外聯(lián)經理工作的崗位職責
在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的外聯(lián)經理工作的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
外聯(lián)經理工作的崗位職責1
職責：
1、負責公司對外事務性工作，處理公司內外溝通協(xié)調事宜;
2、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持。
3、辦理公司及門店運營中需要的證照及年檢工作等;
4、解決公司及門店運營中出現(xiàn)的外圍事務;
5、處理外聯(lián)工作中文職類工作事務;
6、負責完成領導交辦的其他臨時性工作;
職位要求：
1、35-40歲之間，性格外向;
2、大專以上學歷;
3、5年以上行政工作經驗;
4、熟悉行政工作流程，擅長外聯(lián)工作;
5、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;
6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
外聯(lián)經理工作的崗位職責2
職責
1、組織并參與公司各項外聯(lián)活動，并形成企業(yè)文化宣傳;
2、負責客戶的外聯(lián)接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協(xié)助領導建立與外聯(lián)單位的合作關系，并處理與外聯(lián)單位的合作事宜;
4、制定外聯(lián)接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學歷;
2、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執(zhí)行經驗優(yōu)先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。
外聯(lián)經理工作的崗位職責3
1、善于根據工作需求，快速建立和開拓人際關系網絡;
2、熟悉公共關系的開展和運作流程;
3、溝通能力強，懂應酬。
4、有處理事件的能力，有業(yè)務經驗，善于開拓和維護關系。
5、具有政府機關、企業(yè)公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關系資源
6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;
7、參與公司對外溝通工作，協(xié)助總經理對外聯(lián)絡事務。
外聯(lián)經理工作的崗位職責4
職責：
1、負責建立和維護公司與政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作。
2、根據公司業(yè)務發(fā)展需要，負責挖掘、整合公司現(xiàn)階段或未來所需的社會資源。
3、根據公司業(yè)務需要，開展公關、談判、外部關系協(xié)調溝通工作，推動業(yè)務順利開展;
4、根據項目的需求協(xié)助制定各種公共關系戰(zhàn)略以及拓展項目相關的贊助商資源;
4、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的.工作會議、商協(xié)會活動及公司重大接待等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，商務文秘、新聞、公共關系、企業(yè)管理等專業(yè);
2、形象氣質佳，性格開朗，注重禮儀，抗壓能力強;
3、3-5年同類型崗位工作經驗，對房地產、商業(yè)地產行業(yè)有一定了解的優(yōu)先考慮;
4、熟悉商業(yè)模式與公關談判、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及管理能力，善于和政府部門溝通和協(xié)調。
外聯(lián)經理工作的崗位職責5
職責：
1、負責渠道拓展管理，并對所負責區(qū)域渠道服務業(yè)務進行日常跟進、檢查及監(jiān)督指導;
2、負責建立、完善經紀服務部各類管理規(guī)范、工作流程，并維護部門正常運轉，保證工作流程順暢;
3、負責聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各經紀門店、分銷渠道建立合作關系，達成銷售任務;
4、根據項目運營計劃，定期提供競品信息及分析方案，以便針對項目及時調整渠道服務方案，提升聯(lián)銷銷售率;
5、維護與原有渠道的良好關系，隨時了解客戶狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源。
任職要求：
1、中專及以上學歷;
2、有較強的公關能力及親和力，良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神;
3、能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力，能獨立開展銷售工作;
4、熟悉南昌分銷市場及二手房市場或有保險、互聯(lián)網產品銷售經驗者優(yōu)先;
外聯(lián)經理工作的崗位職責6
職責：
1、負責公司的商務接待、實施關系拓展和維護等工作;
2 、協(xié)助配合公司各部門開展公關活動與危機預案制訂與實施;
3 、有計劃有步驟有策略地安排對重點政府關系的約訪;梳理政企關系和大客戶檔案并登記備案;
4、負責與政府相關職能部門、行業(yè)協(xié)會的溝通交流;
5、維護公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象;
6 、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡20~35歲，大專及以上學歷;
2、性格外向開朗，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;
3、優(yōu)秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態(tài)積極主動，抗壓能力強;具有協(xié)作精神和大局意識;
4、自身有一定的社會資源的優(yōu)先。
外聯(lián)經理工作的崗位職責7
職責:
1、負責公司項目(房地產公司)開發(fā)前期各項證照手續(xù)的辦理及新項目的拓展工作;
2、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;
3、參與項目工程竣工驗收工作;
4、協(xié)助上級領導開展政府公關工作，維護與相關政府部門的良好關系。
任職要求:
1、大專(含)以上學歷，具備5年以上大型房地產開發(fā)公司報批報建工作經驗;
2、熟悉溫州房地產項目開發(fā)流程，具備前期報批、工程項目報建、前后期配套、交付備案;
3、具有良好的主觀能動性、統(tǒng)籌計劃性、前瞻性以及職業(yè)道德;
4、良好的計劃、組織和執(zhí)行能力;卓越的人際交往能力、溝通協(xié)調能力、問題解決能力。
外聯(lián)經理工作的崗位職責8
職責：
一、根據公司業(yè)務需要，制訂好好聯(lián)拓展計劃，負責公關策劃、廣告宣傳和形象管理工作，維護公司良好公眾形象;
二、與政府、客戶、合作伙伴等保持良好的協(xié)作關系，對外提供宣傳、廣告職能，對內提供價值信息，為公司外聯(lián)內引提供決策支持。
任職資格：
(一)大專以上學歷，專業(yè)不限
