人事行政專員的崗位職責21篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的人事行政專員的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事行政專員的崗位職責1

　　1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;

　　2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

　　3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

　　4、協(xié)助公司各項相關資質、專利、專業(yè)技術資格的申報、評審等;

　　5、負責組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

　　6、領導交代的`其他任務。

人事行政專員的崗位職責2

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設計和完善公司的`組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

　　4、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　5、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。

　　6、負責建立健全員工的人事檔案。

　　7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。

　　8、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

　　9、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛。

　　10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。

　　11、管理固定資產、辦公用品及勞保用品。

　　12、上傳下達，與各部門溝通協(xié)調，提供后勤保障服務。

人事行政專員的崗位職責3

　　1、協(xié)助招聘培訓經理落實日常招聘管理工作;

　　2、根據組織規(guī)劃，制定年度崗位編制計劃，并制定年度，月度招聘計劃(預約人數(shù)，初試人數(shù)，復試人數(shù)，最終入職人數(shù));

　　3、根據上級領導所劃分的招聘規(guī)范及崗位招聘需求，組織開展招聘工作，完成招聘任務，維護和擴大招聘渠道，組織現(xiàn)場、校園招聘工作及預算。

　　4、開拓招聘渠道。

　　5、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關懷工作。

　　6、部門領導臨時安排的`任務。

人事行政專員的崗位職責4

　　1. 負責公司人員的招聘，人才數(shù)據庫搭建;

　　2. 人員的入職、離職、轉正、異動、調動、晉級等手續(xù)辦理;

　　3. 各類人事資料的'匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;

　　4. 員工調休假、請假、日出勤狀況統(tǒng)計;

　　5. 負責對辦公用品的申請、發(fā)放、管理;

人事行政專員的崗位職責5

　　1.協(xié)助上級建立健全公司各項行政制度和流程;

　　2.負責完成員工入離職、試用期考核、調崗、合同續(xù)簽等員工關系基礎工作;

　　3.負責公司員工考勤管理、核算和統(tǒng)計，確保及時準確;

　　4.負責公司各項員工活動的'方案策劃、籌備和組織實施;

　　5.負責員工各項保險和福利核算和繳納，確保合法、及時、準確;

　　6.管理人事行政檔案，與公司各職能部門進行溝通協(xié)調;

　　7.負責公司培訓相關工作開展。

　　8.處理相關行政事務。

　　9.人事行政事務約各占一半。

人事行政專員的崗位職責6

　　1、負責員工的招聘、、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、完成上級領導交辦的`其他任務。

人事行政專員的崗位職責7

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　5、協(xié)助開展公司外聯(lián)接待工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

人事行政專員的.崗位職責8

　　一、人事方面：

　　1、 監(jiān)督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續(xù);

　　2、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);

　　3、 管理公司人事的檔案整理;

　　4、 負責公司相關業(yè)務合同管理。

　　二、行政方面：

　　1、負責前臺來訪客戶的接待事宜;

　　2、負責公司辦公用品的申請、管理及分發(fā);

　　3、公司各種辦公設備等物資的'管理，以及日常維護與維修報送;

　　4、負責各項審批流程的更進，包括收發(fā)流轉工作。

人事行政專員的崗位職責9

　　1.根據機場和公司要求撰寫相關報告等文件，要求有相關文字工作經驗及文字基礎，能夠熟練使用Office等軟件;

　　2.參加機場各項會議和活動，及時整理并向公司匯報;

　　3.根據公司和機場要求，結合實際情況，制定各項管理辦法;

　　4.制定各項臺賬，并按時登記，定期整理;

　　5.協(xié)助項目經理和人事主管，進行品牌和企業(yè)文化建設。

人事行政專員的'崗位職責10

　　1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據;

　　2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;

　　3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務管理工作;

　　4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關系;

　　5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

　　6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;

　　7.員工制服訂制的匯總工作及文具的`發(fā)放工作;

　　8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

　　9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

人事行政專員的崗位職責11

　　1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領料、物資管理;

　　2、負責員工飯?zhí)脠蟊�、宿舍水電費等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

　　3、員工假期統(tǒng)計，考勤統(tǒng)計等;

　　4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統(tǒng)等申請及開通，名片申請等;

　　5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

　　6、花名冊、通訊錄管理與更新;

　　7、勞動合同續(xù)簽事宜;

　　8、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

　　9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?

