信息規(guī)劃崗位職責
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼男畔⒁�(guī)劃崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
信息規(guī)劃崗位職責1
崗位職責:
1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;
2、跟蹤汽車行業(yè)相關軟件產品、軟件技術的發(fā)展趨勢;
3、負責汽車企業(yè)的某個業(yè)務領域的信息化需求的識別、分析、定義，負責與客戶負責人梳理需求的優(yōu)先級，業(yè)務領域比如研發(fā)、營銷與售后、供應鏈，財務、人事、協(xié)同辦公等;
4、負責設計汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的信息化解決方案;
5、負責依據(jù)業(yè)務架構與數(shù)據(jù)架構的變更，演變汽車企業(yè)某個業(yè)務領域相關信息系統(tǒng)的應用架構;
6、負責編制汽車企業(yè)某個業(yè)務領域相關的信息化解決方案白皮書。
任職要求:
1、有5年以上的'汽車行業(yè)的工作經驗;
2、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;
3、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的業(yè)務模式和信息化解決方案;
4、熟悉汽車企業(yè)某個業(yè)務領域相關軟件產品的各自特點以及行業(yè)地位;
5、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的任一一款國際或國內知名軟件產品;
6、具備較強的書面表達和口頭表達能力，能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;
7、具備較強的邏輯分析能力，習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;
8、具備開放精神，既能主動學習和總結歸納，也善于接納外界的批評，自我心智調節(jié)推動自我進步;
9、主動傳遞正能量，在問題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避;
10、具有較強的時間管理能力;
11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;
12、掌握togaf理論并具有實踐經驗者優(yōu)先。
信息規(guī)劃崗位職責2
1、負責項目管理體系建設,包括前期需求、立項、項目管理、后評價。
2、制定項目流程,并監(jiān)控流程落地情況,適時作調整并部門宣講,提高項目管理效率。
3、對項目進度進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的項目風險,督促落實項目問題的解決工作。
4、對項目質量進行監(jiān)督,統(tǒng)計項目質量問題作為項目后評價的`指標。
5、對項目進行組合管理,并安排項目的優(yōu)先順序,定期匯總各項目的情況并匯報上級。
6、負責項目管理系統(tǒng)的優(yōu)化與運維工作。
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