行政及財務(wù)崗位職責(zé)15篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的行政及財務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政及財務(wù)崗位職責(zé)1
1.日常費用報銷的復(fù)核，收入、成本、費用的核算;
2.一般納稅人記賬憑證的編制、賬目的`審核 及月末稅務(wù)工資的申報;
3.進(jìn)行定期清查應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)，賬齡分析，讓公司領(lǐng)導(dǎo)清楚了解應(yīng)收應(yīng)付情況，避免出現(xiàn)呆賬;
4.維護(hù)與稅務(wù)、工商、銀行的良好關(guān)系及與單位內(nèi)部各部門間的關(guān)系。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
行政及財務(wù)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、依據(jù)部門年度目標(biāo)制定KA團(tuán)隊銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā),對接客戶HRD及以上層級對接人;
3、負(fù)責(zé)KA團(tuán)隊管理,提升團(tuán)隊大客戶開發(fā)、維護(hù)、留存能力;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;
5、協(xié)調(diào)公司資源,提升團(tuán)隊工作效率,促進(jìn)跨部門協(xié)作;
6、跟進(jìn)客戶后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護(hù)上及時跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上銷售經(jīng)驗,5年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗,熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務(wù)模式;有SaaS、軟件類人力資源相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;
3、具備深度挖掘客戶外包需求的`能力,能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案;
4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團(tuán)隊候選人優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業(yè)務(wù)從0-1有強烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。
行政及財務(wù)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)管理體系，包含各項財務(wù)管理制度、會計核算操作規(guī)程和財務(wù)成本控制措施等，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實施和執(zhí)行。
3、組織編制年度財務(wù)預(yù)算、決算和財務(wù)計劃，建立公司預(yù)算和控制體系，并推動、跟蹤計劃、預(yù)算和控制體系的實施。
4、負(fù)責(zé)整體的稅收籌劃，收集并解讀國家及公司所在區(qū)域的'各種稅收政策，為公司爭取最大化的稅務(wù)優(yōu)惠，合理控制集團(tuán)整體的綜合稅負(fù)。
5、負(fù)責(zé)審核財務(wù)報表，定期對公司整體的運營狀況進(jìn)行財務(wù)分析，向管理層提出分析結(jié)論及建議、落實整改措施。
6、建立和完善公司財務(wù)部稽核、審計控制制度和流程，定期撰寫財務(wù)經(jīng)營分析報告。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及企業(yè)融資管理等，審核簽署涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
8、根據(jù)國家財政有關(guān)法律、法規(guī)、政策等規(guī)定，建立并規(guī)范公司各項財務(wù)會計賬目、會計檔案等，保證財務(wù)會計工作合法、有效運行。
9、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展、項目投資等重大事項的分析、研討，并提供財務(wù)方面分析和決策依據(jù)。
10、負(fù)責(zé)公司IPO、融資及相關(guān)資本運作。
11、負(fù)責(zé)股東大會、董事會、監(jiān)事會日常工作，向管理層及時提供公司運作的法規(guī)與政策要求。
行政及財務(wù)崗位職責(zé)4
沃特工作職責(zé):
1.辦理公司稅務(wù)上的開票、繳納、查對、復(fù)核等事項;
2.辦理有關(guān)的'免稅申請及免稅備案等事...
財務(wù)會計/行政鄭州沃特節(jié)能科技股份有限公司鄭州沃特節(jié)能科技股份有限公司,沃特節(jié)能,沃特工作職責(zé):
1.辦理公司稅務(wù)上的開票、繳納、查對、復(fù)核等事項;
2.辦理有關(guān)的免稅申請及免稅備案等事項;
3.辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項;
4.編制有關(guān)的稅務(wù)報表及相關(guān)分析報告;
5.審核報銷發(fā)票,辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項;
6.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理的工作。
任職要求:
1.所學(xué)專業(yè)為會計學(xué)或者相關(guān)專業(yè),熟悉國家稅收法律法規(guī)政策
2. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3.有制造業(yè)稅務(wù)會計的工作經(jīng)驗。
行政及財務(wù)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運營體系建設(shè),包括組織運營、績效管理、激勵考核體系以及計劃運營管理等;
2、負(fù)責(zé)對接外部咨詢機構(gòu),牽頭負(fù)責(zé)咨詢機構(gòu)提供的咨詢方案的`落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的一系列工作
行政及財務(wù)崗位職責(zé)6
1、大學(xué)專科及�？埔陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、了解國家財務(wù)、會計、稅務(wù)及相關(guān)法律政策；能運用會計實務(wù)、稅務(wù)操作；
3、熟悉辦公室基本事務(wù)，能熟練運用電腦；
4、有一定溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
行政及財務(wù)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、預(yù)付款/清帳憑證的`整理
