子公司副總崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的子公司副總崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

子公司副總崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)子公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、質(zhì)量、現(xiàn)場管理等工作;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等;

　　3.組織制定完善子公司生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備的各項管理制度、工作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平,全面完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃及技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo);

　　4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及市場客戶需求組織推動公司生產(chǎn)進度和工藝技術(shù)質(zhì)量持續(xù)改進及產(chǎn)品升級,有計劃組織實驗并應(yīng)用推廣新工藝、新技術(shù)、新管理流程,提升企業(yè)競爭力;

　　5.組織建立子公司生產(chǎn)技術(shù)體系考核目標(biāo)和內(nèi)容,協(xié)助完善績效考核體系和管理制度。

子公司副總崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;

　　2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的.正常運行;

　　3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);

　　4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進;

　　5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。

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