(wù)方法，以適應(yīng)廣大患者需求。
8、及時發(fā)現(xiàn)導(dǎo)醫(yī)工作中的缺、優(yōu)點，并及時糾正和表揚，充分調(diào)動導(dǎo)醫(yī)的工作積極性和主動性。
9、協(xié)調(diào)并處理因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的醫(yī)患糾紛。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇12
1、負責醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、獎懲、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。
2、按照國家對勞動的相關(guān)政策、法令，加強醫(yī)院的用人管理，并結(jié)合本的經(jīng)營要求，負責制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。
4、建立人才儲備庫，做好醫(yī)院各類人才的選拔、培訓(xùn)及后備工作。
5、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)醫(yī)院職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
6、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。
8、制定醫(yī)院及各個部門的'培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；
9、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
10、負責擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
13、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。
14、負責醫(yī)院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇13
1、在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下負責全院被服、布類縫補和制作工作。
2、積極完成上級交給的各項布類新做任務(wù)，并按時入庫、辦理入庫手續(xù)。
3、愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節(jié)約用布、線及其他材料。
4、縫細工只限于加工、補縫公用布類，不得對外加工和做私人布類。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇14
1、接診醫(yī)師應(yīng)認真閱讀申請單，了解臨床資料和要求以及決定：
�、賿呙璨课缓头秶�；
②掃描體位；
�、蹝呙鑼雍窈烷g隔；
�、茏⑸浠蚩诜煊皠┓椒ê蛣┝�；
�、荼匾獣r要補問病史及了解其他情況；
�、薷鶕�(jù)病情制定檢查方案。
2、與操作技術(shù)人員密切配合，圓滿地完成當時掃描檢查并指導(dǎo)掃描。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇15
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負責指導(dǎo)本科醫(yī)師和進修、實習人員施行麻醉工作。
2、著重擔任疑難病員的`麻醉工作和教學(xué)、科研工作。
3、組織本組人員的政治學(xué)習以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習。
4、其他職責與麻醉科醫(yī)師相同。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇16
1)本科或以上學(xué)歷，生物或醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2)至少具有2年以上的實驗室儀器銷售工作經(jīng)歷，熟悉ivf試管嬰兒/輔助生殖產(chǎn)品市場和銷售渠道者優(yōu)先。
3) 具有優(yōu)秀的`市場信息收集、分析判斷和洞察能力，善于挖掘新的銷售市場和產(chǎn)品需求;
4) 熟悉參加投標的操作流程及競標技巧;
5) 代理商培訓(xùn)并且技術(shù)支持，對產(chǎn)品進行市場調(diào)研和分析。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇17
1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，搞好三科護理以及技術(shù)操作工作。
2、注意觀察病情以及治療反應(yīng)，如有反應(yīng)及時處理，并與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系。
3、負責督促檢查護師、護士、技術(shù)人員遵守各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，參加醫(yī)療意外情況的搶救及處置工作，嚴防差錯事故。
4、負責下級護理人員以及進修、實習人員的'學(xué)習。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇18
1. 負責目標醫(yī)院客戶開發(fā)，跟進并反饋，推進雙方項目合作，提升業(yè)績;
2. 負責潛在客戶信息的.搜集、整理，并及時更新客戶信息，建立客戶檔案;
3. 及時跟進負責區(qū)域的客戶，獲取業(yè)務(wù)合作機會;
4. 負責與目標客戶公關(guān)、談判與合同簽署;
5. 維護與所在區(qū)域內(nèi)行業(yè)專家的良好關(guān)系;
6. 定期了解行業(yè)趨勢以及行業(yè)特點，收集市場和競爭對手信息，并進行反饋;
7. 完成上級主管安排的其它工作。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇19
1、負責日常病理標本接收、標本核查、編排、接收項目后,把標本分配到各取材醫(yī)生,按操作規(guī)范進行取材、記錄、脫水等工作;
2、按照操作規(guī)程,進行石蠟組織包埋、切片、染色、封片、片子核對等工作;
3、負責報告單的打印與校對;
4、負責細胞制片及細胞質(zhì)量控制;
5、負責對儀器和環(huán)境的.管理;
6、負責病理送檢單及病理玻片的管理及其他工作。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇20
1、負責云南省區(qū)醫(yī)院的銷售工作，負責公司產(chǎn)品在目標醫(yī)院的推廣，并組織院內(nèi)學(xué)術(shù)推廣會，達成指標并配合公司銷售管理系統(tǒng)的實施。
2、負責二級及以上醫(yī)院的開發(fā)，藥品進入醫(yī)院，產(chǎn)品在醫(yī)院銷售上量和科室會及招投標工作。
3、負責區(qū)域內(nèi)醫(yī)院銷售團隊的.管理工作。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇21
1.貨幣資金的`收付及時登賬，日清月結(jié)。
2、計算機文字處理.嚴格執(zhí)行交待手續(xù)各種收據(jù)存根的回收保管工作。
3.保證貨幣資金的安全及時存入銀行，保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的限額。
4.及時清理未達帳項月末核對銀行對賬單，編制余額調(diào)節(jié)表。
醫(yī)院辦公室副主任的崗位職責 篇22
職位說明:
1、負責公司醫(yī)院市場軟件的銷售;
2、做售前咨詢和規(guī)劃;
3、完成本部門的工作。
職務(wù)要求:
1、學(xué)歷不限;
2、有項目型銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇:
待遇優(yōu)厚,上社保,分紅獎勵
醫(yī)院辦公室副主任的`崗位職責 篇23
１．在藥劑師、士指導(dǎo)下進行工作。
�。玻撠熖幏秸{(diào)配和一般制劑工作。
�。常畢f(xié)助藥劑師、士進行滅菌制劑的配制和消毒。
�。矗畢f(xié)助藥劑士進行藥品的出納、分發(fā)、保管、消耗、回收、下送、登記、統(tǒng)計工作。
５．負責所在工作室的清潔衛(wèi)生工作。
�。叮鶕�(jù)實際情況，經(jīng)科主任批準可參加藥劑科值班。
醫(yī)院辦公室副主任的`崗位職責 篇24
1、開展樣本實驗工作(分子、地貧、pcr、耳聾等);
2、負責實驗室日常試劑配置工作及各類實驗的`準備工作;
3、實驗室檢驗設(shè)備、器械的維護與保養(yǎng)以及試劑管理;
4、依據(jù)項目要求參與完成規(guī)定的實驗任務(wù);
5、按要求清晰完成地完成實驗記錄;
6、負責項目實驗區(qū)域內(nèi)地面、實驗臺面及儀器設(shè)備的衛(wèi)生清潔工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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