環(huán)安崗位職責
在不斷進步的社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的環(huán)安崗位職責,希望能夠幫助到大家。
環(huán)安崗位職責1
工作職責:
1.根據(jù)公司環(huán)境安全衛(wèi)生政策,協(xié)助主管完成相應的環(huán)境安全衛(wèi)生工作;
2.根據(jù)整個公司的環(huán)境安全衛(wèi)生政策,參與制定方泰廠區(qū)的環(huán)境安全衛(wèi)生策略規(guī)劃;
3.協(xié)助完成所有涉及方泰廠區(qū)的環(huán)境安全衛(wèi)生評審及第三方審核;
4.方泰廠區(qū)所有環(huán)境安全衛(wèi)生事務執(zhí)行;
5.協(xié)助完善所有合規(guī)性評價中的不符合項的.整改;
6.領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、學歷與專業(yè):大學?飘厴I(yè),安全、環(huán)境、企業(yè)管理、工商管理等管理類專業(yè)
2、工作經(jīng)驗及年限:3年以上制造型企業(yè)esh工作經(jīng)驗,
3、必備的專業(yè)知識與技能:熟練掌握esh專業(yè)知識;熟練運用office辦公軟件
4、素質/特質要求:發(fā)現(xiàn)和解決問題能力,動手能力強,善于溝通協(xié)調;原則性強
環(huán)安崗位職責2
職責描述:
1、負責公司新建廠房的環(huán)評申報和環(huán)保驗收工作;
2、統(tǒng)籌公司ehs各項工作;
3、負責固廢規(guī)范化及排污申報;
4、負責應急預案編制、申報、排污許可證等相關工作;
5、負責特種設備、消防設施的'管理;
6、負責與外部監(jiān)管機構(環(huán)保局、安監(jiān)局、消防隊等)聯(lián)絡工作。
7、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗;
2、環(huán)境工程、安全工程相關專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉ehs法律法規(guī)及標準;
4、具備良好的組織、溝通和協(xié)調能力,工作責任心強,工作細致耐心,能夠獨擋一面。
環(huán)安崗位職責3
職責描述:
1、根據(jù)國家法律法規(guī)的要求,負責公園安全保衛(wèi)工作,主持環(huán)安部的日常管理工作;
2、加強部門的團結協(xié)作,組織部門員工高質量地完成公園的安全保衛(wèi)、清掃保潔和環(huán)境綠化工作,維護公園的經(jīng)營秩序;
3、制定公園的安全、消防管理制度,編制突發(fā)事件應急預案和本部門的工作規(guī)程及其他規(guī)章制度,并督促檢查和組織演練,突發(fā)事件發(fā)生時及時、恰當處理;
4、負責清掃保潔、綠化養(yǎng)護質量標準和制度流程的`制定,監(jiān)督考評服務質量;
5、組織開展“防火、防盜、防破壞、防爆、防突發(fā)事件”為中心的“五防”安全教育、法制教育;
6、做好重大節(jié)日、大型活動、重要接待任務期間的安全保衛(wèi)工作,定期組織進行安全隱患排查,及時消除安全隱患和采取防范措施;
7、負責追查安全事故原因,處理安全事故責任者,及時總結經(jīng)驗教訓,教育員工提高安全防范意識,做好安全預防工作;
8、負責下屬職員的日常工作業(yè)績考核,及時表揚和獎勵先進個人,激勵職員的工作積極性,不斷提高管理效能;
9、貫徹公司開源節(jié)流精神,制定安保器材、清潔設備、物料等采購清單,最大限度地減少各方面的資源浪費,嚴格控制成本;
10、制定員工的培訓計劃,定期進行評估改進;配合行政人事部對新入職員工的安全培訓;
11、認真受理有關安全方面的投訴,積極組織處理。加強對部門人員的思想職業(yè)道德和《法律》、《法規(guī)》、《條例》的教育,注重文件和檔案材料的收集、歸檔和保管;
12、積極與消防、安檢、派出所、社區(qū)等相關政府部門聯(lián)系,配合工作。
職位要求:
1、50歲以下,大專及大專以上學歷;
2、5年以上環(huán)境安全管理工作經(jīng)驗,精通保潔綠化管理者優(yōu)先;
3、具備主題公園環(huán)安管理工作經(jīng)驗。
環(huán)安崗位職責4
崗位職責:
1. 有效地執(zhí)行并達成既定的銷售目標;
2. 在現(xiàn)有的和新的市場中,拓展新的銷售機會;
3. 維護并加強現(xiàn)有的客戶關系,處理售后服務事宜;
4. 收集市場信息,關注競爭對手及市場發(fā)展趨勢,進一步拓展新的業(yè)務;
5. 領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1. 大學專科以上學歷;(有能力者條件可以放寬)
2. 至少一年以上相關銷售經(jīng)驗,熟悉環(huán)境/職業(yè)衛(wèi)生/工程健康等行業(yè)優(yōu)先;
3. 良好的表達能力,演講及談判能力,并具備良好的.團隊合作精神;
4. 善于挑戰(zhàn)高薪,能承受一定的工作壓力;
5. 良好的英語讀寫和表達能力。
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