影城運營崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的影城運營崗位職責，希望對大家有所幫助。

影城運營崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、總體經(jīng)營指標及任務

　　2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽度，制定品牌的宣傳推廣計劃

　　3、負責影城整體營銷方針的總策劃工作，指導各項營銷策劃工作的進行和完成

　　4、明確市場定位，制定合理和準確的影城運營體系和票價政策

　　5、建立完善影城運營體系管理，制定相關的管理業(yè)務制度

　　6、指導和監(jiān)督影城運營管理工作的正常有序

　　7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業(yè)務、人事、行政、財務、放映等各方面工作的進行并推動各項工作任務的順利完成

　　8、指導和監(jiān)督影城顧客服務質量，制定相關的考核激勵制度，提升整體服務水平

　　9、建立一支管理有序，團結進取的影城團隊，引進優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺，營造嚴謹愉快、積極向上的工作環(huán)境

　　10、審核制定財務預算，嚴格財務管理，控制費用開支，嚴格執(zhí)行公司財務管理制度

　　11、建立與維護良好的對外公關關系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營環(huán)境

　　12、推進影城企業(yè)文化的建設工作。

　　13、完成總部或區(qū)域臨時下達的'任務

　　任職要求：

　　1、大學本科或以上學歷，年齡30—40歲，酒店管理、市場營銷或相關管理專業(yè)畢業(yè)

　　2、有五年以上影院總經(jīng)理任職經(jīng)驗，熟悉多廳影城的實際操作和管理經(jīng)驗

　　3、熱愛電影行業(yè)，擅長市場營銷，學習能力強，有豐富的電商合作經(jīng)驗。

　　4、誠實敬業(yè)，有責任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調、溝通能力和應變能力，良好的團隊協(xié)作精神。

　　5、具備一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有較強的管理能力

影城運營崗位職責2

　　1、全面負責并完善影院的經(jīng)營和管理工作,根據(jù)公司確定的年度收入、現(xiàn)金流和利潤等指標,制定影院發(fā)展目標和行動計劃,提高影城在所在城市的市場占有率;

　　2、根據(jù)年度計劃進行有效的'營銷活動控制與策略調整,負責影城的市場推廣計劃的實施及監(jiān)督,制定企業(yè)的目標市場營銷策略,領導影片的票房促銷,實現(xiàn)票房收入的提升,并對市場營銷的成效進行預測及分析;

　　3、負責管理團隊組建、培訓并領導團隊提高工作績效,完善服務,建立健全業(yè)務管理制度和體系;

　　4、監(jiān)督影城/影院人力資源的管理工作,加強員工的培訓管理,注重影城的服務管理,從細節(jié)入手,為顧客提供滿意的服務;

　　5、配合集團財務部完善影城財務管理,掌握影城的財務狀況及各項支出情況,嚴格遵守公司各項財務制度;

　　6、負責與各種媒體、政府職能部門關系維護,加強影城品牌的知名度及企業(yè)形象推廣;

　　7、負責影院的日常事務工作,加強影城的安全保障特別是消防安全保障;

　　8、與集團積極溝通,定期總結并匯報影院經(jīng)營管理情況,并完成總公司交辦的其他工作。

影城運營崗位職責3

　　1.負責維護平臺和合作影城之間的關系

　　2.監(jiān)控影城運營數(shù)據(jù),分析影城運營情況,制定策略方案,提升核心運營指標增長;

　　3.參與活動策劃,根據(jù)影城特性制定相應的營銷活動并執(zhí)行

　　4.完成其它日常工作事宜

影城運營崗位職責4

　　崗位職責：

　　1）協(xié)助公司總經(jīng)理編制、發(fā)布運營工作規(guī)劃和指標；

　　2）召集組織運營工作會議，協(xié)調統(tǒng)籌職能部門、各影城運營管理事務，做好新影城籌備、運營事務支持工作；

　　3）協(xié)助總經(jīng)理制定、推行、監(jiān)督影院營運標準流程和工作規(guī)范；

　　4）協(xié)助集團總部針對運營體系的指令性工作傳達、監(jiān)督和執(zhí)行工作；

　　5）完成領導交代的`其他工作。

　　任職資格：

　　1）年齡35歲以下，經(jīng)營管理相關專業(yè)；

　　2）三年以上影院經(jīng)營管理職位，四/五星級酒店高層管理經(jīng)驗；

　　3）熟悉影院各營運部門的工作流程；

　　4）具有較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調溝通能力和應變能力，良好的團隊協(xié)作精神；

　　5）在集團總部內(nèi)所屬各公司無親屬關系；

　　6）能適應倒班工作。

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