內勤辦公室的崗位職責15篇

　　在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的內勤辦公室的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

內勤辦公室的崗位職責1

　　一、與市場銷售人員的聯(lián)系

　　1、每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理，及時上報主管領導。

　　2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜，并及時備案存檔。

　　3、銷售人員與公司的信息交流，隨時持續(xù)與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。

　　（1）按要求進行市場信息收集并帶給信息報表，以書面形式報公司銷售經理。

　　（2）銷售人員所需資料的整理；

　　（3）日常材料（包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準備）；

　�。�4）定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。

　　二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理

　　1、銷售物料的管理

　�。�1）文件、材料、樣品、彩頁…等（雙人或多人復核）；

　�。�2）寄出材料的登記、查收、核實；樣品領用、發(fā)放的登記；

　�。�3）物品、資料信息的寄出方式的選�。�

　�。�4）商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔（證照、證書、開票信息）；

　�。�5）接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件；

　　（6）對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；

　�。�7）建立客戶檔案，并定期進行回訪。

　　2、購銷合同的存檔、登記

　　對合同執(zhí)行狀況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行狀況的統(tǒng)計表。將結果報銷售部經理、總經理。根據需要，合同執(zhí)行狀況可反饋給客戶。

　　3、發(fā)貨（雙人或多人復核）

　　發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發(fā)貨金額；發(fā)貨時確認隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單；確認發(fā)貨方式的選取，發(fā)貨時限的選取，以及貨物的跟蹤；根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。

　　4、開票（雙人或多人復核）

　　開票前需確認開票品種、單價及數量是否與訂單資料相符。

　　5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件

　　三、銷售部內部管理

　　1、對日常材料的復印、蓋章等的工作

　　掌握和使用印章并審核，記錄和傳達重要電話資料，負責收發(fā)各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。

　　2、彩頁、名片印制，快遞費用結算等的工作（包括向公司財務借備用金，月底結算）

　　3、公司對外業(yè)務的`交流（包括選取公司業(yè)務合作伙伴）

　　負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實；負責商業(yè)客戶業(yè)務往來和登記管理，負責商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策文件、銷售合同、數據資料的保管；以及一些物流公司的篩選。

　　4、每日公司郵箱、公司QQ、行業(yè)網站的查看，網絡信息的管理和維護

　　四、對外招商

　　1、依托互聯(lián)網平臺對外公司招商信息的整理和發(fā)布；

　　2、負責招商信息的處理、回饋、聯(lián)系；

　　3、負責潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務工作，透過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時反饋，為公司制訂銷售策略帶給信息。

　　銷售人員薪酬考核管理及辦法

　　為規(guī)范銷售人員工資的薪酬支出，本著公平、激勵、競爭性與經濟性、穩(wěn)定及控制性的原則，薪酬制度務必能給銷售人員足夠的激勵，能調動銷售部所有員工的用心性，為實現公司的銷售目標用心地、不懈努力工作，取得最佳銷售業(yè)績，也為自我贏得豐厚的薪酬。特制定本辦法。

內勤辦公室的崗位職責2

　　1、配合銷售部完成客戶所需要的：產品授權書、產品檢驗報告、產品證件等資料的整理和快遞;

　　2、產品彩頁的P圖更新與管理;

　　3、了解、溝通全國各區(qū)域的`產品推廣會;

　　4、企業(yè)專利證書的維護和申請;

