工廠主管崗位職責(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的工廠主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

工廠主管崗位職責1

　　1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責日常管理工作及下屬員工的`管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

　　5、負責設置并實施生產(chǎn)進度、質量控制、合理的制造成本控制、環(huán)境控制等;

　　6、負責組織相關聯(lián)部門不斷提高生產(chǎn)設備能力及降低制造成本;

工廠主管崗位職責2

　　l-負責制訂需求供應計劃，

　　2-負責包材、成品的跟單工作，跟進包材和成品廠商的生產(chǎn)交貨，跟進交貨進度，協(xié)調處理異常;

　　3-對訂單的貨期進行追蹤、跟進包材品質問題,保障按期完成交貨;

　　4-跟進和協(xié)調包材的`交付到貨，確保供應保障，降低庫存周轉;

　　5-負責ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)進行下單、催單;

　　6-協(xié)助運營部門查看產(chǎn)品成品及包材庫存數(shù)據(jù);

工廠主管崗位職責3

　　崗位職責

　　1.0目的

　　為規(guī)范公司管理,明確崗位責、權。做到各司其事,各負其責,責權明確。

　　2.0適用范圍

　　適用于公司采購部主管崗位。

　　3.0基本信息

　　3.1崗位名稱:采購部主管、部門直接負責人、責任人。

　　3.2所屬部門:采購部

　　3.3直接上級:廠長

　　3.4直接下屬:采購員、外購員

　　3.5工作匯報:廠長、總經(jīng)理

　　3.6工作接替:采購員

　　3.7可晉升崗位:無

　　3.8可調動崗位:倉庫主管

　　4.0職責

　　4.1全面負責采購部日常事務和管理工作。落實執(zhí)行公司各項文件制度。

　　4.2制定本部的工作程序和相關的規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。

　　4.3及時準確傳達上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。

　　4.4及時開發(fā)供應商或儲備供應商并進行供應商資質評估。

　　4.5依照5r采購原則對供應商開發(fā)、選點。最大限度的為公司降低成本。

　　4.6建立供應商臺賬,樣品臺賬,并及時更新保管。

　　4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　4.8審核各部門的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。

　　4.9及時準確的.為生產(chǎn)商提供應購樣品資料并跟進確認。

　　4.10做好統(tǒng)籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。

　　4.11及時完成新開發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。

　　4.12參與到貨后的審核驗收工作。進行不合格品退換貨管理。

　　4.13做好與各部門的橫向溝通聯(lián)系。

　　4.14及時完成各類單據(jù)的收集,整理,統(tǒng)計、上報。

　　4.15及時輸入、維護、更新各類數(shù)據(jù)及資料。

　　4.16檢查下級的各項工作,及時對下級的工作爭議做出裁決。

　　4.17定期聽取下級的述職報告,定期向上級進行述職報告。

　　4.18受理下級上報的合理化建議,關心下級的思想、生活、工作。

　　4.19主持召開本部每周例會、參加公司有關會議、并做好會議記錄。

　　4.20組織對本部人員的業(yè)務、技能、以及其他有關培訓。

　　4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務。

　　4.22其他各級文件制度中規(guī)定的相應工作職責。

　　5.0權力

　　5.1有對下屬工作的考核評議權,任免提議權。

　　5.2有選擇和更換不合格供應商的權力。

　　5.3有對不合格供應商索賠和解除關系的權力。

　　5.4有參與公司一般性決策的權力。

　　5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權力。

　　5.6有其他相關文件制度規(guī)定的相應權力。

　　5.7有要求相關部門配合相應工作的權力。

　　6.0責任

　　6.1對本部門工作秩序、規(guī)范管理負責。

　　6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續(xù)供應負責。

　　6.3對相關資料完整性,機密性負責。

　　6.4 對供應商的合理選擇與開發(fā)負責。

　　6.5對相關文件制度規(guī)定的相應工作負責。

工廠主管崗位職責4

　　工作職責:

　　1.工廠行政后勤事務的管理與處理,包括安全生產(chǎn)、消防,物資采購、員工紀律等管理;

　　2.負責工廠外聯(lián)日常的行政接待;

　　3.負責組織起草行政文件,建立健全工廠各項管理規(guī)章制度;

　　4.配合生產(chǎn)部門工作開展,提供物資和人員方面的`援助等;

　　5.組織對生產(chǎn)車間的各環(huán)節(jié)進行協(xié)調與監(jiān)督,確保公司各項工作有序開展;

　　6.負責各類企業(yè)文化活動的組織工作。

　　任職資格:

　　1.大專學歷,持有駕駛證;

　　2.服務意識強、具有團隊合作精神,誠實守信、為人正直,嚴守公司機密,抗壓能力強;