2、費用及發(fā)票管理，稅票的整理和提交
3、憑證快遞的接收處理，核對登記
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性突發(fā)性工作
任職要求：
1、中專以上，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限、
2、能熟練操作各種辦公軟件，責(zé)任心強。
3、思路清晰，懂得總結(jié)歸納工作方式方法提升工作效率
年齡要求：
35—40歲
行政及財務(wù)崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對基金進(jìn)行全盤財務(wù)核算及財務(wù)管理,包括賬務(wù)核算、資金管理、編制報表、年度財務(wù)決算、年度財務(wù)預(yù)算、年度審計、稅收申報等事項;
2、資金和融資管理,主要包括賬戶開立與變更、網(wǎng)銀與預(yù)留印鑒管理、投資款收支、基金費用報銷及非投資款項的審核與支付、月末賬單對賬等事務(wù);
3、配合項目經(jīng)理完成項目的財務(wù)盡職調(diào)查和已投項目的'投后財務(wù)管理相關(guān)工作;
4、電子文件和檔案管理;
5、會議、活動、培訓(xùn)等組織和會務(wù)工作。
任職資格:
1、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、學(xué)歷:國內(nèi)外知名大學(xué)本科/學(xué)士或以上;
3、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有全面的財務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)處理能力,有任一以下經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:
1)vc、pe投資基金相關(guān)工作經(jīng)驗;
2)知名會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、知名咨詢公司、投資銀行工作經(jīng)驗;
3)文化娛樂行業(yè)股權(quán)投資經(jīng)歷或背景;
4、優(yōu)秀的判斷力和財務(wù)分析能力;
5、熟悉國家會計準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
6、注冊會計師、中級會計師優(yōu)先。
行政及財務(wù)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
本崗位將負(fù)責(zé)在上海辦公室提供行政及財務(wù)支持，具體工作內(nèi)容包括：
協(xié)助準(zhǔn)備辦公費用的支付和報銷申請；
為駐上海的同事提供行政和文書支持；
負(fù)責(zé)公司出納相關(guān)事宜，包括但不限于：
與銀行的對賬；
到銀行辦理現(xiàn)金領(lǐng)取、支付和結(jié)算工作；
3)編制上海外商投資統(tǒng)計報表；
4)協(xié)助完成年檢報告；
5)協(xié)助完成月度報稅、清卡、開票，及稅額抵扣；
6)協(xié)助安排付款申請；
7)負(fù)責(zé)費用攤分及核對帳目；
8)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；
9)協(xié)調(diào)總部財務(wù)部與代理記賬公司之間的事務(wù)；
10)協(xié)調(diào)總部及其他各相關(guān)外包部門之間的事務(wù)；
11)處理稅務(wù)局、財政局及相關(guān)政府機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)事務(wù)；
與總部行政及公司物業(yè)協(xié)調(diào)辦公室維護(hù)工作；
負(fù)責(zé)收發(fā)處理往來信函、文件、傳真等，并接待來訪客人；
負(fù)責(zé)辦公用品、茶水間的`日常管理及采購；
協(xié)助組織會議及活動；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
職位要求：
1.英語或行政管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷
2.能熟練操作辦公軟件及辦公設(shè)備
3.掌握基本英語寫作、會話能力
4.誠實敬業(yè)，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強，熱情開朗
5.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和公司制度，具有保密意識
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
行政及財務(wù)崗位職責(zé)10
1、 負(fù)責(zé)財務(wù)部的`日常管理、預(yù)算、資金運作等各項工作；
2、負(fù)責(zé)日�？铐検罩Ц�，日常費用報銷等管理，費用計提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬；
3、負(fù)責(zé)公司的成本核算、會計核算等各項費用核算；
4、熟悉ERP系統(tǒng)及金蝶財務(wù)軟件的操作，熟悉供銷存生產(chǎn)及財務(wù)模塊做賬；
5、 熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，會計電算化、財稅、審計等法規(guī)政策；
6、 固定資產(chǎn)的入賬、增減、報廢、折舊計提等管理；
行政及財務(wù)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)部門的管理工作，了解業(yè)態(tài)，掌握業(yè)務(wù)范圍擬定工作計劃，按照總公司要求將工作內(nèi)容落實和下達(dá)；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、管理、談薪、背調(diào)等，人才梯隊的搭建和人員管理，招聘預(yù)算的制定與成本的控制，確保各個部門精簡高效運作；
3、執(zhí)行員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞動福利、加班費等審核以及各類勤假的報批；
4、審核并報批員工的入、離職、定級、晉升、加薪、轉(zhuǎn)調(diào)、獎懲等，基層員工的分流及內(nèi)部調(diào)配工作；
5、規(guī)范區(qū)域公司文件、證照、印章等使用管理辦法，組織實施公司證照的年報、年檢、年審工作。負(fù)責(zé)草擬和修訂區(qū)域公司重要文件，對文件中的各事項做檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并匯報；
6、向人事行政總監(jiān)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的`建設(shè)，并致力于提高公司的綜合管理水平；
7、在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下建立和完善詳細(xì)的薪酬福利管理相關(guān)制度，指導(dǎo)公司薪酬體系的運行；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政檔案和人事檔案的管理工作；