(二)形象氣質佳、個性溫和、有親和力、工作耐心、細致、熱忱、有責任心;
(三) 5年以上同類崗位工作經驗(熟悉環(huán)�；蛐畔⒒袠I(yè)者優(yōu)先);
(四)具有良好的公關、外聯(lián)能力，有豐富的社會資源者優(yōu)先;
(五)具備較強服務和執(zhí)行意識，熟練辦公軟件操作，能獨立撰寫商務文書。
外聯(lián)經理工作的崗位職責9
1、外聯(lián)部經理在公司的領導下工作，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系，發(fā)展和維護公司內外的公共關系，擴大公司網絡信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度;
2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行;
3、協(xié)助營銷部做好重大活動的組織、協(xié)調和接待工作;
4、協(xié)助營銷部跟客戶的維護與合作;
5、負責或協(xié)助開發(fā)相關行業(yè)市場，創(chuàng)建本公司名牌，傳播企業(yè)文化等活動;
6、負責指導、管理、監(jiān)督外聯(lián)部的工作，改善工作質量，維護社會關系，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作;
7、認真完成公司領導交辦的其他工作內容。
外聯(lián)經理工作的崗位職責10
職責
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職資格
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
外聯(lián)經理工作的崗位職責11
職責：
1、負責制定和執(zhí)行市場外聯(lián)計劃,配合公司項目策劃以及公司各項外聯(lián)活動，確保市場營銷工作有序開展;
2、組織開展與政府文教部門、宣傳部門和各類重要渠道的聯(lián)絡及相關洽談工作，保持良好的互動關系，促進雙方友好合作;
3、負責外聯(lián)活動的相關資料、文件等整理及存檔;
4、完成領導臨時布置的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷;年齡25-35歲，外表端莊大方;
2、要求有3年以上主動銷售經驗或相關外聯(lián)經驗;
3、有一定的文化修養(yǎng)、涵養(yǎng);熱愛教育事業(yè)，弘揚傳統(tǒng)文化者優(yōu)先;
4、有較強的語言和文字表達能力;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
5、較強的觀察力和隨機應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會活動能力。
外聯(lián)經理工作的崗位職責12
職責：
1、協(xié)助總經理進行公共關系的開拓、維護及外聯(lián)工作;
2、根據公司招商計劃、進行市場調研等事宜
3、負責開展合作交流及合作事項的組織協(xié)調;
4、負責對外合作，能進行商務談判和項目合作;
5、定期分析和反饋招商效果，進行工作規(guī)劃;
6、其他的對外工作任務;
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡24-35歲，身高165以上，形象氣質談吐佳;
2、普通話流利，思維敏捷機警，為人熱情，溝通交際能力強;
3、具有農業(yè)、教育、快消品等相關資源工作經驗者優(yōu)先考慮;
4、具備良好的社交及公共關系處理能力，能適應外聯(lián)洽談中的社交應酬;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，工作積極主動，善于溝通，責任心強，能承受一定的工作壓力。
外聯(lián)經理工作的崗位職責13
職責：
1、協(xié)助公司進行外部關系的建立、開發(fā)與維護;
2、協(xié)助企業(yè)外部客戶進行良好的溝通;
3、協(xié)助公司企業(yè)來賓、重要客戶的接待工作，做好行程陪同、服務及活動安排事宜;
4、協(xié)助領導出席各種商務活動、商務宴請等;
5、負責外聯(lián)檔案信息的整理匯總工作;
6、完成領導交辦的臨時性、突發(fā)性事務。
任職要求：
1、年齡25 -40歲之間，，大專以上學歷，普通話標準;
2、形象氣質佳、性格開朗、健談、有親和力、有良好的語言表達能力。
3、一年以上公關經理、外聯(lián)經理、外聯(lián)秘書、總經理助理等相關工作經驗者優(yōu)先;
4、自身條件突出，具有較強的組織能力、協(xié)調能力和資源整合力;
5、精通各種商務禮儀、思維敏捷;
6、公關能力、語言表達能力強。
外聯(lián)經理工作的崗位職責14
職責：
1、負責政府部門政策、資源信息收集，了解與企業(yè)相關國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;
2、負責項目申報材料編寫，資料整合，材料報送;
3、負責協(xié)助公司各部門完成已申請項目的跟蹤相關工作;
4、負責與項目申報歸口單位的日常聯(lián)系和溝通，建立并保持長期穩(wěn)定合作關系。
任職要求：
1、熟悉政府項目申報流程，3年以上項目申報工作經驗;
2、有科技部、發(fā)改委、財政部等相關部門工作對接經驗的優(yōu)先考慮;
3、具備較強團隊協(xié)作精神、工作細心、條理性強;有良好的時間管理能力，有一定的政治敏感度;
4、熟悉相關產業(yè)政策，能獨立撰寫項目申報材料。
外聯(lián)經理工作的崗位職責15
職責：
操作入境獎勵旅游團隊，根據客戶(主要為歐美客戶)需求制訂方案;
與供應商進行溝通協(xié)調;
協(xié)同團隊執(zhí)行現(xiàn)場工作;
協(xié)助財務部門進行對賬及結算;
協(xié)助部門人員進行團隊資料整理、客戶聯(lián)絡、文檔處理等工作。
崗位要求
本科及以上英語專業(yè);
具有較強的客戶服務意識與團隊合作精神;
熟練使用各種辦公軟件，擅長PPT、EXCEL者更優(yōu);
有較強的溝通和協(xié)調能力，具有敏銳洞察力及反映能力。
外聯(lián)經理工作的崗位職責16
職責：
1、在部門總監(jiān)帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;
2、及時有效向所在區(qū)域各渠道釋放公司項目信息，并達成相關深度合作;
3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;
4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業(yè)知識，提升業(yè)務技能;
5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責。
任職要求：
1、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;
2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優(yōu)先考慮;
3、對房地產行業(yè)有濃厚的興趣、對行業(yè)市場有自己的認識;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業(yè)素質。
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