　　10、協(xié)助員工活動組織、員工培訓等;

　　11、話費計提報銷事宜;公車相關費用報銷事宜等;

　　12、上級領導交辦的'其他工作。

人事行政專員的崗位職責12

　　1. 完成員工關系基礎工作，例如：入、轉、調、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;

　　2. 負責監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;

　　3. 協(xié)助上級開展團隊建設活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實員工福利;

　　4. 前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪;

　　5. 辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產盤點等行政類工作;

　　6. 完成領導交代的其他工作。

人事行政專員的'崗位職責13

　　1、根據部門人員需求，開展人員招聘工作;

　　2、辦理員工各項人事手續(xù);

　　3、負責統(tǒng)計員工考勤數(shù)據，核算薪酬績效數(shù)據;

　　4、管理辦公室行政事務及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;

　　6、負責采購辦公室用品;

　　7、完成領導交代的臨時性工作等。

人事行政專員的'崗位職責14

　　1.發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、電話面試、面試安排等。

　　2.員工入、離職安排。

　　3.文檔資料整理、登記、存放等。

　　5.每月費用的'申請

　　8.供應商管理。

　　9.協(xié)助公司集體活動組織與安排。

　　10.培訓協(xié)調及安排

　　11.績效管理

　　12.領導安排的其它工作。

人事行政專員的崗位職責15

　　1.負責招聘工作包括簡歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的`招聘技巧，熟悉招聘渠道;

　　2.協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

　　3.負責勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;

　　4.負責公司集體活動的策劃與組織實施;

　　5.負責辦公室日常行政事務管理;

　　6.完成領導交代的其他工作。

人事行政專員的崗位職責16

　　1、前臺接待接待引見，電話、郵件、信函的.收發(fā)工作;安排面試。

　　2、辦公室設備、物資管理;辦公區(qū)域5S管理;

　　3、辦公用品采購與領用管理;

　　4、員工考勤統(tǒng)計與審核;

　　5、相關行政費用審核報銷工作。

　　6、公司日常維護及管理

人事行政專員的崗位職責17

　　1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

　　2、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能;

　　3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進;

　　4、完善和優(yōu)化公司各項管理制度，并監(jiān)督實施;

　　5、優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;

　　6、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系;

　　7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓體系，推動企業(yè)文化的.提升;

人事行政專員的崗位職責18

　　1、有效地運用人力資源制度于項目內，達到人力資源管理有序地進行;

　　2、協(xié)助開展項目的績效管理工作(包括績效目標、績效回顧、績效考核、申訴、評優(yōu)等工作);

　　3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實施，進行面試篩選，安排各類面試相關工作;

　　4、負責項目的員工關系管理，包括調動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理;

　　5、及時協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問題;協(xié)助解答員工咨詢的有關勞資問題;

　　6、協(xié)助組織公司的'企業(yè)文化活動及員工關懷活動(包括重大事件慰問、節(jié)假日的祝�；顒�、團建活動等);

　　7、負責安排公司行政、工作會議，組織管理行政工作;

　　8、負責協(xié)調本部門與其他部門間關系;

　　9、協(xié)助公司規(guī)章建制，并組織實施、監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況;

　　10、跟進監(jiān)督勞動合同的簽訂，監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關系、入職離職手續(xù)辦理等事宜;

　　11、完成公司交辦的其他相關工作。

人事行政專員的崗位職責19

　　1.協(xié)助綜合辦主任擬定公司的人力資源各項計劃(選、育、用、留)并協(xié)助組織實施;建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督與執(zhí)行;

　　2.執(zhí)行招聘、培訓、員工關系及薪酬福利管理工作，組織企業(yè)文化活動營造良好的公司氛圍;

　　3.公司制度宣貫及下發(fā)，并結合當?shù)厍闆r做好完善、推廣和執(zhí)行，建立健全部門文件管理臺賬;

　　4.負責公司的`資產管理工作，做好辦公房屋及辦公車輛管理，負責辦公家具及辦公用品采購、辦公室裝修管理等工作;

　　5.負責公司的內外聯(lián)絡工作，做好客戶接待管理及日常會議組織、會議紀要整理及下發(fā);

　　6.公司相關資質原件、公章、印章、合同管理等。

人事行政專員的崗位職責20

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡22歲~28歲；

　　2、1年以上人事行政工作經驗，有相關建筑業(yè)或房地產工作經歷者優(yōu)先；

　　3、協(xié)助領導做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯(lián)系協(xié)調工作；

　　4、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作；

　　5、負責聯(lián)系協(xié)調、內外聯(lián)絡工作；

　　6、公司后勤日常事務管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

　　7、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理；

　　8、完成公司領導交辦和其它工作。

　　崗位職責：

　　1、負責項目員工相關人事手續(xù)處理，確保員工異動按照總公司人事制度規(guī)范化操作；

　　2、負責及配合總部開展項目員工的日常招聘和培訓工作，確保項目空缺人員及時補充，以及員工技能不斷提升；

　　3、負責項目員工考勤匯總統(tǒng)計和休假管理，確保考勤數(shù)據準確無誤；

　　4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報總部；

　　5、協(xié)助部門負責人做好項目后勤保障方面工作，負責項目物資的采購及服裝的.保管、統(tǒng)計等管理工作；

　　6、協(xié)助項目經理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的擬定以；

　　7、做好會議的組織工作和會議記錄。

人事行政專員的崗位職責21

　　1、負責公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報;

　　2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的.工作安排、指導、監(jiān)督等;

　　3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理規(guī)章制度。

　　4、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;

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