　　3.具備良好的語言表達、溝通能力,執(zhí)行力度強,有條理性,合理安排和管理各項工作任務;

　　4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　5.從事同等崗位工作經(jīng)驗7年以上,有制造行業(yè)或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工廠主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、 負責工廠業(yè)務流程中與財務部相關的規(guī)章、流程優(yōu)化的'擬定，并提出合理建議;

　　2、 負責工廠相關會計報表;

　　3、 負責工廠日常納稅申報等工作;

　　4、 與稅務部門、銀行的具體業(yè)務工作的溝通;

　　5、 負責編制工廠所有對外財務會計報告，負責會計檔案的整理、登記和歸檔保管工作;

　　6、 完成上司交辦的其它臨時工作。

　　任職要求：

　　1、財務、審計、金融等相關專業(yè);cpa，acca，cma，cima優(yōu)先;

　　2、3~5年以上財務工作經(jīng)驗，2年以上工廠財務工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉erp或sap系統(tǒng)，具有豐富的成本核算經(jīng)驗;

　　4、有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和承壓能力;

　　5、有工廠會計經(jīng)驗者優(yōu)先(臺資或外資工廠經(jīng)驗尤佳)。

工廠主管崗位職責6

　　1、協(xié)助負責合同管理和電子合同掃描整理工作;

　　2、協(xié)助公司日�？记诘恼�理和核算工作，與相關員工進行核對;

　　3、協(xié)助人事相關流程的跟進和進度事宜，促進流程正常進行;

　　4、積極配合上級完成其他人事相關工作。

工廠主管崗位職責7

　　1、負責生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)、人員管理、設備管理;

　　2、負責按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)并準時入庫;

　　3、負責產(chǎn)品品質異常處理;

　　4、按照在制品庫存標準，及時化生產(chǎn)，控制過量生產(chǎn);

　　5、充分合理地利用各種資源，確保車間的各種QCDS目標的達成。

工廠主管崗位職責8

　　崗位職責

　　1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作;

　　2、有一定專業(yè)知識，自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準則;

　　3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用，獨立制作或審核公司財務報表，按要求及時提供相關財務數(shù)據(jù)及分析報告;

　　4、自覺進行業(yè)務知識提升，主動參加線上或線下的'專業(yè)知識更新培訓和會計崗位技能考核;

　　5、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;

　　6、工作認真踏實，具有一定的專業(yè)判斷力和財務風險防范意識，及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案;

　　7、對經(jīng)濟合同中涉及財務的內(nèi)容把關，嚴格執(zhí)行收付款時間及財務相關制度;

　　8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況，協(xié)助相關部門催促賬款，確保往來賬款的交易安全;

　　9、及時記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關物資及信息;

　　10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。

　　任職資格：

　　1、認真遵守國家法律法規(guī)，無職業(yè)違法違規(guī)記錄;

　　2、年齡30-38歲，財會專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　3、身體健康，具有5–10會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力，有積極進取精神和晉升的欲望;

　　5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和專業(yè)壓力應對能力。

工廠主管崗位職責9

　　1.負責整個生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃達成、物料管理、工藝制程、質量及設備的維護和管理;

　　2對生產(chǎn)車間出現(xiàn)的.異常及時做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并給出合理的解決方案;

　　3.組織協(xié)調好員工，保證產(chǎn)品質量，降低生產(chǎn)成本，提高工作效率，確保生產(chǎn)計劃的順利進行;

　　4.對各生產(chǎn)線生產(chǎn)任務的分配、物料追蹤、生產(chǎn)進度和產(chǎn)品品質的跟進總監(jiān)督，保證完成當日產(chǎn)量;

　　5.完成上級領導臨時交辦的事項等。

工廠主管崗位職責10

　　1、負責各類儀表，主要是流量液位等儀表的.組裝測試包裝;

　　2、負責各類儀表基礎部件的外擴加工分配，并對外擴加工質量進行跟蹤負責;

　　3、負責各類進口和組裝儀表的檢測、裝配和分包裝業(yè)務，確保出廠儀表質量可靠;

