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養(yǎng)老銷售崗位職責(zé)（精選10篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的養(yǎng)老銷售崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)開發(fā)老年客戶資源，吸引老人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
2、負(fù)責(zé)接聽養(yǎng)老咨詢電話，接待來訪參觀，并及時登記來電來訪信息。
3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂養(yǎng)老服務(wù)合同，配合辦理客戶預(yù)訂、入住、退房等相關(guān)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，并對客戶群進(jìn)行透徹的分析。
5、客觀、及時的'反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項政策及銷售部各項規(guī)章制度。
7、搜集市場信息，對競爭項目的特點、價格、營銷手段等情報的調(diào)研分析。
8、完成上級委派的其它任務(wù)。
養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)戶型、床位的.宣傳、推廣。
2、開發(fā)區(qū)域內(nèi)新合作社區(qū)、企業(yè)、政府相關(guān)退休人員辦公室
3、充分了解產(chǎn)品知識以及在養(yǎng)老照護(hù)的應(yīng)用，及時向上級主管溝通提出合理化建議。
4、完成銷售目標(biāo)。
5、完成銷售后的回款。
養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老運營體系搭建;
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老質(zhì)控體系搭建和執(zhí)行相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及社區(qū)運營相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，10年以上養(yǎng)老運營相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、有良好的運營分析能力，熱愛養(yǎng)老行業(yè)。
養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位，制定科學(xué)高效的'宣傳推廣計劃，并付諸實施；
2、根據(jù)養(yǎng)老院下達(dá)的銷售指標(biāo)，制定銷售策略，完成各月度銷售計劃；
3、做好客戶建檔工作，為客戶提供養(yǎng)老院咨詢、銷售工作；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任做好部門業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)與社區(qū)、老年團(tuán)體協(xié)會、客戶等外部資源建立良好的關(guān)系；
6、要有足夠的親和力，有養(yǎng)老院銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1.全面主持養(yǎng)老院運營管理工作，協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項目籌建工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)等;
2.結(jié)合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點，設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃，達(dá)到最佳經(jīng)營效果;
3.研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的.關(guān)系渠道;
4.快速組建運營管理團(tuán)隊并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);
5.負(fù)責(zé)制定并實施養(yǎng)老項目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃、養(yǎng)老項目改革目標(biāo)方案，實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，制定并落實養(yǎng)老項目綜合目標(biāo)責(zé)任制，確保獎懲兌現(xiàn)。
任職要求:
1.年齡35歲以上，大專以上學(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2.熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，承受較大的工作壓力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力，應(yīng)變能力強(qiáng);
4.熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運營管理等;
5.在醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)擔(dān)任過中、高層管理崗，具有醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運營管理5年以上工作經(jīng)驗;
6.具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力及團(tuán)隊管理能力，獨立負(fù)責(zé)過養(yǎng)老院的運營;
7.具有較強(qiáng)的市場行情分析、判斷能力，具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;
8.工作細(xì)致認(rèn)真，溝通與協(xié)調(diào)能力好，親和力和服務(wù)意識強(qiáng);
9. 1年以上助理類工作經(jīng)驗，有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)中老年群體目標(biāo)客戶，提供養(yǎng)生養(yǎng)老解決方案；
2、從客戶需求角度與客戶進(jìn)行有效溝通，對于意向客戶進(jìn)行促單成交；
3、與客戶進(jìn)行公司各產(chǎn)品系列介紹推廣、解答疑問等；
4、通過地推、電話銷售等多種方式尋找、積累潛在客戶；
5、負(fù)責(zé)完成上級布置的各項銷售業(yè)績和工作指標(biāo)；
6、維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行電話回訪，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職資格：
1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利；要求形象氣質(zhì)好，市場營銷或中醫(yī)專業(yè)者優(yōu)先；
2、性格堅韌，具備良好的'承壓能力；踏實勤奮、善良孝順、良好的人品；
3、具備一定的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的成功欲望具備強(qiáng)烈的主人翁意識、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度及客戶服務(wù)意識；
4、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1.具體計劃并組織實施，負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。
2.負(fù)責(zé)檢查養(yǎng)老院的護(hù)理工作，親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪恕⒒疾±先说?護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。
3.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報并做出相應(yīng)的處理。
5.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房，護(hù)工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及臨床教學(xué)，不斷提高護(hù)工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。
6.指導(dǎo)并定期評價病室護(hù)工工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)工自身素質(zhì)。
7.落實護(hù)工的管理，合理安排護(hù)工工作，定期進(jìn)行護(hù)工培訓(xùn)工作，提高護(hù)工操作技能。
任職要求:
1.有5年護(hù)理部主任工作經(jīng)驗，持有主管護(hù)師級別資格證書優(yōu)先。
2.有養(yǎng)老院護(hù)工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制)，進(jìn)行人員配置;
2、人力梯隊建設(shè)、培訓(xùn)落實等;
3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件，即工作流程作業(yè)指導(dǎo)書，機(jī)構(gòu)內(nèi)推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風(fēng)險防控，如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機(jī)構(gòu)內(nèi)年度培訓(xùn)目標(biāo)計劃并實施;
7、規(guī)劃機(jī)構(gòu)內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計劃;
8、負(fù)責(zé)客戶評估及溝通，了解長者喜好、病史照護(hù)難度，提供照護(hù)計劃;
9、入住客戶及家屬溝通，如家屬群管理、日常問候及關(guān)系維護(hù)、客戶轉(zhuǎn)介紹等。
任職資格:
1、45歲以下，具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的`崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;
4、愛崗敬業(yè)，熱愛老年事業(yè)，有養(yǎng)老服務(wù)的新理念，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學(xué)歷亦可考慮)。
養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)制定咨詢服務(wù)制度與計劃，定期反饋工作制度改進(jìn)建議;
2、接聽客服電話，解答客戶的咨詢和疑問;
3、解答微信公號、微博、百度商橋、去哪兒網(wǎng)q-chat等在線平臺客戶的咨詢;
4、參與中心服務(wù)能力提升培訓(xùn);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);
2、身體健康、品貌端正、形象良好;
3、良好的職業(yè)心態(tài)和理念，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，吃苦耐勞;
4、有良好的.普通話基礎(chǔ)，聲音甜美，具備良好的電話溝通能力和談判技巧;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力;
6、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟練使用電腦及office辦公軟件;
7、有客服或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
養(yǎng)老銷售崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)
1.全面主持養(yǎng)老院工作，包括日常管理、隊伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等;
2.結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點，參與設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團(tuán)隊并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，組織開展培訓(xùn)、認(rèn)證，在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系;
4.根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;
5.落實外聯(lián)任務(wù)，與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)社會團(tuán)體、公益機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
錄用要求
1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經(jīng)驗。
2、有醫(yī)療背景，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識，熟悉養(yǎng)老、護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的`運作機(jī)制與辦事流程。
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
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