內勤辦公室的崗位職責3

　　一﹑每天三次更新網站職位，對簡歷進行簡單篩選，電話通知候選人面試時間。

　　二﹑負責接待面試人員，要求面試者現場填寫簡歷。

　　三﹑負責人力資源相關文案的起草和編寫。

　　四﹑參與現場招聘會進行招聘。

　　五﹑負責公司新入職員工手續(xù)辦理和合同簽訂。

　　六﹑負責離職員工離職手續(xù)的審核。

　　七﹑做好員工請假及獎懲情況的.記錄。

　　八﹑配合績效考核、數據收集和整理。

　　九﹑配合培訓工作的安排與組織。

　　十﹑配合公司內企業(yè)文化建設相關工作

　　十一﹑配合管理人力資源部的各種文檔資料。

　　十二﹑協(xié)助人力資源經理做好人力資源的相關工作。

內勤辦公室的崗位職責4

　　1、負責公司來訪客人的接待；

　　2、做好后勤日常事物工作，負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦，歸檔工作；

　　3、做好公司信息的手機、整理、打印、分發(fā)工作；

　　4、負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作；

　　5、負責中心的考勤工作，每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。

　　6、完成總經理交辦的`其他工作。

內勤辦公室的崗位職責5

　　（1）、采購商信息管理，能夠有目的的進行市場分類，將采購商信息劃分歸類，記錄采供信息，跟進產品與項目之間的使用情況，記錄并向營銷中心反饋信息。

　　（2）、產品信息、資質的整理、更新和保管；

　　（3）、營銷活動策劃與執(zhí)行，相關資料的整理和保管；

　�。�4）、跟進部門經理安排的各項工作的進度和結果并報告部門經理；

　�。�5）、月度營銷情況的報告、報表的`撰寫和上報及存檔；

　　（6）、廠商營銷活動資料的收集；

　�。�7）、參與團隊文化的基礎建設；

　�。�8）、完成上級領導交辦的相關工作。

內勤辦公室的崗位職責6

　　1、協(xié)助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作;

　　2、負責對銷售訂單的'審核工作，同時開據出庫單;

　　3、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報，報銷售經理;

　　4、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;

內勤辦公室的崗位職責7

　　協(xié)助財務經理制定業(yè)務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃;

　　負責項目成本、軟件成本等核算工作;

　　核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案;

　　登記保管各種明細賬、總分類賬;

　　定期對賬，如發(fā)現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的.調整事宜;

　　設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表;

　　具體執(zhí)行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;

