技術執(zhí)行崗位職責

時間：2023-01-12 19:02:24 崗位職責我要投稿

技術執(zhí)行崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的技術執(zhí)行崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

技術執(zhí)行崗位職責

技術執(zhí)行崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司骨科醫(yī)療3d產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉骨科醫(yī)療3d研發(fā)市場，負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施；

　　2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；

　　3、負責技術部項目組研發(fā)進度，協(xié)調(diào)技術、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；

　　4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；

　　5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審。

　　崗位要求：

　　1、臨床醫(yī)學、醫(yī)療器械等專業(yè)，海外博士以上學歷；

　　2、具有7年以上醫(yī)療器械研發(fā)設計經(jīng)驗，3年及以上骨科醫(yī)療3d打印研發(fā)設計經(jīng)驗；

　　3、具有在國外醫(yī)療器械公司，骨科3d打印部門工作的經(jīng)驗；

　　4、熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；

　　5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術和管理工作；

　　6、具備較好的.分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。

技術執(zhí)行崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、研發(fā)中心的組織架構規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;

　　2、對接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術產(chǎn)品領導業(yè)務增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標達成;

　　3、制定公司技術發(fā)展路線，對新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　4、結合業(yè)務需求，引用前沿技術，推動平臺產(chǎn)品技術創(chuàng)新開發(fā);

　　5、運用先進的技術產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產(chǎn)品技術團隊效率;

　　6、負責重大技術項目的決策、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質(zhì)量評估;

　　7、打造高績效高能力的技術團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;

　　任職要求:

　　1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);

　　2、有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產(chǎn)品團隊經(jīng)驗;

　　3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關技術架構和技術開發(fā);

　　4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經(jīng)驗和架構經(jīng)驗;

　　5、技術能力扎實，敏銳的`前沿技術捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應用的實際經(jīng)驗;

　　6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;

　　7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;

　　8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。

技術執(zhí)行崗位職責3

　　職責描述：

　　1、全面主持公司技術研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃與管理工作，負責整體技術系統(tǒng)（平臺、數(shù)據(jù)庫、應用架構、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設計與實現(xiàn)；

　　2、把握公司技術方向與路線，解決關鍵技術問題，對公司整體技術負責，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新和專利目標，對外有效樹立技術品牌形象；

　　3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)模型和需求，負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；

　　4、保證公司技術和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的安全性，制定技術部門保密方案和計劃；

　　5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理；

　　6、結合公司業(yè)務，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數(shù)據(jù)的應用場景及落地；

　　7、參與公司戰(zhàn)略談論決策。

　　8、負責前沿科技的不斷探索，確保在技術領域的領先

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，2年以上知名大中型互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經(jīng)驗；

　　3、對于大數(shù)據(jù)理論、行業(yè)應用有深刻認識與研究，具有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、企業(yè)級bi、數(shù)據(jù)挖掘和分析項目溝通和實施相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、對人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領域的'應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗；

　　5、較強的平臺化思維模式，有大數(shù)據(jù)平臺運營、推廣經(jīng)驗者；

　　6、深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；

　　7、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調(diào)配；

　　8、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；樂于接受挑戰(zhàn)。

技術執(zhí)行崗位職責4

　　職位要求:

　　1、對重大技術架構選型和演進,項目中重大技術決策提供專業(yè)意見;

　　2、對產(chǎn)品頂層設計與研發(fā)項目落地執(zhí)行;

　　3、對銷售、咨詢和運營團隊提供解決方案支持,幫助ka銷售達成;

　　4、對研發(fā)體系組織架構設計、調(diào)整、績效分解和考核工作;

　　5、負責對研發(fā)小組長進行專業(yè)和管理指導,提高技術團隊的自我成長和發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、必須具有10年支付行業(yè)或銀行工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),。

　　2、10年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,至少精通一門編程語言,熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉常用項目構建工具;

　　3、8年以上電子商務、移動應用、金融信息化等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,或大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用開發(fā)經(jīng)驗;

　　4、對容器化技術(docker,k8s)熟悉,有過項目實踐經(jīng)驗;

　　5、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件的原理和使用,熟悉常用orm和連接池組件;

　　6、熟悉常用非關系型數(shù)據(jù)庫、分布式數(shù)據(jù)庫、分布式緩存軟件的原理和使用;

　　7、常用開源框架如springboot、springcloud等有深入的`了解,對框架本身有過開發(fā)或重構者優(yōu)先;

　　8、常用移動端js開源框架如vuew,jquerymobile等有深入的了解,對前端組件有封裝或重構者優(yōu)先

技術執(zhí)行崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、研發(fā)中心的組織架構規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;

　　2、對接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術產(chǎn)品領導業(yè)務增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標達成;

　　4、結合業(yè)務需求，引用前沿技術，推動平臺產(chǎn)品技術創(chuàng)新開發(fā);

　　5、運用先進的技術產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產(chǎn)品技術團隊效率;

　　6、負責重大技術項目的`決策、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質(zhì)量評估;

　　7、打造高績效高能力的技術團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;

　　任職要求:

　　1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);

　　2、有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產(chǎn)品團隊經(jīng)驗;

　　3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關技術架構和技術開發(fā);

　　4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經(jīng)驗和架構經(jīng)驗;

　　5、技術能力扎實，敏銳的前沿技術捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應用的實際經(jīng)驗;

　　6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;

　　7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;

　　8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。

技術執(zhí)行崗位職責6

　　職位描述:

　　1、全面主持移動應用產(chǎn)品的研發(fā)與技術管理工作，參于公司戰(zhàn)略討論；

　　2、負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障；

　　3、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負責公司技術層面的所有管理工作；

　　4、負責研發(fā)大型數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，管理公司產(chǎn)品線并根據(jù)客戶需求設計大數(shù)據(jù)技術解決方案；

　　5、負責組織核心技術研究和攻關工作，不斷地快速提升核心技術，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)的各個環(huán)節(jié)及各部門資源，把握產(chǎn)品的整體進度；

　　6、負責承擔從業(yè)務向技術轉(zhuǎn)換的橋梁作用，監(jiān)督團隊代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范，并對各業(yè)務模塊開發(fā)、代碼管理、項目上線等環(huán)節(jié)負責；

　　7、，負責構建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團隊，負責與其它部門之間的溝通合作；

　　任職要求：

　　1、 6 年以上的實際iphone 及android 平臺技術開發(fā)經(jīng)驗，3 年以上移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術總監(jiān)任職經(jīng)歷，bat ， 51job，58 同城，嘀嘀打車等同行業(yè)知名企業(yè)技術管理崗位優(yōu)先考慮；

　　2、具備基于java、、net、c++語言的'開發(fā)能力，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程，扎實linux/windows 系統(tǒng)基礎知識。

　　3、精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線程編程等開發(fā)技術；

　　4、高度精通數(shù)據(jù)庫設計、分析、代碼編寫和調(diào)試，熟悉mysql/sqlserver/oracle 三種數(shù)據(jù)庫架構中任一種的具體操作；

　　5、熟悉項目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設計、具備極強的項目進度控制力，有較強的市場和技術方向把握能力；熟悉大型項目的設計，架構，對大數(shù)據(jù)量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定經(jīng)驗，熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的機制和框架，主導過至少一款移動客戶端產(chǎn)品從立項到研發(fā)的整個過程；

　　6、強大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力；

　　7、工作負責，對業(yè)務理解深入，具備很強的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神；愛新技術，喜歡技術創(chuàng)新；學習能力強，善于溝通，樂于；作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；責任心強，正直誠實，值得信賴；