　　5、和公司內(nèi)其它部門溝通與合作，保證各項生產(chǎn)任務的順利完成。

工廠主管崗位職責11

　　工作內(nèi)容：

　�。�1）、負責倉庫日常事務的管理，倉庫管理制度的落實；

　�。�2）、負責業(yè)務分配及工作協(xié)調；

　�。�3）、物料儲存區(qū)域的`規(guī)劃，實行“定點、定量、定位”管理及標識工作；

　�。�4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作；

　　（5）、數(shù)量管理，保持賬、物、卡一致；

　�。�6）、執(zhí)行物料進出倉制度，進倉有依據(jù)、出倉有憑證；

　　（7）、物料出倉遵循先進先出原則；

　�。�8）、加強物料控制，材料出倉依據(jù)生產(chǎn)領料單與銷售訂單，外發(fā)加工材料必須保持出入數(shù)量一致，成品則按出貨單出倉；

　�。�9）、及時把物料信息反饋相關部門；

　�。�10）、不良物料、呆廢料、退貨的處理；

　�。�11）、協(xié)助生產(chǎn)、銷售、財務、采購等工作；

　　（12）、倉庫“6S”工作的推行；

　�。�13）、各類報表的整理與收集；

　�。�14）、物料盤點、如有盈虧，及時查明原因。

　　權力：

　�。�1）、對無檢驗結果物料，有權拒絕辦理入倉；

　�。�2）、對任何領取手續(xù)人員，有權拒絕辦理出倉；

　　（3）、對無分類、無標示或無品管認定的不良物料，有權拒絕退倉；

　�。�4）、對與工作無關人員有權拒絕進入倉庫、

　　（5）、部門內(nèi)部員工考核的權力；

　　（6）、部門內(nèi)部員工聘任、解雇的建議權；

　�。�7）、部門內(nèi)部工作開展的自主權；

　　（8）、要求相關部門配合相關工作的權力。

　　責任：

　�。�1）、對倉庫安全工作負主要責任；

　�。�2）、對帳目的清晰準確負主要責任；

　　（3）、對實物與帳目有出入，而不能說明去向，負經(jīng)濟責任和行政責任；

　　（4）、因工作失職造成不能及時供應，負經(jīng)濟和行政責任。

工廠主管崗位職責12

　　1、負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;

　　2、組織實施生產(chǎn)計劃，保質保量完成生產(chǎn)任務;貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標，不斷降低生產(chǎn)成本;

　　3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報公司批準培訓員工帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

　　4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施，按照公司制度和車間管理制度對，車間員工進行有效管理;

　　5、領導車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的`工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng);

　　6、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施

工廠主管崗位職責13

　　1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;

　　2.建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場;

　　3.負責落實各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;

　　4.帶頭遵守公司的.各項，員工的嚴格按照作業(yè)流程作業(yè)

　　5.統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;

　　6.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質量控制，保證生產(chǎn)質量;

工廠主管崗位職責14

　　1、熟悉橡膠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，根據(jù)生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品交貨周期，合理安排人員進行生產(chǎn)，全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部事務;

　　2、組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時等)的統(tǒng)計，并進行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù);

　　3、對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評;

　　4、與相關部門的溝通協(xié)調，生產(chǎn)異常的`處理與反饋;

　　5、負責現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的監(jiān)督和檢查管理。

工廠主管崗位職責15

　　職責描述:

　　1、認真貫徹執(zhí)行環(huán)境工程公司生產(chǎn)運營中心有關安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質量的各項法規(guī)、條例及標準;

　　2、認真貫徹執(zhí)行生產(chǎn)運營中心有關工藝管理的各項管理條例及標準;完成生產(chǎn)運營中心下達的各項對標指標;

　　3、負責工廠廠各裝置開停車方案審批及生產(chǎn)工藝調整工作,監(jiān)督并執(zhí)行各類生產(chǎn)方案的實施;

　　4、負責組織工廠生產(chǎn)工藝紀律、操作紀律的執(zhí)行情況檢查,及產(chǎn)品質量總結工作;負責裝置的穩(wěn)定運行、質量保證、產(chǎn)能提升、節(jié)能降耗等工作;

　　5、組織工廠生產(chǎn)運行管理經(jīng)濟活動分析,組織開展班組經(jīng)濟核算;

　　6、負責裝置原輔料的質量監(jiān)督、物料平衡、設備檢修質量驗收;

　　7、負責生產(chǎn)事故的調查報告,并按 “四不放過”原則對事故進行處理。發(fā)生重特大事故時要按規(guī)定到生產(chǎn)運營中心匯報,認真貫徹重特大事故行政責任追究的.有關規(guī)定;實施事故應急預案,防止和減少事故造成的各類損失;

　　8、負責組織編制生產(chǎn)技術規(guī)程、開停工方案的制定審核;

　　9、負責各類操作記錄、資料、文件的檔案管理。

　　任職要求:

　　1、具有大專以上或同等學歷;

　　2、具有助級及以上專業(yè)技術職務任職資格;在主要生產(chǎn)技術崗位工作五年以上的經(jīng)歷;

　　3、熟悉生產(chǎn)裝置生產(chǎn)工藝原理及裝置詳細工藝流程、裝置公用工程管網(wǎng)的管理和運行;

　　4、掌握本裝置經(jīng)濟核算及經(jīng)濟責任制,熟悉qhse的基本知識;

　　5、掌握qhse風險評價方法及危險因素、環(huán)境因素及其控制措施、削減措施、應急預案。

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