　　完成財務經理交辦的其他工作。

內勤辦公室的崗位職責8

　　1、負責醫(yī)療器械公司采購貨物、銷售出庫

　　2、負責業(yè)務員日�？记�

　　3、會熟練操作辦公軟件

　　4、負責公司招投標事宜，必須會做標書

　　5、負責公司日常行政工作，前臺接待，公司招聘

　　6、熟悉藥交所平臺所有操作

　　7、協(xié)助公司做好售后服務工作

　　8、辦理公司經營范圍增向

內勤辦公室的崗位職責9

　　1、負責公司日常的賬務處理，個體及合并財務報表的編制

　　2、負責每月稅務申報表、統(tǒng)計報表的報送及相關工作

　　3、定期編制預算報表及財務管理報表

　　4、負責各類請款單的審核事項、資產管理及預算控制

　　5、銀行臨柜交易窗體填寫

　　6、上級安排的'其他工作

內勤辦公室的崗位職責10

　　一﹑遵守公司一切管理規(guī)章制度﹑通知﹑通告﹑辦法和工作程序。

　　二﹑維護公司利益，樹立公司形象，在與客戶交往中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

　　三﹑本著誠信堅韌的工作態(tài)度從事本職工作，認真及時完成公司領導和銷售部經理下達的任務和計劃。

　　四﹑根據銷售部經理整體工作安排和銷售計劃，合理可行的制定每日，每周，每日工作和銷售計劃，努力實現和超越預定目標，并及時做好相應工作總結，以便改善下一階段工作。

　　五﹑嚴格按照銷售部經理制定的拜訪頻率走訪客戶與客戶保持良好的客情關系，在工作中不斷提高自身業(yè)務水平和談判技巧。

　　六﹑根據銷售部經理要求積極開拓市場，縮小產品覆蓋的盲區(qū)，不斷完善產品的銷售網絡。協(xié)助經理確保完成計劃銷售額，并確保利潤率。

　　七﹑與客戶簽訂和同時要謹慎，不要因為出現文字上的'漏洞而造成不必要的合同損失。

　　八﹑在與客戶洽談業(yè)務時，應嚴格遵循公司價格政策，不得自作主張超越公司制定的標準。

　　九﹑不得泄露和出賣公司業(yè)務機密。

　　十﹑上班時間保持開機狀態(tài)，不得拒接上級領導電話，要聽從公司上級領導的指示與安排。

　　十一﹑完成銷售部經理交辦的其他事情。

內勤辦公室的崗位職責11

　　1、負責公司文件、公文請示報告、工作計劃、工作總結、通知等的打印及分發(fā)工作。

　　2、負責各類人員的考勤工作,每月匯總公示并及時上報。

　　3、負責公司會議通知及來電記錄工作。

　　4、做好公司低值易耗品的領用、發(fā)放、登記工作。負責公司固定資產管理工作。根據規(guī)定按時發(fā)放勞保用品。

　　5、負責會議室管理及辦公室衛(wèi)生清掃。

　　6、協(xié)助做好來賓的'接待工作。

　　7、協(xié)助做好'愛衛(wèi)會'的具體工作及與其它單位的聯(lián)絡與協(xié)調工作。

　　8、負責公司各種微機收費系統(tǒng)的管理、維護工作。

　　9、協(xié)助辦公室主任做好辦公室內務及所轄工作的管理。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

內勤辦公室的崗位職責12

　　1、認真遵守勞動紀律,嚴格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務與要求,明確服務宗旨,端正勞動態(tài)度,講究工作效率。

　　2、嚴格按照規(guī)定程序工作:清掃樓層面每日一次,揩擦樓梯扶手每日一次,拖擦樓層面每日一次,清掃墻壁每月至少一次,全日保潔。

　　3、負責做好責任樓門公共設施的損壞記錄,及時上報主管。

　　4、愛護公物,正確使用并妥善保管清潔用具,最大限度節(jié)約資源。

　　5、尊重領導,服從管理,自覺履行工作職責,嚴格遵守公司的規(guī)章制度和有關勞動安全紀律;

　　6、節(jié)約用水、用電,愛護公用設施,保管好保潔用品,發(fā)現屋面滲漏、管道堵塞損壞等應及時向辦公室匯報;

　　7、注意著裝,文明舉止,禮貌接客,自覺維護公司形象。

　　8、對所轄衛(wèi)生區(qū)域的`衛(wèi)生狀況負責衛(wèi)生達不到規(guī)定標準應承擔責任并接受處罰。

　　9、熱愛本職工作,服從分配,聽從領導。能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度,工作認真、扎實。

內勤辦公室的崗位職責13

　　1、按照公司制度規(guī)定審核報銷票據;

　　2、負責各分子公司的記賬憑證編制，會計報表編制，能獨立完成公司的'全盤賬務處理工作;

　　3、負責編制各分子公司的納稅申報表，及時并準確的報送稅局;

　　4、負責統(tǒng)計報表的填報工作;

　　5、參與制定和完善財務管理的各項制度;

　　6、編制企業(yè)月度項目成本報表，分析各項目成本費用執(zhí)行情況。

內勤辦公室的崗位職責14

　　1、按照量化考核標準的要求，做好各項本職工作。

　　2、負責辦公室內各類綜合行政工作的計劃、總結、上報工作。

　　3、積極認真的完成領導交辦的.各項臨時性工作。

　　4、及時向片區(qū)監(jiān)管員收集各項工作材料。

　　5、負責物業(yè)服務企業(yè)的信用檔案建立和日常管理工作；

　　6、負責處理業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)在物業(yè)管理活動中的重大投訴及各類信訪、上訪案件上報辦公室主任及副主任，并做好答復工作。

內勤辦公室的崗位職責15

　　一、 負責公司來訪客人的接待。

　　二、 做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

　　三、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　四、 負責文件的管理和存檔工作。

　　五、 負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。

　　六、 負責中心各類數據表格的制定，數據的統(tǒng)計。

　　七、 負責中心的考勤工作，每月按時準確的'向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。

　　八、 負責收取違章或者遲到員工的罰款。

　　九、 負責中心各類文字編輯及處理工作。

　　十、 負責公司日常衛(wèi)生的清潔和管理。

　　十一、負責公司固定資產的定期盤點，建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

　　十二、負責公司內部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購，使之合理使用。

　　十三、電話及一切日常費用支出的控制及交納。

　　十四、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

　　十五、完成總經理交辦的其他工作。

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