9、負(fù)責(zé)公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報人事行政總監(jiān)批準(zhǔn)；
10、定期主持召開部門會議，布置、檢查、總結(jié)工作，帶教新員工，提高綜合管理部的專業(yè)度。
行政及財務(wù)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
本崗位將負(fù)責(zé)在上海辦公室提供行政及財務(wù)支持，具體工作內(nèi)容包括:
協(xié)助準(zhǔn)備辦公費用的支付和報銷申請;
為駐上海的同事提供行政和文書支持;
負(fù)責(zé)公司出納相關(guān)事宜，包括但不限于:
與銀行的對賬;
到銀行辦理現(xiàn)金領(lǐng)取、支付和結(jié)算工作;
3)編制上海外商投資統(tǒng)計報表;
4)協(xié)助完成年檢報告;
5)協(xié)助完成月度報稅、清卡、開票，及稅額抵扣;
6)協(xié)助安排付款申請;
7)負(fù)責(zé)費用攤分及核對帳目;
8)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;
9)協(xié)調(diào)總部財務(wù)部與代理記賬公司之間的.事務(wù);
10)協(xié)調(diào)總部及其他各相關(guān)外包部門之間的事務(wù);
11)處理稅務(wù)局、財政局及相關(guān)政府機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)事務(wù);
與總部行政及公司物業(yè)協(xié)調(diào)辦公室維護(hù)工作;
負(fù)責(zé)收發(fā)處理往來信函、文件、傳真等，并接待來訪客人;
負(fù)責(zé)辦公用品、茶水間的日常管理及采購;
協(xié)助組織會議及活動;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
職位要求:
1.英語或行政管理等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷
2.能熟練操作辦公軟件及辦公設(shè)備
3.掌握基本英語寫作、會話能力
4.誠實敬業(yè)，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強，熱情開朗
5.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和公司制度，具有保密意識
行政及財務(wù)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查；
3、負(fù)責(zé)定期審核的記賬憑證進(jìn)行會計憑證處理，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬；
4、負(fù)責(zé)公司費用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核；
5、負(fù)責(zé)月末計提稅金及附加；
6、負(fù)責(zé)公司往來債務(wù)賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來賬務(wù)的檢查核對，按時與往來應(yīng)付、應(yīng)收會計核對明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況，及時上報財務(wù)經(jīng)理處理；
7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬；
8、負(fù)責(zé)編制、合并會計報表以及編制報表明細(xì)表及報表附注；
9、負(fù)責(zé)編制各類統(tǒng)計報表；
10、負(fù)責(zé)整理會計資料；
11、組織對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料的整理、裝訂；
12、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。
13、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
14、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理；
15、負(fù)責(zé)公司員工活動的'組織、召集；
16、負(fù)責(zé)每月員工考勤工時及薪資的審核工作；
17、負(fù)責(zé)每周人員異動情況數(shù)據(jù)匯總并上報；
18、負(fù)責(zé)每月人事報表的統(tǒng)計匯總并報上層領(lǐng)導(dǎo)；
19、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工動態(tài)了解；
20、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
行政及財務(wù)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下項目財務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財務(wù)管理工作;
2、配合集團(tuán)財務(wù)中心健全項目內(nèi)部控制制度;
3、協(xié)助集團(tuán)財務(wù)中心資金部完成資金歸集等事務(wù);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)、金融關(guān)系;
5、按照集團(tuán)財務(wù)管理制度要求，及時準(zhǔn)確提供各類財務(wù)信息;
6、按期提出經(jīng)營分析建議，為項目公司經(jīng)營活動提供財務(wù)支持;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
行政及財務(wù)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)員工的'招聘、錄用、考勤、勞動合同的管理;
3、負(fù)責(zé)分公司運營管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督:
4、負(fù)責(zé)分公司社保公積金的管理;
5、協(xié)助總部財務(wù)及分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司報銷、運營費用、現(xiàn)金流水賬的財務(wù)管理;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門溝通協(xié)調(diào)工作:
7、協(xié)助總經(jīng)理處理各項運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
8、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)以及企業(yè)文化的建設(shè)與監(jiān)督;
9、日常報表的及時提交,領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險的處理
3、社交能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強;
4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;
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