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平安培訓崗位職責
隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的平安培訓崗位職責，希望對大家有所幫助。
平安培訓崗位職責1
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1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源（有房有車、大額投資理財），為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務。
2、收入：有責底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資，扎實應用好總部和分區(qū)培訓資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的'黃埔軍校），高不封頂。
3、晉升：響應國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；
4、公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓；
5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；
6、提供豐厚的福利保障；
7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；
其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽獎勵：
1、海內(nèi)外高峰會議；
2、國內(nèi)外免費旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
（二）內(nèi)容
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊眨?/p>
2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團隊；
5、優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
（三）條件
1、大專及以上學歷，年齡23—50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓�。�
3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；
4、抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；
5、從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7、應屆畢業(yè)生管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。
中國平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓基礎(chǔ)上，市場推廣指引，加強實戰(zhàn)經(jīng)驗的鍛煉，助您在事業(yè)上展翅高飛。
平安培訓崗位職責2
職責一：溝通
1．同加盟店負責人溝通：了解店內(nèi)的業(yè)績情況、員工思想狀態(tài)。幫助并分析目前店內(nèi)的需要解決的問題。
2．同加盟店員工溝通：了解員工技術(shù)、服務、業(yè)績、心理活動等情況，以便根據(jù)實際情況制定切實可行的計劃。
職責二：培訓
1．根據(jù)溝通的結(jié)果，制定培訓計劃、培訓對象、培訓時間、培訓內(nèi)容。
2．關(guān)注員工的培訓接受情況，及時調(diào)整并安排考核追蹤結(jié)果，確保每一位員工都合格優(yōu)秀。
職責三：匯報工作
1．定期認真如實填寫《講師下店反饋表》，并向加盟店負責人進行工作匯報。
2．定期認真如實填寫《講師下店反饋表》，并向總公司進行工作匯報，以便及時調(diào)整工作方向，取得最佳處理方案。
職責四：輔助銷售
1．協(xié)助加盟店員工，以顧問老師的身份，給顧客提供分析和建議，并推薦適合的產(chǎn)品和療程。
2．提升員工的能力，間接拉動業(yè)績
職責五：會議協(xié)助加盟店負責人或組織開員工例會，針對出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的'情況進行總結(jié)分析，提出解決措施和辦法。
職責六：員工思想動態(tài)及時了解員工思想狀況，關(guān)心員工的生活，提高員工的積極性，鼓舞員工士氣。
職責七：培訓結(jié)束
1．經(jīng)公司同意，在培訓即將結(jié)束時，要與加盟店負責人溝通后，交接相關(guān)事項。
2．回公司后要向領(lǐng)導提交下店述職報告。
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